辦公室年終工作總結(jié)匯編六篇

第頁共頁辦公室年終工作總結(jié)匯編六篇【】辦公室年終工作總結(jié)匯編六篇辦公室年終工作總結(jié)篇1過去的一年，秘書科在辦公室黨組的領導和關(guān)心下，全科同志精誠團結(jié)，扎實工作，與其他科室親密協(xié)同，以辦公室的中心工作為核心，進一步明確職能，完善效勞，不斷改良工作作風，圓滿地完成了的各項任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作及體會匯報如下：一、工作任務完成情況(一)應急管理工作應急職守方面。一年來，我們秘書科努力適應新形勢，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公，為領導當好參謀助手。一是從培養(yǎng)根本功入手，要求值班人員大到領導分工，小到領導的每一種聯(lián)絡方式，都要及時主動地去理解和掌握，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性。二是狠抓制度落實，強化責任意識，積極改良作風，確保工作質(zhì)量。在人員少、任務重的情況下，有效地保證了機關(guān)各部門之間聯(lián)絡的暢通。三是為了落實好值班工作，及時、有效處置重大突發(fā)事件，我們集中學習了《市人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，《市人民政府關(guān)于重特大突發(fā)事件報送程序的意見》，對突發(fā)公共事件的報送、處理進展了明確，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為標準，工作機制更為合理，進步了政府處置突發(fā)公共事件的才能。四是不斷完善副市長周六、周日值班接待，副秘書長輪流值班負責____等制度。五是加強對新進人員的培訓工作。下半年，值班室人員變動較大，為使新同志能迅速適應角色，可以很快融入值班，我們采取了值班帶班制度，由老同志每人帶一名新同志參加值班，手把手的教新同志，使新來的同志很快可以獨當一面。六是落實值班白班負責制。為了使值班工作可以更好的銜接，防止由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié)，我們采取了值班白班負責制，值白班人員對值班負總責，進一步加強了工作銜接，進步了工作效率。2.綜合協(xié)調(diào)方面。全面加強應急管理規(guī)劃和體系建立一是進一步加強了應急預案體系建立。印發(fā)了《市人民政府關(guān)于全面加強應急管理工作的施行意見》，制定印發(fā)了《市人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》以及43個專項應急預案，對進步公共平安和處置突發(fā)公共事件的保障才能，預防和減少自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生和社會平安及其造成的損失提出了詳細要求，成為我市應對突發(fā)公共事件的指導性文件。二是建立健全了突發(fā)公共事件信息報告和發(fā)布制度。制定印發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于做好突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》、《緊急重大事件信息報送標準》，完成了新的《值班工作職責》和《崗位職責》的起草工作。3.后勤保障方面一是推進應急平臺體系建立。按照統(tǒng)一規(guī)劃、整合資的原那么，在市人防應急救援指揮系統(tǒng)的根底上，建立市政府應急指揮平臺，同時加快推進全市各級、各部門應急平臺建立，實現(xiàn)以市級應急平臺為重點，各級、各部門和各專業(yè)機構(gòu)互聯(lián)互通，信息共享，互為側(cè)重，互為支撐，集監(jiān)測監(jiān)控、預測預報、信息報告、輔助決策、調(diào)度指揮和總結(jié)評估等功能為一體的統(tǒng)一高效的應急平臺體系。二是成立了涵蓋市直部門、科研院所、高等院校、企業(yè)以及軍隊系統(tǒng)的33名專家在內(nèi)的洛陽市應急管理專家組，加強對應急管理工作重要問題的調(diào)查研究，充分發(fā)揮應急管理科技工作帶頭人的作用，負責為全市應急管理工作提供決策建議和專業(yè)咨詢，為全市應急管理工作提供理論指導和技術(shù)支持。三是加強應急管理培訓管理工作。四是加強應急救援隊伍建立。加強各類應急資管理。做好應急處置和藹后工作。開展對各類突發(fā)公共事件風險隱患的普查和監(jiān)控，落實平安防范措施。大力開展應急管理培訓和科普宣教。(二〕周報辦理事項評價工作。根據(jù)市主要領導指示精神，我們負責組織對市政府系統(tǒng)的56種周報辦理事項的評價工作，一是成立了周報辦理事項評價工作領導小組，標準了周報辦理工作，進步了周報辦理效率和效果。二是建立健全各項評價制度。制定了《周報辦理情況考評(暫行)方法》等11種考評方法，從領導評價、運轉(zhuǎn)時效、辦理效果、反應情況、辦報質(zhì)量等5個方面對周報辦理情況進展考評。三是加強周報辦理培訓工作。以專題培訓或以會代訓形式舉辦周報辦理工作培訓3期，培訓人員人次。四是高質(zhì)量辦好《周報辦理事項評價情況》。截止十二月份，共印發(fā)《周報辦理事項評價情況》期，評選較好辦理事項件，較差辦理事項件，有利地推動了周報辦理工作的順利開展。在新的一年里，秘書科全體同志將一如既往地與時俱進，勤思善謀，開拓創(chuàng)新，進一步親密配合辦公室領導和其它科室的同志，扎實工作，務務實效，努力推開工作再上新臺階，更好的效勞市政府工作大局，展示市政府辦公室的良好形象，為辦公室工作增光添彩。辦公室年終工作總結(jié)篇2一年來，在辦公室領導的正確指導下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的根底?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：一、辦公管理工作1、認真做好公司領導簽發(fā)文件的起草、發(fā)文，傳閱內(nèi)、外部文件，并及時進展文件整理存檔；2、辦理職工的社會保險、住房公積金及退休、離崗退養(yǎng)手續(xù)及勞開工資報表的制作、審查與編冊等；3、辦公用品的采購、利用工作，尤其是積極做好三防用品的儲藏采購；4、嚴格落實公司印鑒的保管與登記工作等。二、出租房〔店面、場地〕管理工作1至11月份，辦公室共辦理出租房〔店面〕****間，租賃場地****平方米，共收取各項規(guī)費*****元，并對公司所有出租場所、店面的租金及住房水電費進展了限期催討。三、平安檢查工作1至11月份，辦公室對辦公樓、各出租房及區(qū)間站的消防器材、用火用電設施、電線線路、危險物品等進展平安消防檢查****次，查出隱患***起，現(xiàn)均已整改完畢；各節(jié)假日開展消防平安隱患大排查***次，均無發(fā)現(xiàn)異常情況；在日常工作中，嚴格落實了每日一查的辦公樓消防班前、班后檢查制度。四、平安宣傳教育工作辦公室參加公司平安消費例會、事故分析^p會、平安學習會等共19次；在客運站及辦公樓懸掛橫幅***副，粘貼宣傳標語***張，發(fā)送溫馨提示短信***條；同時，在各節(jié)假日期間，充分發(fā)揮辦公室上傳下達的樞紐作用，積極營造了平安消費宣傳教育濃郁氣氛。五、臺賬管理工作根據(jù)上級規(guī)定和辦公室的工作實際，相應地制定、完善詳細的平安消費管理制度，健全檔案和臺賬資料，如梳理了公司文明創(chuàng)立工作臺賬與企務公開臺賬等。通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多缺乏，主要是：一、對辦公室工作理解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象；二、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱辛奮斗的'精神；三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；四、調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改良。這些缺乏，我將在今后的工作中努力加以改良進步，爭取把自己的工作做得更好?？傊?，一年來，通過努力學習和不斷探究，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定可以做好。辦公室年終工作總結(jié)篇3今年以來，辦公室在***的直接領導下，全體工作人員按照新要求，適應新形勢、完成新任務，圍繞***全年工作目的，堅持以創(chuàng)新管理形式、管理方法為抓手，以制度建立為核心，為工委、***各項中心工作作出了應有的奉獻。辦公室雖然完成了各項工作任務。但對照領導的要求，還存在很大的差距，詳細表如今以下幾個方面。一、工作中存在的缺乏一是工作的主動性不夠。工作沒有超前意識，存在被動應付現(xiàn)象，有些工作不是在領導布置下去后快速完成，而是在領導催辦或領導的催促下才能完成，有的排上工作方案的也未能完成。二是督查工作不到位。工作方案排出后，辦公室未能認真督查，遇到阻力沒有及時向領導匯報。特別是在督查工作過程中，認為大家都很幸苦，從而放松了督查標準，存在著你好、我好、大家好的不良傾向。三是組織紀律性不強。辦公室的管理松懈，對值班人員要求不嚴，造成值班離崗，在不該出現(xiàn)的場合上出現(xiàn)。二、下一步打算為了實在解決辦公室自身存在的問題，辦公室將在今后的工作中改正，不斷加強自身建立，工作中頂真碰硬，努力完成各項工作任務。1、精心起草文稿。文稿起草工作是辦公室是衡量辦公室工作的重要標尺之一。盡可能用最明確的形式反映最豐富的內(nèi)容，用最樸素的語言表達最深化的道理，做行短文、寫力作、出，把上級的決策部署與溱湖自身情況結(jié)合起來，使文稿成為真正傳達上級政策、促進風***更快更好的開展的工具之一。2、頂真碰硬抓督查。催促檢查工作必須堅持工委、***決定，在狠抓落實上獲得實效，用好主任室賦予的權(quán)利，不為人情左右，不計個人得失，大膽督查、反復督查、跟蹤督查，重點督查***中心工作的工作進度，主要負責人布置的工作的進展情況、完成情況，做到問題不解決不放過，工作不完成不放過，領導交辦的事不落實不放過，一督到底，加大專項督查力度，跟蹤問效，緊抓不放，真正促進工作的完成、問題的解決。3、標準日常工作。只有高效標準完成日常工作，才能確保***工作的高效性。精簡、標準辦文程序，進步工作質(zhì)量和效率。嚴格執(zhí)行***各項制度，實在完成工作任務。進一步標準會議活動，周密部署，細致安排，逐項銜接落實各項會議活動，確保萬無一失，將以人為本溶入到接待工作中，多一點人性需求，多一點人情關(guān)心，多一點人文氣氛，不斷改良效勞方式，進步效勞質(zhì)量。4、保障后勤效勞。按照創(chuàng)新機制，強化管理，健全和落實各項制度，加強機關(guān)人、財、物的管理，促進后勤工作的標準化、制度化。大力開展文明機關(guān)創(chuàng)立活動，積極推進***辦公區(qū)綠化、凈化、美化，特別是強化衛(wèi)生管理、食堂管理、用車管理，改善***辦公區(qū)辦公條件，進步***辦公城所的文明程度，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。辦公室年終工作總結(jié)篇420xx年，離退休辦公室緊緊圍繞我廠消費經(jīng)營的總體目的，按照廠黨委的部署和要求，扎實有效、逐步推進完成了年初制定的各項工作目的。一、主要工作完成情況〔一〕確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定1、認真落實好離退休員工的各種待遇一是堅持聯(lián)絡、家訪、慰問制度，建立了離退休員工QQ群，勤溝通、勤理解他們的安康情況、生活情況、心理動態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實事77件。對高齡、長期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神撫慰和心理撫慰，幫助他們解決實際困難16件；二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷，沒有出現(xiàn)落下一人或延時現(xiàn)象；三是及時發(fā)放上級部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金；四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后配合相關(guān)部門對離退休員工進展了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和保護。2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，安康向上的文體娛樂活動全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶賀建黨91周年的活動，組織得力，效果良好，受到上級部門的好評，也進一步推動了離退休員工隊伍的和諧與穩(wěn)定。3、認真做好離退休員工____工作我們充分認識到做好離退休員工____工作的重要性，對老同志的來信、來訪認真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的效勞贏得了老同志的信任，干群關(guān)系非常融洽。〔二〕實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，效勞滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定，零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建立和隊伍建立作為根本任務，增強離退休員工為企業(yè)的開展獻計獻策的自覺性和堅決性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際情況，認真抓好政治理論的學習，引導他們學____的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學習制度，在離退休員工中形成了一種自覺學習的氣氛。二、缺乏之處一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深化，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預判力，實際解決問題的才能也很欠缺，這說明我們的工作才能還有待進一步進步。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田建立中的主觀能動性還需進一步挖掘和進步，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點關(guān)注的問題。三、20xx年工作規(guī)劃離退休員工是##油田建立的奠基者和采氣廠開展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的榮耀和首要的任務。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理效勞體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點?！惨弧持笇枷胝J真貫徹落實上級部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領導對離退休管理工作的詳細要求，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、積極探究利用現(xiàn)有資為離退休員工提供效勞、加強部門作風建立為重點，全心全意做好離退休員工的各項效勞性工作，努力構(gòu)建以人性化為核心的離退休管理效勞體系，將我廠20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實，為實現(xiàn)我廠321管理晉級和123開展目的做出新的奉獻?！捕彻ぷ髂康?、確保實現(xiàn)離退休員工隊伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。3、積極發(fā)揮離退休員工在油田建立中的主觀能動性?！踩吃敿毚胧┽槍ι霞壊块T和廠領導關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點開展以下三項工作，確保工作目的的順利完成。1、提供優(yōu)質(zhì)效勞，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定〔1〕抓好日常效勞穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補助金的及時發(fā)放以及醫(yī)療費的定期報銷，并定期公布個人賬戶余額。對行動不便的老同志上門效勞。組織進展困難戶排查工作，積極走訪，深化理解困難戶的生活情況，進展檔案式統(tǒng)計和問題銷項管理，通過與相關(guān)部門進展有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。〔2〕抓好精神效勞振奮人心。用黨和國家的道路、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點的宣傳教育，使廣闊離退休員工深化認識黨的十八大報告中各項方針的重大意義，增強老同志晚年的平安感和歸屬感。用石油工業(yè)和##油田、采氣廠的開展形勢統(tǒng)一思想。在日常的教育過程中，學會運用石油工業(yè)的開展形勢鼓勵老同志，學會運用油田十二五開展藍圖以及采氣廠開展過程中的新舉措鼓勵老同志。〔3〕抓好特色效勞溫暖人心。繼續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的QQ群的作用，通過、家訪和慰問等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的意見和建議。做好離退休員工____工作，認真對待來信來訪，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的效勞贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料效勞。定期為行動不便老人送水、幫助購置生活必需品，甚至送飯上門等。充分調(diào)動支部和在職員工，共同為生病住院和行動不便老人提供必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對于困難員工和家屬，力所能及幫助解決家庭困難，協(xié)助申請救助，提供工作崗位等，讓大家共同感受組織溫暖?！?〕抓好文體效勞活潑人心。組織開展形式多樣、安康向上的文體活動。以個人意愿和愛好為前提，組建合唱團、舞蹈隊等業(yè)余團體，并保證各項活動有組織，有燈光、有音響。積極配合離退處，搞好全年各種比賽以及離退處安排的各種文體活動，真正讓離退休員工老有所養(yǎng)、老有所樂，安享晚年。2、健全系統(tǒng)管理，確保根底工作穩(wěn)健夯實〔1〕強化根底工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，及時更新完善離退休員工根本信息，確保信息資料全面、準確，實現(xiàn)離退休員工管理的科學化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡化運行?！?〕提升工作效率，落實員工待遇。進一步加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實做好離退休員工的各項待遇落實工作，解除離退休員工的后顧之憂。3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，確保黨建工作深化開展〔1〕老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部建立工作。在離退休黨員隊伍中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮老黨員在油田消費、生活中當家作主的熱情及才能，為油田和諧穩(wěn)定開展做出應有的、特殊的奉獻?！?〕深化社區(qū)，廣泛宣傳，鼓勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教育”的宣傳學習活動，印發(fā)十八大會議精神簡明傳單，讓他們及時理解到公司的大政方針，分享公司和諧開展的成果，鼓勵他們在關(guān)注公司開展、享受公司開展成果的同時，積極為公司開展獻計出力。離退辦在認真完成以上重點工作的同時，將認真、高效完成領導交辦的其他各項工作。辦公室年終工作總結(jié)篇520xx年，在同事、領導的關(guān)心和幫助下，通過不斷理論、不斷學習，本人的工作技能和工作程度有了較大進步?，F(xiàn)將我一年來的工作情況總結(jié)如下：一、認真學習，努力進步一年來，我努力進步自己的理論程度來指導工作理論，指導自己樹立堅決的共產(chǎn)信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；其次是認真學習，弄清工作的方向、目的和任務，緊跟開展形勢，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致；第三是努力學習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不落伍、不落伍，可以更好地勝任本職工作。通過學習——考慮——進步，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作才能都得到了明顯的進步。二、端正作風，擺正位置在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原那么，小事講風格，自覺抵抗腐朽思想的侵蝕。三、腳踏實地，努力工作本人在辦公室從事文秘工作期間，可以結(jié)實樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。辦公室是一個工作非常繁雜、任務比擬重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不管在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做好協(xié)調(diào)，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責，在日常工作中，我虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強效勞意識和大局意識，可以做到提早考慮，對任何工作都能做到方案性強、可操作性強、落實快捷等。無論是什么工作，堅持做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種過失在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)絡工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是總廠對外的窗口，所以無論是接個還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。四、存在的缺乏通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多缺乏，主要是：1。對新崗位工作理解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象；2。工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱辛奮斗的精神；3。學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；4。深化一線調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改良。這些缺乏，我將在今后的工作中努力加以改良進步，爭取把自己的工作做得更好。五、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去考慮、去謀劃、取長補短，進步自身的工作程度。2、必須進步工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進展考慮、總結(jié)，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，進步自身的政治素質(zhì)和業(yè)務才能，以便為礦區(qū)建立奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的奉獻?？傊荒陜?nèi)我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯進步，這些進步是與同事們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領導、同事們能對我一如既往的給予關(guān)心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正缺乏。辦公室年終工作總結(jié)篇6今年以來，在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統(tǒng)各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協(xié)調(diào)內(nèi)務、搞好效勞、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調(diào)效勞、監(jiān)視把關(guān)、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關(guān)制度建立、精神文明創(chuàng)立活動方面獲得了明顯的進步。一、**年工作回憶回憶一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：〔一〕內(nèi)部建立今年以來，局辦公室領導和工作人員都有所調(diào)整，工作上需要一定時間的磨合。助理調(diào)研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后，在局黨組的領導下，對人員分工重新進展了調(diào)整，強調(diào)各盡其能、各負其責，同時親密互相之間的協(xié)作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發(fā)揮了示范帶頭作用；在工作中充分發(fā)揚民主，擅長聽取其他同志的意見和建議，調(diào)動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內(nèi)部工作關(guān)系已經(jīng)理順，工作效率明顯進步，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結(jié)和睦、精誠協(xié)作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰(zhàn)斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室?！捕耻洝⒂布⑿薷耐晟屏嗽械摹?*建立局信息報送和調(diào)研工作制度》；重新制定了**建立局《公文處理制度》、《____工作制度》、《議案提案辦理工作制度》、《局機關(guān)駕駛員管理規(guī)定〔暫行〕》等，對加強機關(guān)內(nèi)部管理、理順工作程序、明確分工和責任、進步行政效率起到了重要作用。與此同時，進一步加強了機關(guān)辦公自動化、信息化建立，爭取裝備了局部辦公設施和計算機設備，改善了辦公條件。〔三〕效勞工作針對辦公室外來辦事人員多、多、領導臨時交辦的任務多等特點，結(jié)實樹立全局一盤棋的思想，按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，積極協(xié)調(diào)各方，及時處理解決，確保了上下聯(lián)絡暢通和機關(guān)辦文、