哲理故事：態(tài)度決定一切

PAGEPAGE1哲理故事：態(tài)度決定一切第一篇：哲理故事：態(tài)度決定一切哲理故事：態(tài)度決定一切哲理故事：態(tài)度決定一切作者：木瓜有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生，成敗的關鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度！世上，有著數(shù)不清的人。一生中，有人成功，有人失敗，有人歡，有人悲。有人得，有人失。為什么，一樣的開始，結(jié)局卻不同，一生的際遇更是懸殊。其實，這都取決于你對人生的態(tài)度。是積極勇敢地去面對，還是頹廢失落，自怨自艾地破罐子摔碎。真的，在人的一生中，不可能一輩子都一帆風順，一生風平浪靜。無論誰，都要有承受挫折的能力。在困難面前，要無畏地去努力，百折不撓，不要去逃避，逃避只會使你越來越弱，直至不堪一擊。這也是為什么有些人經(jīng)受不了一點挫折，一失敗便萬念俱灰，不想重來一次，也不敢再去奮斗，只因害怕再一次失敗。大千世界，人生百態(tài)。如何面對人生，是快樂，是悲傷？不能讓你的人生去決定，也不是任由命運擺布著你，應該自己把握！有人會在失敗時念叨著：”命運，命運！既然早已注定，有何必去強求，隨遇而安吧?！钡欠竦珵碾y降臨時，也要死死坐著，說著：”一切皆是命……”不，決不是，這只是弱者的表現(xiàn)，我們，要把握著自己的態(tài)度，努力去進??！其實，是人生改變你，還是你改變?nèi)松?，都有你自己決定。即使人生路上充滿顛簸，憂傷與悲痛始終緊隨著你。但只要你始終讓笑容陪伴著你，無論多么困難，多么傷心的事也闖得過去，這就是人生的態(tài)度！本來，人的一生很美，也很甜。但往往，消極頹廢的人生態(tài)度卻會使你的本應精彩的一生過早落幕，或是讓人生中充滿苦澀，使本應五彩繽紛的人生黯淡無光。積極的人生不一定會使你成功，但消極的人生態(tài)度卻一定會使不思進取，從而放棄一生！態(tài)度決定一切：每個人都有選擇人生之路的權利，開心也罷，悲傷也罷，帶者認真對待人生的態(tài)度上路，慢慢開拓出自己的一片天吧！第二篇：哲理故事——態(tài)度決定一切態(tài)度決定一切雨后，一只蜘蛛艱難地向支離破碎的網(wǎng)爬去，由于墻壁潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，嘆了口氣，自言自語道：我的一生不正如這只蜘蛛嗎?忙忙碌碌而無所得。于是，他日漸消沉。第二個人看到后認為，這只蜘蛛真愚蠢，它為什么不從旁邊干燥的地方繞一下爬上去?自己以后可不能像它那樣愚蠢。于是，他變得聰明起來。第三個人看到了，立刻感動于蜘蛛屢敗屢戰(zhàn)的精神。于是，他變得堅強起來?？吹健兑恢恢┲牒腿齻€人》這個小故事，我不由想起美國著名作家羅曼〃皮爾一本名為《態(tài)度決定一切!》的全球暢銷書。誠然，生活態(tài)度往往是人生能否成功的關鍵。面臨困難或挫折，有的人唉聲嘆氣、日漸消沉，把困難當作不可逾越的障礙，最后喪失了克服困難的勇氣；有的人卻善于從困難、挫折中總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，使自己變得更加聰明睿智，不斷調(diào)整自己前進的方向，最終達到勝利的彼岸；有的人則從挫折、失敗中錘煉了筋骨、磨煉了意志，使自己變得更加堅強。因此，不同的人對同一事物有著截然不同的理解，只有擁有成功心態(tài)的人，才能在生活中處處受到激勵，在困難面前增長才干，化壓力為動力，通過不懈努力，取得成功。態(tài)度的確是一筆極為寶貴的財富。每一個人都希望自己成功，但失敗又是不可避免的。人生的道路曲折漫長，失敗的考驗時時來到我們面前，這時候我們必須牢記的是：千萬不要放棄努力，也許成功就在前面。只要堅信自己所付出的每一點努力都是通向成功的堅實腳印，我們才能最終獲得成功。因此，要想在生活中和事業(yè)上獲得成功的體驗，求得新的突破，必須時刻保持成功者的心態(tài)。要知道，你的態(tài)度決定你的人生！第三篇：態(tài)度決定一切《態(tài)度決定一切》感悟禹建超這幾天讀了一本書《態(tài)度決定一切》,它是美國著名的哲學家、大演說家羅曼?皮爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設定目標、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未去尋求高深的學說，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個人來說，面對平凡的生活、平凡的工作，采取或積極或消極的態(tài)度會深刻的影響我們的一生。在閱讀過程中，我深深地被書中闡釋的人生道理所吸引，不由自主地把書中所說的各種信念與自己當前的生活、工作狀態(tài)相比較，希望從中找出自己思想狀態(tài)的差距之處。書中強調(diào)了積極的態(tài)度和信念的重要性，認為懷有何種信念遠比擁有才能更重要。憑借思想、信仰、對自身能力的自信，就能激發(fā)出意想不到的潛能。前人認為，成功依賴于某種天才，某種魔力，某些我們不具備的東西；今人則認為人生的成功依靠“關系”、依靠機會，甚至靠一些不正當?shù)氖侄?。這本書卻深刻的告訴我們，其實成功的因素掌握在我們自己手中，一個人能飛多高、走多遠，并非由人的其他因素決定，而是由他自己的態(tài)度、自己所定的目標所制約。事實上，這種憑借積極的態(tài)度和信念，使平凡的人做成不平凡事業(yè)的例子并不缺乏。1898年美國和西班牙因古巴獨立發(fā)生了戰(zhàn)爭，美國必須跟西班牙的反抗軍首領加西亞將軍取的聯(lián)系，而加西亞將軍一直隱蔽在古巴山區(qū)的叢林里，沒有人知道他的確切地點，所以把信帶給加西亞將軍幾乎是一件不可能完成的的任務，沒有誰自告奮勇愿意去送信，有人推薦了羅文—一名年輕的中尉。接到這個使命后，羅文把信揣好后簡單收拾一下就上路了，至于他自己如何從美國到達古巴、如何深入?yún)擦?、翻山越嶺，歷盡千難萬險無人得知，但他最后成功地把總統(tǒng)的信交給加西亞將軍。面對并非驚天動地的工作，抱著積極進取的工作態(tài)度，無論多么困難都抱有必勝的信心和堅定的信念，這是羅文得以成功的保證。對當今社會而言尤為可貴的是“羅文”這樣的人：無論領導交給的任務多么艱巨從來不推托、逃避，工作無論遇到多大的困難從不用來作為借口，一心一意干好自己的工作、完成自己的任務，碰到問題自己去解決、困難險阻自己去克服，對工作任務從來不抱怨、哀嘆。這也深刻說明了面對工作任務之所以能夠成功或者失敗的差別在于：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，始終保持著積極進取的工作態(tài)度；而失敗者恰恰相反。態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向。人的態(tài)度有三種成份：認知、情感、行為，這三者的有機統(tǒng)一構成了一個完整的態(tài)度。人的幸與不幸由這個人的想法來決定，我們依據(jù)自己的思維模式來思考，也生活在由思維創(chuàng)造出的世界里，因此如果想獲得永遠的幸福，就必須努力保持積極幸福的思考。只要在心里存著積極的思想，必能在內(nèi)心強行開拓出一條道路，每天堅持不懈，采取更強烈的思考法則，心里的道路終會越來越寬，最終沖破消極思維的藩籬，于是在心里，積極思維便占據(jù)了優(yōu)勢地位，成為積極的人生態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是我們的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于我們手中。一個人對工作的態(tài)度，和他本人的性情以及做事的才能有著密切的聯(lián)系，因此一個人在工作中表現(xiàn)出來的狀態(tài)也會反映出他的人生態(tài)度。如果一個人輕視自己的工作，覺得無所謂，甚至抱怨工作辛苦，他在工作中就會敷衍塞責、得過且過，那么他肯定不會把工作做好；假使一個人對工作是被動的而非自動的，假使他對工作感覺到厭惡；假使他對于工作沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而只覺得其為一種苦役；那么在這個世界上，他一定不會有很大作為的。一個積極思維，天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下從事著什么樣的工作，都會認為自己的工作是一次自己人生的鍛煉機會，是自身的一次歷練，無論工作如何低微，他都會保持著積極的工作態(tài)度，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！在我們的周圍也有一些這樣的人，滿足于混日子，工作敷衍了事，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春、生命、大好前程；他們對工作沒有信心，相信無過便是功，思想上不求上進，工作中畏難懼險。這對他自身來說，是人生前途的喪失。端正工作態(tài)度，建立積極向上的工作熱情，愛現(xiàn)在所從事的工作是極為重要的，熱愛它才能更熱心地投入。越是如此，就越會得到很大的回報。常常有這樣的情況：在同樣的公司做著同樣的工作，有些人多年以后還是做著同樣的工作，甚至被炒了魷魚，有些人卻不斷前進，在公司里的地位日益上升，成為公司不可缺少的人物，這其中的奧秘用一句話概括起來就是“態(tài)度決定一切”?！稇B(tài)度決定一切》這本書反復強調(diào)積極態(tài)度的重要性，羅曼?皮爾給我們的忠告：如果你現(xiàn)在對工作沒有熱情，應該馬上全力以赴地投入其中。你能投入多少，潛伏在你體內(nèi)的幸福感就會像波浪般地涌出多少。最重要的就是發(fā)現(xiàn)自我、了解自我、相信自我，一心一意地投入。這樣，人生才會如你所想的，變得光彩而滿足。因此我們要有積極的態(tài)度，以積極的態(tài)度來面對工作，我們要實事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度，適應環(huán)境的改變。因此，記住這句話，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到工作中去。成功是因為態(tài)度，幸福與快樂也取決于個人態(tài)度。一個人只要改變內(nèi)在的心態(tài)，就可以改變外在的生活環(huán)境和生存狀態(tài)，態(tài)度決定著人生的成?。何覀冊鯓訉Υ?，生活就怎樣對待我們。這是我讀《態(tài)度決定人生》最大的收獲。20XX.4第四篇：態(tài)度決定一切《態(tài)度決定一切》讀后感一學習《態(tài)度決定一切》一書其意義不言而喻，正像作者所說的“細節(jié)”已經(jīng)成為社會普遍關注的問題，“細節(jié)”問題不單是某一領域的事，而是企業(yè)管理問題乃至整個社會、國家存在的問題。作者從不同方面通過無數(shù)個鮮活的事例說明了“細節(jié)”的重要性，進而得出了《態(tài)度決定一切》。蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況還只能做一些具體的瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作、是生活、是成就大事不可缺少的基礎。太多的人總不屑一顧于小事和事情的細節(jié)，太自功于“天生我才必有用、千金散盡還復來”。但細心觀察又覺得不少人心浮氣躁，不少事淺嘗輒止，這正是當今中國的現(xiàn)狀。每個人環(huán)境不同、工作不同、經(jīng)歷不同、感悟也不同，正所謂“仁者見仁、智者見智”。人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運。如果我們的管理者、企業(yè)的員工能夠從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀、敬業(yè)、愛崗當成自己的使命，也就是我們員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)就會迸發(fā)出巨大的能量。細節(jié)總?cè)菀诪槿怂鲆?，所以往往最能反映一個人的真實狀態(tài)，因而也最能表現(xiàn)一個人的修養(yǎng)。細節(jié)的成功看似偶然，實則孕育著成功的必然。千里之堤潰于蟻穴，“88888賬戶”毀了巴林銀行。一頓奢侈的晚餐嚇走了外商等等，這些都是忽視細節(jié)所付出的慘重的代價。10%的錯誤導致100%的失敗，在我們的工作中就需要養(yǎng)成一絲不茍、嚴肅認真的態(tài)度，用心做事，把每一件事做好、做細，小事成就大事，細節(jié)成就完美。王永慶掘到第一桶金、成功的應聘者、加加林成為太空第一人、一把椅子的問題、“三碗菜”成就一代名將。這些都說明細節(jié)的神奇作用，他們所做的這些對于我們每個人來說都是簡單而又簡單、容易而又容易的事情。一心渴望偉大，祈求偉大，偉大卻了無蹤影。甘于平淡，認真做好每個細節(jié)，偉大卻不期而至，這就是細節(jié)的魅力。細節(jié)總是創(chuàng)造性的、獨一無二的、無法重復的，因此對我們來說就是要踏踏實實地做好每件事、每項工作，總而言之無論做什么事都要用心去做。細節(jié)無處不在、無時不在，不是刻意去學，也不是一朝一夕的事。書中所里舉的典型事例對99%的人來說可能都是可遇不可求的事。正像一個人的知識、能力、修養(yǎng)、品質(zhì)等來源于點點滴滴、日積月累。但是我認為這其中卻蘊含著一個道理即無論做什么都要養(yǎng)成良好的習慣——認真、嚴謹、一絲不茍，良好的習慣會使你受益終身。細節(jié)成就完美，態(tài)度決定一切。我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實我們每個人并不是不注重細節(jié)，只是態(tài)度不一樣。隨地吐痰、亂扔煙頭，誰在自己的家里也不會這樣做。長明燈、長流水在單位司空見慣，在家里這種情況不會有?？照{(diào)、電腦全天候開著，甚至開著門窗，人出去也不關閉，在家里誰也不會這么做。不是我們不注重細節(jié)，否則就不會出現(xiàn)手機不接還打電話、發(fā)短信節(jié)約話費。不是我們不懂得細節(jié)，我們也知道什么時候不能大聲喧嘩，什么會議不能交頭接耳，什么時候手機關閉或振鈴等等，這些都足以證明態(tài)度決定一切。從競聘報告中大家有這樣的感受，新參加競聘人員的報告認真、充滿活力、有新意。評選先進演講的材料較之上交的總結(jié)材料不可同日而語等等，這些都說明態(tài)度決定一切。通過《態(tài)度決定一切》的學習，我想每個人觀念有所轉(zhuǎn)變，能夠培養(yǎng)一種健康、積極向上的心態(tài)，愛崗、敬業(yè)主人翁的態(tài)度，我覺得就是我最大的收獲。在今后的工作中樹立求真務實的工作作風，嚴格履行崗位職責、恪盡職守、樹立責任意識，主動性、創(chuàng)造性、開拓性地開展工作，朝著管理的“精、準、細、嚴”標準邁進。工作要統(tǒng)籌兼顧，有計劃地開展工作，分清重點、各有側(cè)重。把各項工作做細，材料供應管理做到心中有數(shù)，實時了解材料的供應情況、使用消耗情況、庫存情況，避免丟失、浪費等現(xiàn)象發(fā)生。車輛管理嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格考核，加強車輛保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。各種文字材料做到數(shù)據(jù)準確、及時。后勤服務工作做到精打細算，避免浪費，厲行節(jié)約?？傊疅o論做什么工作都要用心去思考，去落實，認真做好每一件小事?！稇B(tài)度決定一切》讀后感二學習《態(tài)度決定一切》一書其意義不言而喻，正像作者所說的“細節(jié)”已經(jīng)成為社會普遍關注的問題，“細節(jié)”問題不單是某一領域的事，而是企業(yè)管理問題乃至整個社會、國家存在的問題。作者從不同方面通過無數(shù)個鮮活的事例說明了“細節(jié)”的重要性，進而得出了《態(tài)度決定一切》。我想我們所作的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，做為管理者必須管好養(yǎng)護機械和工作用車，在需要是時候能正常運轉(zhuǎn)，為了生命財產(chǎn)安全，經(jīng)常教育司機，車輛費用采取月核制。當月費用必須當月算清，并公布耗油量、維修費等費用辦公室對駕駛員要加強教育和管理，駕駛員要服從管理和調(diào)度，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。同時要求駕駛員要精心愛護車輛，不用車時及時歸庫。車輛管理無小事，我們要嚴格按規(guī)章制度辦事，加強車輛保養(yǎng)維護，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。后勤服務工作使我們工作的一部分，要做到精打細算，避免浪費，厲行節(jié)約?？傊疅o論做什么工作都要用心去思考，去落實，認真做好每一件小事。通過《態(tài)度決定一切》的學習，我想每個人觀念有所轉(zhuǎn)變，能夠培養(yǎng)一種健康、積極向上的心態(tài)，愛崗、敬業(yè)主人翁的態(tài)度，我覺得就是我最大的收獲。嚴謹細致是一種工作態(tài)度，反映了一種工作作風。嚴謹細致，就是對一切事情都有認真、負責的態(tài)度，一絲不茍、精益求精，于細微之處見精神，于細微之處見境界，于細微之處見水平；就是把做好每件事情的著力點放在每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟上，不心浮氣躁，不好高騖遠；就是從一件一件的具體工作做起，從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，特別注重把自己崗位上的、自己手中的事情做精做細，做得出彩，做出成績。嚴謹需要有扎實的知識基礎，才能將嚴謹無時無刻融入自己的工作、生活當中。粗心和錯誤在某方面暴露了知識的缺乏。當整個社會和世界都在進步，而自己還在原地踏步，這就有點說不過去了。學如逆水行舟不進則退，不滿足于目前成就的學習心態(tài)會讓自己更加強大。只有這樣，才能在工作中發(fā)現(xiàn)并改正錯誤。這一刻從嚴謹開始，把態(tài)度變成習慣。羅伯特說過：“很難說什么是辦不到的事情，因為昨天的夢想，可能是今天的希望，并且還可以成為明天的現(xiàn)實。”第五篇：態(tài)度決定一切第二課態(tài)度決定一切態(tài)度決定一切，我想是指在做任何事之前首先要端正態(tài)度。所謂的端正態(tài)度是指確定自己為何做這件事、做這件事的目的是什么、達成目的需要哪些方法、怎樣努力。其實每個人所具備的能力都大同小異，不會相差太多?？蔀槭裁从行┤四軌蛉〉贸晒?，有些人卻庸庸碌碌，就是他們對待工作的態(tài)度不一樣的原因。那些成功的人往往都具備勤奮、實干、善于觀察、注重細節(jié)等特征，他們對待工作有著極大的熱情，也許他們并不是最聰明的，但對工作的態(tài)度絕對是最認真的、最有沖勁的。反而有些人其實很聰明，但卻自恃聰明，不夠勤奮，以為憑借聰明可以解決一切問題，最后往往平庸，但他們還覺得懷才不遇，諸如此類。這就是有正確的工作態(tài)度和沒有的最大區(qū)別。“態(tài)度決定一切”原創(chuàng)于羅曼·皮爾《態(tài)度決定一切》一書，該書在美國暢銷十年，在中國被人提起最多的是前中國國家足球隊教練“米盧”，曾引起社會上不小的反響，“態(tài)度決定一切”也成為了積極思維力量的代名詞。好的態(tài)度可以得到別人的認同；可以給你帶來很多朋友；可以使我們進步；可以得到領導的認可；可以使我們得到根多的機遇，但真正做到的不多，作為企業(yè)人來說態(tài)度就是你對企業(yè)文化的認同度，它對企業(yè)和個人來說同樣重要。那么如何去培養(yǎng)良好的態(tài)度呢？一、用積極的心態(tài)思考問題面對失敗我們可能會有很多借口，但是成功只需要一個理由，那就是：我要成功，我一定要成功！如果你想得到什么，例如：高業(yè)績、高收入、高的職位，但是你連想都不敢想，有能得到什么呢？培訓案例：1.愛迪生在發(fā)明燈泡的過程中經(jīng)歷了無數(shù)次的挫折，在制作燈絲的材料的實驗過程中他一次有一次的失敗，在他的實驗失敗1000次的時候，他的一個朋友告訴他：“你總是失敗，這樣頑固的做下去，你能看到希望嗎？”愛迪生這個時候告訴他：“沒錯，在別人看來我是在做傻事，但是我知道了有1000種材料居然不能用來做燈絲，看來我離成功不遠了?！迸笥崖犕旰髴M愧了。2.一次奧運會比賽中，第二天要進行的是鉛球比賽，在這個項目上最有實力沖擊金牌的是美國和蘇聯(lián)的兩位運動員，他們實力不相上下，賽前舉辦方安排選手適應場地的訓練，在保存實力的情況下運動員在各自的場地上進行訓練，非常認真，訓練結(jié)束后，蘇聯(lián)運動員最后留下，來到美國運動員訓練的場地，發(fā)現(xiàn)他的最后一投居然比自己的最好成績還要多出五公分，整個晚上忐忑不安沒有睡著，在第二天的比賽中大失水準，賽后他忍不住將自己想法告訴了美國運動員，結(jié)果美國運動員告訴他，那不過是他在訓練結(jié)束后隨手一扔，根本不是故意所為。因為外界客觀的因素而影響到我們的判斷，給我們帶來負面的影響，影響我們的心情和工作將會帶來多大的損失，銷售工作永遠是一份與人打交道的工作，而人又都因為背景、學歷、經(jīng)歷不同而有差異，可以說是形形色色，不要因為客戶的拒絕而氣餒，不要因為暫時的挫折而退縮，用積極的心態(tài)思考問題，結(jié)果會比我們預想的要好的多。二、相信自己是最優(yōu)秀的作為銷售員一定要是一個自信的人，相信自己是最棒的！相信推銷的產(chǎn)品是最好的！相信公司是發(fā)展前景的！但是往往在工作過程中人們總是會有這樣的擔心那樣的擔心，以至于裹足不前，錯失最佳的銷售良機，讓客戶資源白白的流失，卻并不感到惋惜，那么我們的這些擔心是有必要的嗎？據(jù)心理學家研究數(shù)據(jù)表明：人們所擔憂的所有問題中40％擔憂永遠不會發(fā)生30％擔憂涉及到過去，并且無法改變12％擔憂出于別人的自卑感而作出的批評10％擔憂跟健康有關，而且越擔憂越嚴重8％擔憂屬于合理的數(shù)據(jù)可以看出超出九成的因為擔憂而造成的不自信是沒有必要的，那么當我們遇到問題猶豫不決的時候就要問問自己了，我的擔憂真的存在嗎？還是因為不自信而表現(xiàn)出來的呢？培訓案例：1.安東尼·羅賓：若有人想改變自己那么先從改變信念開始，若想效法偉人那么就效法他成功的信念，成功從模仿開始。2.著名演講家羅慕洛在學習演講的過程中，別人總是給予他諷刺、打擊和嘲笑，因為他的個子很矮，連演講臺都夠不上，在這種情況下一般沒有自信的人早就放棄了，正常的人都很難把演講做的很好，更何況是他呢？堅定的信念讓他沒有放棄，他居然在講臺上放上一個木箱自己站上去剛好可以夠到講臺，仍然繼續(xù)他的演講，就這樣，人們慢慢接受了這位站在箱子上演講的演講家并發(fā)出由衷的欽佩。3.成功秘訣：當你有50％的把握的就開始行動一定會比等待萬事俱備成功的機會大，別人都能看出來的機會不是機會在銷售活動中，銷售員與客戶的溝通是否到位決定了你的銷售效率的高低，而一個自信的銷售人員總是能給客戶帶來好的體驗，清晰的思路和準確的表達讓在客戶在熟悉產(chǎn)品的同時也認識了你，從而使我們在銷售活動中不斷積累人脈，銷售活動得心應手。三、對人懷有感恩的心銷售不是個人主意的舞臺，特別是在團隊銷售中，個人能力的發(fā)揮建立在團隊效率最大化的基礎上，怎樣提高團隊效率呢？記住這句話“幫助別人，提升自己”，你的成功需要自己的努力，但是沒有團隊的支持和幫助你同樣會顯的孤掌難鳴，每個人都應該懷有一課感恩的心，幫助別人就是幫助自己，同事的能力提高，團隊的效率提升，你才有更大的平臺去發(fā)揮你的能力?？蛻羰俏覀兊纳系郏彩俏覀兊囊率掣改?，但往往在銷售活動中，銷售員總是會去抱怨客戶態(tài)度差、客戶素質(zhì)低、客戶根本不懂，而很少有人去研究為什么客戶會這樣，真的是客戶的問題嗎？還是我們自身的問題？我們工作的目的就是為我們的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務和高品質(zhì)的產(chǎn)品，解決客戶的異議和問題就是我們的工作，如果我們都能懷有感恩的心，感謝客戶又給了我們一次提高服務品質(zhì)的機會，一次提升自己的學習機會，那么你就不會在去抱怨，取而代之的是不斷的學習，讓所有的客戶對我們的工作無可挑剔，成為行業(yè)中服務規(guī)范的標準。培訓案例：有一個小女孩家里一直很窮，總是缺衣少穿，女孩抱怨父母給予自己的太少，為什么別的孩子都能吃飽穿暖，而自己總是這么窮，一天女孩在父母面前哭鬧著很想要買一雙紅鞋，但是父母無法滿足她的要求，小女孩很沮喪，走在街上的時候，她突然看見一個和她一樣年齡的小女孩做在路邊，她發(fā)現(xiàn)那個小女孩居然沒有雙腿，小女孩的心為之一震，她低下了頭，在也沒再父母面前提出要鞋子的事情，因為自己和那個小女孩相比，她最少還有腳。公司給每個人都提供的同等的機會和平臺，讓每個員工發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們都懷有感恩的心，減少工作中的抱怨，多去關注同事，多去關注客戶，相信成功已經(jīng)離你不遠了。四、只要不放棄，失敗就不是定局為什么在世界上成功的人總是只有那1％，而占絕大多數(shù)的99％的人都是普通人，不是上帝不公平，而是99％的人在距離成功還有一步距離的時候，他放棄了，成功也就與他擦肩而過。培訓案例：不服輸?shù)牧挚蟻啿薄ち挚?美國第16