督導崗位職責職責（4篇）

第1頁共1頁督導崗位職責職責____所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關報表。____對零售商、店員和臨時促銷員進行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。4.建立及定期更新當?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案，并對零售商進行分級以加強在地區(qū)的終端銷售。5.作為公司代表與當?shù)亓闶凵探?、維系和進一步改善關系。6.協(xié)助業(yè)務員加強硬終端的建設，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設的合理化建議。7.協(xié)助業(yè)務員拓展新渠道，開發(fā)新網(wǎng)點。8.協(xié)助公司零售計劃的實施，包括維護市場價格體系。9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。10.負責宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。12.確保產(chǎn)品、模型及相關宣傳品的外觀質(zhì)量（清潔、美觀、醒目）。13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。督導崗位職責職責（二）1.協(xié)助具體實施個人業(yè)務的銷#輔助策略、內(nèi)部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。2.協(xié)助新人訓練，銜接訓練。3.協(xié)助完成團隊整體業(yè)績分析，目標、活動量及結果追蹤及分析。____部門總經(jīng)理布置的其他工作。5.協(xié)助各級業(yè)務人員招募流程的具體實施、入離司相關管理,協(xié)調(diào)。6.協(xié)助對團隊業(yè)務指標分析及對重點業(yè)務人員的業(yè)績面談及輔導。督導崗位職責職責（三）1.教學督導組人員由分管教學的院長負責，醫(yī)院教學辦負責日常組織和管理工作。2.制訂教學計劃，開展教學方法，提高教學質(zhì)量的研究，并經(jīng)常檢查教學課題的完成情況，不斷提高教學水平。3.積極參加聽課，根據(jù)教學情況，及時反饋信息，研究分析教學中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學技巧，確保教學質(zhì)量。4.掌握學生學習情況，了解見習醫(yī)生日志落實情況及“模擬診療”用于見習課教學情況，指導臨床帶教工作。5.定期召開教學工作會議，指導開展雙語教學，對教學實踐中富有創(chuàng)新性的教學方法及時總結，以便在全院推廣。6.做好臨床授課帶教老師的評價工作，及時反饋教學信息，評價教學效果，改進教學方法。督導崗位職責職責（四）一、教學督導員是學院專職從事教學督查、指導的工作人員，應參加學院督導室召開的工作會議，認真履行崗位職責，完成教學督導工作的各項任務。二、及時、準確地收集、整理教學督導信息，提出意見和建議，為學院的教學管理和改革出謀獻策。三、教學督導員要做到掛牌上崗，對全院的課堂教學、實踐教學等教學環(huán)節(jié)的教學質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，對檢查結果必須記錄在案。四、根據(jù)需要在學院督導室組織和有關職能部門配合下，召開教師、學生座談會，聽取師生對教學工作的意見建議，并形成____報學院督導室。五、對教學過程中出現(xiàn)的重要情況及突發(fā)事件，應及時向有關職能部門和督導室報告，必要時