實施方案模板范文7篇

實施方案模板范文7篇實施方案模板范文篇1

按上級要求，為進(jìn)一步準(zhǔn)時精確?????把握同學(xué)體質(zhì)健康的進(jìn)展動態(tài)，改善我校同學(xué)體質(zhì)健康狀況，提高我校同學(xué)體質(zhì)健康水平，確保本次學(xué)校生健康體檢工作順當(dāng)進(jìn)行，結(jié)合我校實際，特制訂此詳細(xì)實施方案細(xì)則：

一、成立健康體檢工作小組：

組長：徐進(jìn)(負(fù)責(zé)本次體檢全面工作)

組員：竺君豪(負(fù)責(zé)本次體檢后勤保障工作)

嚴(yán)一心(負(fù)責(zé)本次體檢安全保衛(wèi)工作)

朱立峰(負(fù)責(zé)本次體檢同學(xué)支配工作)

各班班主任(負(fù)責(zé)本次體檢組織同學(xué)工作)

二、時間、地點支配：

本次體檢估計支配2天時間。3月21~22日。

挨次支配：

21日：第一批：一班級按1班2班3班的挨次進(jìn)行;籃球隊員優(yōu)先。

其次批：六班級按1班2班3班的挨次進(jìn)行;

第三批：二班級按1班2班3班的挨次進(jìn)行;

22日：第四批：四班級按1班2班3班的挨次進(jìn)行;

第五批：三班級按1班2班3班的挨次進(jìn)行;

第六批：五班級按1班2班3班的挨次進(jìn)行;

地點：本校微格教室、舞蹈室和剪紙室進(jìn)行。

三、體檢項目：

1、身高、體重、胸圍、肺活量、視力、血壓、口腔、五官、內(nèi)科、1班級血紅蛋白。

2、體檢位置支配：由醫(yī)生支配

四、留意事項：

1、體檢表格填寫要求：封面內(nèi)容要填寫完整，班級同學(xué)體檢匯總表請核實填寫。

2、體檢紀(jì)律要求：班主任帶隊，班主任請假請副班主任帶隊(體檢體檢前半小時不要奔跑和激烈運動，以免體檢時高血壓和脈搏過速)。

3、20日下午請501班同學(xué)將體檢時桌椅搬好。(舞蹈室六張、微格教室各四張、剪紙室四張)結(jié)束時請放回原處。22日下午請501班同學(xué)將桌椅搬好，詳細(xì)會通知，結(jié)束請搬回。

4、體檢前各班級做好本班級同學(xué)個人衛(wèi)生檢查。

5、低段同學(xué)做好體檢前的操作培訓(xùn)。教會同學(xué)如何測身高、體重、肺活量(深吸氣)深呼氣、測視力。

A.測身高、體重、(衣服盡量少穿，輕輕站上儀器上，身體挺直，兩眼平視);

B.肺活量(深吸氣)深呼氣;

C.測視力(先右眼再左眼)(尤其一班級同學(xué)要逐項教會)。

6、依據(jù)上級部署，每天要抽5%同學(xué)進(jìn)行當(dāng)場復(fù)測。盼望班主任協(xié)作。

7、體檢到的班級請班主任帶隊，寧靜有序的進(jìn)行體檢。

8、體檢時留意保持寧靜、留意安全。

9、體檢結(jié)束，班主任將班級同學(xué)體檢表當(dāng)場收齊清點交朱立峰老師。沒有體檢同學(xué)請告知朱立峰老師。(若有狀況視學(xué)校體檢支配，提前或推遲體檢)。

10、體檢時涉及三個室的老師留意在班級授課。

11、體檢期間，第一天有體檢醫(yī)生15位，其次天醫(yī)生12位，中午在學(xué)校用餐，請總務(wù)支配。請賀軍幫助體檢工作。

12、體檢反饋：有疑視疾病狀況體檢后即通知班主任，請班主任通知家長，讓家長帶自己孩子去醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。

復(fù)檢狀況收齊交衛(wèi)生室。

實施方案模板范文篇2

為進(jìn)一步加強中學(xué)校教職工隊伍管理，維護(hù)老師隊伍穩(wěn)定，推動老師管理制度改革，促進(jìn)我縣教育持續(xù)、健康進(jìn)展，依據(jù)《市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市監(jiān)察局等部門關(guān)于全市老師隊伍清理整頓工作實施方案的通知》文件精神，結(jié)合我縣實際，就做好全縣老師隊伍清理整頓工作制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，以改革、進(jìn)展、穩(wěn)定為落腳點，緊密聯(lián)系我縣教育工作實際和老師隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，全面清理整頓教職工隊伍，進(jìn)一步規(guī)范教職工的職責(zé)、紀(jì)律和行為，不斷增加教職工的敬業(yè)意識和奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。

二、工作目標(biāo)

根據(jù)規(guī)范、合理、高效和公正、公正、公開的原則，全面摸清核實全縣教職工隊伍的基本狀況，集中清理教育系統(tǒng)在編不在崗人員。結(jié)合核定編制落實定崗、定員及全員聘用制等工作，進(jìn)一步完善教育內(nèi)部管理體制，加強老師隊伍管理，建設(shè)一支思想素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)力量強、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量穩(wěn)定、流淌有序、布滿活力的老師隊伍。

三、清理整頓的對象及處理方法

(一)病休人員

1、患有精神疾病或存在心理疾患的人員。經(jīng)縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為患有精神疾病的教職工，要準(zhǔn)時送專業(yè)醫(yī)院治療，在未完全治愈前，學(xué)校(單位)不得支配任何工作，并與其家庭監(jiān)護(hù)人保持親密聯(lián)系，共同做好監(jiān)管工作。對言論和行為失范、存在心理疾患的教職工，要進(jìn)行批判教育，不適合做老師工作的，必需調(diào)離老師工作崗位。

2、因病不能堅持上崗的人員。教職工因病不能堅持上崗三個月以上者，由縣教育主管部門統(tǒng)一組織到縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病歷診斷報告和休假證明。

上述兩類人員，均須經(jīng)縣教育主管部門審批后方可發(fā)放相應(yīng)工資及享受病假待遇。未經(jīng)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定或弄虛作假的，按曠工處理。

教職工因病、非因公男滿50周歲及以上、女45周歲及以上，經(jīng)市勞動力量鑒定委員會鑒定完全丟失勞動力量的，可以辦理病退手續(xù)。

_年1月1日后因工致殘的，按《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)和相關(guān)政策規(guī)定享受工傷保險待遇。

(二)離崗進(jìn)修人員

經(jīng)學(xué)校和教育主管部門審批同意的離崗進(jìn)修人員，在規(guī)定時間內(nèi)修完學(xué)業(yè)后應(yīng)按期返校，學(xué)校賜予支配相應(yīng)工作崗位;在規(guī)定時間內(nèi)修完學(xué)業(yè)后未按期返校的人員，按曠工處理。

對正在或?qū)⒁獏⑴c離崗進(jìn)修的人員，均須按規(guī)定程序向縣教育主管部門供應(yīng)以下材料進(jìn)行復(fù)核或?qū)徟罕救藭嫔暾垼c學(xué)校簽訂的離職進(jìn)修協(xié)議，錄用通知書原件及復(fù)印件，學(xué)員證原件及復(fù)印件，繳費收據(jù)原件及復(fù)印件，學(xué)校向教育主管部門的書面請示(農(nóng)村學(xué)校必需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校加留意見)。

全部離崗進(jìn)修人員均需經(jīng)縣教育主管部門同意后，方可參與或連續(xù)進(jìn)行離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)至正常畢業(yè)。對不按規(guī)定程序報縣教育主管部門審批擅自離崗進(jìn)修的，一律按曠工處理。

(三)擅自離崗人員。

對未經(jīng)學(xué)校(單位)和縣級以上教育主管部門批準(zhǔn)離開教育教學(xué)崗位的、擅自到民辦學(xué)校任教的、超假不返回工作單位的、離崗進(jìn)修結(jié)束后不返回工作單位的、未辦理正式調(diào)動手續(xù)私自到外單位工作的、無正值理由長期不上班的，各學(xué)校(單位)要逐一發(fā)出通知，限3月31日前返校。擅自離崗人員返校并賜予其相應(yīng)紀(jì)律處分后，對情愿回本校工作的人員，學(xué)校賜予支配相應(yīng)工作崗位;對不愿回本校工作的人員，要限期辦理人事調(diào)動手續(xù);對既不回學(xué)校工作，又不辦理人事調(diào)動手續(xù)的，視為自動離職，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定予以除名，其人事檔案移交人事部門人才服務(wù)中心管理。對擅自允許教職工離崗的學(xué)校校長及其他責(zé)任人員，要依據(jù)情節(jié)輕重賜予相應(yīng)處分，直至撤銷職務(wù)。對清理活動后仍擅自離崗的人員，根據(jù)曠工有關(guān)規(guī)定處理。

(四)借用人員

國家行政機(jī)關(guān)及各類部門、單位因特別狀況需借用教育系統(tǒng)人員的，借用部門或單位須向教育主管部門辦理借用手續(xù)，經(jīng)縣級教育主管部門批準(zhǔn)后方可借用。否則，按曠工處理。

(五)在民辦學(xué)校任教的在職人員

自愿到民辦學(xué)校任教的在職人員，經(jīng)本人申請，由縣教育主管部門辦理人事關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

(六)停薪留職人員

全部停薪留職人員一律在規(guī)定期限內(nèi)返校到崗，愈期不歸的按曠工處理。今后，教育系統(tǒng)不得再辦理停薪留職人員的審批工作。

(七)調(diào)動人員

對已經(jīng)組織、人事部門辦理了任職或調(diào)動手續(xù)的教職工，要嚴(yán)格根據(jù)《關(guān)于加強機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事工資管理防范虛報冒領(lǐng)工資問題的通知》(國人部發(fā)[20_]26號)限期辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(八)受處理人員

受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及司法處理，但工資待遇未按規(guī)定處理的人員，要限期處理到位并扣繳多發(fā)的工資。

(九)違規(guī)聘用人員

未經(jīng)縣教育主管部門同意，公辦學(xué)校(單位)擅自聘用或其他部門通過各種渠道支配到教育系統(tǒng)的各類人員一律清退。

四、方法步驟

(一)自查摸底階段

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校及各中學(xué)校校要成立清理小組，對本學(xué)校(單位)全部在職教職工分類摸底排查，逐人清點登記造冊，教職工本人及學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字，并通知全部離崗人員于年3月31日前返校。要將返崗?fù)ㄖ獣鹨凰瓦_(dá)本人，并履行簽字手續(xù)。排查結(jié)束后，各學(xué)校(單位)要按上述類別仔細(xì)填寫《在編不在崗人員簡明登記表》，并在本學(xué)校(單位)將全部在崗和不在崗人員名單進(jìn)行公示(公示時間不得少于一周)。公示結(jié)束后，將登記表及自查匯報材料，于年3月31日前報縣教育主管部門。

(二)復(fù)查核實階段

縣政府將組織有關(guān)部門組成核查工作組，深化全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校，逐校召開教職工大會，根據(jù)工資花名冊和老師管理系統(tǒng)逐人核對，并作好具體記錄。詳細(xì)核查內(nèi)容：

1、檢查學(xué)校是否將自查狀況按要求進(jìn)行張榜公示，并設(shè)立舉報箱、公布舉報電話。

2、利用老師隊伍管理系統(tǒng)對全部在崗人員進(jìn)行身份證核對和指紋驗證。核查近兩年教職工的考勤簽到簿、會議簽到簿、課程支配表、老師業(yè)務(wù)檔案及教案等，并深化班級核實老師上崗是否正常。

3、對離崗人員逐人查明離崗時間、緣由及現(xiàn)所在單位、從事職業(yè)等，核對離崗手續(xù)和依據(jù);了解對離崗人員的告知狀況。

4、對調(diào)動人員逐人核對行政關(guān)系介紹信及工資轉(zhuǎn)移手續(xù)，核實調(diào)入單位及在崗工作狀況。

復(fù)查結(jié)束后，對最終確認(rèn)的未在規(guī)定期限返校上崗的人員，要根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定予以除名，并通過媒體向社會公布，接受群眾監(jiān)督。

縣教育主管部門要仔細(xì)整理調(diào)查摸底及處理狀況，填寫調(diào)查摸底表冊，由教育主管部門主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人簽字后于年4月30日前報市教育主管部門。

(三)審查驗收階段

縣教育主管部門會同有關(guān)部門組成審查驗收組，對各學(xué)校審查驗收。同時，市教育局還將會同其他部門組成審查驗收組，依據(jù)我縣核查狀況，實行抽查的形式深化到學(xué)校進(jìn)行審查驗收。

(四)建立老師隊伍管理長效機(jī)制

1、規(guī)范請(銷)假制度。進(jìn)一步完善教職工請(銷)假的有關(guān)規(guī)定，不得超越權(quán)限擅自辦理請假手續(xù)。對于特別患病無法堅持正常上班的人員，各學(xué)校(單位)要按規(guī)定程序，辦理上報審批手續(xù)。對超越權(quán)限違規(guī)批準(zhǔn)老師離崗或供應(yīng)虛假材料、從中謀取私利的中學(xué)校校長，要賜予紀(jì)律處分，直至撤銷職務(wù)。

2、規(guī)范老師離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)管理。教育主管部門和學(xué)校要樂觀鼓舞老師實行多種形式進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善老師離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)管理規(guī)定，嚴(yán)格老師離崗進(jìn)修學(xué)習(xí)審批程序。

3、規(guī)范老師借用、聘用制度。國家行政機(jī)關(guān)及各類部門、單位原則上不允許借用教育系統(tǒng)人員，確因工作需要借用的必需履行規(guī)定程序。教育系統(tǒng)所屬學(xué)校老師調(diào)動，必需執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn)，超編學(xué)校不得調(diào)入老師，老師調(diào)動須經(jīng)縣教育主管部門批準(zhǔn)。任何學(xué)校(單位)無權(quán)自行聘用老師或“代課人員”。

4、規(guī)范民辦學(xué)校聘用在職公辦老師制度。對民辦學(xué)校已經(jīng)聘任的在職公辦老師要重新登記造冊，履行備案手續(xù)。凡民辦學(xué)校聘用在職公辦老師，必需由縣教育主管部門核準(zhǔn)聘用方案，從超編學(xué)校協(xié)調(diào)解決。

5、建立違規(guī)聘用老師責(zé)任追究制度。各級各類學(xué)校(單位)凡有違規(guī)聘用老師的，將對聘用學(xué)校(單位)、中心學(xué)校、縣教育主管部門的主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人實行三級責(zé)任追究。

五、工作要求

(一)統(tǒng)一思想，深化熟悉。這次清理在編不在崗人員工作涉及教職工的切身利益，事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育部門形象，關(guān)系全縣教育事業(yè)進(jìn)展大局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視這次清理整頓工作，要從講黨性、講原則、各學(xué)校要召開動員會，統(tǒng)一思想，深化熟悉，將有關(guān)精神傳達(dá)到每一位老師，爭取老師的理解和協(xié)作。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為切實加強對這次清理工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立全縣老師隊伍清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學(xué)校也要成立相應(yīng)組織，上下連動，齊抓共管，將任務(wù)分解到人、責(zé)任落實到人、責(zé)任追究到人。政府對老師隊伍整頓工作履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和督辦的職責(zé)，準(zhǔn)時了解和把握工作進(jìn)展?fàn)顩r，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時督促解決。各有關(guān)單位要高度重視，親密協(xié)作，根據(jù)有關(guān)政策落實處理到位，確保治理整頓工作達(dá)到預(yù)期效果。教育系統(tǒng)各單位主要負(fù)責(zé)人是老師隊伍清理整頓工作的第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，要細(xì)心組織好老師隊伍清理整頓工作。對在老師隊伍清理整頓工作中不負(fù)責(zé)任，管理不力或有意隱瞞不報、弄虛作假的學(xué)校負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人實行責(zé)任追究。

(三)強化督查，嚴(yán)厲?紀(jì)律。各級清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強督促指導(dǎo)，做好對重點環(huán)節(jié)、重要部位的監(jiān)督，準(zhǔn)時總結(jié)閱歷，推動工作。要向社會公布舉報電話，建立有獎舉報制度，廣泛動員群眾參加。切實加強社會監(jiān)督，準(zhǔn)時向群眾公布工作進(jìn)展?fàn)顩r，主動接受群眾和社會監(jiān)督。對群眾反映和檢查發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時進(jìn)行調(diào)查核實。對清理出的問題，要根據(jù)實事求是和“自查自糾從寬，組織核查從嚴(yán)”的原則，依法依紀(jì)逐一進(jìn)行處理。對瞞報、漏報、謊報及為離崗人員支付工資等違紀(jì)行為的，要嚴(yán)厲?追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。對打擊報復(fù)檢舉、舉報人員的，一經(jīng)查實，堅決嚴(yán)厲?處理。

實施方案模板范文篇3

一、活動目的

為了給車間員工制造一個潔凈、干凈、舒適的工作場所和空間環(huán)境，激發(fā)員工團(tuán)隊意識，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，營造公司特有的企業(yè)文化氛圍，達(dá)到提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水平的目的，特制定本方案。

二、活動對象

縫制一車間、縫制二車間

三、成立組織

領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長：

組員：

職責(zé)分工：_X負(fù)責(zé)生產(chǎn)部6S工作的執(zhí)行與監(jiān)督，X_負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員每周對6S工作進(jìn)行大評比，X_負(fù)責(zé)6S方案的制定、物資預(yù)備、幫助檢查評比。

四、實施時間

從_月份開頭，每周一次對生產(chǎn)車間不定時進(jìn)行大檢查

五、實施內(nèi)容

(一)整理

車間整理

1、車間6S管理由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，職責(zé)是負(fù)責(zé)6S的組織落實和開展工作，應(yīng)根據(jù)6S整理、整頓的要求，結(jié)合車間的實際狀況，對物品進(jìn)行定置及貯存量的限額，并于堅決執(zhí)行，

2、上班前車間員工應(yīng)準(zhǔn)時清理本崗責(zé)任區(qū)通道(有用的物品不能長時間堆放，垃圾要準(zhǔn)時清理)，擺放的物品不能超出通道，確保通道暢通干凈。

3、設(shè)備保持清潔，材料堆放整齊。

4、工作臺面物品擺放整齊，便于取用，各工序都要根據(jù)定置標(biāo)示，整齊的擺放物件，包括工具、半成品、原材料不能隨便擺放。

(二)整頓

車間整頓

1、各機(jī)臺、設(shè)備保養(yǎng)潔凈、擺放整齊;

2、產(chǎn)品：良品與不良品不能雜放在一起，擺放有定位，任何人均很清晰;

3、全部通道、走廊、樓梯應(yīng)保持地面干凈，天花板、墻壁、窗戶、照明燈、無蜘蛛網(wǎng)、無積塵;

4、車間的垃圾、廢品準(zhǔn)時清理。

(三)清掃

車間清掃

1、公共通道要保持地面潔凈、光亮;

2、作業(yè)場所物品放置歸位，整齊有序;

3、窗、墻、地板保持潔凈亮麗，垃圾或廢舊設(shè)備應(yīng)準(zhǔn)時處理，不得隨處堆放;

4、車間員工要準(zhǔn)時清除各自崗位衛(wèi)生，確保潔凈、干凈。

(四)清潔

徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作，通過定期及不定期的檢查，保持公司整體6S意識。

(五)素養(yǎng)

公司全部員工應(yīng)自覺遵守《公司員工手冊》和《車間6S管理制度》等有關(guān)規(guī)定，

1、6S活動每日堅持做且效果明顯;

2、遵守公司管理規(guī)定，發(fā)揚主動精神和團(tuán)隊精神;

3、時間觀念強，下達(dá)的任務(wù)能夠在商定時間前做好。

(六)安全

清除事故隱患，保障安全，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行

六、評比方案

1、依據(jù)評比細(xì)則對車間每周不定期進(jìn)行一次檢查和登記，80分以上(包含80分)的為合格，評比取前后各二名，前第一名發(fā)放(6S活動標(biāo)兵組)紅旗，給小組成員每人嘉獎王老吉一瓶，其次名給小組成員每人嘉獎果汁一瓶，最終一名發(fā)放(6S活動改善組)黃旗，組長取消當(dāng)月6S績效考核100元，倒數(shù)其次名扣除當(dāng)月6S績效考核80元;

2、月平均分在80分以上連續(xù)三個月6S評比保持第一名的，給該組嘉獎現(xiàn)金500元，月平均分在80分以上連續(xù)三個月6S評比保持其次名的，給該組嘉獎現(xiàn)金300元;

3、如當(dāng)月各小組月平均分都在80分以下將取消前二名，只評最終二名，如當(dāng)月各小組月平均分都在80分以上將取消最終二名，只評前二名;

4、以上每月評比分?jǐn)?shù)將納入各班組長、車間主任當(dāng)月6S績效考核;

5、由6S推廣小組在該方案實施后的次月5日前組織全部的6S委員會成員的各責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人召開6S活動推行總結(jié)會，公布上月6S活動的評分結(jié)果，現(xiàn)場給前第一名發(fā)(6S活動標(biāo)兵)紅旗和獎金，給最終一名發(fā)(6S活動改善組)黃旗，再爭論各部門或小組所消失的嚴(yán)峻不符合的規(guī)范的幾大項的改善方法。

實施方案模板范文篇4

一、目的與意義

當(dāng)前，我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了新的進(jìn)展階段，科技進(jìn)步已成為提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)整體素養(yǎng)的打算性因素。樂觀適應(yīng)新形勢，努力提高農(nóng)夫的科技素養(yǎng)，大力推廣普及農(nóng)業(yè)先進(jìn)有用技術(shù)，是新時期農(nóng)業(yè)科技工作的一項重點。農(nóng)夫科技示范戶，作為農(nóng)夫中的先進(jìn)科技典型，一方面，他們把握了大量的農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品，同時他們對四周農(nóng)戶又具有很強的示范帶頭作用。實施農(nóng)夫研修方案，就是由政府出面有組織、有方案、有步驟地引導(dǎo)農(nóng)夫到科技示范戶(科技研修基地)進(jìn)行勞動學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，以充分發(fā)揮先進(jìn)典型的傳幫互帶的作用，為提高農(nóng)夫科技素養(yǎng)，建立農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

實施農(nóng)夫科技研修方案，建立涵蓋我市各類主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)夫研修基地50個，使1000名農(nóng)夫通過研修把握一門切實可行的致富本事，并初步形成市、縣兩級農(nóng)夫科技研修組織管理體系，為提高農(nóng)夫科技文化素養(yǎng)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。

三、主要內(nèi)容

(一)建立一批農(nóng)夫科技研修基地或單位

凡在我市轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技示范園、農(nóng)夫科技示范戶、農(nóng)夫科技協(xié)會等均可成為_民科技研修基地或單位。各縣區(qū)可依據(jù)本地區(qū)實際，確定本地區(qū)的農(nóng)夫科技研修基地。

申報農(nóng)夫科技研修基地應(yīng)具備的條件：

1.是本地區(qū)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)展方向的典型;

2.所從事的產(chǎn)業(yè)(專業(yè))具有明顯的技術(shù)特征和經(jīng)濟(jì)效益;

3.所開發(fā)的項目具有肯定的生產(chǎn)場地和培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò);

4.基地負(fù)責(zé)人具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，依法經(jīng)營，具有良好的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，具有良好的信譽，在關(guān)心農(nóng)夫致富上具有肯定的工作基矗

(二)分期分批培訓(xùn)農(nóng)夫科技研修人員

依據(jù)農(nóng)夫科技研修基地的實際條件和力量，每年提出全市可供研修的專業(yè)內(nèi)容，確定肯定數(shù)量的農(nóng)夫科技研修人員，由縣區(qū)組織申報、安排和落實。

申請參與農(nóng)夫科技研修方案的人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有劇烈的致富愿望;

2.具有肯定的科技文化素養(yǎng);

3.具有自力更生，吃苦耐勞的勤奮精神;

4.遵紀(jì)守法，具有良好的公民素養(yǎng)。

(三)定期開展農(nóng)夫科技研修溝通活動

市、縣兩級科技部門負(fù)責(zé)總結(jié)選拔不同地區(qū)、不同類型的農(nóng)夫科技致富典型。每年對選拔的農(nóng)夫科技研修基地由市、縣(市)區(qū)科技部門組織參觀、學(xué)習(xí)，開展各種形式的溝通活動。

(四)建立農(nóng)夫科技研修方案服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

以_農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)平臺為基礎(chǔ)，為農(nóng)夫科技研修基地(單位)和研修人員供應(yīng)相應(yīng)配套服務(wù)。凡命名的_市農(nóng)夫研修基地和參與研修方案的農(nóng)夫經(jīng)審核后均可成為_市農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)會員，享受會員各項服務(wù)。

四、實施原則

(一)自愿的原則：確立農(nóng)夫科技研修基地及研修人員均本著自愿的原則。

(二)引導(dǎo)的原則：政府科技部門將實行肯定的詳細(xì)措施鼓舞建立農(nóng)夫科技研修基地，支持農(nóng)夫參加研修。

(三)分步實施的原則：農(nóng)夫科技研修方案是一項長遠(yuǎn)性工作，先示范性起步，逐步總結(jié)完善。

(四)統(tǒng)一的原則：制定統(tǒng)一的農(nóng)夫科技研修方案，確定統(tǒng)一的目標(biāo)、任務(wù)和措施。

(五)共同進(jìn)展的原則：通過實施研修方案，既要使參與研修的農(nóng)夫?qū)W到致富本事，同時又要使擔(dān)當(dāng)研修任務(wù)的基地得以進(jìn)展，實現(xiàn)共同致富。

五、實施措施

(一)成立沈陽市農(nóng)夫科技研修方案領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：_市科技局局長

副組長：_市科技局副局長

成員：_市科技局處長

區(qū)科技局局長

區(qū)科技局局長

區(qū)科技局局長

縣科技局局長

縣科技局局長

縣科技局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在_市科技局農(nóng)村處。

(二)農(nóng)夫科技研修方案納入全市科技方案管理。對農(nóng)夫科技研修活動中取得突出成果的研修基地或農(nóng)夫科技研修人員，將以補助等方式賜予資金支持。

(三)市科技局每年依據(jù)研修需求和基地狀況，確立年度研修專業(yè)和基地名錄，并公開選拔研修人員。在基地、研修農(nóng)夫雙方本著自愿原則，協(xié)商簽訂研修合同后，研修項目方可正式實施。農(nóng)夫科技研修方案實施的詳細(xì)管理方法另行發(fā)文。

(四)研修方案在實施中，以縣、區(qū)(市)為單位，以鄉(xiāng)村為重點，以項目和人才為切入點組織實施。

(五)對研修基地用工的區(qū)域范圍、用工數(shù)量及用工時間等，方案管理部門要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)條件下客戶服務(wù)的關(guān)系，敏捷組織實施。

實施方案模板范文篇5

鄧州市學(xué)校畢業(yè)升學(xué)體育考試工作由鄧州市學(xué)校畢業(yè)升學(xué)體育考試領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)?？荚嚱Y(jié)果是同學(xué)畢業(yè)和升學(xué)的重要依據(jù)，是對各學(xué)校平常開展《國家同學(xué)體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》熬煉和測驗工作的真實檢驗，也是同學(xué)綜合素養(yǎng)評定的重要參考。

一、考試對象

考試對象為20_年參與高中階段招生考試的學(xué)校畢業(yè)生。

二、考試項目及計分方法

1、考試項目：立定跳遠(yuǎn)、坐位體前屈、800米跑(女)或1000米跑(男)。

2、計分按《國家同學(xué)體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》單項計分方法計算，折算后，考試成果以滿分為70分計入中招成果總分。

三、考試的時間和形式

1、體育考試時間：4月中旬，詳細(xì)時間另行通知。

2、每位考生只能在統(tǒng)一支配的時間內(nèi)參與一次體育考試，并將考試成果計入該生升學(xué)考試總分，且不得因任何理由進(jìn)行補考。

四、考場及考試器材

1、有確保各項目順當(dāng)進(jìn)行，免受外界干擾的`全封閉條件;

2、具有保障體育考試所需要的設(shè)施、器材和其它有關(guān)條件。

3、我市中招體育考試考場全部使用智能化測試儀器，以實現(xiàn)考試手段的現(xiàn)代化、科學(xué)化。

五、考試方法

1、考試實行全封閉方式進(jìn)行。考試期間監(jiān)考人員(學(xué)校學(xué)校的體育老師應(yīng)予以回避)應(yīng)與外界隔離，不得以任何理由外出或與外界人員接觸。為了便于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)考人員必需保持穩(wěn)定，考試期間不得更換。

2、考生報名及考試挨次編排采納微機(jī)管理方法。考生準(zhǔn)考證內(nèi)容及照片由市教體局統(tǒng)一按中招序號由微機(jī)編號打印。

3、每個單元時間內(nèi)測試完畢后的原始記錄必需加封，并由兩名機(jī)要員直接送往微機(jī)室。

六、考試規(guī)章

1、考生參與體育考試，要身著運動服裝或輕巧服裝，穿運動鞋或平底輕巧鞋。

2、體育項目考試根據(jù)先進(jìn)行柔韌性項目和力氣性項目，最終進(jìn)行耐力性項目的挨次。

3、每位考生三項考試應(yīng)在一個單元時間內(nèi)完成。如因天氣變化考生不能在一個單元時間內(nèi)考完三項，可延長至當(dāng)天完成。當(dāng)天不能夠完成三項考試的考生，已考項目成果無效，另行支配時間重新進(jìn)行考試。

4、立定跳遠(yuǎn)

受試者兩腳自然分開站立，站在起跳線后，腳尖不得踩線。兩腳原地同時起跳，不得有墊步或連跳動作。每人連續(xù)試跳三次，測試儀自動記錄其中成果最好的一次。以“米”為單位，保留兩位小數(shù)。

5、坐位體前屈

受試者赤足，兩腿伸直，兩腳平蹬測試縱板坐在平地上，兩腳分開約10—15厘米，上體前屈，兩臂向前伸直，用兩手中指尖輕輕地漸漸向前推動游標(biāo)，直到不能前移為止。每人連續(xù)測試兩次，測試儀自動取最好成果。以“厘米”為單位記錄成果，保留一位小數(shù)。測試時，不得有兩腿彎曲或兩臂突然發(fā)力動作，否則視為犯規(guī)，成果無效。

6、800米跑(女)或1000米跑(男)

受測者10—20人一組進(jìn)行測試，站立式起跑。受試者在監(jiān)考人員的指導(dǎo)下佩戴終點信息接收器，當(dāng)聽到“跑”的口令后開頭起跑。計時員看到旗動開頭計時。當(dāng)受試者的軀干部到達(dá)終點線垂直面時儀器自動錄入該生成果。以“分、秒”為單位記錄成果。

7、考生每考完一項，考生可當(dāng)場知悉本人的考試成果。

8、考生參與各項目考試，每項目點名三次不到者，按放棄考試處理，該項成果按“0”分計算。

七、對體育考試特別狀況的處理

因傷、病、殘而不能參與體育考試的同學(xué)可申請免試，免試生應(yīng)參與正常的考試報名。

1、因肢體殘疾丟失運動力量的學(xué)校畢業(yè)生，可申請免試體育，按上一年度中招體育考試的平均成果計算。因病、傷在體育考試之前已在學(xué)校長期免修體育課，的確不能參與體育考試的學(xué)校畢業(yè)生，也可申請免試體育，其體育成果按滿分(70分)的60%計算。上述兩類免試生，均應(yīng)在體育考試一周前，持殘疾證、縣級或縣級以上醫(yī)院診斷證明和免試申請表(一式三份)，到體育考試考務(wù)辦公室辦理申請免試手續(xù)后，經(jīng)審核批準(zhǔn)，并把免試生的醫(yī)院診斷證明或者殘疾證復(fù)印件及免試表裝入該生中招考試檔案中，以相應(yīng)免試條件計分標(biāo)準(zhǔn)記入該生總成果。

2、因病、傷或女生月經(jīng)期，暫不能參與體育考試的同學(xué)，可在當(dāng)天考試測試前，由考生學(xué)校的帶隊老師，持考生本人或家長的書面申請和學(xué)校出具的證明，向本考場主考申請辦理緩試手續(xù)，經(jīng)同意后方可緩試。緩試同學(xué)統(tǒng)一由考務(wù)辦公室在體育考試時間內(nèi)另行支配時間進(jìn)行考試。緩試生的體育考試，按正式考試的各項規(guī)定執(zhí)行。

3、考生在體育考試中因傷、病等突發(fā)大事而中止體育考試，已考項目成果有效，未考項目按無成果計算。假如該生申請緩試，必需經(jīng)主考批準(zhǔn)，已考項目成果無效，同緩試生在統(tǒng)一支配的時間內(nèi)重新進(jìn)行考試;如該生因傷、病不能參與體育考試，其考試成果按已考完的項目統(tǒng)計計分。

八、嚴(yán)格體育考試紀(jì)律

1、為確保體育考試工作順當(dāng)進(jìn)行，教體局將加強領(lǐng)導(dǎo)，做到嚴(yán)密組織、嚴(yán)厲?考風(fēng)、嚴(yán)格紀(jì)律，同時要使考試工作做到公開、公正、公正。

2、凡弄虛作假、冒名頂替等違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實，體育成果按“0”分計算，并取消該生報考重點高中的資格。

3、凡徇私舞弊、違反考試紀(jì)律的考務(wù)人員，一經(jīng)查實，應(yīng)馬上停止工作，并視情節(jié)輕重，按考試紀(jì)律嚴(yán)厲?處理。

4、凡有意破壞考場秩序，有意延誤考試時間的人員，一經(jīng)發(fā)覺，交有關(guān)部門嚴(yán)厲?處理。

九、體育考試的安全工作

1、各單位在體育考試前要加強宣揚工作，結(jié)合體育學(xué)科特點，科學(xué)地指導(dǎo)同學(xué)進(jìn)行熬煉，同時要教育同學(xué)依據(jù)自身實際狀況報考，既不要隱瞞病情，也不能虛報疾病。

2、各初級中學(xué)要做好考前體檢工作，對不應(yīng)參與體育活動的心腦血管疾病患者要做好勸阻工作，不準(zhǔn)他們參與體育考試。

3、對赴城區(qū)考試的考生，學(xué)?？隙ㄒ龊寐吠景踩?、駐地安全和飲食衛(wèi)生等安全工作，確保考生的安全。

十、考試的收費標(biāo)準(zhǔn)

體育考試收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于規(guī)范我省一般高級中學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校收費項目及標(biāo)準(zhǔn)》文件執(zhí)行，每位考生應(yīng)繳納10元考務(wù)費。

實施方案模板范文篇6

進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，擴(kuò)大黨組織、黨員參加面，提高實效性，經(jīng)控股公司黨委討論打算在全公司各級黨組織和全體黨員中開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

分散保障力強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建設(shè)成為“政治素養(yǎng)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的骨干力氣(以下簡稱“爭創(chuàng)‘四強四優(yōu)’活動”)，切實調(diào)動各級黨組織和廣闊黨員為企業(yè)科學(xué)進(jìn)展作貢獻(xiàn)的樂觀性制造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、進(jìn)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)控股公司十二五規(guī)劃、推動企業(yè)科學(xué)進(jìn)展供應(yīng)思想保證、政治保證和組織保證。

二、目標(biāo)要求

1、“四強”黨組織

政治引領(lǐng)力強：堅持用科學(xué)理論武裝頭腦全面把握黨的執(zhí)政力量建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵，切實加強和改進(jìn)各單位黨建工作，形成具有本單位特點的黨建工作特色和閱歷;黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、威信高;發(fā)揮黨組織用人主導(dǎo)作用，選人用人途徑有效;堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。

推動進(jìn)展力強：轉(zhuǎn)變進(jìn)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為進(jìn)展優(yōu)勢，把握企業(yè)進(jìn)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學(xué)進(jìn)展的良好氛圍;完成急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動科學(xué)進(jìn)展成效顯著，各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

改革創(chuàng)新力強：大力推動企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，堅持解放思想、實事求是、形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機(jī)制、新方法;把黨的建設(shè)和企業(yè)實際工作緊密結(jié)合起來，以黨建工作改革創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新力量，增加企業(yè)核心競爭力。

分散保障力強：建立健全黨內(nèi)生活制度，樂觀進(jìn)展黨內(nèi)民主，敬重黨員主體地位，以黨內(nèi)民主帶動職工民主，黨內(nèi)生活制度化、民主化，黨組織對職工群眾的吸引力和分散力增加;加強黨組織自身建設(shè)、黨務(wù)工作人員隊伍素養(yǎng)建設(shè)和黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)，健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)和完善黨建“六大工程”，為黨組織開展工作供應(yīng)有力保障;充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)群眾，分散人心，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員

政治素養(yǎng)優(yōu)：自覺加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，“根據(jù)科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、擅長把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的要求，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織;黨員意識強，堅決抱負(fù)信念，在思想上、行動上與黨組織保持高度全都;帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨組織打算，切實遵守公司各項規(guī)章制度，起到黨員的先鋒模范作用。

崗位技能優(yōu)：努力提高自身綜合素養(yǎng)，拓寬學(xué)問面，增加工作力量;刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，嫻熟把握崗位技能;樂觀學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等學(xué)問，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。

工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學(xué)、趕、幫、超的深厚氛圍;愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，能夠帶領(lǐng)群眾攻堅克難;工作業(yè)績一流，在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進(jìn)取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標(biāo)兵。

群眾評價優(yōu)：以群眾滿足為標(biāo)準(zhǔn)提高思想覺悟、道德品質(zhì);樂觀聯(lián)系和服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾看法，在條件許可的范圍內(nèi)力所能及地關(guān)心解決實際困難;嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，踐行社會主義榮辱觀，廉潔從業(yè)、善待家人和鄰居，同事評價優(yōu)、鄰里評價優(yōu)，在群眾中樹立良好形象。

三、方法步驟

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要根據(jù)控股公司黨委總體要求，在本單位黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)規(guī)劃，有序推動。原創(chuàng)建五好黨支部活動納入爭創(chuàng)“四強”黨組織活動，由各單位依據(jù)本通知精神制訂爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案。

1、制訂規(guī)劃，宣揚發(fā)動

各黨委、直屬黨總支要依據(jù)控股公司黨委文件精神，有針對性地制訂出切合本單位實際的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，提出明確目標(biāo)和詳細(xì)措施，對開展活動進(jìn)行部署;要以適當(dāng)方式進(jìn)行動員，要求基層黨支部對比“四強”黨組織的條件，制訂“爭強”的詳細(xì)措施報單位黨委(直屬黨總支)審核;基層黨支部要召開黨員大會進(jìn)行動員，明確“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標(biāo)和努力方向，要求每個黨員對比“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的條件，制訂“爭優(yōu)”的詳細(xì)措施報所在黨支部(總支)審核。

2、強化領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)組織

各級黨組織要加強領(lǐng)導(dǎo)，把開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入重要議事日程，作為促進(jìn)企業(yè)改革進(jìn)展和黨建工作的重要載體，加大指導(dǎo)推動力度。黨組織負(fù)責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要發(fā)揮表率作用，帶頭參與活動;黨委組織部門負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)和督促檢查。各級黨組織要進(jìn)一步完善黨建工作機(jī)制，要以此項活動為抓手，進(jìn)一步分解細(xì)化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，把廣闊黨員的樂觀性制造性調(diào)動起來，推動控股公司黨建工作上臺階。

3、統(tǒng)籌推動，分類指導(dǎo)。抓好四個結(jié)合，統(tǒng)籌開展活動

即把開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”，建立健全長效機(jī)制;與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合起來，相互連接、相互促進(jìn)，不斷增加企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的生氣和活力;與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)進(jìn)展的實際成果檢驗活動成效;與持續(xù)改進(jìn)落實控股公司黨建思想政治工作“六大工程”結(jié)合起來，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用。同時要堅持一切從實際動身，依據(jù)單位特點、規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及黨組織和黨員的不憐憫況，明確爭創(chuàng)活動的詳細(xì)目標(biāo)和措施，增加活動的針對性和實效性;要注意抓基層、打基礎(chǔ)，抓好在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員中開展的爭創(chuàng)活動，不斷增加黨組織影響力、分散力、戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

4、考核評比，總結(jié)表彰

各級黨組織要