通防滅火管理制度例文多篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 通防滅火管理制度例文多篇合輯通防滅火管理制度第一條滅火工必須熟識瓦斯管理和滅火材料管理規(guī)定、核爆材料性能與作業(yè)規(guī)程，掌控滅火技術(shù)，經(jīng)過培訓(xùn)、考試合格，獲得操作方式資格證后，方可上崗上崗。

第二條滅火工下井時，必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測報(bào)警儀，在滅火地點(diǎn)展開瓦斯檢查。

1、裝藥前：滅火工持警戒牌，班組長持滅火命令牌，瓦檢工持滅火牌。

2、滅火前：滅火工搞好滅火準(zhǔn)備工作后，將自己持有的紅色警戒牌交予班組短;班組短領(lǐng)到警戒牌后，派遣人在規(guī)定地點(diǎn)警戒，并檢查頂板與支架情況，證實(shí)掘進(jìn)較完整后，將自己持有的滅火命令牌交予瓦檢工，下發(fā)滅火命令;瓦檢工收到滅火命令牌后，檢查滅火地點(diǎn)附近20m處和引信地點(diǎn)的瓦斯和煤塵情況，證實(shí)合格后，將自己持有的滅火牌交予滅火工，滅火工收到滅火信號5s后展開引信。

3、滅火后：“三牌”各歸屬于原主，即為班組長持滅火命令牌、滅火工持警戒牌、瓦檢工持滅火牌。

第三條瓦斯檢查工必須按照瓦斯檢查制度、滅火管理制度的規(guī)定，深入細(xì)致履行職責(zé)瓦斯巡回檢查及“一炮三檢”(即為裝藥前、滅火前、滅火后檢查瓦斯)職責(zé)，作業(yè)地點(diǎn)20m范圍內(nèi)瓦斯達(dá)至1%時，瓦斯檢查工有權(quán)立即暫停該地點(diǎn)的工作，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須無條件順從。

第四條并無封泥、封泥嚴(yán)重不足的炮眼不得滅火，不得放糊炮，不得采用蓋藥、墊藥。井下每次爆破作業(yè)，都必須嚴(yán)格執(zhí)行“三人連鎖”滅火制度，由滅火工、瓦斯檢查工和老爹班長三人連鎖。

第五條嚴(yán)格執(zhí)行滅火廢人制度。

第六條只有當(dāng)滅火地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛却笥?%時，才科東俄裝藥滅火。

第七條井下每次爆破作業(yè)，由滅火工、瓦斯檢查工和班長三人連鎖爆破作業(yè)，缺乏一人嚴(yán)禁作業(yè)。

第八條滅火后，等待工作面的炮煙被吞噬，滅火工、瓦斯檢查工和班組長必須首先巡查滅火地點(diǎn)，檢查通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支架、有沒有瞎炮、殘炮等情況，一切符合規(guī)定時，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。

第九條滅火工、班組長，瓦斯員都必須在現(xiàn)場繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢’和‘三個連鎖’制度，放炮員在每次裝藥前及放炮前后都必須由瓦檢員檢查瓦斯后，并獲得班組長蓋章容許放炮后、在引爆按鈕前5秒、還要大喊函件證實(shí)無人就可以放炮作業(yè)。培訓(xùn)人員考核管理制度十八、培訓(xùn)人員考核管理制度

1.培訓(xùn)人員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。

3.培訓(xùn)人員考核分后培訓(xùn)考試和日常考核兩種，兩項(xiàng)成績必須合格。

4.嚴(yán)格遵守作息時間，不耽誤，不曠工，不曠課，耽誤或曠工一次罰款30元。

5.端正培訓(xùn)態(tài)度，嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不懈努力鉆研本工種專業(yè)知識，圓滿順利完成培訓(xùn)自學(xué)任務(wù)。

6.培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁告假，特定情況告假時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意核準(zhǔn)方可。

7.不得在教室內(nèi)抽煙，不得培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理。

8.尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)一致，關(guān)心集體，愛護(hù)公物。

9.講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺保護(hù)公共衛(wèi)生。

10.培訓(xùn)完結(jié)時將對培訓(xùn)人員展開嚴(yán)苛的考核，不合格者穩(wěn)步出席培訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)期間公司清零工資獎金，費(fèi)用由培訓(xùn)人員自己分擔(dān)。宜豐新莊銅鉛鋅礦工傷保險(xiǎn)管理制度宜豐新莊銅鉛鋅礦工傷保險(xiǎn)管理制度

WG-ABZD-63

1、目的

為深入細(xì)致搞好礦山工傷保險(xiǎn)工作，二要保護(hù)廣大職工合法權(quán)益，依照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，特制訂本制度。

2、范圍

適用于于礦山職工工傷保險(xiǎn)的管理。

3、職責(zé)

3.1人力資源部就是負(fù)責(zé)管理員工工傷保險(xiǎn)工作的歸口管理部門。

3.2安全環(huán)保部就是負(fù)責(zé)管理員工工傷管理的歸口管理部門。

3.3礦山依照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定出席工傷保險(xiǎn)，為員工及時足額交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和，并將出席工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位不予申報(bào)。

4、工作內(nèi)容

4.1工傷保險(xiǎn)的管理

4.1.1工傷保險(xiǎn)費(fèi)和

4.1.1.1依照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定礦山必須為職工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和。工傷保險(xiǎn)費(fèi)和的包干按照社會保險(xiǎn)費(fèi)包干暫行條例關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的包干規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

4.1.1.2職工出現(xiàn)工傷時，應(yīng)采取措施并使工傷職工獲得及時搶救。應(yīng)按時交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和。職工個人不交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和。交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和的數(shù)額為本單位職工工資總額除以單位交費(fèi)費(fèi)率之內(nèi)積。

4.1.2工傷判定

職工存有以下情形之一的，應(yīng)判定為工傷：

1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受事故危害的;

2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，專門從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受事故危害的;

3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行職責(zé)工作職責(zé)受暴力等不幸危害的;

4)患職業(yè)病的;

5)因工出外期間，由于工作原因受危害或者出現(xiàn)事故下落不明的;

6)在上班途中，受機(jī)動車事故危害的;

7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)判定為工傷的其他情形。

4.1.3職工存有以下情形之一的，視同工傷：

1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)性疾病喪生或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪生的;

2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等保護(hù)國家利益、公共利益活動中受危害的;

3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷殘廢，已獲得革命殘疾軍人證，工作中舊傷發(fā)作的。

職工存有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本制度的有關(guān)規(guī)定享用工傷保險(xiǎn)待遇;職工存有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本制度的有關(guān)規(guī)定享用除一次性殘疾補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

4.1.4職工存有以下情形之一的，不判定為工傷或者視同工傷：

1)因犯罪或者違背治安管理死傷的;

2)醉酒引致死傷的;

3)自殺或者自殺未遂的。

4.1.5職工出現(xiàn)事故危害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被確診、鑒別為職業(yè)病，所在單位應(yīng)自事故危害出現(xiàn)之日或者被確診、鑒別為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)勞動確保行政部門明確提出工傷判定提出申請。突遇存有特定情況，經(jīng)報(bào)勞動確保行政部門同意，提出申請時限可以適度縮短。

4.1.6未按前款規(guī)定明確提出工傷判定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故危害出現(xiàn)之日或者被確診、鑒別為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以輕易向所在地統(tǒng)籌規(guī)劃地區(qū)勞動確保行政部門明確提出工傷判定提出申請。

4.1.7按照規(guī)定應(yīng)由省級勞動確保行政部門展開工傷判定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動確保行政部門辦理。

4.1.8未在規(guī)定的時限內(nèi)遞交工傷判定提出申請，在此期間出現(xiàn)合乎本制度規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由本人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4.1.9明確提出工傷判定提出申請應(yīng)遞交以下材料：

1)工傷判定申請表;

2)與存有勞動關(guān)系(包含事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

3)醫(yī)療確診證明或者職業(yè)病確診證明書(或者職業(yè)病確診鑒定書)。

4.2工傷保險(xiǎn)待遇

4.2.1職工因工作遭遇事故危害或者患職業(yè)病展開化療，享用工傷醫(yī)療待遇。

4.2.2職工化療工傷應(yīng)在簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)看病，情況緊急時可以先至就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救護(hù)。

4.2.3化療工傷所須要費(fèi)用合乎工傷保險(xiǎn)用藥項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)文件材料檔案制度（2021）一、檔案范圍

1.凡單位在各種工作活動中構(gòu)成的，具備考據(jù)利用價值的文字、圖表、聲像等各種載體的歷史記錄均屬于檔案范圍具體內(nèi)容可以分成文書檔案、財(cái)務(wù)會計(jì)檔案、科技檔案、聲像檔案和專門檔案等門類。

2.屬于檔案范圍的文件材料，任何個人嚴(yán)禁據(jù)為己有。

3.充分反映單位歷史面貌的大事記、報(bào)刊、雜志及其剪報(bào)等資料，也應(yīng)當(dāng)檔案。

4.單位在建設(shè)生產(chǎn)中基本建設(shè)的各種報(bào)告、設(shè)計(jì)、施工圖紙、各種批準(zhǔn)文件、證書資料、大型設(shè)備測量報(bào)告及其它檢測報(bào)告等。

二、檔案時間

1.文書檔案：應(yīng)當(dāng)于工作完結(jié)后及時轉(zhuǎn)交檔案管理人員，由檔案員統(tǒng)一立卷檔案。

2.科技檔案：基礎(chǔ)建設(shè)檔案應(yīng)當(dāng)以工程項(xiàng)目為單位，竣工驗(yàn)收后立即檔案;設(shè)備檔案應(yīng)當(dāng)于出售開箱后及時檔案。

3.聲像檔案：可以使用隨時檔案的方法，不定期向檔案管理人員轉(zhuǎn)交檔案。

4.專門檔案(主要指上述第4項(xiàng))：按專門檔案管理有關(guān)規(guī)定的時間展開檔案。

三、檔案建議

1.檔案的文件材料必須完備、精確、齊全。

2.每一會議、專題、事件、項(xiàng)目、課題的文件材料應(yīng)當(dāng)分別分散立卷。本級輕文件及其上級、同級輕易針對性的文件應(yīng)當(dāng)合一立卷，永久留存;其它文件則分級立卷，長期或短期留存。

3.歸檔文件材料建議紙張較完整，字跡確切，嚴(yán)禁采用鉛筆、圓珠筆或復(fù)寫紙書寫。

天聚富源煤業(yè)木料場管理制度天聚富源煤業(yè)木料場管理制度

一、木料入場必須及時努力做到單車逐根檢查，環(huán)評上墩，搞好環(huán)評記錄，辨認(rèn)出問題及時充分反映。

二、推行歸類放置，努力做到場容干凈美觀，秉持地下通道暢通無阻。

三、推行賬本管理，對出現(xiàn)的取走、加工，出現(xiàn)數(shù)量、規(guī)格、領(lǐng)料單位，展開臺賬備案。

四、在確保用材規(guī)格質(zhì)量前提下，量材下尖頭，對井下廢舊的舊料以及邊角料展開合理加工，確保綜合出來材率。

五、按計(jì)劃加工，劣材先用，派發(fā)時看管必須現(xiàn)場清點(diǎn)錄入，例如突遇特定情況超額領(lǐng)料時，經(jīng)供應(yīng)科領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)方可發(fā)料。

六、場地平坦整潔，并無雜物、污水、垃圾，各種器具放置整齊有序。

七、場內(nèi)嚴(yán)禁煙火、電器設(shè)備及線路較完整，并無易燃易爆物品，杜絕起火事故。

八、規(guī)范安全操作方式機(jī)械，消防設(shè)施齊全，應(yīng)急措施功勛卓著，確保安全無事故。

九、盡心盡職，嚴(yán)苛履行職責(zé)制度，并無相關(guān)手續(xù)、相關(guān)手續(xù)不全系列或單據(jù)、實(shí)物相符者可以婉拒環(huán)評、入庫、派發(fā)?！叭`”允諾金管理辦法“三違”允諾金管理辦法

各單位：

為深刻教育“三違”人員，確保個人安全周期，本著教育廢止的原則，盡量減少個人經(jīng)濟(jì)損失，使用經(jīng)濟(jì)手段時刻告誡“三違”人員努力做到安全生產(chǎn)，共同建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，經(jīng)礦安委會研究推行安全允諾保證金制度。

一、適用范圍：

安全允諾保證金囊括所有“三違”人員。

二、具體內(nèi)容建議：

1、“三違”人員的安全允諾保證金標(biāo)準(zhǔn)為：通?！叭`”300-500元、輕微“三違”500-1000元。

2、“三違”人員在拒絕接受有關(guān)的教育后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)登機(jī)科所出來具體內(nèi)容的所交安全允諾金的數(shù)額至礦財(cái)務(wù)科繳納安全允諾金，在收到安全允諾保證金交款證明三日內(nèi)沒將錢交給礦財(cái)務(wù)科和交款條轉(zhuǎn)至登機(jī)科的，無論任何人一律從工資中按攬?jiān)手Z金的2倍展開計(jì)入，勞資科和登機(jī)科負(fù)責(zé)管理幫助財(cái)務(wù)科將錢攬到個人。

3、安全允諾保證金由礦財(cái)務(wù)科明晰專人、創(chuàng)建專賬展開管理。一人記賬、一人給錢。財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理出示交款證明，一式三聯(lián)，登機(jī)科、“三違”本人和礦財(cái)務(wù)科各一份。登機(jī)科負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建“三違”允諾金的管理臺帳。

4、通?！叭`”最高退還時間為三個月，輕微“三違”6個月，“三違”允諾金期限到期時，由本人抱持“三違”允諾金收據(jù)由登機(jī)科審查、登機(jī)科長蓋章后至財(cái)務(wù)科辦理手續(xù)如數(shù)歸還允諾金。若在最高退還期限內(nèi)又存有“三違”現(xiàn)象出現(xiàn)所繳安全允諾保證金全部沖銷，并按“三違”處理程序展開教育和再次交納允諾金。

5、安全允諾金沖減用作礦井安全管理活動費(fèi)用。李溝礦業(yè)通風(fēng)工程質(zhì)量管理環(huán)評制度李溝礦業(yè)通風(fēng)工程質(zhì)量管理環(huán)評制度

第一條、通風(fēng)實(shí)行：

1、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定

（1）掌控風(fēng)流的風(fēng)門、風(fēng)橋，風(fēng)墻，風(fēng)窗等實(shí)行。

（2）入春早井之間和主要入春早巷之間的聯(lián)絡(luò)巷，必須砌筑永久性風(fēng)墻，須要采用聯(lián)絡(luò)巷，必須短果2道正向風(fēng)門和2道逆向風(fēng)門，采區(qū)進(jìn)因風(fēng)巷之間的聯(lián)絡(luò)巷應(yīng)當(dāng)砌筑永久性的風(fēng)墻，自行行人，通車的聯(lián)絡(luò)巷應(yīng)當(dāng)設(shè)置永久風(fēng)門。

（3）不該在彎曲運(yùn)輸巷中設(shè)置風(fēng)門，如果必須設(shè)置風(fēng)門，應(yīng)當(dāng)短果自動風(fēng)門，或設(shè)專人管理，并存有避免礦車或風(fēng)門相撞人員，以及太厚風(fēng)門的安全措施。

2、有關(guān)建議

（1）永久調(diào)節(jié)風(fēng)門嚴(yán)禁多于2道，門框必須沿口包邊，存有襯墊，門扇厚度嚴(yán)禁高于4厘米，中間夾墊或用鐵皮包。

（2）永久調(diào)節(jié)風(fēng)窗的調(diào)節(jié)窗應(yīng)在上部設(shè)置，調(diào)節(jié)板有效率可信，拎風(fēng)門的永久風(fēng)窗嚴(yán)禁多于2道。

（3）永久風(fēng)橋通風(fēng)斷面嚴(yán)禁大于原巷道斷面的五分之四，其坡度不大于30度，呈圓形流線型。

（4）密封，風(fēng)門前5米內(nèi)，兩道風(fēng)門嚴(yán)禁沉積雜物。兩風(fēng)門間距不少于5米。

第二條、通風(fēng)設(shè)施環(huán)評制度：

1、井下通風(fēng)實(shí)行的砌筑凡通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理，通風(fēng)隊(duì)長展開老爹構(gòu)筑，完工后匯報(bào)通風(fēng)科。

2、通風(fēng)科必須對通風(fēng)實(shí)行展開監(jiān)督檢查，汪把工程質(zhì)量關(guān)，聽取匯報(bào)后展開第一次環(huán)評。

3、環(huán)評后匯報(bào)總工，每月由總工非政府有關(guān)人員再次展開環(huán)評，合格后方可以采用。

4、環(huán)評完后，由通風(fēng)科展開統(tǒng)一編號建檔，展開統(tǒng)一管理。

5、例如構(gòu)筑不合格，除立即出錯外，對責(zé)任人展開罰款處置。

6、不得不合格的通風(fēng)實(shí)行投入使用。動用通風(fēng)設(shè)施的審核制度動用通風(fēng)設(shè)施的審核制度

根據(jù)小陽泉煤炭有限責(zé)任公司生產(chǎn)布置，采區(qū)巷道的延展或前進(jìn)，都必須導(dǎo)致通風(fēng)設(shè)施的減少或變動，為保證通風(fēng)設(shè)施在拆動過程中的安全，特制訂如下審核制度：

一、由于系統(tǒng)變動拆動通風(fēng)設(shè)施的審核制度：

1、礦井由于系統(tǒng)變動須要拆動通風(fēng)設(shè)施時，由通風(fēng)部門以書面形式呈報(bào)，繼續(xù)執(zhí)行部門蓋章后，報(bào)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)蓋章，其順序依次為：通風(fēng)區(qū)長、機(jī)電區(qū)長、生產(chǎn)技術(shù)部長、生產(chǎn)調(diào)度主任、安監(jiān)質(zhì)標(biāo)部部長，安全副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理，報(bào)集團(tuán)公司總工程師審核。

2、改采區(qū)內(nèi)展開系統(tǒng)改建須要拆動通風(fēng)設(shè)施時，經(jīng)有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)專題會議研究同意，通風(fēng)區(qū)以書面形式寫下系統(tǒng)改建的施工安全技術(shù)措施，經(jīng)繼續(xù)執(zhí)行部門蓋章后呈報(bào)有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)蓋章。依次順序?yàn)椋和L(fēng)區(qū)長、機(jī)電區(qū)長、生產(chǎn)技術(shù)部長、生產(chǎn)調(diào)度主任、安監(jiān)質(zhì)標(biāo)部長、安全副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師。

以上兩種施工措施經(jīng)過有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)蓋章，施工部門方可按此措施繼續(xù)執(zhí)行。

二、拆動臨時、永久半封閉巷道通風(fēng)設(shè)施的審核制度：

1、因工作須要拆毀已半封閉的停建區(qū)或冶煉工作面吻合此地點(diǎn)時，必須先確定其中蓄積的瓦斯，排放量瓦斯時。通風(fēng)部門必須嚴(yán)苛按照排放量瓦斯規(guī)定及審核制度非政府展開。不得在停風(fēng)或瓦斯超載的區(qū)域內(nèi)作業(yè)。

2、拆動臨時、永久通風(fēng)設(shè)施，通風(fēng)部門首先明確提出安全技術(shù)措施，以書面形式呈報(bào)，經(jīng)繼續(xù)執(zhí)行單位蓋章后，呈報(bào)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請，依次順序?yàn)椋和L(fēng)區(qū)長、機(jī)電區(qū)長、生產(chǎn)技術(shù)部長、生產(chǎn)調(diào)度室主任、安監(jiān)質(zhì)標(biāo)部部長、安全副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師。

以上措施經(jīng)有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請后，施工單位方可嚴(yán)苛按此措施貫徹執(zhí)行。三違人員處置制度（棗泉煤礦綜采隊(duì)）三違人員處置制度(棗泉煤礦綜采隊(duì))

1.凡本隊(duì)或礦有關(guān)人員把握住的三違人員，必須在全隊(duì)展開巡回演出亮相并搞檢查，必須深刻重新認(rèn)識自己的違章行為，使其他職工吸取教訓(xùn)。

2.凡三違人員不搞檢查者一律停建，必須在全隊(duì)三個班搞檢查后，經(jīng)隊(duì)長、書記同意后方可以下班。

3.根據(jù)三違程度和檢查重新認(rèn)識的態(tài)度，由隊(duì)考核可以明確提出處理意見，給與罰款處置。

4.凡三違人員中止全年安全獎即為文明戶資格。汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工停薪留職暫行規(guī)定汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工停薪留職暫行規(guī)定

根據(jù)《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司深化勞動用工制度改革推動增效降本工作實(shí)施方案》(汾煤中發(fā)〔2015〕86號)文件精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，提升經(jīng)濟(jì)效益，引導(dǎo)職工自謀職業(yè)，中止其后顧之憂，同時達(dá)至凍傷增效目的，經(jīng)職工與用人單位協(xié)商一致，可以辦理“停薪留職”，根據(jù)《勞動合同法》等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制訂本規(guī)定。

一、人員范圍

集團(tuán)公司在崗職工(包含多經(jīng)工貿(mào)公司小集體職工)均可辦理停薪留職。

二、停薪留職期限

停薪留職協(xié)議期限嚴(yán)禁多于一年。停薪留職期間，原勞動合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)暫時暫停履行職責(zé)。協(xié)議屆滿后，本人可以明確提出書面回任或穩(wěn)步辦理停薪留職提出申請。

三、辦理程序

(一)職工本人明確提出書面提出申請。

(二)根據(jù)提出申請，經(jīng)本單位人事、勞資部門審查，行政副職蓋章核準(zhǔn)。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室人員由機(jī)關(guān)勞資科或組干處審查，本處室負(fù)責(zé)人蓋章核準(zhǔn);小集體職工由多經(jīng)工貿(mào)公司審核。

(三)職工本人在本單位辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)交納相關(guān)手續(xù)并謂交費(fèi)憑證至本單位人事、勞資部門簽定《停薪留職協(xié)議書》，辦理停薪留職相關(guān)手續(xù)。未交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的不能不予辦理停薪留職相關(guān)手續(xù)。

(四)呈報(bào)集團(tuán)公司勞動工資處備案。

四、停薪留職人員管理

(一)停薪留職人員人事關(guān)系了解至本單位勞務(wù)市場統(tǒng)一管理，無法占到所在部門基本建設(shè)。

(二)停止支付工資、獎金、津補(bǔ)貼及各種福利。

(三)停薪留職的人員，必須在協(xié)議屆滿前30日內(nèi)向原用人單位放假，明確提出書面回任或穩(wěn)步辦理停薪留職提出申請，原單位在基本建設(shè)容許的情況下，可以精心安排適度工作，但無法遜于基本建設(shè)精心安排。到期不放假，按曠工處置，少于60日的中止勞動合同。

五、各項(xiàng)保險(xiǎn)交納

停薪留職的人員按照各險(xiǎn)種有關(guān)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的上限，向社會保險(xiǎn)部門交納個人部分，企業(yè)部分由企業(yè)交納。社會保險(xiǎn)Seiches規(guī)定的，按其規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。已辦理終止履行職責(zé)勞動合同的人員各項(xiàng)社會保險(xiǎn)2015年度按原規(guī)定交納(企業(yè)部分、個人部分均由個人交納)，2016年1月1日起至按上述規(guī)定交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

六、其他事項(xiàng)

(一)股份制公司參考本規(guī)定自行制訂本單位停薪留職辦法，并報(bào)集團(tuán)公司備案。

(二)職工在停薪留職期間必須遵紀(jì)守法，例如存有違法亂紀(jì)犯罪行為或?qū)е氯松砦：Φ?，一切后果自?fù)。

(三)本規(guī)定自2016年1月1日起至繼續(xù)執(zhí)行，原《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司終止履行職責(zé)勞動合同暫行規(guī)定》(汾煤辦[2015]447號)同時廢除。

(四)本規(guī)定例如與國家法律法規(guī)二者相沖突的，按國家法規(guī)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，解釋權(quán)歸屬于集團(tuán)公司。

汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工停薪留職協(xié)議書

甲方(單位)：

聯(lián)系方式：

乙方(職工)：姓名身份證號：

聯(lián)系方式：

根據(jù)乙方提出申請和甲方生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，甲乙雙方協(xié)議終止履行職責(zé)勞動合同，終止履行職責(zé)勞動合同期間(以下縮寫協(xié)議期間)，原勞動合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)暫時暫停履行職責(zé)，協(xié)議屆滿后，原勞動合同恢復(fù)正常履行職責(zé)。

本協(xié)議為原勞動合同的更改。

一、停薪留職的期限為年，從年月日至年月日。

二、協(xié)議期間，甲方停止支付乙方工資、獎金、津補(bǔ)貼及各種福利。

三、協(xié)議期間，乙方與其他企業(yè)或非政府(以下縮寫第三方)創(chuàng)建勞動關(guān)系的，出現(xiàn)工傷事故由第三方負(fù)責(zé)管理或乙方負(fù)責(zé)管理，與甲方毫無關(guān)系;乙方?jīng)]與第三方創(chuàng)建勞動關(guān)系的，出現(xiàn)工傷事故由乙方負(fù)責(zé)管理，與