應屆生實習三方就業(yè)協(xié)議

應屆生實習三方就業(yè)協(xié)議本協(xié)議由實習單位、實習生和母校三方共同簽署，旨在規(guī)定實習生在實習期間的權利和義務，以及實習結束后的就業(yè)安排。本協(xié)議的簽署是實習生參加校外實習的前提條件。第一部分：實習期間的權利和義務1.實習內(nèi)容與期限實習單位（以下簡稱“單位”）和實習生應根據(jù)實習計劃，在本協(xié)議中明確實習的內(nèi)容、期限、地點、工作時間等相關細節(jié)。實習期限不超過一年。2.實習工資及待遇實習期間，實習單位應按照國家規(guī)定支付實習生工資，并為實習生提供勞動保護、安全培訓和崗前培訓等必要的待遇。3.實習過程中的管理單位應為實習生提供必要的工作環(huán)境和工作設備，并安排專人對其進行指導。實習生應遵守單位的規(guī)章制度，認真完成單位交辦的任務。4.實習生的保密義務實習生在實習期間得知的與實習單位有關的商業(yè)機密、技術資料及其他保密信息，應予以保密，不得泄露。5.實習期間的病假和事假實習生如需請病假和事假，應提前與單位協(xié)商，并在請假期間提交有效的請假證明。實習生請假的補償原則應遵照單位的相關規(guī)定。6.實習結束后的評估實習結束后，單位應對實習生進行評估，并出具實習證明。第二部分：實習結束后的就業(yè)安排1.實習結束后的甄別工作實習生在實習期間的績效、考核評價及其他相關情況，將根據(jù)單位的甄別結果進行考量。2.就業(yè)前的培訓和考試單位應根據(jù)實習生的崗位需求，為其提供必要的就業(yè)培訓和考試，并對考核合格者給予推薦就業(yè)的機會。3.實習結束后的就業(yè)安排單位應為表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生提供工作機會，并提供必要的職業(yè)發(fā)展指導。實習生應主動參加單位組織的招聘活動，并配合單位對其進行工作崗位的安排。第三部分：解除和終止協(xié)議的權利1.自愿解除協(xié)議實習生如遇到非可抗拒性原因需要終止實習協(xié)議的，應提前向單位書面申請，且經(jīng)單位同意后方可解除協(xié)議。2.違反規(guī)定解除協(xié)議實習生如在實習期間違反本協(xié)議規(guī)定或其他單位規(guī)定，實習單位有權單方面解除協(xié)議。3.協(xié)議終止的處理協(xié)議終止后，雙方應進行結算，并處理好因協(xié)議終止而產(chǎn)生的各項權利和義務關系。如有爭議，應通過協(xié)商解決，達成一致意見。第四部分：其他事項1.實習期間保險及責任實習生在實習期間發(fā)生的意外責任，由其本人負責。實習期間如遇到其它意外事件，單位應協(xié)調(diào)并負責妥善解決，并保障實習生的個人和財產(chǎn)安全。2.違約責任如任何一方違反本協(xié)議規(guī)定而給對方當事人造成損失的，應對其損失承擔相應的賠償責任。3.其他本協(xié)議未涉及的事項，由實習單位、實習生和母校三方協(xié)商解決。本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議均可提交至三方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可訴諸于人民法院。第五部分：協(xié)議的生效和期限本協(xié)議的生效日期為雙方簽署之日，本協(xié)議期限為一年。若實習期限不足一年，即按實習