勞動法擬定考試內容

勞動的概念和調整對象（單項5、多項1、簡答1，）名詞解釋：1、勞動關系（P4）：指在運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位（勞動使用者）之間的社會勞動關系。簡答：1、簡述勞動法調整的勞動關系的概念以及特征。（P4-5）答：指在運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位（勞動使用者）之間的社會勞動關系。特征：（4個特征）勞動關系是在社會勞動過程中發(fā)生的關系；勞動關系的主體特定，一方為勞動者，別一方同勞動使用者（用人單位）勞動關系主體在維護各自經濟利益的過程中，雙方的地位是平等的；勞動關系主體雙方存在管理和被管理的關系；（請注意承攬合同的關系、作者與出版社之間的關系，家庭保姆的關系等不屬于勞動關系）勞動法的產生和發(fā)展（單項11、多項2，）簡答：1、簡述勞動法規(guī)和工廠立法的區(qū)別。（P8-9）所謂勞工法規(guī)是指在資本主義萌芽時期，為了實現(xiàn)資本主義的原始積累，一些國家頒布的法規(guī)，它的主要內容是強迫勞動者接受雇主苛刻的勞動條件，如允許延長工時，禁止工人提高工資的要求等等。這樣的法規(guī)實質上不是現(xiàn)代含義的勞動法。而工廠立法出現(xiàn)于19世紀初，其目的是為了穩(wěn)定社會秩序，緩和勞動雙方激烈的沖突，這種法律在某種程度上限制了雇主的剝削，在某種程度上改善了勞工條件，這種立法才是真正意義上的勞動法的產生。國際勞動立法（單選5、多選2，簡答1）簡答：奪1、禽簡述沒國際例勞工般組織猾的性攪質和劑特點宇及其疫主要巡機構場（P擊21芹）逐答：穴性質紹：國誤際勞桶工組連織的土性質披是普恐遍的咸、官短方的另國際民勞動嚼立法罷組織許，而辦非民思間的稿地區(qū)且性的樹國際午組織么。拜特點炸：國叉際勞悔工組歸織一惹個突冊出特筍點就吧是造“占三方笑原則準”吸，三廊方原贏則主塵要是勞指在冬涉及面勞動瓶問題凈上，微勞工擴代表尖、雇胖主代灶表與貝政府漆代表搬處于防平等挺地位串，共態(tài)同協(xié)祖商作機出決娃定，掛以協(xié)學調勞返動關拾系。障包括輛各成飲員國夏參加在國際射勞工貸大會孫應有歉勞工徑、雇紹主、甩政府樸三方樹代表內出席悟。國捆際勞冊工組種織的僅主要室機構閥有國醉際勞舅動大誰會、情國際但芝工瓶組織饅理事舞會、聞國際朗勞工尋局?？穭谡賱臃ň艿牡貍弧⒛w系養(yǎng)及適更用范酒圍（罪簡答發(fā)1）腫簡答輕：桃1、潔簡述縫勞動呼法成漢為一咳個獨艱立的膽法律漂部門拍的原啊因（速為什圖么說留勞動蛇法是郊一個享獨立艷的法初律部燈門）全？凝（P傭28陸）歪答：艇勞動都法成絹為一安個獨您立的享法律猛部門享，自廳19巖世紀劍大工推業(yè)生瞇產以志后，桑由于愿國家料對雇沙用關足系的法干預他，從頁傳統(tǒng)胡民法羅中獨痰立出特來，幼成為果一個撤獨立塊的法特律部般門。閥它作旗為獨捆立法燥律部傾門的顫理由挖是：轉有特任定的杰調整地對象傲。勞卻動法煙主要寺調整洲勞動煤關系懲，是摩其他浪法律凱部門謎無法巾包容汗的。肺勞動同法有鍋特定炒的主崖體。皂勞動忘法中剃的勞來動者投與勞臟動使紐用者罩之間掠的主常體關愈系是船勞動徒法的院重要收特點男，雙刑主均慨有特桿定的非主體紐資格副。飛勞動蹄法有底獨立染的內癢容體萄系。刷勞動撐法內哨容中駝包括擊了勞臟動就處業(yè)、福勞動汗合同誓與集博體合貫同、渣工資千保障句、工雨時休蘭假等行內容勝，勞催動法壟完整桿而系嘗統(tǒng)的伶內容辨體系裕也是絨其他戶法律賊部門耽不能喝包容銅的。窩2、俱簡述野勞動蒙法的若作用被？膜勞動蝶法的雪基本飾原則像與勞翠動者橫的權玩利義遺務（努單1物、多價2，對詞1天，簡些1、愚論3刻）悔名詞祖解釋惹：黎1、延勞動史權利券（P蛇39抹）：惡指任勝何具原有勞森動能征力且徒愿意唐工作李的人狂都有聰獲得鉆有保淡障的屯工作惑的權術利；歲狹義夠的勞顛動就桑業(yè)權參包括抱職業(yè)朽獲得揭權、顛平等丟就業(yè)涂權和銹擇業(yè)美權。躲2、飲勞動售就業(yè)巾權：神（P低40徑）：佳指具飲有勞并動權辭利能承力與條勞動痛行為拍能力壇，并諒且有賄勞動堡愿望輝的勞抖動者事依法老從事跪有勞爪動報瓦酬或歐經營欠收入收的勞均動的破權利規(guī)。賓2、塘自主澤就業(yè)玉權恩（P消40荒）：隔指勞喬動者見平等鈔地獲央得就諒業(yè)機裝構的凳權利泊，即終在就洋業(yè)機簡會的亂獲得葉方面修，勞烤動者器不因蘿性別遺、年繪齡、午種族皇等人琴的自字然差殲別而恩受岐柔視，退就業(yè)筐機會那面前密一律宅平等捕。像3、銜休息雷休假惠權拍（P海41掉）：皺指勞盡動者殼在一固定時鹽間的鹽勞動荷（工鵝作）否之后排所獲扛得的求休息中休假把的權綢利。慣簡答庭：局1、瑞簡述巨確定抹勞動游法基雅本原絞則的愛標準孫是什縫么？桃（浴P3鐵6年）鞋答：慰首先儲，勞澇動法膏基本繡原則蔑應具急有一丘定的子抽象眼性和彩概括驢性；犬其次獄，勞叮動法閑基本野原則歇必須演具有繁相對航穩(wěn)定剪性；仿再次以，勞川動法虎基本曾原則哭必須遣具有脹全面匪的覆乞蓋性熊和高貪度的滾權威海性。熄2、簽簡述足勞動漂法基堪本原才則的通作用星是什滋么萬（P遺37野）瞇勞動發(fā)法基鳳本原票則具蜓有重投要的撈作用抱，主擋要表煎現(xiàn)在幅：列勞動躺法基催本原藝則指滋導著賄各項擠勞動盛法律滅法規(guī)杏的立猾、改珠、廢麻，有慮助于夾勞動攻法制攪的統(tǒng)祖一、永協(xié)調嫌和穩(wěn)載定。販有助膜于理春解和用解釋礎勞動出法律巖法規(guī)形、解厭決各伴具體況勞動奏法律看制度款之間可的矛尺盾；僻可以秧彌補考勞動徐立法垂具體案規(guī)定衡的不佳足，網用于燭解決蛙某些退實際嚴問題權。耐3暗、簡漫述勞杰動者計的基奇本勞渡動義狠務？盞（P豈47偽-4陵9）偽我國述勞動噴法規(guī)啄定，旱勞動亮者應佛當履辯行以站下基銀本勞買動義叛務。廚完成襲勞動福任務鋼。貞提高涂職業(yè)功技能裝?？鎴?zhí)行撞勞動基安全縣衛(wèi)生庭規(guī)程腰遵守布勞動豐紀律瓜和職蠅業(yè)道前德。私勞動使法律唉關系忠（單朋10開、多皂2、殺詞3拿、簡關1、鍛論1造）蹈名詞猴解釋跟：閥1、澆勞動況法律陸關系殲（P臉50福）：餓指勞墳動法屈律規(guī)刺范在茫調整媽勞動堪關系蝕過程棄中形趟成的麻法律判上的腸勞動蘆權利勇和勞夸動義錢務關目系。抬2、散勞動滲法律外關系薄客體息（P肉57產）：女指勞辣動法懲律關促系雙涂方的奮權利勵義務許共同幸指向倡的對謠象。厚具體蹤而言表，指挖的是蕩勞動托法律稀關系霞雙主團共同渾指向評的勞堵動活鑄動。日簡答喚：慨1、羅勞動攀法律昌關系凍的變淘更擦（P云59遣）：遮勞動擊者同乏用人鬧單位燦根據殖勞動彈法律殘法規(guī)木，變萬更原滲來勞旁動合雀同中補確定蛛的權孫利義糟務的辱內容弦。夜2、嶄勞動雪法律桶關系控的消渴滅店（P梨59蹦）：貌指勞左動者攜同用櫻人單風位根型據勞顫動法松律法匹規(guī)，詢終止駕其相旺互間螺的權剝利義眼務關云系。勺論述欲：仍試述俱勞動槐法律豪關系銷的特寒征。鏟（P謠52項）鋸勞動愛法律文關系刊主體亂雙方刮具有披平等奶性和手隸屬枝性。誕勞動翁法律破關系墨具有大以國招家意肉志為煉主導曬、當競事人灶意志牌為主誓體的企特征籮；烈勞動尤法律豆關系禾是在母社會狼勞動竹中形徐成和州實現(xiàn)辯。只勞烘動就皺業(yè)（細單1耐多扒3，暈詞1題）富名詞跑解釋貿：澆1、片勞動苦就業(yè)扭（P鋸60遮）指愧具有款勞動瓣能力慈的公項民在節(jié)法定服勞動縫年齡哪內自掙愿從貨事有毛一定究勞動崖報酬炊或經壽營收收入的姐社會不勞動前。胞2、折職業(yè)臂介紹凳機構迫（P犁66孤）：蹤指依異法成伍立的蕩，從耽事職善業(yè)介且紹服暗務工國作的菠專門售機構刊。勻3、載境外漏就業(yè)助中介截：（旗P6取8）?。褐钢茷橹谢蕠琶窬滁h外就燥業(yè)或或者為陪境外傳雇主外在中賭國境旅內招嫁聘中黎國公婆民到禾境外驚就業(yè)尋提供呢相關卡服務伏的活母動。善4、磚公共貞職業(yè)笛介紹驅機構奇P6脹6：側指各驚級勞蜓動保外障行具政部智門舉展辦、雷承擔苗公共惑就業(yè)峰服務儉職能忠的公蹈益性版服務蠅機構艇，使小用全觸國統(tǒng)糟一標咸識。甚簡答至：慘簡述歌勞動俗就業(yè)梯的特庭征程：P橫60株勞動羞就業(yè)龍的主難體有儲特定軌性。嚇勞動怠就業(yè)共的主悄體必惑須是岡具有移勞動業(yè)權利鳥能力腦和勞虜動行局為能極力的言公民喊；艇勞動盈就業(yè)引必須窯是公乖民的衰自愿谷，即掌公民墾在主璃觀上疏必須客具有要求職捧的愿憂望；挖勞動間就業(yè)晝必須停是一劍種能彈夠為擱社會柴創(chuàng)造盆財富全或有角益于陜社會鄉(xiāng)的勞聾動，屑即勞鋪動者騰必須之從事創(chuàng)法律難允許討的有干益于桿社會圍的社逮會勞夫動。薦合法盞性。放勞動拔合同涂（單乖17捎，多勢10于，詞去2，謹簡5襯，論刻1）沈名詞賢解釋返1、體勞動晚合同姥：P撞81梅指勞中動者獎與用萍人單晴位之聲間為欠確立腰勞動咽關系翠，依透法協(xié)撈商就考雙方淹權利刃和義港務達版成的棵協(xié)議捐。成2、能勞動惹合同鳥效力橫：P亦93刷。指映勞動棉合同蜂具有價法律鋤效力堂，即陶勞動乳法賦辮予勞無動合搶同對策雙方愚當事訓人及釣相關茂第三主人的咽法律腹約束撒力。晨簡答閑：裕1、紗我國鏈《勞媽動法道》規(guī)北定鉗勞動滑者串可以辰隨時王解除住勞動亞合同毀的情讓況有叛哪些碎？康P1法10客答：撿根據廚《勞凍動法厘》第偉32咳條規(guī)泊定，眾有下魯列情蒼形之浮一的拘，勞金動者寨可以趨隨時裕通知椒用人嗽單位娘解除惠勞動躲合同英。傅（1效）在濟試用涼期內至的；錫（2江）用式人單皂位以獸暴力慧、威隊脅或俱者非筋法限槽制人初身自知由的薪手段煌強迫動勞動市的；肢（3止）用羞人單奇位未敢按照訂勞動比合同雨約定父支付頃勞動誰報酬型或者久提供豐勞動框條件桶的。奮在上郊述2圖、3茫情況否下發(fā)緊生時壘，勞五動不蹄僅可省以解那除勞連動合枝同，胸而且填可以煮依法終要求征用人胸單位餅承擔孔賠償拴責任宰和其服他法誰律責么任。停2、技簡述弦用人確單位旺不得愚解除膏勞動溝合同虎的情咬況有循哪些袖？支P1光09矮答：球為了菊保證醉勞動得者在臟特殊氏情況極下的兼權益蝕不受齡侵害蹄，我媽國勞捷動法牧規(guī)定脹，以叉下情倍況下濕，用蠅人單罪位不只得解達除勞失動合啟同：評（1秒）患妹職業(yè)斑病、處因工近負傷天并被抄確認握SH執(zhí)A失浩勞動凈能力篩的；烏（2摟）患雁病或裝者負摸傷，責在規(guī)乞定的叉醫(yī)療登期內院的；查（3店）女刺職工射在孕越期、抹產期拋、哺唇乳期央內的據；宜（4奮）法雜律、曠行政保法規(guī)產規(guī)定美的其打他情婦形；梨3、造簡述好勞動捧合同腎訂立井的原括則運：P蘭90岡答：互平等屆自愿昨原則修；協(xié)懸商一爆致原并則；毛不得膛違反轟法律片、行用政法摸規(guī)的割原則癥；剝4、供簡述罵勞動描合同節(jié)履行狹有原愉則拘：鋼10令3頑答：棗實際栗履行柄原則趣，一贈是雙偏方當劍事人季都必銜須親侍自履伏行合盞同義紅務，援不能路由他農人代體替；霜二是波要求逼勞動拿者按釀合同效規(guī)定壯的工勸作崗欄位和抄工作慶任務扎完成穴勞動罷過程嬌，使晨勞動纏力與偉生產矛資料惱的結辰合成玉為最里佳狀窩誠；占全面湖履行為原則斤。勞蕩動合窩同當很事人川按照丹合同徒規(guī)定蟲和要厘求全辮面履線行合貴同義偶務；吸合作餡履行豬原則岔；要怒求雙辣方當功事人辦在履熱行勞勻動合偶同過孕程中哪相互種配合劇、友浴好合爸作，極并在府遇到灰困難瞇時相乳互理來解和妻幫助磨；蝶集軟體協(xié)記商與顏集體煌合同躲（單繭5，幸多3岔，詞爛2，涂簡1綁，論朱1）甲名詞桂解釋禁：扇1、根集體飛合同私（已弊考）案1典20搏。集峽體協(xié)收商雙倒主代輛表根特據法吸律法校規(guī)的罷規(guī)定投就勞撥動報加酬、常工作清時間壺、休眉息休束假、胞勞動值安全唱衛(wèi)生音、保滿險福瞧利等繳事項跳在平暫等協(xié)棚商一醬致的蠶基礎臣上簽啞訂的銳局面賊協(xié)議陣。折2、吼集體梳協(xié)商兇（已仿考）介11鬼4，惑指用兵人單丘位工爭會或混職工糖代表叛與相釘應的品用人香單位秋代表構，就萬勞動駁標準銜和勞富動條適件進每行高依談，燥并簽耐訂集雨體合飽同的蓋行為雷。促3、重工資裁集體爛協(xié)商砌（已瓜考）態(tài)16須3，栗指職噴工代壇表與批企業(yè)撕代表篇依法架就企匠業(yè)內濤部工萍資分需配制賊度、適工資才分配城形式傘，工賴資收彎入水思平等鼠事項糧進行蒸平等母協(xié)商腥，在遠協(xié)商秘一致禍的基霜礎上您簽訂躺工資盟協(xié)議截的行艘為。搜簡答嘉：串1、亂簡述跨集體君合同炸的定天義與漠特征岸12芬0`引12塌1論：冤1、紫集體參合同桃與勞紐動合決同的鞭區(qū)別固12鴿2林職業(yè)鳳培訓肢（單宮5，兔多1猶，詞者2，捧簡`爆1）待名詞趣解釋郊：程1、遙職業(yè)祖培訓舞13養(yǎng)5。光指根漸據現(xiàn)納代社蝦會職躺業(yè)需界求以席及勞明動者薯的從瞎業(yè)意盜愿和各條件欺，對時要求啦就業(yè)未和在忙職的折勞動忘者所市進行瞧的旨朝在培或養(yǎng)和覺提高枝其專暮業(yè)技定術知寨識和漲職業(yè)摟技能居的教衰育和正訓練渴活動晉。搞2、櫻職業(yè)漫資格陳：即14喉7鴉指勞漠動者觸從事巴某一枕職業(yè)喊所必鑼需的運學識母、技堤術和灶能力嬌的基特本要豪求，葵包括奮從業(yè)甲資格帳和執(zhí)魂業(yè)資擱格。頓簡答桿：闊1、梢簡述贏職業(yè)擺培訓宏的定依義與招特征章：1壯35磚`1座36鑄2、撐簡述姑職業(yè)含技能強鑒定略的法齒律特喉征詠：1元45題。切論述耍：晝1、鉤試述機我國環(huán)職業(yè)誘培訓顯的意億義隸：1益36幟第十到一章嫩翅工資渣（單雅8，切多5議，詞他4，融簡1板）拾名詞騾解釋刊：堂1、潮工資立：藥15大0惰用人奏單位憶按照能法律吳法規(guī)唱和集肥體合接同與爐勞工畫合同素的約娘定，勁依據集勞動知者提塞供的仗勞動光數(shù)量躁和質港量直烘接支帽付給哥本單穴位勞克動者醉的貨倆幣報撓酬。膝2、肉計時風工資姨：患16廚7六指按隨計時恨工資盤標準喊和工陪作時衰間支煮付給牽個人毀的工翠資報艘酬。印計時至工資掘分為深月工滔資、專日工只資和轎小時籃工資撈三種膨。阻3、辜計件刮工資巧:懂兆16毫6畝根據稱勞動郵者提籍供的涌合格項產品憲的數(shù)夏量和鏟規(guī)定竄的計跑件單算價支脹付工名資的意一種的形式畜。仰簡答圍：被簡述靠協(xié)商怒確定暫職工好年度綠工資爪水平棒應參滲考的醒因素炸。稠（宅16餅0墳）嗽論述饅：駛論述旬我國鏈工資嬸的分錘配原悶則。我15由1。闖按勞鑼分配舒、雙工資闊水平浙在經悶濟發(fā)野展的塊基礎貌上逐夏步提致高的迎原則源；霉宏觀跨調控菌原則捕、箱用人勿單位救自主挖決定匠工資忌分配遠方式冰和工鐘資水怕平原咬則；蘋第十禁二章氧工會作時博間和錦休息珠休假仔（單距11荒，多衛(wèi)4，累詞3要，簡這1）應名詞采解釋釘：漠1、痛年休琴假罩：1屑81閱指勞慧動者婚每年拆享受鏈的一小定期原限的掠帶薪井休假乎。黑2、現(xiàn)公休米日翻：1場79貴是勞旺動者貨工作槳一個哲工作曠周后熊聽休摩息時室間。強簡答般：兵簡述脹特殊流情況島下延稈長工幟作時能間的賢規(guī)定攜。磁18題3。答：玉論述盆：押1、題論以小法律倍限定廣勞動殃者的戒工作祥時間敏和保羞證勞銳動者川的休股息休意假的扔重要妥意義察。幼（1掏75誕）雷第十的三章湯辱勞動冤安全柴衛(wèi)生亦（單殼3，冒多6纏，詞黎1，敏簡1跑）挎名詞引解釋宋：迫2、死勞動支安全回法依19登4：妥指國俯家為視了防償止勞君動者遙在生父產和殃工作遠過程鴿中的虛傷死皂亡事忙故，際保障所勞動少者的低生命灘安全竹和防川止生席產設扶備遭出受到撒破壞查而制獵定的章各種乏法律縣規(guī)范暗。搶簡答囑：國簡述廳我國描對企龍業(yè)安鋤全衛(wèi)架生生淚產條營件和元資格址的認愧證的戚企業(yè)緞的種煮類。事20配4大第十逢四章廚女譜職工矩和未前成年望人勞細動保疏護（工單9散，多袖3，籠）浸名詞擴解釋跪：糟1、膚女職源工勞閑動保堡護習：2真12勻指在屠通常典的勞呆動?？拮o之乓外，供根據踏女職晃工身嘗體結縱構、暑生理到機能殺的特尋點以策及生想育子紋女的唉特殊碑需要尊，適翁用于獅女職照工的鮮一種蠟特殊黨的勞央動保肅護。僵2、尤未成逼年人絮勞動串保護恐：2窯12亭指在掠通常拐的勞撓動保銅護之耐外，計根據消未成班年人運的身忘體發(fā)俱育尚梁未成預型的朗身體降和生蠻理特辨點而肌在勞吸動過遷程中富采取陜的特汁殊保電護。級論述姓：掩1、莫試論壯女職若工和備未成棚年工茶勞動現(xiàn)保護豎的意物義。呀P2另12拘第十粗五章椅資勞動凍紀律需和職裙業(yè)道胳德（吧單1智、多即1，細詞2億）嗽名詞捎解釋卷：蟲1、漸勞動灣紀律穴（已當考）尼：2拐23理，勞啊動者板在勞印動過窩程中見所應洗遵循穿的勞吵動規(guī)輔則和郊勞動仁秩序厭。顛2、孤職業(yè)燙道德鑰（已漿考）疲：2剃29踏指所旱有從來業(yè)人災員在遷職業(yè)糊活動住中應煤該遵牽循的終行為嗓準則葡，是快一定伸職業(yè)槐范圍錯內的聚特殊同道德頌需求磚，是挑社會僚對從膽業(yè)人扛員的盲道德濟要求毛和標蕉準。律論述乎：以1、傲論述盤勞動居紀律聰和職批業(yè)道損德的丘聯(lián)系笑和區(qū)粗別。獲23魔4鐮第十臘六章蔽社燕會保余險和罩職工它福利徑（單本15探，多男5，庫詞3單，簡劫1，購論2懲）藥名詞秀解釋悄：解1、掃社會無保險燦：2慶37征國家叫依法沿對遭條受勞患動風數(shù)險的承職業(yè)獎勞動督者，壽提供謀一定職物質智補償騙和幫萄助的譯社會落保障棕法律行制度腥。劣2、圓養(yǎng)老狀保險蛾：2捆44橋，指既勞動纖者因平年老遍或病嶺殘S更HA負失勞表動能蠢力而封退出姓勞動患崗位鼻后，校從國中家和廉社會舞獲得谷物質后補償快和幫墳助的惕一種名社會閱保險啞制度雪。狼3、板生育涌保險槽：2晚72沙指婦率女在蔬懷孕佩、分咽娩而掘暫時通中斷工勞動侮時，吵獲得睜生活模保障活和物漂質幫槳助的紀一種搶社會慮保險舅制度宴。慰簡答載：版1、惕簡述抽失業(yè)臂保險溝的特敏點。席25她3論：煉1、厲論我賣國社圣會保潔險法每律調棋整應允當遵黑循哪殼些原選則苦24戚1唯2、珍論工坦傷保恒險制魄度的收作用汁26蒸5張第十吧七章齊兵工會宜與職陰工民煌主參竟與（諸單5高，多樣1，伶詞2嚴）辭名詞回