請(qǐng)假管理系統(tǒng)需求

年假管理系統(tǒng)需求分析引言對(duì)軟件需求的完全理解，這是對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)工作是否成功起到至關(guān)重要的作用，需求說(shuō)明的任務(wù)是發(fā)現(xiàn)、規(guī)范軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程。有利于提高軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的能見(jiàn)度，便于對(duì)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的控制與管理，便于采用工程方法開(kāi)發(fā)軟件，提高軟件的質(zhì)量，便于開(kāi)發(fā)人員、維護(hù)人員、管理人員之間的交流、協(xié)作并作為工作成果的原始依據(jù)，并且向用戶傳遞軟件的功能、性能的需求，使其能夠判斷該軟件是否與自己的需求有關(guān)。1.1目的1.1.1為開(kāi)發(fā)小組成員、客戶之間提供共同的協(xié)議而創(chuàng)立的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)年假管理軟件功能的實(shí)現(xiàn)作系統(tǒng)性描述。讓客戶指出我們的不足，進(jìn)一步了解客戶的需求。1.1.2本說(shuō)明書的預(yù)期讀者為開(kāi)發(fā)小組成員及HR。該說(shuō)明能讓HR更好地了解該系統(tǒng)，減少彼此之間交流的困難和開(kāi)發(fā)中因?yàn)樾枨蟛幻鞔_而產(chǎn)生的不必要的麻煩。1.2背景項(xiàng)目名稱：年假管理系統(tǒng)用戶：HR2.任務(wù)概述2.1目標(biāo)根據(jù)企業(yè)對(duì)年假管理系統(tǒng)的要求，制定企業(yè)年假管理系統(tǒng)目標(biāo)如下：a：操作簡(jiǎn)單方便、界面簡(jiǎn)潔美觀b：系統(tǒng)管理員在查看員工信息時(shí)，可以對(duì)當(dāng)前員工的年假和考勤等情況進(jìn)行添加、修改、刪除操作c：方便快捷的全方位數(shù)據(jù)查詢d：按照指定的條件對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)e：可以將員工信息插入到Excel表格中f：實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、還原及清空操作什g：末要有閱較好港的權(quán)撒限管歉理附h：猴能夠診在當(dāng)聰前運(yùn)怖行的秤系統(tǒng)哲中重咽新進(jìn)忘行登皂錄遠(yuǎn)i：土系統(tǒng)田運(yùn)行坐穩(wěn)定竹、安燭全可結(jié)靠渴2.森2疏系統(tǒng)境運(yùn)行慮環(huán)境飽系統(tǒng)牌開(kāi)發(fā)害平臺(tái)驚Vi址su瞎al越S奇tu抄di毯o伯20燈08響系統(tǒng)屯開(kāi)發(fā)墾語(yǔ)言倦C#列數(shù)據(jù)煤庫(kù)管再理系烈統(tǒng)軟配件散Mi唐cr嗓os幸of立t奉S普QL起S劍er南ve事r塑20愿08黎運(yùn)行以平臺(tái)尋Wi供nd批ow抽s獻(xiàn)XP堪(S澆P3妻)及查更高納版本袍運(yùn)行漫環(huán)境篩分辨系率愿最佳蓋效果饞10墨24愉×7棒68財(cái)像素后3.妨需求浸規(guī)定收3.誘1紀(jì)對(duì)功制能的息規(guī)定愉3.秧1.恒1異系統(tǒng)她總體庭功能呢及模護(hù)塊求1．章記錄瘦公司憑內(nèi)部誼人員封基本奮檔案霸信息禁，提鐘供便陡捷的畜查詢謙功能客。淋2．兇管理辮公司沿員工名的年途假信參息、每考勤扮信息湊。米3．循有忍效管暑理員妻工的杜考勤觀和年扔假信火息，季實(shí)現(xiàn)脅對(duì)員冠工年可假的瞞修改協(xié)，刪階除，號(hào)查詢頌等工悼作。語(yǔ)4．糞減少黨人工炭的參址與，喂減輕蔥管理墓人員喂的工溪作任踐務(wù)，姻降低艱管理封成本截，同搭時(shí)系熊統(tǒng)應(yīng)遲具有胸良好穗的安咸全性秧和利尊用性梳。哥5．碗有效焰地完由成企五業(yè)的弓年假朗管理產(chǎn)工作釣。栽3.叢2全系統(tǒng)灰總功誓能模非塊：賠員工錄用模塊員工錄用模塊岔3.促2慢.蔬1逢員附工錄凡用模普塊膛員工鍋錄用用模塊去分為三人員犯就職盛登記錢模塊敘和統(tǒng)尸計(jì)就鐘職人線員模改塊。甜員工京就職捷等級(jí)陜模塊轎的功階能是良登記顯就職貪人員杏名單掏，給萄每個(gè)讀就職繁人員挪一個(gè)驚員工裕編號(hào)鹽，用目來(lái)唯堆一標(biāo)歌識(shí)員弟工?？藿y(tǒng)計(jì)沃在職厲人員扔模塊截的功別能是汁統(tǒng)計(jì)糖本月巖新入牌人員頓名單頓。梁?jiǎn)T工犯錄用爬模塊除功能健模塊瓜圖如語(yǔ)下：?jiǎn)T工錄用模塊人員就職登記模塊員工錄用模塊人員就職登記模塊統(tǒng)計(jì)就職人員模塊其員工最就職款表E奉-R艇圖揚(yáng)3.調(diào)2啞.喉2賠年花假管護(hù)理模猶塊蛛年假普管理閘模塊捆負(fù)責(zé)辣人員擇年假抄管理拳，包劇括添所加割年假胳記錄凈、編倡輯桌年假卡記錄異、刪兼除獻(xiàn)年假遠(yuǎn)記錄位和查生詢頂年假捎記錄鹽。挪年假跪請(qǐng)假隆表E仗-R鋼圖：揪3.融2比.價(jià)3炕統(tǒng)計(jì)殊管理永模塊才熟梁揪統(tǒng)計(jì)汁管理動(dòng)模塊期負(fù)責(zé)泛統(tǒng)計(jì)適公司肌各部籍門剩軍余年或假信體息。傳有2厭個(gè)子疏模塊采：?jiǎn)T競(jìng)工綜疑合信爭(zhēng)息統(tǒng)合計(jì)模醫(yī)塊、艙員工包剩余豆年假爺統(tǒng)計(jì)懷模塊活。缺功能碑模塊緊圖如醫(yī)下所貢示：?jiǎn)T工綜合信息統(tǒng)計(jì)模塊員工綜合信息統(tǒng)計(jì)模塊員工剩余年假統(tǒng)計(jì)模塊斥4.父對(duì)性昌能的死要求庫(kù)4.喂1止公司劈年假示管理枝系統(tǒng)震中管現(xiàn)理權(quán)匹限上僑應(yīng)當(dāng)拼進(jìn)行盈嚴(yán)格艙控制宴，具仿體思撞想如溫下：段4.腿1.術(shù)1很要想稻對(duì)公蹲司年遍假管腥理系若統(tǒng)進(jìn)擊行操艷作就返應(yīng)當(dāng)肉具有課某些么操作細(xì)權(quán)限斷。沒(méi)脫有權(quán)弱限的搶用戶容將不尊能通乞過(guò)任風(fēng)何渠暢道來(lái)郵登錄批該系蛛統(tǒng)，蹲查看辰該系獎(jiǎng)統(tǒng)的反任何營(yíng)信息墨和數(shù)似據(jù)，龜以確路保系抬統(tǒng)的在嚴(yán)密丹性和蝕安全足性。榜4.怒1.債2祝在上努述要鍵求基免礎(chǔ)上晉可以浩為該杯系統(tǒng)神設(shè)定墓多種司登錄增方式雷，程肚序開(kāi)昆始運(yùn)耀行所枝有功臺(tái)能將凝是不攝可使沃用的孝，只蝶有系匯統(tǒng)管障理員草登錄雖和普姑通用鍋戶登順?shù)泝审w個(gè)窗指口可哥以使?fàn)t用，欣沒(méi)有初系統(tǒng)橋管理?yè)]員或賞者普壁通用秧戶的牌用戶考名和朱密碼者任何輝人都墓不能單登錄想該系襪統(tǒng)。哈4.旺1.端3餡在具哨體實(shí)沸現(xiàn)時(shí)喊還應(yīng)云為系交統(tǒng)管滿理員揉和普是通用槽戶設(shè)刻定不林同的疼權(quán)限濟(jì)，系訓(xùn)統(tǒng)管漏理員哥應(yīng)當(dāng)奴可以桑使用下系統(tǒng)續(xù)的所爛有模粱塊，導(dǎo)普通抓用戶簽對(duì)于油用戶蜻管理貫?zāi)K鵲是無(wú)魔權(quán)使皺用的般。幻5.咸轉(zhuǎn)輸入弊、輸成出要板求騰5.鏈1旅輸入案數(shù)據(jù)解：胖a:鉗鼠標(biāo)悠對(duì)按揭鈕的顧點(diǎn)擊壺；專b:家腫查詢乏方式李、查完詢關(guān)況鍵字馬；那c:煙饞新建跌管理尿員、棉錄入該人員獻(xiàn)信息蒼項(xiàng)；赴d:挽滅受限嬸操作習(xí)所需革的密聯(lián)碼；格e:拍鍵員工袍信息勁錄入盜；燙f:崇乎數(shù)據(jù)賭基礎(chǔ)歸錄入釘。作5.慘2