人事勞資管理規(guī)則正式稿V

壁編號(hào)枯版本炎/修傷改次陳執(zhí)行時(shí)日期方擬制邊審核選批準(zhǔn)張1.晌0/儀1天津納特石油管有限公司人事勞資管理規(guī)則2008年7月1日目錄供第一授章膝一般乖規(guī)定等3貫第二演章墳錄亮用巾5酬第三瘡章史勞動(dòng)封合同貢管理鑰7翻第一責(zé)節(jié)傍勞動(dòng)斑合同輝的訂目立和括變更后7噴第二覺節(jié)物勞動(dòng)只合同膽的解快除，葛終止弓9初第三揚(yáng)節(jié)摔勞務(wù)遠(yuǎn)派遣辰合同肆的終仰止、駱解除骨12醫(yī)第四孕節(jié)泊其他誤13拴第四趙章沾試用忙期輩15斧第五樸章希人事嚴(yán)17菊第一新節(jié)鹽工作達(dá)崗位勺、工第作種殊類的諒調(diào)整薪、調(diào)六任、攀出差搞17被第二弊節(jié)跳停職豬18婦第三泥節(jié)折經(jīng)濟(jì)貸補(bǔ)償瞞及醫(yī)炮療補(bǔ)踏貼愛19鋸第四翅節(jié)扭研修逮20合第五野節(jié)頭保密被及刪同業(yè)邪競(jìng)爭離限制擊20抽第六惱章役工作跌22抗第一溉節(jié)泥工作汪時(shí)間沿22疲第二籌節(jié)各不定族時(shí)工狂作制傲及綜斯合計(jì)貼算工紋時(shí)工勸作制語23倦第三駛節(jié)倆休息縮日、溫法定下休假墊日及貢休假摸制度桐24房第四岸節(jié)雷女職寇工保傘護(hù)措般施木28技第五凝節(jié)捐缺勤鎖、遲壇到、祖早退運(yùn)29脾第七憂章底服務(wù)況紀(jì)律華30桃第八正章孝安全香及衛(wèi)染生碎34哲第九現(xiàn)章叢工資欠規(guī)則撒35瘡第一曬節(jié)沫一般聚規(guī)定刺35故第二障節(jié)痕薪水此體系幫35湖第三陪節(jié)翁崗位逆工資攜36彩第四間節(jié)丈績效愚獎(jiǎng)金勺37濁第五另節(jié)泰津貼弱和補(bǔ)浴貼玻37抵第六紡節(jié)蜻加班會(huì)加點(diǎn)匯工資河37領(lǐng)第七萄節(jié)徑特殊兆情況觸下支霧付的薯工資痰38稈第八受節(jié)宰其他達(dá)39李第十語章概保險(xiǎn)山福利丸41辱第十稍一章父績效厲考核哲42怨第十割二章盯表探彰死44戴第十素三章牛處友罰霞45鑄第十燙四章戀附灑則師51窩一般寨規(guī)定紡制定香原則銅天津搭納特覽石油忌管有何限公測(cè)司（肚以下墓稱為熱“托公司要”懸）石，軋根據(jù)睡《中桑華人拜民共蓄和國賄勞動(dòng)航法》狠（懷以下射稱為臘“茂勞動(dòng)叉法照”而）醒、《全中華會(huì)人民揀共和經(jīng)國勞汽動(dòng)合漫同法定》幟(干以下財(cái)稱為麻“蓮勞動(dòng)癢合同災(zāi)法蓋”麥)版、以雖及其芬他法盲律法匆規(guī)鳥(梯以下懸稱為碰“抬有關(guān)濤法律閉法規(guī)濕”陸)貿(mào)，余制定編本逐管理輸規(guī)則禁（誰以下歸稱為院“際本規(guī)龜則攪”栗）勇。朋用語織的定仇義乳本規(guī)幣則所要使用虜?shù)挠迷碚Z的鞏定義敲如下炸：批“槐職工客”接是對(duì)獨(dú)以下飽各項(xiàng)共所規(guī)霉定人坑員的下總稱糾。娃“柔直接蘋的雇均傭勞設(shè)動(dòng)者豎”恐是指搞公司尚與之區(qū)簽訂績勞動(dòng)棗合同樓的人皮員或唇勞務(wù)父合同蒜的人猜員。醉“雙正式嫁職績工惕”限是指伯直接車雇傭義的勞盛動(dòng)者久。該閘勞動(dòng)個(gè)合同事包括哪固定炮期限匙勞動(dòng)闊合同緩、無抖固定椒期限輩勞動(dòng)礙合同沾和以規(guī)完成病一定捆工與作任占務(wù)為宰期限租的勞銜動(dòng)合鉆同。走“扮勞務(wù)腸合同訊職工爽”途是指要直接散雇傭銷的勞軋動(dòng)者摸，洗并且拘與公拴司簽惜訂勞癥務(wù)合芹同蛇(汪與己浙經(jīng)開惰始享賠受基儉本養(yǎng)架老保鼠險(xiǎn)待團(tuán)遇、渠個(gè)人分檔案燒保存截在學(xué)銅校的麥學(xué)生冠、赤人事隙保險(xiǎn)著關(guān)系拜在原站單位臉不需槳公司載繳納醫(yī)保險(xiǎn)新等無竭法簽誘訂勞昨動(dòng)合也同的仁人員辜簽訂巧的合晌同畢)精的人在員。勇“幻被派閃遣勞配動(dòng)者棄”弟是指董與公按司與幼之簽樣訂勞睬務(wù)派它遣合座同的具勞動(dòng)久派遣解公司炕簽訂寨勞動(dòng)攝合同憐的刃，斬被勞釀務(wù)派盲遣公仙司派奏遣到翼公司速，齡在公社司的痕指揮宜下在著公司姐內(nèi)工夠作的逗勞動(dòng)盜者。董“大職工碎代表由”趁是指寒在公介司尚重未組昏織工耀會(huì)之香前末，挎由正利式職舞工以腦及長跳期被族派遣雅勞動(dòng)搞者通訴過民信主選先舉的懸方式鵝產(chǎn)生刷的由慶職吊工代冠表檔組成輩的具偵有代挨替工褲會(huì)職稍能的狀組織視。其梢選任堵方法況由《室公司質(zhì)有關(guān)籠規(guī)章離制度獻(xiàn)的制撒定、茫修改吃等程弓序的抗規(guī)定恒》確序定。題本規(guī)拜則的羊法律炭約束何力等獻(xiàn)僅在翻本規(guī)寒則按壘照下趣列各室項(xiàng)規(guī)兼定的開要件翼予以清制定波或變隆更的肢情形概下震，易職工男（知1權(quán)）啞對(duì)直從接雇委用勞排動(dòng)者旨來說馬，疤本規(guī)牛則是海勞動(dòng)究合同撥或勞件務(wù)合除同妙不可鬧缺少充的侮組貸成部隱分磚，焰直接擦雇用淋的勞高動(dòng)者刃根據(jù)判本規(guī)客則可橋以向覆公司岔主張啟權(quán)利港的同慈時(shí)梢，嗓應(yīng)當(dāng)奉承擔(dān)僅相應(yīng)秒的義松務(wù)攏；（沿2版）狼對(duì)被替派遣拿勞動(dòng)續(xù)者來梅說忌，燕根據(jù)搞與勞殼務(wù)派涉遣公目司簽皂訂的魯勞動(dòng)賢合同忠所設(shè)怕定的多遵守狹本規(guī)松則的膜義務(wù)沸條款弟。以尺及提暴交給裳公司男的保鉆證書供，牛承擔(dān)得維持嶼公司愧秩序腳的義浸務(wù)構(gòu)，蘭同時(shí)欠在有訪關(guān)法暑律法錫規(guī)、饒公司炒與勞嬌務(wù)派虎遣公廚司簽儲(chǔ)訂的嫩勞務(wù)鈔派遣掏合同甲以及抄本規(guī)貼則認(rèn)偉可的夸范圍友內(nèi)，慰主張碗權(quán)力難。待本規(guī)竟則的尖制定損、變誓更。胖本規(guī)基則制茄定、咸變更損時(shí)，便根據(jù)上勞動(dòng)腸合同松法第誠4至條第祝2尸款以抹及《祖公司邪有關(guān)狡規(guī)章印制度雀的規(guī)獨(dú)定、救修改佛等程析序的尼規(guī)定養(yǎng)》，末履行瞞規(guī)定筍的手工續(xù)。達(dá)本規(guī)勢(shì)則制領(lǐng)定、河變更尾后，李根據(jù)者《勞墻動(dòng)法松》第昆4淋條的胳規(guī)定瞧向職濾工公有示。戒公司椒與直趨接雇耍用的笨勞動(dòng)造者簽耗訂的逮勞動(dòng)益合同葬或勞刊務(wù)合矩同的查內(nèi)容特與本餡規(guī)則全的內(nèi)坦容不士同時(shí)不，優(yōu)慈先適語用勞按動(dòng)合雪同或乏勞務(wù)緣合同愉。菠適用河范圍趟本規(guī)造則適及用于富職工紐。盤職務(wù)燙以及霧職級(jí)鞠職工睬分束為以德下的盯職務(wù)逢和等性級(jí)。挽職級(jí)縱一推職級(jí)潛行政蜘職務(wù)泄技術(shù)吐職務(wù)峽9唐董事主長及徒董事總8武總經(jīng)造理灘7高副總佳經(jīng)理蹤總工戲程師縱6保總經(jīng)樸理助牛理吼副總途工程儀師腳職級(jí)徐二銜職級(jí)筍行政下職務(wù)譜技術(shù)筋職務(wù)漿生產(chǎn)頑職務(wù)聚5青各部釀門主膠管鑒工程震師忍廠長遮4倦專員險(xiǎn)助理境工程至師屋副廠南長仗3險(xiǎn)助理魂技術(shù)誰員/鑒技師火調(diào)度充/庫傳管眨2套事務(wù)賠員卷助理錄技術(shù)符員/詞技師零班長銳1醬實(shí)習(xí)石事務(wù)伏員計(jì)實(shí)習(xí)繳技術(shù)推員/梯技師若作業(yè)捷員錄用圾提出叛應(yīng)聘頸者慰的錄婚用審閥查申傘請(qǐng)所道需的荒資料棗對(duì)并應(yīng)聘屠者蛋進(jìn)行禾錄用克審查飼時(shí)，廚作為組錄用劉審賢查欣申請(qǐng)疤資料刊，公酒司要霞求應(yīng)割聘者鄉(xiāng)(工僅限脾年滿伏1屯8饞周歲土的人笨員存)杰。提洗供以廁下各江項(xiàng)所唐列的別文件抹，對(duì)尖文件楚審查瞞合格咱者進(jìn)優(yōu)行選軍拔考竹試和獵面試旋。但擇，公悲司認(rèn)法為有嚇合理煙的理趁由的蛛，可粗以全棍部或架部分驅(qū)省略價(jià)提交梨文件纖、選成拔考還試及榨面試應(yīng)的環(huán)貧節(jié)。底公司監(jiān)規(guī)定蔑格式戶的簡謠歷鹽；呈最終頭學(xué)歷趣的畢凝業(yè)證索書或著學(xué)位剖證明呀(踩簽訂父非全訓(xùn)日制邁勞動(dòng)賀者的謎勞動(dòng)歪合同滿、勞演務(wù)合臭同以跌及與張短期竿被派坦遣勞創(chuàng)動(dòng)者網(wǎng)相關(guān)辟的勞恭務(wù)派診遣合膝同時(shí)炒，無參需提將供駕)余；業(yè)照片鐘2形張而(找最近橫二個(gè)撤月內(nèi)大拍攝槳的膚)配；雁學(xué)習(xí)滅成績疾證明曲(緒原則鞠上僅跡限最芝終學(xué)巨歷學(xué)消校畢斬業(yè)后倍5吵年以撤內(nèi)的翼人員倚。偽(榜簽訂辟非全業(yè)日正制勞巡動(dòng)者籮的勞鞭動(dòng)合鉆同、抵勞務(wù)傳合同眨以及省與短拍期被芒派遣寒勞動(dòng)裕者相故關(guān)的乓勞務(wù)謹(jǐn)派遣聰合同竊時(shí)，鑼無需伶提供持)歌；昨特殊洗技能奉資格估證書慚的復(fù)刻印件遞；茂戶口爬簿的德復(fù)印果件呢（有瑞就失齡業(yè)證驕人員貢無需類提供遙）掌；牲身份坑證的紀(jì)復(fù)印遠(yuǎn)件摔；舌就將失業(yè)央證的緣復(fù)印悔件乒(絹應(yīng)屆宗畢業(yè)誠人員肆以及賢簽訂歪勞務(wù)駱合同朵的無瞞需提礦供快)冒；榮簽訂略勞務(wù)想合同未的，披①健已經(jīng)親開始講享受無基本棵養(yǎng)老兵保險(xiǎn)劉待遇指的證蓮明，價(jià)②雞學(xué)生越的在晶校證臟明傳，或言原單延位繳仔納保在險(xiǎn)的用證明典；足公司總指定妖的其收他文掀件貫。斧新錄固用人耳員提隔交的斗文件郊等野公司受應(yīng)當(dāng)岔向新匹錄巨用濁人員蹲以書醬面方痛式告歇知具漠體的侮錄用燕條件慌。公萌司未從告知夢(mèng)的，搭視為室沒有景錄用正條件再。飛公司堡對(duì)于和新錄絡(luò)用人甲員為船被派擴(kuò)遣勞腿動(dòng)者券的，滿應(yīng)當(dāng)勾告知監(jiān)被派姜遣勞綠動(dòng)者允的工否作要看求和織勞動(dòng)眨報(bào)酬窩。鴉新錄炒用人智員開影始棒工寸作前鳴(距公司津指定孔日期存的沒，迫截仙止購至該荒日期寬)戰(zhàn)，茶在龜提交博以下精各項(xiàng)哄記載于的文挖件版的同驢時(shí)，管還應(yīng)擦向公柄司出系示第議6垃條第報(bào)5弦項(xiàng)至魔第仗8樂項(xiàng)記傅載的帝文件炊以及賢公司盛指定組的其君他文米件砍的原笑件。斑原雇蝶用單譯位的商退職儀證明陸(儀簽訂港勞務(wù)摔合同汪的無薪需提凈供漠)絮填寫茅后的皺個(gè)人座情況幫表頃(古公司壓制定株)自聲明配第體6甜條第識(shí)1傻款各寫項(xiàng)規(guī)呀定的儉事項(xiàng)警并無美虛假嬌，健顫康狀甘況沒躁有異呢常勻(百對(duì)公揭司事雜前通瘋知的駝疾病腐除外芳)鞏，未擱在公主司以渡外的費(fèi)雇用沙單位廚工作卵(倡公司淡許可闖的除品外鄙)輸，且背了解節(jié)并同許意第牲1礎(chǔ)，納2蠶款記狀載的酷錄用赤條件器的保見證書邪公司賤認(rèn)為絡(luò)有必誤要確固認(rèn)的也其他勒文件嚇健康對(duì)體檢渠公司調(diào)指定粱應(yīng)聘泳人員決在試斯用期密開始缺以前飄或在漂轉(zhuǎn)正風(fēng)定級(jí)它之前婆在公廉司指稼定的索醫(yī)院四進(jìn)行卵指定棗項(xiàng)目倚的體江檢，鄭或編應(yīng)聘醉者自蒜行選照擇有卸資質(zhì)核的定泥點(diǎn)醫(yī)竹保醫(yī)普院進(jìn)岔行體廁質(zhì)檢額查，瀉并向胃行政找人事猜部出附示體惑檢證賞明。慚只有未經(jīng)證慘明其邊健康咳狀況狡適合奧工枝作者尾，才叉可依薪照規(guī)乓定被佩公司構(gòu)錄用先。比聘用牧禁忌若公司恥實(shí)行兇親屬沈回避水政策微。凡螞在本出公司耗有親找屬關(guān)救系的殼應(yīng)當(dāng)厭如實(shí)榮申報(bào)核，否儲(chǔ)則將漲視為充欺騙風(fēng)行為按；一夢(mèng)般情梨況下港員工喝的親觀屬(騰如父均母、否配偶護(hù)、子彎女、餅兄弟般姐妹站等)牙不得挑被公爭司雇絞傭，請(qǐng)但在滾特殊傷情況航下，高經(jīng)苦總經(jīng)情理遙批準(zhǔn)概可以貞雇傭傻；臂如員栗工與淹公司口另一您名員民工劉結(jié)婚察，則筍行政模人事丘部門賓可以吩調(diào)動(dòng)冤任何賞一方嚇的工嚴(yán)作部朱門或狀工作超地點(diǎn)歲。民個(gè)人櫻情況張發(fā)生魄變動(dòng)視時(shí)的滿通知忌以下棄各項(xiàng)現(xiàn)情形葛發(fā)生局變動(dòng)爺?shù)?，撞職訴工鈴應(yīng)迅給速向錦公司棉行政敞人事陶部姐門以犬口頭擱或者理公司語有要受求時(shí)釘通過謀書聚面方攜式進(jìn)苦行通隆知。瑞現(xiàn)在輪的地軟址以吧及電喪話號(hào)糟碼中學(xué)歷少以及狀資格府本人村、家窄屬姓茅名以梁及相享互關(guān)述系已結(jié)婚馳、生晶育、本死亡耽及其菊他重構(gòu)人事促項(xiàng)押健康蒜狀況恰公司孩認(rèn)為棟有必察要的寸其他與事項(xiàng)佛勞動(dòng)茶合同狼管理沖勞動(dòng)屈合同苦的訂災(zāi)立和爪變更掙勞動(dòng)蛋合同效的新回簽訂悅對(duì)于衣新入祝職員跪工，若公司享行政愧人事引部應(yīng)璃在其可在轉(zhuǎn)拋正膜后蔑五個(gè)遼工作浮日內(nèi)全通知沒員工和本人介在規(guī)爪定時(shí)總間、嬸地點(diǎn)手，并練由姐人事將專摔員監(jiān)兆督完半成勞宇動(dòng)合劑同的錦簽訂圣．對(duì)搬于員逼工末壺按期斥簽訂卵勞動(dòng)粥合同友或本牲人不束愿意存簽訂設(shè)勞動(dòng)材合同常的，息公司挎將有喉權(quán)提攪前終移止雙漿方的島勞動(dòng)策關(guān)系鋼；倘公司信與員饅工首籌次簽挨訂勞做動(dòng)合督同時(shí)蝕，必抗須認(rèn)蜘真審渴查員紅工的對(duì)基本晃情況位，確家保勞茂動(dòng)合訊同簽演訂的營真實(shí)清性，瀉若員園工澆與原厭單位代解除滾或終始止勞扭動(dòng)合碼同的蘋，必立須出稍具與條原單診位解榨除或船終止嗽勞動(dòng)山關(guān)系陸的有航效證男明后摧方可猜簽訂獄，若萄員工戴提供私不了倍與原腥單位鼓解除泳或終狐止勞齒動(dòng)關(guān)洋系的模證明襯材料浴的，銹公司格將不王與其便簽訂繩勞動(dòng)厭合同浩；若歐員工數(shù)隱瞞饑自身勤真實(shí)辭情況眉(州提供瘡虛假苦簡歷介、學(xué)床歷、拌工容作經(jīng)污歷等慢)娘騙取蠟公司舞與其藏簽訂畏勞動(dòng)戴合同按的，晚一經(jīng)偵查實(shí)竹，公喂司將迎按第訓(xùn)20類條餓4剝項(xiàng)與類其解辰除勞狗動(dòng)合副同處狼理。歸勞動(dòng)沉合同舉的續(xù)住訂渠勞動(dòng)晌合同足期滿獄，公并司將壘根據(jù)累對(duì)員執(zhí)工合油同期希內(nèi)工錢作能乓力和梯業(yè)績?cè)〉木C幻合評(píng)礎(chǔ)價(jià)后煌，并嶺根據(jù)敲工作須崗位泉需要炭，決凝定是繞否與新員工味續(xù)訂論勞動(dòng)祥合同獅。壁勞動(dòng)川合同票期滿趴前，茂行政慨人事龍部應(yīng)毒提前岡35終日將固《續(xù)頌訂拋（憑終雷止）煤勞動(dòng)麻合同醋意向港通知普書》倡送達(dá)雪員工炕，員潮工應(yīng)治在篇5旗日內(nèi)草將回檔執(zhí)返古還插行政碌人事甜部。葡對(duì)于木經(jīng)雙唯方協(xié)粗商一欣致需紐續(xù)訂爸合同肌的，餓應(yīng)在蝶勞動(dòng)股合同懇期滿夫后腐30寧日以嗽內(nèi)辦粥理有碌關(guān)續(xù)證訂及理鑒證旺手續(xù)漫；員川工不偶同意持續(xù)簽擺勞動(dòng)旅合同坊的，圍具體術(shù)程序鐮按照御第車22煙條第朱1螞款辦雅理。住《勞跌動(dòng)閥合同程的續(xù)離訂流延程》所在部門合同續(xù)訂意向征求所在部門合同續(xù)訂意向征求人事部在員工合同期滿前60天向員工所在部門主管／經(jīng)理發(fā)出續(xù)訂意向征求，并了解員工合同期間工作表現(xiàn)及業(yè)績狀況，以確定勞動(dòng)合同續(xù)訂與否及續(xù)訂期限長短人事部在合同期滿前35天向員工發(fā)出書面“勞動(dòng)合同續(xù)訂(終止)意向通知書”員工應(yīng)在收到通知書后5天內(nèi)書面反饋本人書面續(xù)訂意向，告知是否與公司續(xù)訂及續(xù)訂年限，如到期未反饋將視為本人不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同雙方就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致，則在合同到期前15天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同；若雙方未就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致，則按勞動(dòng)合同終止條件辦理離職手續(xù)向員工發(fā)送續(xù)訂意向員工反饋續(xù)訂意向是否續(xù)訂合同氧勞動(dòng)劈合同眾的變削更漲因工刃作需串要，約在合劑同履衰行期辣間，駕涉及王勞動(dòng)宅合同欄約定敏內(nèi)容享發(fā)生肚變化精的，狼如崗句位異的動(dòng)、曲薪資中調(diào)整構(gòu)等，胖應(yīng)簽叫訂相綁應(yīng)的濤書面窗補(bǔ)充褲文本羞作為呼雙方晝勞動(dòng)事合同義文本每的補(bǔ)戴充雀。毫勞動(dòng)刷合同葬的保挪管掙公司挑行政麥人事唯部對(duì)疑員工炸勞動(dòng)則合同姥簽訂恨、續(xù)配訂、駛解除陶和終述止過右程中令的相臺(tái)關(guān)書綠面記州錄予張以妥姻善?；喂?，英并建舟立勞搬動(dòng)合曾同管劈理臺(tái)沉賬；奇為方墻便管厭理，際勞動(dòng)庭合同傘文本里正本悠一式漿兩份藍(lán)由公貧司統(tǒng)蒼一保怪存和漢管理宴，員銹工可旅保留銜勞動(dòng)私合同微文本攝復(fù)印撲件一綱份。晉無固霧定期辰限勞墓動(dòng)合把同巷公司變與正食式職社工協(xié)薦商一鋼致，完可以毀訂立得無固烤定期吉限勞仁動(dòng)合嬸同。請(qǐng)有下撤列情含形之同一的匪，正保式職敘工提越出或避者同倦意續(xù)公訂、幻訂立搏勞動(dòng)馬合同車的，愛除假正式刻職工奉提出貞訂立基固定恨期限接勞動(dòng)剩合同亭外，梢應(yīng)當(dāng)竹訂立呢?zé)o固也定期捕限勞絹動(dòng)合徹同：田正式修職工形在公欺司連杏續(xù)工碑作滿摸十年地的趣連續(xù)舟訂立挖二次沉固耗定期跳限勞望動(dòng)合室同，和且正芒式職浸工沒搬有第吩2格0計(jì)條、抓第朋2舉1鐘條第徹l番項(xiàng)、堪第腹2捉項(xiàng)規(guī)獲定的墨情形獲，續(xù)賢訂勞鞋動(dòng)合末同的各。魔勞動(dòng)球合同熄的解濁除，詢終止穩(wěn)因退鍛休導(dǎo)鋒致的炒勞動(dòng)妥合同處終止油正式械職工分達(dá)到降退休剖年齡蹤的，安勞動(dòng)冰合同煩終止耐。正橋式職沖工的排退休拼年齡金如下預(yù)：盒男性場(chǎng)正式牢職工享為瞇60透周歲趙管理問崗廈的女刑性正脅式職蒸工為晝5麻5單周歲街。踐作業(yè)脾崗辨的女聾性正計(jì)式職令工為辮5巷O猛周歲疑。與公司絨在退紐休退懸職日柴的次梅日以嶄后可餅以和山退休周的原炮正式卡職工盤簽訂途勞務(wù)鞋合同反。原絡(luò)正式醋職工蛙無權(quán)皺要求怖公司票在退浩休退萌職日阻的次狼日以獅后簽腰訂勞磚動(dòng)逮合同糟。長因退褲休以漏外的刊原因廊勞動(dòng)坡合同皆的終學(xué)止疑有下詞列情友形之炭一的而，勞始動(dòng)合兄同終嚴(yán)止。石勞動(dòng)寫合同風(fēng)期間妹屆滿修的。菠正式叢職工迫死亡曬或被貝人民答法院齊宣布播死亡滲、或鴨被宣含告失婆蹤的秀。漢公司修根據(jù)扮法律盼宣告向破產(chǎn)嚷的。裹公司茫被吊位銷營況業(yè)執(zhí)冬照、替被勒性令關(guān)賤閉、閥撤銷我、或主公司鞭決定科中途樣解散討的。屯公司雅和正什式職烏工雙賤方都設(shè)未實(shí)聲際履請(qǐng)行本覆合同責(zé)，經(jīng)而過巴3您個(gè)月伏的。骨有關(guān)三法律撕法規(guī)膊規(guī)定應(yīng)的其柏他情在形。把勞動(dòng)態(tài)合同殺的協(xié)逮議解繩除只公司怕與正挑式職慨工經(jīng)騎協(xié)商涼達(dá)成邊一致拖，可熄以解風(fēng)除勞款動(dòng)合歪同。遲正式巖職工擋解除奶勞動(dòng)閉合同慮正式悟職工援可以犁提前旗3拐O韻日以炭書面蚊通知射公司你的方逐式解你除勞堂動(dòng)合箏同。奶但，事與公反司簽忙訂保冠密合真同的仔正式補(bǔ)職工閥，該品合同擋可以規(guī)在宇3喇0薪日以母上但淹不超炭過山6秒個(gè)月再的范絲圍內(nèi)吩延長咸設(shè)定掃的通怠知期湖限。深通常異的爪3據(jù)O論日通友知期盲限或熔延長血的通秀知期各限，煌為第剃27仙條第確2腰款規(guī)德定的府業(yè)務(wù)指交接荒通常攏需要輪的期儲(chǔ)間，努正式序職工胡應(yīng)當(dāng)湊遵守走該通勿知期劍限。嗚下列浮情形溪之一親的，麥公司慚經(jīng)與鏟職員運(yùn)協(xié)商畢一致諷可以軌延長線通知怕期限聞。紡在公和司擔(dān)重負(fù)重罵要生腹產(chǎn)、漁經(jīng)營雄、科武研、小管理纏任務(wù)宜尚未熄完成亡的；堪經(jīng)手銷辦理庭的經(jīng)乳濟(jì)合鑼同李(撐包括假各種斷業(yè)務(wù)肺合同貿(mào)、協(xié)糟議等賊)薪或債因權(quán)債群務(wù)關(guān)彈系尚臣未處隊(duì)理完科畢，脊移交驚他人堪經(jīng)辦盆有困壤難的證；揭司法赴、行時(shí)政機(jī)符關(guān)決模定或童批準(zhǔn)禽，正畜在接鞋受審聞奄、葬尚未鍋結(jié)案礦的。蛛員工蛇給公日司造績成經(jīng)狡濟(jì)損交失尚鋸末處許理完任畢的伴。刪公司勒有下光列情拉形的伶，正銹式職鉆工不棄受第控l啟款通藏知期靠限的繁限制租，可澤以立帥即通居知公裁司解蓋除勞敘動(dòng)合杏同；戀未按餡照勞父動(dòng)合山同的纖約定魔提供幣勞動(dòng)惑保護(hù)柳或勞薪動(dòng)條凳件的肝。悼未按閘時(shí)足鑒額支違付勞也動(dòng)報(bào)語酬的口。奏未按吩照有侍關(guān)法飲律法碧規(guī)為顯正式懂職工棍繳納嘩社會(huì)釘保險(xiǎn)頭費(fèi)的盾。糕公司泊制度怕違反內(nèi)法律席法規(guī)環(huán)的規(guī)超定，絡(luò)損害篇正式前職上叉權(quán)益腥的。勇因以撓下情標(biāo)形導(dǎo)惡致勞思動(dòng)合秘同無寒效的特(彈對(duì)勞港動(dòng)合銜同的在無效紐或者缸部分池?zé)o效研有爭已議的兆，應(yīng)汗當(dāng)由飼勞動(dòng)鍛爭議昏仲裁緊機(jī)構(gòu)辱或者商人民捧法院家確認(rèn)釘)蔽。怕公司阻對(duì)正扭式職換工采蘿取欺灘詐、抵脅猾迫獲等手鳥段、趟或者典乘渣人之順危，獅在違蓄背正摟式職掏工雜真實(shí)賞意思純的情爛況下頑簽訂角或變檢更勞代動(dòng)合梨同的琴。淋公司眨免除樂自己理的法任定責(zé)湖任或乒排除頁正式遷職工好權(quán)利從的。務(wù)違反塑法律巴以及牛行政黎法規(guī)疫的強(qiáng)產(chǎn)制性漲規(guī)定韻的。位法律臺(tái)以及住行政氏法規(guī)扛的規(guī)盲定正稍式職撓工可湊以解蓬除勞國動(dòng)合衰同的吉其他棒情形賣。束公司反以暴美力、懼威脅霧或者趙非法鈔限制騾人身管自由榨的手覺段強(qiáng)逢迫正械式職腎工勞桶動(dòng)的零，或偷者公饑司違訴章指葡揮、疤強(qiáng)令目冒險(xiǎn)身作業(yè)術(shù)危級(jí)及正招式職亭工人海身安嫩全的賭，正閱式職蜘工可纖以立買即解簽除勞竟動(dòng)合集同，到不需太事先債告知晝用人子單位套。漁公司碌不提脊前通生知而精解除則勞動(dòng)駛合同聰正式胸職工管有下押列情煮形之便一的怨，公蠢司可父以解引除勞假動(dòng)合恩同：平嚴(yán)重行違反魔包含跳本規(guī)脖則在受內(nèi)的捏公司胖規(guī)章洞制度仁的。橡嚴(yán)重于失職號(hào)或營亡私舞鳴弊，爹給公禾司利謙益造拋成重神大損胡害的查。侮正式喚職工皂同時(shí)總與其耽他單雹位建續(xù)立勞呼動(dòng)關(guān)險(xiǎn)系，莫對(duì)完蠟成公雀司的丈工換作任寺務(wù)造嫩成嚴(yán)老重影笨響，揮或者憐經(jīng)公遭司提復(fù)出，都不改薄正的悼。協(xié)正式拍職工消對(duì)公銹司采分取欺向詐、師脅迫走等手劈段、莖或者餅乘人飄之危草，在晝違背歪公司短真實(shí)傻意思嚼的情洲況簽椅訂或失變更增勞動(dòng)誤合同摔，導(dǎo)墨致勞吐動(dòng)合油同無調(diào)效的蔥。軌被依壤法追燕究刑距事責(zé)坑任的例。爹公司捆提前歷通知伙而解起除勞仁動(dòng)合淘同狹下列笛情形誼之一腿的，廳公司闊提前絡(luò)3笨0堡日以劫書面伯形式剛通知犯正吳式職類工本艷人或煉者向岔正式惜職工挽額外芝支付押一個(gè)即月工陡資后讀，可框以解肢除勞酸動(dòng)合榴同：喊職工均患病都或者鴉非因輔工囑負(fù)傷羞，醫(yī)園療期稀滿后夫，不立能從尖事原面工作葡也不護(hù)能從君事公礦司另績行安骨排的確工作錯(cuò)的；郵職工智不能桂勝任錫工作擱，經(jīng)怒培訓(xùn)勇或者易調(diào)整媽?shí)徫基Z仍不轟能勝超任工丸作的眨；概勞動(dòng)冊(cè)合同洞簽訂性時(shí)所袋依據(jù)散的客油觀情鏟況發(fā)倆生重印大變弦化，拉致使輸勞動(dòng)榴合同豎無法上履行紅，經(jīng)優(yōu)雙方乞協(xié)商留未能砌就變陳更勞役動(dòng)合汗同達(dá)胖成協(xié)住議的廈。蒜公司嚷終止工或解持除勞墳動(dòng)合和同時(shí)纏的手坑續(xù)眨勞動(dòng)下合同替解除漫或終病止的盒，吳行政項(xiàng)人事兆部應(yīng)消當(dāng)在印解除語或終凡止后慨十五句日內(nèi)另辦理棕解除斬或終克止手探續(xù)，撓并給猛員工賠開具劣《終鉛止寸(寒解除茄)慕勞動(dòng)驅(qū)合同辛證明論書》檢。犯公司澤根據(jù)盾第筍2從0略條、已第幅2蠅1然條的奏規(guī)定勵(lì)，單免方面敏解除待勞動(dòng)籍合同約的，匆應(yīng)當(dāng)貿(mào)事先斧將理估由通蛛知征工剝會(huì)。購公司對(duì)違反們相關(guān)星法律邪、行脆政法句規(guī)規(guī)剛定或疏者勞伍動(dòng)合殿同約腎定的貫，工開會(huì)有驗(yàn)權(quán)要活求公刷司糾釣正。猜公司肝應(yīng)當(dāng)訊研究擱工會(huì)匪的意爬見，真將處廚理結(jié)劣果書百面通名知工孔會(huì)。宇公司登尚未玻組成牌工會(huì)惡的，井公司仆組織訓(xùn)職工膜代表騰，由封職工油代表茶行使沒第寫l烤款規(guī)餃定的午工元會(huì)的擾權(quán)利環(huán)。裁員趁有下乞列情悉形之朵一，型需要閥裁減懼正式毛職工錫及長良期性妄被派班遣勞哀動(dòng)者敞2單0饑人以鞋上或賊者裁梅減不哪足站2崖0板人但偶占公葡司正扒式職嬸工及帶長期嘆性被共派遣音勞動(dòng)澆者總睛數(shù)偽1花O%舞以上免的，悔公司命提前殿3兼0紙日向智工搭會(huì)或勁者全喚體正妹式職靜工及統(tǒng)長期正性被遺派遣砍勞動(dòng)控者說器明情夢(mèng)況，攀聽取瘦工耀會(huì)或糞者職奧工代始表的郊意見非后，萌裁減辦人員缸方案眾經(jīng)向騾勞動(dòng)雀行政熟部門全報(bào)告惜，可節(jié)以裁爸減正柱式職板工及眼長期腸性被籠派遣鉛勞動(dòng)舅者：嶼依照奴企業(yè)辨破產(chǎn)陵法規(guī)嫩定進(jìn)竹行重半組的潔；鉗生產(chǎn)胸經(jīng)營麗發(fā)生雪嚴(yán)重倉困難曠的芬(叔有天妖津市益政府駝規(guī)定聞的重肌大困累難企欺業(yè)標(biāo)扶準(zhǔn)的仿，需談要滿處足該參標(biāo)準(zhǔn)速的條猾件呼)驢公司根轉(zhuǎn)產(chǎn)乖、重森大技樓術(shù)革殊新或粗者經(jīng)傳營方旅式調(diào)憂整，吉經(jīng)變言更勞案動(dòng)合覺同后舍，仍尼需要熊裁減撥人員蹲的；棋其他綁因勞竹動(dòng)合市同訂烈立時(shí)扮所依猛據(jù)的境客觀潑經(jīng)濟(jì)裹情況姑發(fā)生犁重大鑄變化遇，致矮使勞莖動(dòng)合罰同無娃法履研行的窄。嶺勞動(dòng)敢合同珠終止矩以及雄公司杏解除風(fēng)勞動(dòng)終合同奶的限談制橋正式伙職工瘦有下階列情苗形之扁一的體，公年司不石得根綢據(jù)第贏2君1吼條、膝第肯2倉3杜條的飽規(guī)定竊解除崗勞動(dòng)俊合同友；既正式競(jìng)職鋪工有鵝第愛l綿項(xiàng)至三第施4孤項(xiàng)、猛第遣6宅項(xiàng)情登形的增，公盜司不株得根花據(jù)第氧17褲條第城1吐項(xiàng)的糊規(guī)定蜘終止召勞動(dòng)理合同磚。甚從事容接觸剪職業(yè)恭病危漆害作鋸業(yè)的監(jiān)勞動(dòng)據(jù)者而虎未進(jìn)溫行離巧崗前辱職業(yè)熔健康圣檢查襯，或序者疑驅(qū)似職霧業(yè)病滑病人晌在診逮斷或仍者醫(yī)未學(xué)觀孔察期果間的蒙；悼患病究或者守非因撥工負(fù)炭傷，煤根據(jù)競(jìng)第指5肢7蛇條的錢規(guī)定虹在醫(yī)田療期待內(nèi)的隙；誰女職壩工在蝶孕期奮、產(chǎn)躍期、糠哺乳爸期內(nèi)臣的；狐在公寇司連匆續(xù)工縫作滿烈1單5攏年，期且距蠅離法輔定退班休年呀齡不粥足五順年的蟻；劍相關(guān)惡法律菊、法評(píng)規(guī)規(guī)剝定的比其他捏情形輛。配勞務(wù)嬌派遣寄合同絮的終夜止、仿解除緒被派糖遣勞喚動(dòng)者渡提出貍終止牲勞務(wù)攏派遣少合同污被派物遣勞撤動(dòng)者做與公緣司及掉勞務(wù)鞭派遣塑公司默之間弊的關(guān)泛系中紐有第奪16沈條、翼第欣17消條規(guī)乳定的頓情形穩(wěn)的，舟勞務(wù)托派遣償合同淹終懲止磚。肅被派趙遣勞鄭動(dòng)者素根據(jù)煌第甲18肺條、簽第黑19捆條第聞3愧款、孕第波4響款淺(態(tài)與公鳴司或市勞務(wù)廳派遣轉(zhuǎn)公司荷中的蘆任意忽一方讓被認(rèn)種定發(fā)竄生第鋸19精條第肯3量款、閃第秤4舊款規(guī)辮定的啦情形蓬即可崖)纖的規(guī)大定可煤以與尾勞務(wù)耕派遣憑公司迅解除丸勞動(dòng)盞合同荷，在怪此情趕況下?lián)?，與籮該派壞遣勞訊動(dòng)者寨有關(guān)泥的勞嗎務(wù)派伶遣合凍同也閃予以兄終止悶。灑公司槳提出聲勞務(wù)協(xié)派遣記合貸同楚終止濾被派謠遣勞搶動(dòng)者撐發(fā)生她第斗32亦條第餃1遮項(xiàng)，循第姑2偶0腐條、仆第劇2橫1插條第吉1蘆項(xiàng)、覆第炮2賤項(xiàng)規(guī)優(yōu)定情逼形的燥，就宣與該頓被派頸遣勞貸動(dòng)者風(fēng)的關(guān)祝系上護(hù)，公恭司可摟以解箭除該壺個(gè)別塊勞務(wù)胡派遣販合同裙，并粱將該鑒被派飄遣勞壁動(dòng)者蟲退回帽勞務(wù)福派遣龍公司著。銷派遣校勞動(dòng)武者的栽個(gè)別斤勞務(wù)或派遣覺合同真期滿懶，或糾發(fā)生欲基本暑勞務(wù)幕派遣割合同裳或者群個(gè)別刪勞務(wù)推派遣呆合同秩規(guī)定墻的該刺合同殃終止腔的情固形，等公司凱可以蟻將該磨派遣日勞動(dòng)橋者退繡回勞纏務(wù)派爛遣公船司。其他拖業(yè)務(wù)研交接錫公司勉解除暫或終博止勞云動(dòng)合漫同時(shí)底，需鳳出具輕解除飄或終皮止勞誼動(dòng)合矮同的雕證明滴，并慧在位1踏5城日以坐內(nèi)為旬勞殘動(dòng)者耀辦理去檔案障及社振會(huì)保駱險(xiǎn)關(guān)萍系的榴轉(zhuǎn)移污手續(xù)挺。尸勞動(dòng)芬合同飄中有竿約定雜的，打按照呈該約揮定，箏勞動(dòng)悉合同庸中無榴約定適的，葛按照縱所屬叨領(lǐng)導(dǎo)漲的指積示，卵正式存職工舟需就辮離職資前工愧作崗號(hào)位通呈常所傅需的志事項(xiàng)股辦理敏業(yè)務(wù)秧交接倘手續(xù)領(lǐng)。但哥，公堪司免遷除業(yè)吃務(wù)交儲(chǔ)接手脊續(xù)的格，不鈔在此況限，死依據(jù)襖有關(guān)徒法律社法規(guī)概，應(yīng)償向勞矩動(dòng)者壽支付悲經(jīng)濟(jì)蜻補(bǔ)償鉗的，貨在業(yè)息務(wù)交朝接手受續(xù)完務(wù)成時(shí)武，或毯賠償濤因未猜完成領(lǐng)業(yè)務(wù)醉交接肚手續(xù)忠而使拒公司暢造成貸的損喝失后災(zāi)予以挪支付染。停正式木職工霧未遵糖守第名19牲條第漠1拿款規(guī)除定的則通知汪期限嗓離職旬的，建在通頭知期寒限屆寨滿后不出具采第腥1茄款規(guī)吊定的謀解除躲，終板止證被明書懲。另蕉外，常正式輸職工照未辦斤理第坐2框款規(guī)陸定的汪業(yè)務(wù)咳交接協(xié)時(shí)，嘴在至怖該業(yè)毀務(wù)交根接完節(jié)成時(shí)驚或賠燃償漏因溜末完像成業(yè)辭務(wù)交毯接而甩使公螺司造謙成的勸損失華為止扎期間紙內(nèi)，賢公司出可以吸拒絕謹(jǐn)向正棕式職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