臨時工聘用合同協(xié)議書電子版（8篇）

第3頁共3頁臨時工聘用合同協(xié)議書電子版聘用單位（甲方）_____受聘人（乙方）_____身份證號碼：_____受聘人的擔(dān)保人（丙方）_____身份證號碼：_____茲有聘用單位（甲方）_____決定聘用乙方（受聘人）：_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：________________________________________.2.職責(zé)范圍和要求：__________________________________.3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元；2.甲方支付乙方的其他待遇；3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_____》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_____仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：________________________.九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日丙方（簽字）：_________年____月____日臨時工聘用合同協(xié)議書電子版（二）甲方：_____乙方：_____用人部門：____鄉(xiāng)衛(wèi)生院甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____日____日止，期限為____年。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。三、勞動紀律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休____天，余假不計算補助，不允許____月及以上假期一次性連休。4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加____年工齡基礎(chǔ)工資遞增____元/月。5、乙方在簽訂合同后____月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;無理取鬧，打架斗毆者;不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳____元醫(yī)療風(fēng)險押金，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在____月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過____元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿____年，否則由乙方按____%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲方：_____乙方：_________年____月____日臨時工聘用合同協(xié)議書電子版（三）甲方：乙方：身份證號碼：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。一、本協(xié)議期限：自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務(wù):甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。三、工作地點：工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。四、勞動報酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計發(fā)。五、勞動紀律：(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。(二)、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財四、勞務(wù)傭金結(jié)算臨時工按____元/天計算人工工資。單項工程完工，達到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時給予審批，并報處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。雇傭方：(公章)務(wù)方：(公章)委托代理人：_____委托代理人：_____簽訂時間：____年____月地點:臨時工聘用合同協(xié)議書電子版（四）為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。一、任課教師(保育員)的責(zé)任：1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責(zé)。2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進幼兒全面素質(zhì)的提高。3、負責(zé)幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任：1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務(wù)費(含“五金”)，即每學(xué)期5000.00元。2、為聘請教師提供基本的住宿條件。本聘請合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。本合同自簽字之日起生效。甲方：乙方：____年____月____日臨時工聘用合同協(xié)議書電子版（五）甲方(聘用單位)名稱：地址：法定代表人(委托代理人)乙方(被聘用者)姓名：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。二、聘用合同期限(場地租賃合同)1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為個月。2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：在省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。3、乙方必須在前三個月每個月完成的銷售額，三個月后月銷售額必須達到，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生。四、工作報酬1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資(人民幣)元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為以上，提成為個點。2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當(dāng)月及時辦理出差報銷手續(xù)。3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準(zhǔn)報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當(dāng)補助的士費用元/天。五、工作紀律以及責(zé)任追究1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細的工作計劃與目標(biāo)書，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期被證明不符合聘用條件。(2)私自調(diào)動價格的。(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：甲方法定代表人(委托代理人)簽章：簽訂日期：____年____月____日臨時工聘用合同協(xié)議書電子版（六）甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》和學(xué)院工作需要，在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、工作部門：崗位名稱：二、合同期(試用期)：合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。試用從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商元/月。合同期屆滿，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、工作和勞動保護條件為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護設(shè)施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。四、勞動報酬、保險福利按照下列條執(zhí)行。(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬1、實行計時工資制的，每小時工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為元/小時，每月工作小時;2、實行月工資制的，每月工資為元/月，工作報酬月底結(jié)算。(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律(一)雙方自覺維護和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。(二)乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)。(三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動紀律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。六、合同的解除及責(zé)任(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;3、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的;4、其他有關(guān)規(guī)定。(二)有下列情況之一者，乙方可以解除合同：1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;(三)任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。(四)任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對乙方的經(jīng)濟損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。九、雙方約定的補充條款：十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負責(zé)解釋。十二、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____法定代表人(委托代理人)：日期：____年____月____日日期：____年____月____日臨時工聘用合同協(xié)議書電子版（七）用人部門(甲方)：_____職工(乙方)：_____甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為個____月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予X元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/____月，崗位津貼____元/____月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為____元/____月，行駛里程津貼為____元/公里。3、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。五、社會保險福利待遇1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次____月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或____年度考核不稱職的;(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;(8)被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。八、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之____日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。甲方(蓋章)：_____用人部門負責(zé)人：_________年____月____日____年____月____日人事處(蓋章)：_____人事處處長：_________年____月____日乙方(簽名或蓋章)：_____臨時工聘用合同協(xié)議書電子版（八）聘用單位（甲方）_____受聘人（乙方）_____身份證號碼：_____受聘人的擔(dān)保人（丙方）_____身份證號碼：_____茲有聘用單位（甲方）_____決定聘用乙方（受聘人）：_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年