2023年個人年度工作計劃(篇)

2023年個人年度工作計劃(篇)個人年度工作安排1

一、指導思想

仔細落實學校工作看法，堅固確立“素養(yǎng)為本、質(zhì)量第一”的觀念，接著以“規(guī)范教學過程、細化教學行為、提高教學質(zhì)量”為重點，穩(wěn)步推動課程改革，切實提高校本教研質(zhì)量。團結(jié)一樣、負重奮進，腳踏實地、主動進取，高質(zhì)量實現(xiàn)質(zhì)量目標和爭先創(chuàng)優(yōu)，向建校xx周年獻禮。

二、工作目標

以“埋頭苦干，爭先進位”為教學工作的總目標，從早、從嚴做好教學細微環(huán)節(jié)、教學過程的管理。高一年級要以“強化管理、潛心探討、夯實基礎(chǔ)”為工作重點，切實把握新課程的目的要求、教學內(nèi)容和考核評價，確保新課程的實施;努力減小分化，關(guān)切每一名學生，學科成果保持蘇州市同類學校中上游水平。高二年級以“扎實管理、突出重點、全面合格”為工作要求，在重點強化高考學科教學的同時，加強綜合考試學科的教學;切實做好培優(yōu)和補差輔導;學科成果達蘇州市同類學校中上游水平，綜合考試合格率達100%。高三年級應面對高考，探討高考，“埋頭苦干、穩(wěn)步提升”，著力增加教學和復習工作的針對性和實效性，加強備課組內(nèi)的探討，發(fā)揮集體才智，形成合力，加強對學生個體和群體的質(zhì)量分析，加強教學五仔細工作，確保教學工作措施落實到位。

三、工作重點

1.著力做好中學課改

加強領(lǐng)導。在上級部門的領(lǐng)導下，仔細制訂課程改革的實施方案，建立學校課程改革領(lǐng)導機構(gòu)，加強對課程改革的指導。

加強研訓。在暑期組織省級、蘇州市級和昆山市級高一新課程，新教材培訓的基礎(chǔ)上，進一步完善學校內(nèi)部的校本研訓，在實踐基礎(chǔ)上引導老師進一步理解中學課程標準和新教材，實行參加式研討、公開觀摩與評價、案例設(shè)計等多元研訓活動方式，切實提高研訓活動的針對性和有效性，解決課改中遇到的問題，轉(zhuǎn)變教學觀念、教學方式和教學行為，在學生中提倡自主、探究、合作的學習方式，從而努力提升我校新課程的實施水平。

加強管理。一是加強課程管理。嚴格根據(jù)二級市局的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)學習領(lǐng)域、學科科目和學科模塊合理支配課程。二是實行學分制管理。教務處將依據(jù)課程方案的學分要求形成學年學分安排表。遵循客觀、公正、透亮的'原則，嚴格學分認定。三是建立選課指導制度。依據(jù)新課程方案要求和學生實際，逐步建立行之有效的選課指導制度。以學生特性發(fā)展的須要動身引導他們學會自主選擇，形成個人的學習安排。四是努力探究學生發(fā)展評價體系和老師專業(yè)發(fā)展評價制度，努力提高實施新課程的水平。五是結(jié)合學校實際，開發(fā)校本課程和各類活動課程、探討性學習，努力完善課程體系。

2.接著細化教學管理

著力抓好教學五仔細。進一步完善和修訂教學常規(guī)的要求，以加強教學五仔細工作的常規(guī)管理為重點，不斷規(guī)范老師的教學行為，將教學常規(guī)工作落到實處。引導老師以五仔細為切入，以課堂教學為中心，切實提高課堂教學效率和練習評價的效能。對老師的五仔細工作進行期中普查和不定期抽查等形式進行檢查，同時進行老師教學滿足度的學生測評。

接著實行“三項制度”。一是校內(nèi)教學調(diào)研制度。高一、二年級由教務處組織、年級組為單位對教學現(xiàn)狀進行調(diào)研，剛好發(fā)展、改進和修正出現(xiàn)的偏差和存在的問題。高三年級通過市、學校二級調(diào)研，找尋不足，剛好調(diào)整復習的思路和策略。每次調(diào)研均進行材料匯總和剛好向老師通報。二是行政人員聽評課制度。校級領(lǐng)導和學校中層領(lǐng)導每周依據(jù)教務匯總，聽評課狀況，在教職工會上由校進步行點評。三是通報分析制度。針對每次教學調(diào)研、行政人員聽課和重大考試，剛好將狀況向全體老師進行通報分析，利于進一步規(guī)范教學行為，共同協(xié)商共同探討教學中出現(xiàn)的問題，利于全面提高課堂教學效率和教學質(zhì)量;對考試狀況剛好召開各年級的教學質(zhì)量分析會，以集中分析和分班分析相結(jié)合，面對全體進行教學質(zhì)量跟蹤調(diào)查，切實關(guān)切每一位學生的成長，全面提高教學質(zhì)量。

接著加強校本教研。一是加強教研組活動的常規(guī)管理。教研組每學期開設(shè)組內(nèi)公開課，語文、數(shù)學、英語組不少于8節(jié)，其余教研組不少于6節(jié)，教務處每周在校門口公布公開課開設(shè)狀況。加強聽評課活動，重點探討教學實際問題，做好聽評課的材料匯總和組內(nèi)點評，并將教案、聽課評價表、組內(nèi)評課記錄表、組內(nèi)點評等材料裝訂后交教務處。嚴格老師聽課節(jié)數(shù)，教齡在3年(含3年)內(nèi)的青年老師不少于30節(jié)，中層領(lǐng)導、教研組長、指導老師不少于20節(jié)，其他老師不少于15節(jié)，期末進行檢查，列入教學常規(guī)考核。二是注意發(fā)揮備課組作用，營造深厚的教研氣氛和環(huán)境。備課組活動每周一次，做到有活動內(nèi)容，有研討記載，必需人人參加。備課組必需針對教學中出現(xiàn)的問題進行集體研討，組內(nèi)必需進行集體備課，規(guī)范集體備課的形式，要求做到：備課主題(備課組長確定)→個人鉆研(個人備課)→集體研討(各抒已見)→形成個案(其次次個人備課)→組織實施(課堂教學)→反饋與反思(教學敘事)。三是主動探究校本教研的途徑，不斷增加教研的實效和活力。各教研組要以高三工作和新課程實施作為重點，大膽嘗試新的教研形式，力求每次教研的實效和特色。

個人年度工作安排2

概念解說

私營公司市場營銷安排書是企業(yè)根據(jù)肯定標準（如經(jīng)營目標、市場調(diào)研等）對產(chǎn)品或服務的銷售從人、財、物等方面做出詳細支配的書面材料。

編寫要點

市場營銷安排書通常包括以下內(nèi)容：①安排概要。②營銷狀況。③營銷目標。④營銷策略。⑤營銷方案。⑥活動預算。⑦營銷監(jiān)控。銷售安排書范文

××公司年度銷售安排書

第一章

基本目標

本公司××年度銷售目標如下：

一、銷售額目標：（一）部門全體：××萬美元以上；（二）每一員工／每月：××美元以上；（三）每一營業(yè)部人員／每月：××美元以上。

二、利益目標（含稅）：××萬美元以上。

三、新產(chǎn)品的銷售目標：××萬美元以上。

其次章

基本方針

本公司的業(yè)務機構(gòu)，必需始終到全部人員都能精通其業(yè)務、人心安定、能有危機意識并有效地活動時，才不再做任何變革。

二、貫徹少數(shù)精銳主義，不論精神或體力都須全力投入工作，使工作向高效率、高收益、高安排（高薪資）的方向發(fā)展。

三、為加強機能的靈敏、快速化，本公司將大幅委讓權(quán)限，使人員得以堅決選擇，實現(xiàn)上述目標。

四、為達到責任目標及確立責任體制，本公司將貫徹重賞、重罰政策。

五、為使規(guī)定及規(guī)則完備，本公司將加強各種業(yè)務管理。

六、××股份有限公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定，彼此遵守責任與義務?；诖肆觯竟緫铝τ谶_成預算目標。

七、為促進零售店的銷售，應設(shè)立銷售方式體制，將原有購買者的市場轉(zhuǎn)移為銷售者的市場，使本公司具有主導代理店、零售店的權(quán)利。

八、將出擊目標放在零售店上，并致力于培訓、指導其促銷方式，借此進一步刺激需求的增大。

第三章

業(yè)務機構(gòu)安排

一、內(nèi)部機構(gòu)

（一）××服務中心將升格為營業(yè)處，借以促進銷售活動。

（二）于××營業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處（或服務中心）。

（三）解散食品部門，其所屬人員則轉(zhuǎn)配到××營業(yè)處，致力于推廣銷售活動。

（四）以上各新體制下的業(yè)務機構(gòu)短暫維持現(xiàn)狀，不做變革，借此確立各自的責任體制。

（五）在業(yè)務的處理方面若有不備之處，再酌情進行改善。

二、外部機構(gòu)

交易機構(gòu)及制度將維持由本公司→代理店→零售商的舊有銷售方式。

第四章

零售商的促銷安排

一、新產(chǎn)品銷售方式體制

（一）將全球有實力的××家零售商店依照區(qū)域劃分，于各劃分區(qū)內(nèi)采納新產(chǎn)品的銷售方式體制。

（二）新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負責30家左右的店，每周或隔周做一次訪問，借訪問的機會督導、嘉獎銷售，進行調(diào)查、服務及銷售指導、技術(shù)指導等，借此促進銷售。

（三）上述的××家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的2倍。

（四）庫存量須努力維持在零售店為1個月庫存量、代理店為2個月庫存量的界限上。

（五）銷售負責人的職務內(nèi)容及處理基準應明確化。

二、新產(chǎn)品協(xié)作會的設(shè)立與活動

（一）為使以新產(chǎn)品的銷售方式所推動的.促銷活動得以開展，另外又以全球各主力零售店為中心，要依地區(qū)另設(shè)立新產(chǎn)品協(xié)作會。

（二）新產(chǎn)品協(xié)作會的主要內(nèi)容大致包括下列10項：

1．分發(fā)、寄送相關(guān)雜志；

2．贈送本公司產(chǎn)品的負責人員領(lǐng)帶夾；

3．安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌；

4．分發(fā)商標給市內(nèi)各協(xié)作店；

5．協(xié)作商店之間的銷售競爭；

6．分發(fā)廣告宣揚單；

7．主動支援經(jīng)銷商；

8．實行講習會、研討會；

9．增設(shè)年輕人專柜；

10．介紹新產(chǎn)品。

（三）協(xié)作會的存在方式是屬于非正式性的。

三、提高零售店店員的責隨意識

為加強零售店店員對本公司產(chǎn)品的關(guān)切，增加其銷售意愿，應加強下列各項實施要點：

（一）獎金激勵對策———零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品即獲銷售卡一張，當銷售卡達到10張時，即贈獎金給本人以激增其銷售意愿。

（二）人員的輔導

1．負責人員可在訪問時進行教化指導說明，借此提高零售店店員的銷售技術(shù)以及對產(chǎn)品的學問。

2．銷售負責人員可親自站在店頭接待顧客、示范銷售動作或進行技術(shù)說明，讓零售店的店員從中獲得間接的指導。

第五章

個人年度工作安排3

20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟識業(yè)務工作，專心參加企業(yè)建設(shè)，仔細履行崗位職能，積累基層工作閱歷，努力推動企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結(jié)閱歷，分析形勢，展望將來，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定本安排：

一、指導思想

以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，專心融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中；以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章守紀為重點，努力確保人生平安無隱患；以勤奮工作為主攻方向，樹立即苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展愛好愛好為追求，不斷提升個人綜合素養(yǎng)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

二、工作目標

藍圖繪就，目標確定，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：

（一）、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標。

1、加強相識，轉(zhuǎn)變工作主角。

應對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當務之急務必做到。

2、實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出將來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清楚的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素養(yǎng)的不斷提升；另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標不流于形式，促進各項目標順當進行。

學習是歷史使命，是時代要求，選取學習就是選取進步，忽視學習就是忽視進步，放下學習就是放下進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要透過學習到達：

（二）加強思想政治學習。

思想政治一向是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更擅長視察問題，分析問題，思索問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要專心做好以下三方面：一要端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深化、深度和深化上下功夫，增加貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅決性。要專心投入到企業(yè)打造本質(zhì)平安型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)建立和諧礦區(qū)的目標，專心進行個人品德教化活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教化學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。要專心抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的志氣，培育健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦專心健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

1、始終牢記平安教化。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，平安始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有平安就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動平安發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視平安工作，嚴格根據(jù)企業(yè)平安發(fā)展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，仔細圓滿完成生產(chǎn)任務。

2、強化崗位技能學習。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步務必加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進一步明確工作職責，根據(jù)隊班領(lǐng)導對自己工作的支配，盡快熟識自己的工作和職責，熟識隊班內(nèi)各項規(guī)章制度，明確工作要求；其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性。

三、勤奮工作，專心回報企業(yè)。

立足本職，踏實工作不僅僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工職責意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一樣的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了勝利的期望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)建業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持虛心、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱忱，充足的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

四、拓展領(lǐng)域，實現(xiàn)個人價值。

自我價值與社會價值相結(jié)合，是人的社會本質(zhì)的必定要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻，才能更多獲得企業(yè)的敬重和滿意，才能更好的實現(xiàn)自我價值。目前，唐礦的深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)建了難得的發(fā)展機遇，建立現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺帶給了廣袤的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負責的看法，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)建性的做好自己的'本質(zhì)工作。因此，首先要親密關(guān)注唐礦發(fā)展、剛好了解唐礦信息，透過網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，持續(xù)工作的主動性。其次是要樹立高尚的品行，做到眼界寬廣、胸襟廣袤、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力呈現(xiàn)平凡的事業(yè)承載新的期望，雄偉的目標開啟新的幻想。

應對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我信任：有唐安煤礦各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，有廣闊工人師傅的教化和幫忙和自己的不懈努力，我必需會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工，唐安煤礦也必需會在建設(shè)精品化礦井的宏大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而絢麗的完備明天！

個人年度工作安排4

勞碌而充溢、乏累卻喜悅……是啊，我們的教學工作又將在這勞碌、乏累中充溢、喜悅、收獲著。我將吸取XX年缺憾的教訓、收獲的閱歷，腳踏實地，追求卓越?，F(xiàn)依據(jù)市、區(qū)、學校的工作配檔，制定如下安排：

我們的食界論壇，相互溝通的天地

思想政治

始終如一地酷愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導，酷愛本職工作，關(guān)切國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注意個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關(guān)切學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結(jié)，與同事相處融洽，合作開心，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。

二、個人業(yè)務

作為一名老師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還須要具備較高水平的業(yè)務技能。本學年我將注意開拓視野，訂閱專業(yè)雜志，閱讀音樂網(wǎng)頁，隨時登記可借鑒的教學閱歷、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天支配肯定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供應學生一杯水的自來水。

三、課堂教學

課堂是老師“傳道、授業(yè)、解惑”的主陣地，是學生強壯成長的歡樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包涵性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發(fā)揮其最大的效用。我將注意在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前仔細備課。作到課前再備課，備教材、備學生，熟識教學軟件的操作過程，保證課前的打算工作剛好、充分。課中聚精會神。到處體現(xiàn)音樂課特色，用旋律代替老師的'指令，琴聲就是他們動身的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并依據(jù)學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松開心的氛圍中學習。開心的心情是產(chǎn)生學習愛好的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習愛好入手，運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂嬉戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調(diào)動學生的學習主動性，引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設(shè)計的各個教學環(huán)節(jié)，愛好成為了學生學習的動力。課后剛好反饋。登記教學中的勝利點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創(chuàng)設(shè)良好的課堂氣氛，注意培育學生養(yǎng)成井然有序的課堂常規(guī)；使他們在輕松開心、快樂活潑的狀態(tài)下進行主動地學習。

四、文藝匯演

每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢？因為音樂學科

這“小三門”，隨著素養(yǎng)教化的提出、教化體制的改革越來越受到重視。當然對于一線的老師，要求也越來越高。今年學校支配了“六一文藝演出”和“元旦”鴻雁杯“歌舞大展臺，為我、學生也為學校的藝術(shù)教化供應了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能為學校、為大家填采。所以，我壓力很大，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風，勝不嬌、敗不餒的健康心態(tài)，銳意進取、追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就選擇”苗子“，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出，為的就是那短短的瞬間。

仔細安排，希望收獲。我將努力，再努力！！

個人年度工作安排5

一、做好20xx年客戶滿足度調(diào)查;

1、20xx年底合同到期人員續(xù)簽或終止看法收集;

2、接著健全人員的基本信息：借助信息系統(tǒng)接著健全員工檔案：個人資料、學歷資料、體檢資料、考核結(jié)果、職位變動、獎懲資料等一并存入個人檔案。同時，進一步規(guī)范和建立健全入職、離職(外聘、辭退、辭職)程序及內(nèi)部調(diào)入、調(diào)出等手續(xù)。

3、接著做好聘請工作：嚴格按程序執(zhí)行聘請工作，依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好人員的甄選、面試工作。實行多種方式招募人才，保障各專業(yè)用人的需求：

4、接著發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)聘請的作用，主動參與各大院校、社會聘請會等多渠道招攬人才;

5、接著與藥科高校及高職院、遼寧中醫(yī)藥高校、遼寧衛(wèi)生職業(yè)學院等院校做好溝通溝通，通過宣講會、組織師生參觀等活動，加大公司在校內(nèi)的.宣揚力度，擴大公司在校內(nèi)的知名度，建立良好的企業(yè)形象，爭取長期合作意向，為公司主動的輸送人才;

6、充分利用實習期或試用期，對聘請的人員的實際工作實力進行嚴格考察。

二、接著強化培訓工作：

1、培訓工作嚴格根據(jù)公司《培訓管理制度》執(zhí)行，跟蹤落實好培訓整個過程，并且做好每個培訓項目后期跟蹤與效果評估，剛好反饋;

2、擬定企業(yè)《內(nèi)訓師管理制度》，建立《講師個人業(yè)績檔案》，為內(nèi)訓師供應培訓機會，對每一次培訓師培訓結(jié)果納入《講師個人業(yè)績檔案》，使內(nèi)部培訓師隊伍師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，調(diào)動企業(yè)內(nèi)訓師培訓主動性;

3、對部門負責人，加大面對公司層面的培訓要求，列入年中考核;完善員工個人培訓檔案。

4、關(guān)注國家及地方相關(guān)勞動政策，避開用工風險加大與勞動各部門的溝通，關(guān)注探討勞動部門的相關(guān)政策，定期對內(nèi)部勞動用進行自查，避開用工風險，削減勞動糾紛。

5、分公司工作指導。

個人年度工作安排6

我的個人工作安排中從四個方面動身：

一、在日常事物工作中

(1)幫助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作。

(4)協(xié)作上級領(lǐng)導于各部門做好幫助工作。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不奢侈，按時清點，以便能剛好補充辦公用品，滿意大家工作的須要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。

(7)幫助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的平安保衛(wèi)工作。

(8)仔細、按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的'原則，細心打算，精細支配，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

二、在行政工作中

(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部剛好精確的傳遞到位。

(2)做好員工服務：剛好的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。

(3)幫助公司上級領(lǐng)導完善公司各項規(guī)章制度。

三、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務實力方面

(1)主動參與公司支配的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。

(3)通過個人自主的學習來提升學問層次。

我深知：一個人的實力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人實力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我肯定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

四、其他工作

(1)幫助人力資源部做好各項工作。

(2)剛好、仔細、精確的完成其它臨時性工作。

公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際狀況進行合理分工、合理支配，仔細落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)建性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷;同時增加工作創(chuàng)建性的同時，我肯定留意辦事到位而不越位，供應服務而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

個人年度工作安排7

在過去的一年中，我校全面貫徹黨的教化方針，全面實施素養(yǎng)教化，扎實開展課改試驗各項工作成果顯著，但還存在一些不足。本學期中，我校要針對各種不足和薄弱環(huán)節(jié)要全方位的加強，現(xiàn)就我校本年度的安排和工作要點做一介紹：

我校本年度的教學目標就是在改革浪潮中主動探究促進學生全面發(fā)展老師不斷提高學校不斷進步的'辦學的方向，辦人民滿足教化本著科學管理全面育人辦出特色，爭創(chuàng)一流的辦學目標圍圍著課程改革這個中心全面開展與綻開各項工作。

（一）強化學校德育工作進一步規(guī)范學生行為習慣

在老師中加強師德教化，開展五比五看活動，接著更新觀念，轉(zhuǎn)變教學方式，在學生中掀起學習《守則》和《日常行為規(guī)范》的熱潮，力爭在師生行為習慣上再上一個臺階，主要實行措施如下

（1）通過主題班會升國旗勞動實踐等開展德育系列化活動，

（2）要強化學科教學過程中的德育滲透功能，

（3）加強校風班風學風建設(shè)，

（4）加強班主任隊伍建設(shè)主動開展班級工作研討活動，為學生創(chuàng)建和諧的學習氛圍，

（5）堅持不懈的抓好學校平安法制教化，力爭早日達到市級文明校內(nèi)。

（二）主動開展課改試驗，創(chuàng)建我校課堂特色教學

（1）以杜郎口教學閱歷為先導，以我縣二十四字模式為核心，創(chuàng)建出我校特色的課堂教學模式，切實轉(zhuǎn)變老師教學方式和學生學習方式，

（2）接著培育和選拔我校優(yōu)秀老師和優(yōu)質(zhì)課、實踐反思再反思，抓好校本課程的開發(fā)與應用工作，力爭開發(fā)初試和我校學生實際的校本課程。

（3）進一步完善對師生評價體系，主動組織老師學生開展創(chuàng)新實踐活動，主要是在三小活動上做文章。

（三）加大教研教改力度，提高老師素養(yǎng)

一是扎扎實實開展老師接著教化活動，

二是充分發(fā)揮校本研訓的功能，在學期初組織一次課堂教學模式探討，

三是走科教研之路，力爭人人有課題，個個有縣級以上論文，要求老師主動參與縣鄉(xiāng)組織的課改教研活動，在全體老師中形成一個崇尚學習的氛圍。

（四）加強學校藝體衛(wèi)工作

一是要仔細落實課程安排，保證體育藝術(shù)課的全面開全開足。

二是上好體育課，搞好學生達標訓練和體育代表隊訓練，每學期進行一次隊列體操競賽和一次校運會，

三是上好藝術(shù)課，組織師生開展藝術(shù)活動，每年組織兩次文藝匯演，

四是貫徹學校衛(wèi)生管理規(guī)定，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣做好近視眼預防工作。

（五）強化園務管理

去年評估中，我校被評為明星幼兒園，今年我園將再接再厲，強化園務管理，改進薄弱環(huán)節(jié)，增加辦園特色，提高辦園水平，搞好合班工作，力爭成為全縣一流幼兒園。

我校奮斗目標：

領(lǐng)導思想要先進

全校師生齊奮進

課外班干下吩咐

師生之間不能恨

三風建設(shè)要過硬

作業(yè)布置要選定

各項工作要舍命

工作不好要挨挺

保重身體不生病

再創(chuàng)輝煌向前進

個人年度工作安排8

老師是人類文化學問的傳遞著、老師是人類靈魂的工程師。老師發(fā)展是老師人生價值實現(xiàn)的過程，是老師在充分相識教化意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增加職業(yè)道德，駕馭教化規(guī)律，拓展學科學問，強化專業(yè)技能和提高教化教學水平的過程。

因此，我針對自身的特點制定個人年度工作安排如下：

1、師德師風

老師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名老師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平凡。

(1)注意自身創(chuàng)新精神與實踐實力、情感、看法與價值觀的發(fā)展，使自己真正成長為有歷史責任感、不辱使命感的優(yōu)秀人民老師。

(2)把自己的全部學問、才華和愛心奉獻奉獻給教化事業(yè)。

(3)使自己具備更劇烈的事業(yè)心和責任心，當好人梯，對教化事業(yè)忠誠不二，矢志不渝，無怨無悔。

(4)要樹立現(xiàn)代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。信任學生的巨大潛能，并努力去探究發(fā)掘;在教化教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，留意做到因材施教。

2、科室工作

(1)要求自己遵守紀律，工作中遵循請示匯報制度，在領(lǐng)導及分管領(lǐng)導的`指導下創(chuàng)建性地開展工作。

(2)依據(jù)詳細工作內(nèi)容及特點，要求自己分清主次、把握事情的輕重緩急，不窩工、不廢工，保質(zhì)保量完成自己負責的相關(guān)業(yè)務工作。

(3)在工作中，多向領(lǐng)導請示請教，多與同事溝通探討，關(guān)注有關(guān)課題探討和校本課程開發(fā)的新聞報道，學習教科研理論，在理論中尋求方法，在實踐中充溢自己，從理論到實踐，從實踐到理論，不斷提升自身素養(yǎng)，更好地完成科室工作。

3、教化教研

教化教學離不開教學探討，為了提高自己的教學，我要主動向同伴學習。

(1)多走進同組老師和優(yōu)秀老師的課堂，并主動完成每周的教研，把握組內(nèi)開展的各種學習機會，向同組老師學習。

(2)在同伴互助的基礎(chǔ)上提高自己的教學質(zhì)量。嘗試課堂創(chuàng)新，改革傳統(tǒng)的教學方式——老師教、學生學，學生的學習愛好不高，而且不能充分培育學生的探究實力。

(3)在本學期中，運用多種敏捷的教學方法，激發(fā)學生的學習愛好，仔細設(shè)計每一節(jié)課，仔細分析課堂中出現(xiàn)的問題，剛好對每節(jié)課進行反思及記錄。

4、讀書學習

(1)注意個人素養(yǎng)的培育，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平，力求為學生創(chuàng)建最好的教化。、

(2)用教化理論武裝自己，為了自己的教化教學盡快的提高。讀書是一種至關(guān)重要的途徑，所以我確定在本學期要堅持讀有關(guān)教化的書籍。除了讀有關(guān)教學的書籍外，我還要不斷去閱讀其它書籍，武裝自己的思想。

個人年度工作安排9

轉(zhuǎn)瞬間又要進入新的一年—20xx年了，又是一個充溢挑戰(zhàn)、機遇與壓力起先的一年，是辭舊迎新、再次呈現(xiàn)自我的又一起先。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，應對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和仔細學習，讓自我成為一個真正有實力的管理者，為自我創(chuàng)建一個完備的將來。在此，我訂立了本年度工作安排，以便使自我在新的一年里有更大的提高和成果。

一、熟識公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必需以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

1、明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必需履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可依據(jù)公司部門須要聽從上級隨時調(diào)配支持。

2、制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培育禮貌修養(yǎng)，進取愛崗的'精神風貌，使其日常上班工作貼合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3、各職員工應按時出勤，未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處；正常上班時間被發(fā)覺竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討；

4、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異樣時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂貼合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和方法，建立培訓安排，加強技能訓練和心態(tài)教化，穩(wěn)定人員流失。

5、工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的看法，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行仔細的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術(shù)開發(fā)者）

二、明確自我的發(fā)展方向，正確相識自我，訂正自我的缺點。

仔細聽取他人忠懇看法、更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，充分發(fā)揮自我的本領(lǐng)，讓自我真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同提高。征取更好的工作成果。

以上是我針對20xx年的工作安排與發(fā)展方向，期望經(jīng)過自我的努力及他人的幫助能夠勝利的達成安排并突破，XX年取得更好的成果，全面提高自我。

個人年度工作安排10

在公司的領(lǐng)導及全體同仁的關(guān)切支持下，在業(yè)務的發(fā)展上取得了較好的成果，較好的完成了公司的任務指標，在此基礎(chǔ)上，回顧這一年的工作閱歷和結(jié)合工作實際狀況，制定如下工作安排：

一、嚴格落實公司各項條款，加強業(yè)務管理工作，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務體系。承保是公司經(jīng)營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是公司生存的基礎(chǔ)保障。因此，在xxxx年，公司將狠抓業(yè)務管理工作，提高風險管控實力。

二、規(guī)范和落實公司的服務條款，提高服務工作質(zhì)量，建設(shè)一流的服務平臺。我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務。在市場逐步透亮，競爭激烈的今日，服務已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀?？头ぷ魇沁@一理念的詳細體現(xiàn)。在三、加快業(yè)務發(fā)展，鞏固鄭州市場占有率，擴大河南市場占有面。依據(jù)細心組織策劃、堅決完成安排指標，為全年目標打下堅實的基礎(chǔ)。

2、大力發(fā)展渠道業(yè)務，深度拓展鄭州市場，打好河南地市業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，有序推動，擴大和鞏固河南市場占有面。

3、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，四、抓好隊伍建設(shè)，做好員工和保險推銷員工作，接著完善人力資源調(diào)配，為公司業(yè)務發(fā)展供應人力保障。供應一份禮物，舉辦一些集體活動等，用的好人才，留的住人才，為xxxx年的業(yè)務開展供應強有力的人力保障。

五、完善管理機制，強化執(zhí)行力。今年將從制度入手，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上、要求范圍內(nèi)進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規(guī)章制度，使之更加符合公司經(jīng)營管理工作的須要。匯編成冊后，發(fā)到每一個員工手中，仔細學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執(zhí)行力度。即將辭去20xx年，又將迎來嶄新的一年20xx年!在這年終結(jié)尾之際，我有必要總結(jié)過去以便更好的展望將來，深思反省過去，更好的把握將來，因此我將我在20xx年一年的工作總結(jié)如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我自入職以來不斷勉勵自己，自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已能夠勝任本職。一方面，立志于干中學、學中干，不斷駕馭方法積累閱歷。通過視察、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地進入了物業(yè)工作狀態(tài)。另一方面，堅持于問書本、問同事，不斷豐富學問駕馭技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，也把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，仔細履行職責

一是做好日常接待工作。每日填寫《住戶反應狀況表》，記錄業(yè)主來電來訪所反應的各種問題及服務事項，并協(xié)調(diào)處理結(jié)果，剛好反饋、電話回訪業(yè)主。累計已達上千項。二是完成信息發(fā)布工作。本年度，我共計向小區(qū)住戶發(fā)放各類書面通知約20多次，做到通知擬發(fā)剛好、詳盡，表述清楚。

同時主動協(xié)作通知內(nèi)容做好相關(guān)說明工作。三是完成物業(yè)費、自然氣入戶安裝費、暖氣費收繳工作。催繳物業(yè)費及暖氣費是物管員工作中的重點，我負責的友情小區(qū)1、2、8棟樓房以及今年五月份城建局移交的.1至9棟安置房，至20xx年12月底共收繳187戶34萬暖氣費，其中友情高層87戶，9棟安置房100戶。還代收了友情小區(qū)自然氣入戶安裝費74戶24萬。辦理入住開水電卡手續(xù)200戶，進行裝修驗房126戶，退還住戶裝修押金136戶。四是解決好業(yè)主投訴處理工作。20xx年1月至12月底，我累計處理及向公司遞交住戶各類投訴信息日報表40份，投訴處理單150份。聯(lián)系房地產(chǎn)開發(fā)公司及各類修理人員300余次，幫助公司工程部技術(shù)人員完成修理回單100份，解決房屋遺留問題60件(次)，業(yè)主投訴報修修理率83%，工程修理滿足率90%。五是建立健全業(yè)主檔案工作。我于今年五月起先對接收的城建局1至9棟安置房進行業(yè)主信息建檔工作，截止目前，共建立完善業(yè)主各類信息檔案130余戶，剛好更新友情小區(qū)業(yè)主檔案230份，并持續(xù)補充整理全部業(yè)主電子檔案。

三、存在的不足

雖然，我在20xx年的工作中取得了肯定成果，但還有許多須要完善與加強的地方。一是有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;二是與業(yè)主的溝通不夠，了解不足，在往后的工作中應予以加強;三是由于本人“雙語”水平不高，工作中與民族同志溝通存在肯定困難，導至部分業(yè)主對物業(yè)服務工作不理解;

四、20xx年工作安排

展望20xx年我要努力的方向有：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習房產(chǎn)業(yè)學問和相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)的學問;其次，本著實事求是的原則，注意公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通;第三，努力提高個人的“雙語”水平。

針對以上幾個問題，在20xx年工作中，我將吸取閱歷與教訓，努力提高服務技能與管理水平，把工作做到更好。最終預祝虹雨物業(yè)公司日益壯大，祝全體同事工作順當，平安華蜜!

個人年度工作安排11

當藥店店長跨出家門時，就意味著新的一天起先了，在保持心情開心的同時，應提前20分鐘到店。從職工進出口入店并向值勤人員出示“工作證或入店許可證”，然后親自打出勤卡，同事們見面應相互問候“你好”。

換上工作服的同時，別忘了將胸卡配帶在左胸部，然后再一次檢查自身的儀容儀表。要知道“人是恒久沒有其次次機會創(chuàng)建第一次印象的”，給顧客良好的接觸印象也就意味著銷售勝利了一半。

倒班制的藥店店長還應留意：除早晨上班，在中午交接班時應提前30分鐘到崗，因為你還擔當著清點藥品的重要工作。

藥店店長工作安排營業(yè)前的各項打算工作好與否，是做好一天接待服務工作的基礎(chǔ)。

假如打算工作做得充分，就能保證營業(yè)期間忙而不亂，精力集中，提高工作效率。同時也能削減顧客等待的時間，避開發(fā)生差錯和事故。所以藥店店長們在上崗前應做好以下打算工作：

1.參與工作例會

例會的基本內(nèi)容：

（1）早例會

①匯報前一天的銷售業(yè)績以及重要信息反饋；

②確定工作安排和工作重點；

③清點、打算當日宣揚助銷用品；

④朗讀常用禮貌用語（依據(jù)各藥店的不同規(guī)定）。

（2）晚例會

①提交當日各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，并對非易耗助銷品的損耗作出說明；

②店員表現(xiàn)的評估及分析，提出改進建議；

③接受企業(yè)上級主管的業(yè)務學問技能培訓；

④朗讀常用禮貌用語（依據(jù)各藥店的不同規(guī)定）。

（3）周、月例會

①提交各項工作報表與臨時促銷活動報告，反饋消費需求信息與藥品信息，并對非易耗助銷品的損耗作出說明；

②清點、申領(lǐng)下周（月）宣揚助銷用品；

③導購表現(xiàn)的相互評估及分析，提出改進建議；

④接受企業(yè)上級主管的業(yè)務學問技能培訓；

⑤聯(lián)誼活動。

注：①每日例會——在藥店當日值班的藥店店長必需參與；每周、每月例會——全部地區(qū)的藥店店長必需參與。

②上述每日早、晚和每周、月例會的內(nèi)容均屬獨立執(zhí)行。

2.檢查、打算好藥品

（1）復點過夜藥品。參與完工作例會后，藥店店長上崗的第一件事，就是要依據(jù)藥品平常的擺放規(guī)律比照藥品帳目，將過夜藥品進行過目清點和檢查。不論實行正常出勤還是兩班倒制，藥店店長對隔夜后的藥品都要進行復點，以明確責任；對實施“貨款合一”由藥店店長經(jīng)手貨款的，要復點隔夜帳及備用金，做到心中有數(shù)。在復點藥品和貨款時，如發(fā)覺疑問或問題，應剛好處理。

（2）補充藥品。在復點藥品的過程中，依據(jù)銷售規(guī)律和市場改變，對款式品種缺少的或是貨架出現(xiàn)數(shù)量不足的藥品，要盡快補充，做到庫有柜有。續(xù)補的數(shù)量要在考慮貨架藥品容量的基礎(chǔ)上，盡量保證當天的銷量。對于百貨商場和超市的藥店店長來說，還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產(chǎn)地的藥品同時上柜，以利于顧客選購。

（1）每天要特地拿出一點時間檢查工作

每天都要檢查你所管轄的工作的一切工作部分。但不要每天都在同一時間檢查同一內(nèi)容，要變換時間，也要變換檢查的內(nèi)容。有時在上午檢查，有時在下午檢查，假如要兩班倒的話，夜晚也要檢查。不要讓任何人置于監(jiān)督之外。

（2）在你檢查工作之前，細致思索一個你要檢查的重點

在你檢查工作之前，要反復琢磨一下你的檢查重點，那樣你就不至于白忙，員工也不見得能應付過去。你總要表現(xiàn)出很內(nèi)行的樣子，事實上你早巳不是這方面的專家了。你每次檢查的'內(nèi)容不要少于3項，但也不要多于8項。每天都要改變，這樣，用不了多長時間你就會把全部店內(nèi)工作程序、服務流程、顧客滿足度和工作任務都檢查到了。

（3）要有選擇地檢查

你在檢查工作的時候，不要泛泛地檢查，在有所選擇地檢查幾項，其他方面就不必看了。不要想在一天里把什么都看到，事實上你也做不到。這種檢查制度要堅持下去，不要讓任何事情分散你的精力，也不要讓任何事情打斷你的例行公事。這樣你所管轄下的整個店內(nèi)工作都會有條不紊的順當進行。

檢查時你要根據(jù)你選擇的重點進行檢查，而不是根據(jù)你的員工為你供應的重點進行檢查。假如你沒有自己的重點，那你就可能被員工牽著鼻子走。你時刻不要忘了誰是檢查者，誰是被檢查者。

（4）恒久要越過權(quán)力的鎖鏈

這一點是肯定的必需的，毫無例外。沒有其他任何類型的檢查是會令人滿足的。不要問你員工的管理人員他們工作得怎么樣，你知道他們會怎么回答。你必需親自到工作場地去了解實情，只有這樣你才能看到你想知道的東西。作為一種禮節(jié)，那個部門的管理人員確定會跟你，但你不要問他任何問題，你要對他管轄下的員工提一些問題，這是你能夠得到干脆回答的途徑。

（5）要多問問題

要記住，你檢查日常工作是為了更多地了解狀況，而不是讓別人了解你。所以你要多問，細心聽取回答，讓你的員工告知你他們怎樣改進了自己的工作。假如你讓他們說，他們是會告知你的，終歸大多數(shù)的人還是希望把工作做得更好的。

（6）重新檢查你發(fā)覺的錯誤

假如你不能實行必要的行動改正你曾經(jīng)發(fā)覺過的錯誤，那么這樣的檢查就沒有太大的價值。既然發(fā)覺了錯誤，就有必要重新檢查。為此要建立一個制度，要對你下達的改正吩咐實行監(jiān)督，以便能夠得到貫徹執(zhí)行。

切記，一個吩咐假如缺乏監(jiān)督和檢查，那么和沒有這個吩咐毫無區(qū)分！

店長在向員工發(fā)布吩咐時必需做到心中有數(shù)，不亂發(fā)布吩咐，用狂傲的看法發(fā)布吩咐，發(fā)布吩咐時替員工著想。發(fā)布吩咐之后甚至還會隔一段時間就去了解一下吩咐被執(zhí)行的狀況。因此，切忌讓你的員工折扣吩咐，大有裨益，至少是：統(tǒng)一觀念，集中精力，有序工作，明確方向，逐步完善。沒有吩咐，員工就會成一盤散沙，美容院、發(fā)廊就會失去措施和方向。因此，吩咐是使美容院、發(fā)廊上下一樣，同心同德的規(guī)范措施，理當重視，不行忽視，不行視為平常；否則你就是在讓吩咐自慚形穢，易失去管理者的。吩咐就是，服務于管理。請你成為一個管理！

個人年度工作安排12

在20xx年的工作中，選購 部接著根據(jù)銷售安排和生產(chǎn)須要做好原來x和輔料選購 工作。選購 部要虛心向其它部門學習工作和管理閱歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論學問，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理水平，全面提升個人素養(yǎng)。要進一步強化敬業(yè)精神，增加責隨意識，提高完成工作的標準。為更好的完成x年的工作，選購 部制定以下工作安排和目標：

一、管理目標

1、完成選購 成本管理體系建設(shè)，推動選購 管理規(guī)范化、制度化

依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度，通過整理和規(guī)范，將整個選購 流程實行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實際狀況，在不脫離實行基礎(chǔ)的狀況下，進行提升，將選購 從面的管理到點的管理，增加成本管理體系延長性和覆蓋面，提高選購 的性價比。

2、人員升級，業(yè)務提升，向數(shù)字化、表格化方向推動

根據(jù)選購 流程，和企業(yè)調(diào)查須要，編制各類業(yè)務表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為，降低管理成本，提高業(yè)務人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務實力和個人素養(yǎng)。(表格見附件)

3、完成輔料選購 手冊編制工作

輔料選購 手冊，是輔料選購 的基本學問、操作規(guī)程、留意事項和成熟閱歷，是規(guī)范操作的樣本。選購 手冊能夠幫助新人快速熟識和駕馭輔料選購 ，縮短摸索過程，降低業(yè)務人員培育時間和成本。

4、接著分解、量化部門工作

將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理安排工作任務、合理搭配崗位和人員，并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎(chǔ)，將來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。

二、業(yè)務目標

(一)原料選購

1、改進信息采集方式，完善信息渠道

把原來以客戶供應信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ)，聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以x價格為中心的信息方式，向x產(chǎn)業(yè)鏈下游延長，把產(chǎn)地信息和港口信息，國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來，加強對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調(diào)查全面化，有助于增加信息的全面性和精確性。加強信息的加工和分析實力，經(jīng)過信息的提煉，為選購 供應決策依據(jù)。

2、平衡企業(yè)和客戶利益，推動公允接收

公司提出進廠公允接收、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信，在合作過程中公開、公允、合理，堅持互惠共贏，以公允的方式降低客戶成本，既而降低選購 成本。我們堅持推動接收質(zhì)量標準改革，對每項指標都進行科學核算，并檢驗執(zhí)行效果。x年的'目標是確定可持續(xù)運用基本接收指標，并對個別指標進行調(diào)整，符合公司長期運用須要。

3、采集、累積x各種數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫

我們在進行x分析時，只有當年的數(shù)據(jù)，缺少以往的數(shù)據(jù)，無法進行對比分析，得出的結(jié)論只能反映當年的狀況，不能反映改變趨勢，結(jié)果是靜態(tài)的，不是動態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫，為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和選購 決策供應依據(jù)，比如公司要根據(jù)x含量進行定價和選購 ，就要依靠數(shù)據(jù)庫供應基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

4、選購 公開、透亮，實施陽光選購

選購 部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，讓選購 過程都呈現(xiàn)在陽關(guān)下。選購 部也加強自身防范，持續(xù)進行思想教化，不斷改進選購 制度，用以約束選購 行為，加強部門人員的廉潔自律。同時選購 部推動信息平臺建設(shè)，x選購 運用信息平臺公開報價，削減選購 中人為因素的影響，原料選購 做到公開、透亮。

(二)輔料選購

我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項工作：

1、穩(wěn)定上游供應鏈，拓寬供應商渠道輔料選購 具有項目多，數(shù)量少，需求改變大的特點，為保證公司的生產(chǎn)，首先就要穩(wěn)定供應商隊伍，在低庫存運轉(zhuǎn)的狀況下，確保剛好供貨。現(xiàn)有供應商經(jīng)過多年的合作和供應商的資質(zhì)評定，基本穩(wěn)定。但是也有供應不剛好，價格不合理的狀況出現(xiàn)，x年接著擴大和更新供應商隊伍和供應渠道，不斷找尋更符合公司須要的供應商，更好的滿意公司生產(chǎn)加工須要。

2、進行庫存成本分析，保持輔料合理庫存保持輔料合理的庫存，既要考慮價格因素行情改變，也要保證生產(chǎn)須要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要駕馭價格行情，抓住后期價格改變趨勢和規(guī)律，了解生產(chǎn)加工狀況和生產(chǎn)消耗，把握好選購 數(shù)量和節(jié)奏。

3、加強市場分析，提高行情分析推斷實力

08年x加工輔料選購 費用為4734萬元，僅煤炭一項就占用了2300萬。08年輔料價格波動頻繁，波動幅度大，煤炭為例，最低價格520元/噸，最高價格個890元/噸，波動幅度達到70%以上，其他輔料價格波動也超過40%。我們假如加強輔料選購 的分析預料，在40%的波動上，降低10%的成本，每年就可以節(jié)約470萬。

三、學習的目標

1、提高專業(yè)學問和操作技能

內(nèi)勤人員要學習財務學問，從x年起先，兩年時間內(nèi)，選購 內(nèi)勤人員必需取得會計從業(yè)資格證書，外勤人員要取得選購 師認證資格，選購 部部長三年內(nèi)取得注冊成本工程師認證。提高專業(yè)學問，也要提高業(yè)務實力。選購 部將結(jié)合公司培訓，進行部門培訓，選購 部員工要向單位其他部門學習，向同行業(yè)其他企業(yè)學習，規(guī)范自己的業(yè)務行為，進行自我提升。

2、期貨學習

期貨學習原來是專業(yè)學問的一部分，但是選購 來說，期貨具有特別的重要性。原來x、輔料選購 都和期貨休戚相關(guān)。強化期貨學習，利用好期貨工具，發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導意義。

3、輪崗學習

選購 部員工，要熟識和駕馭各崗位的工作，做復合性人才。在x選購 間歇期，選購 部內(nèi)部輪崗學習，達到能嫻熟操作選購 流程中每個崗位的工作。然后部門間學習，向銷售部、品控部、物流部學習。

選購 部在x年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力氣。

個人年度工作安排13

20xx年的工作已經(jīng)基本結(jié)束，總結(jié)這一年有成長也有不足，而且在這一年之中，我對自己的工作有了進一步的相識和提高，所以在完成的精確度上也有了保障，那么針對20xx年存在的問題，在20xx年中進行進一步的完善，現(xiàn)在對新的一年做初步的個人安排。

一、20xx年總體總結(jié)

在20xx年中我主要完成了上級交給的任務，詳細內(nèi)容有：報表的審核、數(shù)據(jù)的整理、人員調(diào)動的支配，在每一項的工作中都做好具體的記錄，并對每一階段的工作進行定時的總結(jié)，對于不同階段出現(xiàn)的問題進行剛好的反思，并且仔細分析其緣由，努力做到在下一次的.工作中不會出現(xiàn)類似的問題。

二、20xx年初步安排

在新一年度的工作安排上主要從個人的思想、工作看法、和任務的完成三個方面來入手，爭取在新一年的工作中，全方位的提高自己。

(一)個人思想

在新一年中，要更加明確自己的工作職責，時刻關(guān)注公司的相關(guān)動態(tài)，以“顧客至上”為工作準則，真正踐行“服務思想”，而不是簡潔地作為一句口號，所以這也就要求自己不斷的強化自身的思想認知，專心去對待工作。因此安排每周做一次自己的思想總結(jié)，主要針對這一周的事情進行簡短的自我反思。

(二)工作看法

職場人的工作看法是始終須要重視的話題。這也是我不斷反省自己的，在過去的一年里，個人的工作看法并未存在較大的問題，但是在新一年的工作中我也不會放松警惕，因為工作都會存在一個“倦怠期”，而恰恰就是在這段時間里，自己的工作看法最簡單出現(xiàn)問題，所以安排每周的周五進行一次工作狀態(tài)的分析，假如出現(xiàn)懈怠的狀況就要剛好的實行措施，詳細的方案依據(jù)當時的狀況進行制定。

(三)任務的完成

在20xx年中，工作內(nèi)容基本沒有改變，而為了更有效率的完成，安排適應的變更工作方式，那么詳細適應時間設(shè)置為三天，假如三天后發(fā)覺工作完成效果并不志向，就做出進一步的調(diào)整，同時對于此階段出現(xiàn)的狀況進行具體的分析記錄，便利日后對這一部分的總結(jié)。

每一份工作安排的制定，都是對自己的一次規(guī)范，為了將工作變得更加的有調(diào)理，同時體現(xiàn)工作的意義，就必需提示自己仔細完成所制定的安排，絕不以敷衍的看法對待。那么本次的安排也會依據(jù)20xx年的詳細工作進行改變，希望在這一年中能夠取得新的成就。

個人年度工作安排14

勞碌而充溢、乏累卻喜悅，是啊，我們的教學工作又將在這勞碌、乏累中充溢、喜悅、收獲著。我將吸取20xx年缺憾的教訓、收獲的閱歷，腳踏實地，追求卓越?，F(xiàn)依據(jù)市、區(qū)、學校的工作配檔，制定如下安排：

一、思想政治

酷愛本職工作，關(guān)切國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注意個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，關(guān)切學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結(jié)，與同事相處融洽，合作開心，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。

二、個人業(yè)務

作為一名老師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情