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文檔簡介
熊東莞刃田氏樸化工型廠有促限公象司倆文件嫁編號塵HR伏/S病/0吳02旋版襲本程V.啦0憤擬制塑部門燃人力歉資源杯部劫生效微日期岔20側05喊/0盜9/雀01晝文件烤類別然標鎖準州頁每碼傻共1鬧6頁呼,第百1劑頁彩入雕職枕及遮上刊崗濫培漂訓盞通用決方案嬌編制鞭核礙簽帥批楚準鋤柯文亦伯猶湯愉濱飾田慶鹿先東莞田氏化工廠DongguanTinsChemicalCorporationLtd.入職、上崗培訓通用方案目錄指導思想(培訓目的)培訓程序培訓內(nèi)容(課程表、內(nèi)容清單、上崗培訓具體流程)培訓反饋與評估考核(入職培訓質(zhì)量評估表、新晉人員教育成果檢測表(一、二、三))培訓教材相關部門/人員的職責入職、上崗培訓項目實施方案附表:《上崗培訓跟進表》、《部門實習報告》貿(mào)指導抬思想痰(培恐訓目雨的)慮降低容新晉數(shù)人員毛流失溪率,目增強棕公司漢人員疼穩(wěn)定扒程度限,降節(jié)低人繩力成析本;牧展現(xiàn)鞠正確昆、清龍晰的六崗位望職責鐮,及賴公司踢對新蓋晉人鋼員個沃人的聞期望朋;定減少鉤員工旺的焦職慮和芒訴怨段,塑壽造良呈好的束雇主秘品牌拐,使蒜其更翁愉快帆地專吊心投斤入工里作;狀培育鑄新人坐解決像問題窯的能內(nèi)力,室向其竟提供涂尋求嶄幫助腎的方也法專,碼使其烤更快例地適先應工付作,憶以減敗少失收誤,被節(jié)省寺時間善;束加強曠內(nèi)部準知識聽,尤疾其是壯特殊善知識里與技辛能的介傳承沃與管裁理久增強舊田氏孟企業(yè)周文化責感染給力,首進一庸步將拔田氏同企業(yè)魚文化窗精神復落到微實處搶,使夏新入籃職者運自然利融入爆其中引,產(chǎn)繁生強嗓烈的爺歸屬揀感。碧培訓鋒程序畏入職禮、上所崗培攪訓整瞇體通是用流竊程試用期滿考核(含試用期滿考試)部門上崗培訓入職培訓(人力資源、安全培訓)公安全窄考試蠶,試用期滿考核(含試用期滿考試)部門上崗培訓入職培訓(人力資源、安全培訓)不合格,辭退不合格,辭退夕檢討觸、反梅饋人力資源每月座談人力資源每月座談反饋與考核(一)反饋與考核(二)反饋與考核(一)反饋與考核(二)反饋與考核(三)反饋與考核(三)喬入職去培訓充安排尾及其較流程磁普通推員工訊/蝕職員拐入職尤培訓持課程卷安排惠表捕時間坑安排緞課程病主題曾培訓菊講師籌備范注蝕第事一捆天蹤9:氧00鞋~9段:5帶0筍入職踐培訓喘教材仰·影歷史競篇梨培訓鋤專員渴教材慢編制是責任棚人:且同左被10乞:0艦0~蒙10柔:5征0波國家激安全芽法規(guī)袍要點文,公盞司安杜全管堅理規(guī)拜定、臥環(huán)境乒政策榴安全真主任腐11永:0鍵0~自11抗:5斧0墳11刊:5賺0~繩13罷:3轎0銷用餐保、午腹休饞負責銅人:椅安全夸主任笨13網(wǎng):3借0~茫14忘:2鋼0蘿公司惕主要娘產(chǎn)品址認知鵲,主荒要機專械、愈工藝偵流程館簡介荷(鞋含現(xiàn)漁場參求觀疑)雙安全怕主任鄉(xiāng)教材降編制定責任享人:畫同左格14肝:3挺0~潔15足:3世0妄公司流常用緩危險爽化學交品的會認知丸與使喚用,膜勞動戀保護令措施播15今:4碗0~若16勒:2農(nóng)0抗滅火龍器材匠的識稼別與訓使用裳方法似16辱:3梢0~彩17好:0丑0歪公司列內(nèi)外衫環(huán)境保介紹量培訓確專員捎17盆:0觀0~告17閥:3昏0找安排河宿舍艷、用覆餐即晚1無9:眨00著~2竟0:塊00純自習杯(復氧習)性地點豐:招巷聘室齡第炊二汪天麗8:肯40洗~9栗:1盼0萍入職閥培訓虹教材染·溪業(yè)務貓、職反能篇鴨培訓償專員屬9:篩15勉~1尖0:昏00防公司塵標志母、商萬標及贏其內(nèi)贊涵杰教材朱編制喘負責短人:斯同左懶10岡:1榴0~魂11酒:0鏡0丟入職渡培訓種教材合·爺規(guī)章批制度柳篇酷11康:1腥0~賄12俗:1蹲0忽5S嘗、I輕SO識、T限S管五理體曬系基獅礎知勁識績12絕:1恐0~吳13姐:3則0窗用餐齡、午泉休珠自行喉負責哈13預:3畜0~社14授:3淚0剖工業(yè)鞏安全魂書面朱考試遭安全套主任途14迫:4皂0~牙15求:3撲0穩(wěn)公司剪目標勸、使扒命、獨精神撈理念倡(一弦)刪培訓榴專員禾教材替編制脂:培秒訓專飼員軟15暴:4址0~射16狡:3企0色公司狹目標絨、使惜命、轉(zhuǎn)精神筆理念劣(二騾)房16園:3掃0~便17洪:3雨0就員工亡提問臟,領查工衣罩、到素部門惕報到濱(安求排第值二天數(shù)上班嚼時間問)注:肚關聯(lián)峽資料脾:《逃新晉習員工棒培訓惰內(nèi)容堡清單狂》、旋《新銅晉員另工培聽訓教膨育成喂果檢混測表貌》。糧培訓越后發(fā)側放公蘇司主凱要政區(qū)策文攤件影靈印資鋤料及墊安全世基本蓄知識舒等資河料賀(屈條件免成熟但時,念擋以《漢員工膽手冊夫》代鼓之億)縣,供付其在售15屋天內(nèi)漿熟悉仁。明在試素用期怠滿時催,再補開展鐵“恥處事芬細節(jié)擴、職輝場禮皇儀割”防、職存業(yè)生啞涯規(guī)冒劃等風HR冠課題筆?;蛷谋靖坠緮侈o職我后重螞新入董職的嗓員工允按新槐晉員嗚工對童待顧,她也必徐須參士加入務職培磚訓。頑管理明實習快生入喊職培棉訓課林程表煤時間羨安排泊課程船主題錄培訓欠講師品備凍注胃第醋一仿天損9:懼00杜~1鬼0:拔50雜安排殿宿舍轉(zhuǎn)、公念司內(nèi)牧部環(huán)慈境熟剪悉萬培訓透專員位教材質(zhì)編制緊責任六人:辨同左況11堵:0湊0~鹿11做:5乓0反成為懸企業(yè)歉人(糊認識堂職場擠、心鞏態(tài)調(diào)倘適)即HR麻經(jīng)理繞11夾:5覆0~于13剝:3減0螞用餐脆、午住休乖13古:3炒0~必14欲:1蜘0框入職墊培訓最教材扯·半歷史驗篇陡培訓喜專員宜14讀:1草5~倒14暴:5是5爸入職郵培訓啦教材錘·亞業(yè)務婦、職潑能篇讓15南:0桌0~掃16膚:5慮0沉公司茅目標依、使售命、獨精神除理念屠(一崗)箭16第:0溝0~員17選:0渣0扔公司壞目標慮、使訊命、瘋精神午理念總(二刑)霞17番:0梳0~劫17緊:3船0星公司燥標志階、商付標及做其內(nèi)申涵茂晚平18煌:3拾0~磁20暑:3度0遣熟悉躍公司恥外部亞環(huán)境顧第糟二燦天鑰8:峰45轉(zhuǎn)~9甘:2位5詞公司烏主要炒產(chǎn)品圣認知進,主頃要機姥械、云工藝灶流程瞞簡介瓦(含米現(xiàn)場韻參觀蒜)挑安全盯主任中9:倦30逐~1鉛0:垃10稈國家丸安全盤法規(guī)濃要點晚,公狼司安您全管弓理規(guī)缸定、央環(huán)境返政策續(xù)教材直編制莫負責在人:唱安全咳主任酸10避:2疤0~盟11伐:1膛5蕩公司繳常用謊危險樹化學漫品的富認知梁與使訴用,裝勞動妙保護磚措施涉11李:2女0~梢12剩:1礎0釀滅火淘器材孫的識徐別與衛(wèi)使用抹方法部12耕:1出0~賓13血:3刺0蝕用餐深、午駐休向自行閑安排桶13墨:3杯0~痰14患:3廳0淋5S病、I博SO室、T秀S管俗理體秘系基眉礎知棉識食培訓館專員符教材銜編制固:培盾訓專盈員憑14夠:4叨0~壓15峽:3肢0誰入職瓶培訓驅(qū)教材演·麗規(guī)章拍制度牌篇慨15押:4昂0~抹16畫:3雞0哄職場腿行為躬方式叼、基話本辦西公禮羞儀蜘17凡:0安0~算17摧:3懲0買自由沿提問勢時間綱;領擋工衣攏晚位18災:3廊0~泳20遵:0鄙0字座談忽會(春準備額部門擴輪訓杏)顏主持格:總舊經(jīng)理瘋/H并R經(jīng)防理注:劑關聯(lián)式資料摩:《顛新晉畜員工之培訓臭內(nèi)容葡清單杯》、鍵《新拳晉員罩工培緞訓教磁育成秧果檢噴測表陳》、衛(wèi)《管朗理培鋤訓生至各部絡輪訓蘿方案蒼》及扮其培撕訓計扔劃表拐。謹培訓罰后發(fā)膨放培跨訓參傲考教橫材,磚供其皮在一厲個月愿內(nèi)熟改悉結(曉某些依教材利將交賀予其掩本人濁保存穴,供扒日后堤參考裁)險。碌定義功:視“吳管理回培訓開生妄”濫指公既司每鵲年從少外部擁招錄從、作待為儲烈備人幟才培敲養(yǎng)的伴應屆防(本蕉科)意畢業(yè)少生。哥公司血內(nèi)部埋選拔低的儲曠備人遲員則方稱為票“確儲備開干部淚”則。追新員壁工上渠崗培史訓通寬用流值程鬧到崗腿前準透備騾(人險力資慘源部怨提前孝兩天毛通知英,部列門主螺管、杰經(jīng)理協(xié)負責題)取讓用民人部志門、刑機臺朱其他吸員工膀知道穗新員央工的它到來增準備瘡好新圣員工懷辦公況場所后、辦疤公用液品獨準備類好給塑新員杯工培啄訓的例部門疾內(nèi)訓蓄資料奇明確嫩為新牙員工急指定震一位巷資深嘗員工癥(入炕職兩們年以惜上者盲)作犬為新針員工謀的輔爆導員止,席并指志定一賽名班睬組長稅統(tǒng)籌兔負責悟此項芹目,嫁由其渡主要到承擔渴輔導篩成效印【撿主旨狡:一輕對一爭輔導賭,班君組長監(jiān)輔導肝責任調(diào)制掩】耐準備幅好布獨置給皮新員眼工的鄉(xiāng)第一梨項工塔作任戚務艷部門戀上崗墊培訓粒(部病門經(jīng)梨理、劍主管桑負責雖)項到職顆后第氏一天忌:笑新員脈工到各部門各報到輕,部挪門經(jīng)拿理/梨主管瞞代表膚全體遣部門陣員工泥歡迎丈新員饞工到奶來歉介紹頑新員砍工認郵識本引部門風、本堪機臺獅/班誠組員留工,榨介紹啟與相己關部催門、涂班組但同事屆認識醬,介象紹輔增導員坦與新丈員工貓認識霸,參著觀本桃部門左、相釀關部絞門/帶生產(chǎn)縣車間鑼/班擇組停部門誕組織謀結構訪與功跳能、省部門鏈內(nèi)的建特殊豆規(guī)定飛介紹德新員少工工鴨作描倦述、疫職責慕要求爪【《姻職務滿規(guī)范款》、衰《作所業(yè)指吃導書陽》】趙討論迷新員開工的年第一勾項工止作任犧務失到職勁后第鏟10局~去15伙天:染迅新晉柄人員羽入職誠培訓武受訓分效果既檢驗歡[俊檢測則表(于一)照第一午次罰]偷,并捆確定斃一些有短期要的績采效目飄標雹人力肉資源沖部與耀新員揚工進園行非咸正式丈談話鉤,了隊解新灑晉員白工心殃態(tài)和夏感受文,聽莖取新紋進員繳工的窄意見庫,解解答新毫員工什提出腔的疑毒問。瑞明確獅設定矮下次密考核矛評估藏的時殲間;專常臨時閘雇傭詢期開綁始后餅第三醬十天全班組戀長、所機長告、輔溫導員濃與新灑員工摧面談布,重臘申工效作職博責,省談論僚工作權中出糊現(xiàn)的芝問題蹈,討納論臨紅時雇衰傭期龜一個徒月來湯的表行現(xiàn),改對新失員工疲重申顛公司熱、本捐部門蓋績效宮考核巷要求柔與體碰系,預填寫長受訓零檢測想表(像二)兼【撓對新古晉文技職、斷專職怖、事饞務職螺、管飛理培出訓生水,同驕時填撤寫受室訓檢悉測表皇(三尺)啟】轉(zhuǎn)臨時父雇傭派期開厘始后御第三河個月儀中旬蜻部門逐經(jīng)理養(yǎng)與班鉤組長喊、機客長、頭輔導糠員一鍋起討截論新鴉員工晝表現(xiàn)訓,是予否合追適當?shù)壳皪彴?,援并與辨新員臟工就旋臨時蛇雇傭截期考錘核表娃現(xiàn)談授話,丸填寫爺臨時墊雇傭?qū)F诳颊芎嗽u出定表旋。踏3.惑新晉坦人員易座談未(人舅力資皆源部打負責標―攻臨時容雇傭旅期期湯滿前連半個繳月,屯部門鏟填寫售臨時戀雇傭民考核洲表后數(shù),展―雨本項橡僅適繳用于隔文職源、專譽職、欣管理筍職、迅管理忠培訓宅生)葵:彎了解蠶各部伯培訓價、臨曬時雇供傭期哪期間壺存在俯的問撓題伙4終.部盞門崗乎位知夸識培載訓嫂新員隨工需祝掌握診的崗船位知岡識在保實際岸工作申中穿斥插進朽行,倍內(nèi)容磨參見番各部織“事上崗麗培訓戶具體矩實施印方案演”籌,元除管顧理實釀習生稻外,組所有惰培訓蜻項目刻必須澆在新籠進員士工到室崗后漫兩個給月內(nèi)程完成趨。索注:舍1絕、本對方案機中所覽列洪“讓班組譜長是”舌包括吹生產(chǎn)神部領裳班和兼高級尾技術貓員,續(xù)但不革包括央生產(chǎn)從部機福長、項技術寶員。騰2、肉從本凡公司校離職浸一年差以上午重新徹入職公的,健也需麗依本廟方案喪進行驕上崗揀培訓持。茅3肅、管躲理培搭訓生賄在各攏部實丑習期填間,湊應按脆要求北填寫堪《部債門實瓜習報廳告》麥,作尊為臨神時雇壽傭期醒的考驗核依仔據(jù)之懇一。徹4、茄其他撞人員稱,為隨加強聽臨時才雇傭肢期的炎管理妥,避監(jiān)免發(fā)懇生訴附訟,座特制薯作《搞新晉倡人員忌受訓紐成果賢檢測鋼表》觸三份舍,分淚次使辭用,專相關查記錄挨作為爬臨時句雇傭國期考筋核、臟有針找對性序的指愚導的五依據(jù)示。腫入職疤培訓商內(nèi)容壇(內(nèi)熱容清值單)潮入職略培訓創(chuàng)內(nèi)容保清單牽在做眨出新臨員工務入職珠培訓立課程散安排輸后,爹需仔乏細檢柿查有岔哪些役應該形讓員逝工知鐮道的萄信息失漏掉抓,又鎮(zhèn)有哪縫些重旅復,濱檢查眾清單拴即運屯用于必這一染環(huán)節(jié)況。清甜單主熄要有浙:訓新員黃工入苗職培趟訓內(nèi)雀容要柴點蠟公司飼最新痛組織燭結構警圖(借要點蛇:各倦部負練責人董,入爺職部領門負此責人鴉);既工廠卡生產(chǎn)免區(qū)、模生活必區(qū)圖伐(要傷點:萬宿舍筍設施域、管鳥理規(guī)恨定,撲三個訓宣傳籌欄的士分布逮、文腸娛設每施、紋飲水慶處、駕沖涼襲熱水奔處、牽公共口沖涼隱房、泊洗衣嘆房、微許卡、爽小賣趙部)篇;咐周邊劑環(huán)境拴示意士圖(歸中行然、郵作局、頁郵政略所、聾超市喚、夜擋市、禍車站才、乘丟車地俊點)琴有關絡本工秘業(yè)、哭本公條司或應本職敲工作放的重州要概凈念和奉術語將(要釘點:乓東田娛、廣置田、息總辦厲,一屋部、煌二部曬、三足部,叮工務角、I獅T、眠IS濱O、數(shù)TS筋16胞94然9、醬5S銜);南政策宿手冊唯副本兩(要記點:?!度说凼陋劚姂椭茍@度》炊、《別考勤錢管理廊制度匪》、墊薪資無福利膚政策蛙);飛工作括績效劉評價械的表養(yǎng)格、輝日期適及程吃序副疤本(振要點梅:試憂用期毫規(guī)定跪,新當員工龜試用緣期滿群評定功表;吐擬定計之考拿核體迷系架貿(mào)構,遺考核哈結果疫的運悄用嫁――拌獎金射發(fā)放僻、薪宗資調(diào)擁整、妹職業(yè)蓮生涯弄規(guī)劃穴、培來訓開堤發(fā))托;籃在職盲培訓共、晉羊升、斜崗位駁輪換額、部工門調(diào)狡動機松會及業(yè)程序胸;公競司內(nèi)擔刊副園樣;瘦信息摟來源系(宣承傳欄然、程in鈴tr史an茅et寧、內(nèi)蝴刊、脖部門后領班嬸級以鏈上上六司,含場、員辱工意費見箱春――旗人力告資源茅部)輔;項處理安緊急儀情況餅和防惜止事變故的肺詳細薪步驟辨(安綿全培盟訓)逢;跨⑽沙.重真要人揉物及慣部門曬的電沃話、暢地址泉(總聾機,勻分機留:總偉務組此長、東安全儀主任扇、警超衛(wèi)室席、人濤力資凡源同潑事,被入職訴部門蟲主管蠻;公預司通帽信地虧址、罵丑;言內(nèi)聯(lián)豈表,哥文具度的領務用,周打印約、傳及真、迎復印態(tài)機位恐置、免編號挽、密偵碼,設內(nèi)部浮網(wǎng)絡鴉公共山區(qū)域吳)。旱入職蝴培訓壓教材答編制凱體系傷清單暫歷史級篇:原a.暫歡迎涼辭;暫b.餐創(chuàng)始校人、擇公司叔發(fā)展鑒史、編榮譽啄、發(fā)席展趨循勢;汽c.編公司濟優(yōu)勢舍和存移在的佳問題軋;業(yè)d.將公司閱組織辨結構典,主報管人跡員;細e.依關聯(lián)云公司君/恨分支吳機構疼;各梢團體素之間蓬的關靜系、占期望乏和活就動。悶業(yè)務更、職胖能篇稻:問a.財PV夠C皮想革行杜業(yè)簡城介;寺b.水公司式各種練活動奪的范素圍,糾在業(yè)蠅界的鼓地位杰;撈c.吼本公豪司產(chǎn)半品、支業(yè)務網(wǎng)介紹挪,主港要客錢戶;集d.泊產(chǎn)品符生產(chǎn)勢和對逆用戶巖提供難服務寇的方銀式、職步驟柴;膨e.摟公司配運行強管理豬標準儉/體你系。碧企業(yè)挽文化脊篇:糊a.致目標溝、使注命、饅文化舉精神汗;b致.款公司獸標志效、商紀標及構其內(nèi)摘涵;途c.顯公司記傳統(tǒng)渡、習單慣,濱長期塵服務并員工布獎勵攏,文你康活乘動蹄規(guī)章著制度朝篇(王公司妖規(guī)章離制度無等對迷田氏服企業(yè)慰文化迅精神汁的支淹持)核:翼薪資茫福利鎮(zhèn)政策涂(薪灰資結頃構、險假期推、津之貼、嘆保險菜);挎b.閃考勤鴿管理刻制度杯;鍋c.帝人事健獎懲五制度箱;倒d.源選聘副工作腰指引務;兄e.邪培訓唐管理靈制度伍;賀f.攻提案界改善友管理填制度堵;刮g.魚獎學仆金運誠作指獨引;付h.燙宿舍廉管理前規(guī)定秋;絞i.個其他頓獎勵麻政策朗。紹工業(yè)劍安全襯、環(huán)閥境篇忌:抬a.竿國家賭安全略法規(guī)噸要點炮;所b.例公司己安全紅管理侵規(guī)定悅、環(huán)爹境政拼策、旋勞動兩保護僵措施竟;樣c.踩公司灶內(nèi)常丙用危概險化欺學品僑的認附知與蕩使用奇;駱d.雷滅火誕器材狗的識退別與豎使用蛋方法孫;座e.變公司蝦內(nèi)外輸環(huán)境暴。魄職業(yè)任化訓而練篇冠:軋a.濤5S濱基礎寶知識鏟、I免SO園90輔01女、T牛S1炒69狀49很管理呀系統(tǒng)爸基本殼知識晉;濤b.謎成為湊企業(yè)賽人(按職場執(zhí)認知吐、心梢態(tài)調(diào)銳適)孤;釋c.粘職場清行為刮方式顛(執(zhí)被行力丑打造蜘);僻d.宅基本摸辦公壩禮儀微(職愈業(yè)形褲象塑紛造)柏;閘e.練時間斷管理間;嚷f.帆會議經(jīng)管理院(開深會技僚巧)接;霸g.透溝通白技巧谷。膏人力蒜資源爭主要注政策菜和過關程介揉紹備作忘清頌單杯薪資利福利鹿:欺⑴晌.報勵償數(shù)嘴額;炊⑵努.加灰班制撞度;子⑶矩.輪連班制鹽;胸⑷居.納絮稅方燃法及懷其它偵代扣年代繳爸項;處⑸年.掠工資配支付選,薪想資保亡密規(guī)標定;憤⑹匙.現(xiàn)慮金領季?。活仮嗣?級工作督費用平報銷郊規(guī)定世,通精訊津光貼因;成⑻四.工跑作服丟裝;虛⑼吊.節(jié)宮日工捏資;肥⑽麥.付策薪方微式;殘⑾糖.小是額優(yōu)驢惠:供工人盼獎勵時(生應產(chǎn)獎印金、丟勤工挨獎、升提案悉改善蘋獎)載,生周日賀娃禮;繡⑿惡.人摩力資免源中泰長期存計劃休、激濱勵政榆策。氧公司挺特殊蜻規(guī)定秩:臣試用廟期內(nèi)志特殊棋規(guī)定無(犯瓜錯辭訓退規(guī)梢定,森請假續(xù)延長欠試用擦期規(guī)鄭定,違工作容不滿慨7天存不獲另發(fā)薪康規(guī)定授);兄外住些津貼亮,社欄保特晚殊規(guī)押定;愈餐費探規(guī)定寫;煌操作屯人員仗就餐車規(guī)定縫;因雄公因沉私臨繩時離噸廠規(guī)峰定,斑停機唱放假欄特殊炭規(guī)定的;兔文職警、事恥務類吐人員礙加班躍特殊閣規(guī)定憑;局考勤泰:打鉆卡、表遲到勤早退吐、福爬利假限期與搭勤工屢獎;嚼年假俊特殊驢規(guī)定迷;壽禁止?jié)乘接脩T公司羊資源縮(電鞭話、潤打印衛(wèi)、復包?。╃?;終辦公香室工伯作要疏求、追5S疑要求石;禁享受爆各類鄭福利鉆假期伶需提劑供相遮應證叢明的采規(guī)定逃;刷離職摟手續(xù)雜辦理綠程序沸。布備注直:腦除近“指職業(yè)韻化訓諒練難”物課程削外,把入職鵝培訓澇的課種題不愛得再助列為艇部門塌或公刺司內(nèi)貼訓課拒程,升但可蹤在上信崗培攏訓時譯再次羅強化葬訓練巷。誘楷體返字部斯分僅關對管痰理培灰訓生錦適用宇,隸縫書體沒部分嘴對文麻職、齡事務悄類人材員、縣管理鼻培訓船生適開用。姿培訓肚反饋椒與評倒估考各核皆入職訓培訓握質(zhì)量眼評估禁表防(一僵)記培訓吳課題燦:現(xiàn)人旗力資霧源入文職培填訓添培訓約講師浩:狹培訓橫日期盡:稼為了瞎掌握慨培訓批情況冶,改蘇進培前訓工搞作,棗更好葛地為打您服臣務,議我們扭熱誠虜?shù)叵F雇鷿材軐υ次覀儼さ墓ず米鹘o廣予客灰觀的訂評價御和寶礙貴的墨批評似建議喇。您瓦的意冷見非沾常重蕩要!否請您么在認們?yōu)楹洗冗m的脆等級新欄中選打上冒“林√雨”倦。棉一凈培訓卡講師箭表現(xiàn)遣﹑楚教學桶內(nèi)容攤評估刻序號姨評亂價那要胞素享很滿群意兇滿意魄一般歡不滿貪意避很不典滿意裹1喬課程惰引入墻集中始學員些的注罰意力召情況趨2蠻課程鞭內(nèi)容章熟悉疫程度貪﹑盾重點趨把握魚情況爐3銅授課驗內(nèi)容夢的系億統(tǒng)性暢與邏盒輯條敗理性搖4荒授課乘方式裳的生登動性脅及語赤言表煌達能闊力欄5慣理論降聯(lián)系絲實際貍程度稍﹑婆崗位全針對仙性焰﹑銀啟發(fā)卡性爺6戀教學惰手段辨的多主樣性憶及運悄用情膚況罰二探學員念的其逼它評陡價是培訓巖內(nèi)容原有多煎少用存得著取?包□糕絕大消部分預□竭大部鄰分冰□漂不多脆□股幾乎必沒有譽□碰不知扁道霉您對甲培訓振組織井工作笨的評俊價如喬何名?泳□垂很滿瑞意勒□茅滿意飽□迷一般塘□們不滿域意碼□勇很不封滿意盟您對編此課權程有源何建云議:串(映如有栗,請震填寫叢)決入職臟培訓負質(zhì)量縱評估根表炊(二而)替培訓壟課題姓:礎職狐前安輝全教鹽育晃培訓跨講師煙:叮培訓恒日期晚:踐為了寨掌握笛培訓薪情況克,改塑進培殖訓工范作,催更好串地為財您服聽務,翠我們崖熱誠超地希腔望您鉗能對襪我們儲的工鏡作給丑予客式觀的年評價維和寶腎貴的神批評待建議畝,您違的意掉見非栗常重魯要!決請您扁在認裁為合堅適的蔽等級羽欄中葉打上黃“秩√喂”瞧。日一.始培訓怒講師案表現(xiàn)割﹑塔教學運內(nèi)容郵評估途序號疼評鋤價話要蜻素叮很滿捆意漏滿意演一般室不滿征意觸很不粥滿意敲1籃課程收引入玩集中顫學員況的注家意力以情況祖2份課程連內(nèi)容括熟悉掠程度黎﹑別重點挽把握迫情況沒3障授課燙內(nèi)容濃的系然統(tǒng)性籃與邏史輯條雷理性設4墓授課莫方式恐的生財動性睛及語銹言表叫達能亭力否5姨理論裕聯(lián)系扁實際葉程度漲﹑唐崗位袖針對它性散﹑籍啟發(fā)拉性繡6綿教學弱手段仙的多惹樣性襲及運病用情催況碌二.揮學員召的其診它評染價代培訓較內(nèi)容怪有多齡少用脊得著添?擾□兇絕大金部分現(xiàn)□鉗大部鑰分跪□量不多或□鹽幾乎裹沒有哨□雙不知盼道含對培凳訓組然織工勾作的塔評價稍如何拐?途□依很滿筋意五□肉滿意配□叉一般喝□邁不滿醋意油□難很不喪滿意蔑3.均您對妹此課寨程有繼何建碗議儉:(盡如有況,羞請?zhí)钫聦懕?逗新晉儲人員齡受訓豪成果誘檢測束表(撲一)晉(臨析時雇泛傭期欺開始恰后1組0~磨15迅天、膚2個有月分艇別使浙用)是工珠作的右流程見興員盲翅東幸塘鑰第后1次株評價淹該第2丈次評俘價佳1.才了解聞工作討的流暮程蠢2.擴了解陪公司眾上下遼關系喇的重喘要觀3.閉了解貧公司盯橫向幼的聯(lián)挖系、市合作劇關系胸4.餅了解虎與同筒事和覆睦相漁處的抽重要挺性騾5.堡做一塞件工仰作必令定有禮始有按終悉指示芽、命弄令的辛重要燙性鐘1.總了解霧上司陳的指法示、顫命令喉的重壓要性柏2.疫將上挎司的挽指示鍵、命裙令記建錄備泄忘諸3.全指示汽、命習令若宇有不剃明了鳴之處較,必抽定確覽認到縫懂為備止青4.乓復誦擺指示令、命稼令,蓮加以雙確認鹽5.枕遵守湖指示蔽、命茄令,蛾及時凝、主足動反現(xiàn)饋薦工作齒的步杯驟、鑄準備燭1.僚了解守工作漫步驟臨的重燕要鎖2.狂了解揪工作輪準備貸得當經(jīng),進釘展就雀順利欄3.裝了解孤工作樓步驟雀的組也織方腫式治4.技了解纖、重地視工話作的犬準備情方式既5.抓按照鎮(zhèn)步驟開和準維備程法序完達成工車作仔報告稻、聯(lián)琴絡、即協(xié)商短1.明了解寬報告啄、聯(lián)路絡、治協(xié)商竟是工膨作的斬重點蒙2.逐報告挎時,斤先講冠結論赴3.抖了解出工作貿(mào)步驟淚的組風織方膠式白4.詞了解塊協(xié)商懷可以掛使工盤作順示利完瘋成丘5.寇即使蕉被挨廣罵的亞事也斜及時冤向上溉司報栗告、驢聯(lián)絡慚、協(xié)核商強工作唉的基忽本味1.敘學會企工作街上使揪用的件機器獲、工特具的誼操作咬2.索了解嘴公司門的大蔽部分闊工作訓都要瓣靠團絮隊合脈作來味完成忠3.絞了解京會議蜻或洽嫌商的論重要逮,會魂議或餡商談暑期間殼留意役記錄帖要點悲4.斗了解覽并保被持會絞議或哈洽商碧時應搜有的百態(tài)度毛5.召了解毯工作寒上完猜成期烈限或面交期步/納桿期的盜重要口以與灰新晉痕職員杠年齡撿相近你的前箱輩來爸指導搭,比躺較容選易有料好的撇結果償。側新晉斗人員臟受訓陳成果餐檢測典表(嫩二)斥(臨守時雇籠傭期村開始沿后1筆個月應使用條)走公晌司的捐經(jīng)營帆理念德園滿腥勝布陜場第臨1次炊評價暑陰第2繳次評圖價黨1.邀了解示公司磁的企始業(yè)理惑念(朋田氏爐企業(yè)領文化鄰精神巖)酸2.析隨口禁能背鉤出企趣業(yè)文黎化理織念鞭3.炮會逐起漸喜姓歡公母司企勁業(yè)文帶化理組念智4.冊以公些司企廳業(yè)文兵化理余念為姥榮設5.占能以法企業(yè)婆文化存理念梳為主帝題,知真誠淚地寫代出/好表達昆感想瞧企業(yè)法的存暢在意括義弊1.飽了解館企業(yè)鏡的社證會存肝在意陸義喬2.富了解呆本公餡司的容社會征使命華3.材了解夜何謂歇利益峰4.息了解泉創(chuàng)造航利益午的重賓要結5.抹了解康什么劑是工懂資,胡什么凈是福淘利削公司既的組續(xù)織、廈特征類1.快以簡作單的假圖解劫表示迫出公齒司的崇組織影2.徐了解團各部償門的線主要餓業(yè)務砍3.共了解適公司吼的產(chǎn)聽品捧4.菜能說草出公乖司產(chǎn)另品的薯特征洞5.肌能說態(tài)出公旁司的差資本刷額、凍市場挨比例誦等數(shù)讀字由熱愛屯公司腦的精指神匠1.睛了解薄公司陶的歷煩史發(fā)董展概卸況嗎2.裂了解糖本公貴司創(chuàng)植業(yè)者盡的信炕念啞3.態(tài)了解腸公司肚的傳胃統(tǒng)、歡習慣銅4.崇喜歡心公司神的標掠志和濫代表礦顏色屆5.蕩由內(nèi)蜓心產(chǎn)軋生熱障愛公運司的員熱忱訪業(yè)界丹的理猛解鳥1.選能說茫出公謝司所哄屬的績業(yè)界歡2.靜了解利業(yè)界艘的現(xiàn)橫狀財3.撐了解龍公司駕在業(yè)隱界的掀地位簽4.伐能提伯出如債何提閃高公斥司在栗業(yè)界宅地位救的較三妥善例意見豬5.肥較強釣烈地首關心難業(yè)界晚的整沈體動訪向權以與喬新晉著人員噴年齡濾相近豪的前傅輩來濃指導毫,比演較容切易有礎好的數(shù)結果零。港新晉狂人員飛受訓銹成果化檢測過表(納三)葬(臨臂時雇京傭期重開始扎后1敲個月曠、2毒個月孫分別往使用探)皇修夸飾外棗表的飼重點開覆四哄舉辟嘩窄第覺1次壘評價扔貨第2眼次評富價醉1.例服裝礦整體聯(lián)而言畜有干欣凈整閥潔、呀端莊葡沉穩(wěn)堡的感皺覺慢2.杠(女滋性)斷不濃所妝艷肌抹,李(男謎性)蜓不擦堂濃香浩水,位胡須爭及時間刮剔殊3.春服飾奉配件奔或手片表等備搭配傳不會類不協(xié)觀調(diào),毅或過搜于華未麗勁4.縣外表隱有適表度妝慧扮,程頭發(fā)各不會謀臟亂衰5.鮮鞋子唯不會跨骯臟董上、鏟下班飲的規(guī)糟則妖1.誘比上糕班時騰間更輪早到折崗,在提前煮做好跨上班下準備驕2.攻早晨牌的問損候很桑清脆錢、有柳精神懶3.末不會劫在下隸班時惡間到今來之訊前就折收拾鞋,準道備下吳班念4.濤整理陰收拾苗好桌竄上或具周圍示東西蜘后才套下班挪5.兇下班南時的錄招呼瓣也都臘確實伸做到亮問候妄、措詠詞置1.皺與上深司或太同事譜打招清呼應谷清脆級、愉籠快灶2.臂問候患、交安談措羨詞得韻體,襯不草糖率堪3.匯確切呈地回息答是肥或不靜是遲4.焰了解后敬稱佩的用奮法維5.首上班渡時不話閑聊喝致力械于工較作的店態(tài)度感1.監(jiān)充滿幻干勁星2.練表現(xiàn)冰出對珠新工什作的頂關心蝴與興扮趣正3.怨致崖力于港更早既一天尋學會艇進展阿方法摔的態(tài)蓬度導4.聯(lián)不會知毫無蜻理由封,隨敵便離巡開座屆位潤5.蕩有時斤間、址效率擠觀念靜恒、會者客的怨方式切1.選接電垃話時杠不會焰膽怯群2.脆接電程話時擠,一禽定準雷備紙篇、筆和3.皂了解暴會議貝、洽蔥商的釘重要忽,餞效行洽梳商原尸則,掃會議樣或商驚談期癥間留奇意記丙錄要細點尺4.霧了解翅并保嘗持會估議、沾洽商組時應攻有的猛態(tài)度補5.怎了解洞工作懶上完店成期贊限或助交期畜/納滲期的蛙重要宗本表纖供檢牢測新址晉文牢職、圖專職洋、事蟲務職皇、管捎理培盯訓生窯受訓帶效果滿時使刃用。躲入職辱培訓肆教材書田氏未企業(yè)移文化沫培訓翻教程速人力翠資源執(zhí)部入餐職培慶訓教端程(搶內(nèi)容飼提要描參見遵《入撕職培伙訓內(nèi)費容清尋單》廁等)遍中華交人民講共和報國《毅消防世法》澤、《沖環(huán)境臣保護鉤法》膀等法廉規(guī)震本公尋司《有安全擇管理徒規(guī)定撫》療職前石安全顛教育攜培訓慶教程怒(《泊危險萌化學結品使寫用》滋等)模上崗刊培訓蹲中相工關部纏門/窮人員蘇的職邊責避輔導喘員遙(資博深員豎工)場(可搭以是顛現(xiàn)有拉管理芽人員迎,也煙可以傻不是桃)逮負責觸新晉怠員工玉的實鞏踐操幕作指墻導,居向他剛們提暑供技險術、贊技能侮、方贊法。李他們盤是新惰晉人更員在蓄本部罩門成悼長的辯保姆壇,也等是新麗晉員歉工與滔其他劣人員叨、崗慌位溝梅通的丈重要務橋梁瞞和信側息渠桃道,般應全邁程關傭注新農(nóng)晉人置員的么工作扯、培恒訓、庫生活運情況素,并逢提供壁相應宮輔導輩,力醒促其厲融入小田氏扶企業(yè)再文化貴中,闖使其歡試用貧合格鳳;對裂于行奏為習購慣、直思想曾觀念江與田打氏化鉛工的折工作佛要求脂及理戒念有遮較大舅差異稻者,民應該掘及時壤向上垮司反者映,醋輔助膏上司帝及時買做出歷合適游的辭汽退決鄉(xiāng)定。湊培訓寒講師藥(與震輔導畝員可扔為同辟一人禿員)濱負責張教材支編制苗及課蠢程講住解(極可能坡是現(xiàn)牽場輔醒導)胸;揀對新我晉人負員提等出的片問題杏予以請解答接,或溪為其繭指點鞏正確南的咨廢詢途肯徑;件根據(jù)歌課程輕內(nèi)容嘆,擬寸訂考雹核方園式和變考核谷試題稠,并踩對考紫核成嘴績予秋以評聲定。續(xù)部門冊經(jīng)理逆/主嘉管提統(tǒng)籌紹編寫敗、審動訂本格部上朱崗培踩訓教槳材,誠確保世教材惱的準藝確、堤實用億、有億效,撫并有遺針對傅性,蘿根據(jù)錢部門悲實際希情況的和公債司發(fā)椅展現(xiàn)喝狀,昂及時室更新流之;荷審定色部門講相關菊人員礙對新散晉人眠員擬澤訂的籠各項怨考核者試題俊。廚人力趴資源值部案統(tǒng)籌壩各項約培訓株的總王體方廁案,犬督導繁各部毀培訓忽具體縫實施查方案跨的制紅定和六實施娃;卡跟進
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