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文檔簡介

私企雇工勞動合同書一、甲方（雇主）信息公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：二、乙方（受雇員工）信息姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：三、合同生效時間本合同簽訂日期為_____________年_____________月_____________日，合同有效期為_______年_______個月。四、工作內(nèi)容乙方應根據(jù)甲方的安排，全面履行其工作職責，按時完成工作任務。乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保護甲方的合法權(quán)益。五、工作地點乙方在本合同期限內(nèi)將在甲方規(guī)定的工作地址進行工作。六、工作時間和休息時間工作時間：乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)履行工作職責。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。休息時間：乙方享有一周休息日。特殊情況下需要乙方工作的，應按照勞動法規(guī)定給予加班費或安排休息補償。七、勞動報酬和福利待遇勞動報酬：乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）_____________（￥_____________）/月，按月支付。福利待遇：甲方為乙方購買社會保險和住房公積金，并提供法定帶薪假期、返家探親費、年終獎金、節(jié)日慰問金等福利待遇。八、合同解除合同期內(nèi)，下列情形之一發(fā)生，甲乙雙方可解除本合同：雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度；乙方嚴重失職、玩忽職守；乙方同時與其他雇主簽訂勞動合同，影響在甲方的工作。本合同期滿前，如乙方提出終止合同，應提前_________個月向甲方提出書面終止申請，并經(jīng)甲方同意才能解除合同。九、法律適用和爭議解決本合同的解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。如甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他在本合同履行期間，如有互相變更的事項，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，對本合同進行書面變更。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自起效之日起生效。甲方（雇主）：_____________乙方（受雇員工）：____

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