職工代表隊(duì)伍建設(shè)與素質(zhì)建設(shè)的調(diào)研

職工代表隊(duì)伍建設(shè)與素質(zhì)建設(shè)的調(diào)研

職工代表隊(duì)伍建設(shè)與素質(zhì)建設(shè)的調(diào)研新形勢(shì)下抓好國(guó)企青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)的思考**市供電公司***摘要國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)尤其是青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)是保證企業(yè)改革順利進(jìn)行、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，必須重視抓好國(guó)企青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)。本文就以下方面展開(kāi)論述：國(guó)企黨組織要在幫助青年職工黨員堅(jiān)定理想健康成長(zhǎng)、培養(yǎng)青年職工入黨、促進(jìn)青年黨員鍛煉進(jìn)步和發(fā)揮骨干青年職工黨員引領(lǐng)示范作用等方面。重視抓好青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)，青年職工黨員要變被動(dòng)為主動(dòng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，不負(fù)眾望，奮發(fā)有為。

關(guān)鍵詞國(guó)企青年黨建理想鍛煉進(jìn)取國(guó)有企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命脈，是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的支柱，是經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的風(fēng)向標(biāo)和經(jīng)濟(jì)狀況的晴雨表。青年是黨和國(guó)家事業(yè)的建設(shè)者和接班人。而青年職工黨員既是國(guó)有企業(yè)的新生力量，又是國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展的希望。既是國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的源頭活水，又是國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)中生命力的生長(zhǎng)因子。所以，國(guó)有企業(yè)黨組織必須把青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)政治責(zé)任來(lái)重視抓好。同時(shí)，青年職工黨員也必須變被動(dòng)為主動(dòng)，積極進(jìn)取、奮發(fā)有為。

一、重視抓好青年職工黨員思想教育和健康成長(zhǎng)作為國(guó)企黨組織，在青年職工黨員隊(duì)伍建設(shè)上必須圍繞和服從這一要求，抓好對(duì)青年職工黨員的思想政治教育，從而使之健康成長(zhǎng)。

(一)加強(qiáng)思想教育。加強(qiáng)對(duì)青年職工黨員的思想教育，要堅(jiān)持馬克思主義意識(shí)形態(tài)的指導(dǎo)地位，要教育引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，教育引導(dǎo)青年黨員堅(jiān)定正確的政治方向，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。貼近青年思想實(shí)際，探索青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的、符合青年特點(diǎn)的而又行之有效的思想教育形式手段，幫助引導(dǎo)青年職工黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)企興我榮、企衰我辱的榮辱感和責(zé)任感，做好青年職工的思想教育工作。當(dāng)然，思想教育工作要鼓勵(lì)暢所欲言，平等討論，以理服人。

(二)注重解決困難。面對(duì)青年職工中存在的不足和問(wèn)題，我們要多一份理解和關(guān)心；

少一些埋怨和責(zé)難。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)要深入青年職工當(dāng)中去，耐心傾聽(tīng)他們的聲音，深入了解他們的真實(shí)思想和具體情況，幫助他們解決一些工作、學(xué)習(xí)、生活中的困難，一些青年在工作生活中曾遇到過(guò)挫折，就要幫助分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，與他們一道尋找解決的辦法。鼓勵(lì)他們樹(shù)立自信心，激勵(lì)他們振奮精神，從而逐步走出心理陰影，勇敢直面社會(huì)人生，積極投入企業(yè)改革發(fā)展中去。

(三)培養(yǎng)開(kāi)拓精神。開(kāi)拓?zé)o邊界，創(chuàng)新無(wú)止境，廣大青年職工要通過(guò)傳幫帶的教育，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，用新思路新舉措開(kāi)辟新道路。年輕人思維開(kāi)闊，接受新生事物快，我們要適時(shí)的培養(yǎng)他們?cè)谑聵I(yè)上的創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是企業(yè)發(fā)展永葆生機(jī)的源泉。

二、重視抓好入黨積極青年的培養(yǎng)和吸納國(guó)企黨組織要從源頭上抓好入黨積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，以持續(xù)改善黨員隊(duì)伍質(zhì)量結(jié)構(gòu)。

(一)生活上關(guān)心。企業(yè)黨組織心中要裝著青年，眼睛要關(guān)注全體青年，情感要投向青年。關(guān)心他們的工作和生活，幫助他們解決生活中遇到的困難，包括個(gè)人問(wèn)題，家庭問(wèn)題經(jīng)常與他們坦誠(chéng)地談心，融洽地交流，親情地關(guān)愛(ài)。了解他們的所思所想，并在真情互動(dòng)中，產(chǎn)生心靈的碰撞、交融與共鳴。指導(dǎo)并支持團(tuán)組織的活動(dòng)，把黨對(duì)青年的信任和囑托送到他們的心坎上。使黨組織真正成為團(tuán)組織的堅(jiān)強(qiáng)后盾，成為團(tuán)員、青年生活的依靠，精神的家園，成長(zhǎng)的樂(lè)園。拉近黨團(tuán)之間的距離，成為精神生活的共同體，近而親之，親而敬之，敬而往之。

(二)思想上引領(lǐng)。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對(duì)青年的理想、前途、信念教育。讓非黨員青年列席旁聽(tīng)黨員新修訂專題學(xué)習(xí)，讓他們感受學(xué)習(xí)氛圍，了解黨的章程，堅(jiān)定對(duì)黨的信仰。使之按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，以此為榜樣，提升思想覺(jué)悟，規(guī)范自己的言行。發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)黨組織，真心實(shí)意地自覺(jué)志愿地加入黨組織，并以此為榮。

(三)組織上發(fā)展。企業(yè)黨組織要注重對(duì)入黨積極青年的全程考察，全面考察，保證公平、公正，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

三、重視抓好青年職工黨員的錘煉和進(jìn)步國(guó)有企業(yè)基層黨組織只有特別重視對(duì)青年黨員的錘煉，使之健康成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步，才能使黨永葆青春和活力。

(一)精神上鼓勵(lì)。企業(yè)黨組織要鼓勵(lì)青年黨員積極進(jìn)取，激發(fā)他們的工作熱情，煥發(fā)他們的青春朝氣，展示他們的時(shí)代風(fēng)采。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，提高組織待遇，通過(guò)豐富多彩、怡情益智的組織生活，使他們心地更純凈，心智更豐富，心境更高雅，精神需求得到充分的滿足。

(二)崗位上歷練。企業(yè)黨組織要著眼于對(duì)青年黨員的崗位歷練，要求青年黨員要立足崗位，司其職、盡其責(zé)，在其位、謀其事。勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。做好本職是起點(diǎn)、是基礎(chǔ)、是前提、是忠誠(chéng)的體現(xiàn)。要堅(jiān)持“崗位是最好的培訓(xùn)，工作是最好的老師”。采取及早選苗、重點(diǎn)扶持、跟蹤培養(yǎng)等措施，通過(guò)導(dǎo)師帶徒、掛職鍛煉、崗位交流、培訓(xùn)深造等方式，加強(qiáng)對(duì)青年人才的鍛煉培養(yǎng)，提高青年人才的素質(zhì)，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)。

(三)實(shí)踐上考驗(yàn)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來(lái)源。企業(yè)黨組織要切實(shí)注重青年黨員的思想實(shí)際和工作實(shí)績(jī)。既要看聽(tīng)思想工作匯報(bào)，也要了解分管領(lǐng)導(dǎo)和同事們的評(píng)價(jià)，還要搜尋社會(huì)上的反映，更要注重工作流程上現(xiàn)場(chǎng)實(shí)績(jī)的常規(guī)考察和隨機(jī)抽查。使青年黨員全方位、全過(guò)程、全天候接受考驗(yàn)，有利于青年黨員的健康成長(zhǎng)。

四、重視抓好骨干青年黨員的引領(lǐng)和示范重視抓好骨干青年黨員的引領(lǐng)和示范是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的前行之帆。

(一)事業(yè)上搭臺(tái)。企業(yè)黨組織要為骨干青年黨員搭建起更能發(fā)揮他們聰明智慧的事業(yè)舞臺(tái)。要在危難險(xiǎn)重的智勇舞臺(tái)和高精尖深的專業(yè)舞臺(tái)及提升、拓展的綜合舞臺(tái)上，將其定位為主角或策劃或?qū)а?，為他們提供施展才華的廣闊空間。

(二)業(yè)績(jī)上彰顯。企業(yè)黨組織既要注重對(duì)骨干青年黨員的發(fā)現(xiàn)和培植，又要注重引領(lǐng)和指導(dǎo)，幫助他們不斷催生業(yè)績(jī)、做優(yōu)業(yè)績(jī)、做大業(yè)績(jī)、做強(qiáng)業(yè)績(jī)。與此同時(shí)，宣傳、褒獎(jiǎng)優(yōu)秀典型。既為創(chuàng)業(yè)者注入強(qiáng)大的動(dòng)力，激發(fā)其奮發(fā)進(jìn)取精神；

又為廣大青年樹(shù)立起學(xué)習(xí)的榜樣，追趕的目標(biāo)。進(jìn)而形成干群奮起，千舟競(jìng)渡的良好局面。

(三)重用上優(yōu)先。企業(yè)黨組織要適時(shí)適度地將業(yè)績(jī)突出的骨干青年黨員安排到更能發(fā)揮和施展才能的崗位。國(guó)企黨組織要強(qiáng)化正確的選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新和群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，切實(shí)把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、職工群