繽紛寒假“三會(huì)”小牛人評(píng)比方案

繽紛寒假“三會(huì)”小牛人評(píng)比方案繽紛寒假“三會(huì)”小牛人評(píng)比方案

繽紛寒假“三會(huì)”小牛人評(píng)比活動(dòng)方案

太倉市科教新城試驗(yàn)小學(xué)201*-201*學(xué)年其次學(xué)期

一、指導(dǎo)思想：

依據(jù)蘇州市評(píng)比寒假“三會(huì)”先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)的詳細(xì)要求，切實(shí)增加學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐力量，引導(dǎo)學(xué)生愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國，爭當(dāng)品德高尚、富有抱負(fù)、文明有禮、歡樂安康、全面進(jìn)展的新一代太倉人。二、活動(dòng)主題：

多彩寒假、歡樂成長

三、活動(dòng)時(shí)間：201*年2月17日~201*年3月7日四、評(píng)比對(duì)象：全校學(xué)生五、評(píng)比細(xì)則：一年級(jí)：

（1）介紹自己的寒假生活。（PPT或口頭匯報(bào)形式二選一，時(shí)間不超過2分鐘）（2）現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn)寒假練習(xí)跳繩踢毽狀況。（1分鐘）

注：適當(dāng)可請(qǐng)家長幫助二年級(jí)：

（1）介紹自己的寒假生活。（PPT或口頭匯報(bào)形式二選一，時(shí)間不超過2分鐘）（2）現(xiàn)場(chǎng)展現(xiàn)寒假練習(xí)跳繩踢毽狀況。（1分鐘）

注：適當(dāng)可請(qǐng)家長幫助三年級(jí)：

（1）介紹自己的寒假生活。（PPT或口頭匯報(bào)形式二選一，時(shí)間不超過2分鐘）（2）展現(xiàn)寒假的一份創(chuàng)意小制作，并對(duì)作品進(jìn)展介紹（1分鐘）四年級(jí)：

（1）介紹自己的寒假生活。（PPT，不超過2分鐘）

（2）展現(xiàn)寒假的一份創(chuàng)意小制作，并對(duì)作品進(jìn)展介紹（1分鐘）五年級(jí)：

（1）介紹自己的寒假生活。（PPT，不超過2分鐘）

（2）為家人設(shè)計(jì)一份養(yǎng)分早餐，并對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)展介紹（2分鐘）六年級(jí)：

（1）介紹自己的寒假生活。（PPT，不超過2分鐘）

（2）為家人設(shè)計(jì)一份養(yǎng)分早餐，并對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)展介紹（2分鐘）評(píng)比程序：

第一階段：班級(jí)宣傳推舉階段（2月17日-2月21日）

其次階段：綜合評(píng)比，依據(jù)各位班主任推舉的班級(jí)的一名代表人物進(jìn)展全校復(fù)賽。（2月21日-2月28日）

第三階段：揭曉全校十佳“三會(huì)”小牛人和頒獎(jiǎng)典禮（3月3日）第四階段：加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)成果和影響（3月3-3月7日）六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

活動(dòng)設(shè)校十佳“三會(huì)”小牛人，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)品等。七、活動(dòng)要求及留意事項(xiàng)

1.各教師在思想上高度重視、仔細(xì)組織評(píng)比。

2.評(píng)比過程堅(jiān)持全員參加的原則，公正、公正，不弄虛作假，不以成績?yōu)閱我辉u(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，注意實(shí)踐展現(xiàn)環(huán)節(jié)。

3.校級(jí)評(píng)比暫定為2月27號(hào)下午第五、六節(jié)課，被推舉參賽的同學(xué)要預(yù)備好PPT及材料的展現(xiàn)，參與校級(jí)復(fù)賽。

4.必交資料要求：但凡入選校級(jí)復(fù)賽者，相關(guān)資料（照片、作業(yè)樣本、小制作等）都必需上交德育處做資料。

太倉市科教新城試驗(yàn)小學(xué)大隊(duì)部

201*年2月17日

注：后附班級(jí)推舉表太倉市科教新城試驗(yàn)小學(xué)201*年寒假十佳三會(huì)“小牛人”

申報(bào)表

姓名年齡性別家庭住址班級(jí)聯(lián)系電話事跡簡介（300字左右）成果展現(xiàn)方式學(xué)校大隊(duì)部意見蓋章年月日

擴(kuò)展閱讀：動(dòng)力車間班組評(píng)比方案

動(dòng)力車間班組評(píng)比方案

一、評(píng)比宗旨

人人學(xué)習(xí)強(qiáng)技能，安全第一有保障，清潔生產(chǎn)好環(huán)境，創(chuàng)新節(jié)省有成效，班組和諧一家親。二、評(píng)比目的

嘉獎(jiǎng)先進(jìn)班組，鼓勵(lì)員工工作熱忱，提高班組治理水平，最終提高車間治理水平。三、評(píng)比時(shí)間

每月末評(píng)比一次。四、評(píng)比結(jié)果

評(píng)比結(jié)果實(shí)行名次制，對(duì)獲得第一、二、三名班組進(jìn)展嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)相應(yīng)錦旗，對(duì)排名第四名至第八名的班組進(jìn)展相應(yīng)的階梯式考核，扣出的考核按比例嘉獎(jiǎng)給獲得第一、二、三名的班組。（嘉獎(jiǎng)數(shù)額和扣除考核的數(shù)額由車間開會(huì)爭論打算）五、評(píng)比方案

1、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)分為五型：學(xué)習(xí)型、安全型、設(shè)備型、節(jié)省型、和諧型參加評(píng)比人員詳細(xì)如下：

①“學(xué)習(xí)型”評(píng)比打分：車間主任、設(shè)備員、工藝員、安全員、技術(shù)員、核算員、人力資源治理員

②“安全型”評(píng)比打分：車間主任、安全員

③“設(shè)備型”評(píng)比打分：設(shè)備主任、設(shè)備員、工藝員、技術(shù)員④“節(jié)省型”評(píng)比打分：車間主任、設(shè)備員、工藝員、安全員、技術(shù)員

⑤“和諧型”評(píng)比打分：車間主任。

2、以上人員打分結(jié)果由核算員按每“型”匯總出總分，交由人事治理員確定考核方案并實(shí)施。

3、當(dāng)月由于班組緣由被公司考核，將自動(dòng)取消評(píng)比資格，并位列第八名。

4、班組內(nèi)消失造成事故、違反勞動(dòng)紀(jì)律、吵架打架問題時(shí)，取消一個(gè)季度評(píng)比資格。

5、班組評(píng)比細(xì)則5.1學(xué)習(xí)型班組評(píng)比細(xì)則①．副班學(xué)習(xí)

出勤狀況；講課教案；授課狀況；聽課狀況；員工培訓(xùn)筆記；副班紀(jì)律；副班衛(wèi)生。

②．日常學(xué)習(xí)

班組學(xué)習(xí)氣氛；師徒結(jié)對(duì)；生產(chǎn)優(yōu)化建議；預(yù)案演練③公司抽考抽考結(jié)果④.學(xué)問競(jìng)賽

公司技能大賽：取得前三名；雖未得名次，但備考較為積極車間技術(shù)表演賽：技術(shù)表演賽第一名；技術(shù)表演賽其次名；技術(shù)表演賽第三名；雖未得名次，但備考較為積極。

5.2安全型班組評(píng)比細(xì)則

①.發(fā)生上報(bào)公司設(shè)備、質(zhì)量、人身責(zé)任事故和嚴(yán)峻違反防火、防爆規(guī)定的經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)班子爭論認(rèn)定后班組全年安全評(píng)比拒絕；

②.違章作業(yè)、違章指揮、違反安全規(guī)定，發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、人身責(zé)任事故其后果不嚴(yán)峻的當(dāng)季安全評(píng)比拒絕；

③.動(dòng)火作業(yè)違反用火規(guī)定，看火者擅自離開現(xiàn)場(chǎng)一次扣10分，

④.施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，安全措施未落實(shí)，一次扣6分；⑤.施工違章作業(yè)，班組未準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺制止扣4分；⑥.違反勞保著裝規(guī)定每人次扣4分；⑦.夜班巡檢不佩戴手電扣４分；

⑧.消防器材隨便挪用、治理不當(dāng)扣10分；

⑨.公司及車間傳達(dá)的安全規(guī)定應(yīng)知應(yīng)會(huì)，車間抽查不會(huì)扣4分/次；⑩.安全活動(dòng)不仔細(xì)、少一人次均扣4分；(休假、車間安排活動(dòng)除外)

11.安全活動(dòng)記錄內(nèi)容不全、字跡不清、沒仔細(xì)填寫每次扣4分；○

12.檢查嚴(yán)細(xì)，發(fā)覺問題并準(zhǔn)時(shí)處理加1分，發(fā)覺重大隱患，并上○

報(bào)車間，車間認(rèn)定加5～１０分；

13.班長交待工作不交待安全扣4分；○

5.3設(shè)備型班組評(píng)比細(xì)則①.工作環(huán)境

定置治理，值班室及外操室內(nèi)物品擺放整齊，有固定存放位置。公用物品用完準(zhǔn)時(shí)歸位

按規(guī)定清掃值班室、操作室、衛(wèi)生間衛(wèi)生，保持良好狀況生產(chǎn)過程中以及操作造成的設(shè)備、管線、地面污染，當(dāng)班負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)消退

按交接班治理的衛(wèi)生問題，交班者要為接班者制造良好環(huán)境

②.裝置衛(wèi)生

地面無雜物，無積水，無污泥，無施工垃圾。地溝內(nèi)無雜物，地溝內(nèi)污泥按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)清理。機(jī)、泵本體及基座準(zhǔn)時(shí)清理，無油污。分擔(dān)區(qū)內(nèi)窗戶衛(wèi)生準(zhǔn)時(shí)清掃。③.設(shè)備維護(hù)

正確操作使用設(shè)備，做到“四懂三會(huì)”。

嚴(yán)格執(zhí)行車間設(shè)備治理規(guī)定以及一些專項(xiàng)規(guī)定和臨時(shí)規(guī)定。機(jī)、泵等日常操作執(zhí)行狀況。按規(guī)定進(jìn)展關(guān)鍵機(jī)組特護(hù)點(diǎn)檢及記錄。按要求做好機(jī)泵定期切換試運(yùn)行。按規(guī)定進(jìn)展設(shè)備潤滑并做好記錄。設(shè)備故障準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系溝通處理。仔細(xì)巡檢，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺處理設(shè)備隱患。做好處理和監(jiān)護(hù)，協(xié)作好設(shè)備故障修理。定期做好分擔(dān)區(qū)內(nèi)閥門活閥和潤滑防護(hù)。

隨時(shí)檢查現(xiàn)場(chǎng)各種設(shè)施、設(shè)備配件、工具、標(biāo)牌等，做到物放有序，保持完好。

5.4節(jié)省型班組評(píng)比細(xì)則①．生產(chǎn)任務(wù)

能耗：仔細(xì)執(zhí)行降低能耗規(guī)定；操作上按規(guī)定用量使用各種蒸汽、無鋪張現(xiàn)象等：變頻泵的使用、發(fā)汽掌握、煙機(jī)發(fā)電掌握合理

物耗：桶裝化工原材料、油料加注潔凈、不留底；合理使用化工原

材料；仔細(xì)執(zhí)行降低物耗規(guī)定；主動(dòng)制止外來單位私自用水、汽現(xiàn)象

②、節(jié)省的合理化建議

提出合理化建議平均每月3份及以上提出合理化建議平均每月2份提出合理化建議平均每月1份及以下

③節(jié)省意識(shí)

無自來水常流、常排汽、常明燈現(xiàn)象機(jī)泵冷卻水直排量符合規(guī)定停用機(jī)泵準(zhǔn)時(shí)關(guān)冷卻水

無用淡水、汽清理地面泵體衛(wèi)生現(xiàn)象跑冒滴漏能夠準(zhǔn)時(shí)處理潤滑日用潤滑油留意節(jié)省

能準(zhǔn)時(shí)依據(jù)氣溫變化調(diào)整防凍凝排汽量，無過大現(xiàn)象

④工藝紀(jì)律完成車間指令狀況

工藝指標(biāo)執(zhí)行狀況：無超標(biāo)現(xiàn)象發(fā)生；平均每月累計(jì)超標(biāo)2次以下；平均每月累計(jì)超標(biāo)3次及以上

操作規(guī)程執(zhí)行狀況：無違反操作規(guī)程操作；違反操作規(guī)程3次以下；違反操作規(guī)程4次及以上。

操作記錄：按時(shí)、真實(shí)填寫操作記錄；不按時(shí)填寫、不按規(guī)定劃改操作記錄平均每月3次以下；不按時(shí)填寫、不按規(guī)定劃改操作記錄平均每月4次及以上。

交接班記錄：交接班記錄真實(shí)、全面；交接班記錄遺漏內(nèi)容或消失

錯(cuò)誤平均每月2次以下；交接班記錄遺漏內(nèi)容或消失錯(cuò)誤平均每月3次及以上。

5.5和諧型班組評(píng)比細(xì)則①班組文化

仔細(xì)開展班組文化建立，班組一人一事思想工作扎實(shí)有效，班組文化活動(dòng)有措施、有特色、有效果。未積極開展班組文化建立，考核班組5分，未準(zhǔn)時(shí)做好一人一事思想工作考核班組10分，班組文化活動(dòng)無措施考核班組15分。

②班組治理

班務(wù)公開落到實(shí)處，堅(jiān)持每季度召開一次班組民主治理會(huì)，民主測(cè)評(píng)班組成員滿足率到達(dá)95％以上，做到班組治理公開，嘉獎(jiǎng)懲罰公開。未按時(shí)召開班組會(huì)考核5分，民主測(cè)評(píng)滿足率低于95％考核10分，治理和嘉獎(jiǎng)懲罰不公開考核班組15分。

③班組氣氛

班組具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，工作上講協(xié)作，生活上講互助，形成團(tuán)結(jié)、互助、開心向上的班組文化氣氛。發(fā)覺班組一人次不聽從班長治理考核班組10分，不聽從車間治理人員治理考核班組15分。

④班組紀(jì)律

班組嚴(yán)格執(zhí)行公司、車間有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的治理規(guī)定，做到不違章、不違紀(jì)。發(fā)覺工作時(shí)間一人次遲到、早退考核班組5分，發(fā)覺班組一人次稍微違紀(jì)，考核班組10分、發(fā)覺一般違紀(jì)考核班組15分，發(fā)覺較嚴(yán)峻違紀(jì)一人次取消班組當(dāng)月評(píng)比。

⑤班組團(tuán)結(jié)

班組整體團(tuán)結(jié)好，有分散力，不鬧無原則糾紛，有集體榮譽(yù)感，工作態(tài)度端正，有進(jìn)取心。發(fā)覺班組有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，消失爭吵一人次考核班組10分，辱罵他人考核20分，有一方動(dòng)手取消班組當(dāng)月評(píng)比。

⑥班組