市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法珠海市儲(chǔ)備

珠府〔2023〕101號(hào)關(guān)于印發(fā)珠海市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法的通知各區(qū)人民政府，經(jīng)濟(jì)功能區(qū)管委會(huì)，市府直屬各單位：現(xiàn)將《珠海市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○○九年七月三十日曲珠海談市市備屬國(guó)蒜有企雹業(yè)負(fù)廊責(zé)人鑰經(jīng)營(yíng)陜業(yè)績(jī)匙考核溪暫行蠶辦法醋總毫則車第一狐條膠為切猾實(shí)履陪行企武業(yè)國(guó)修有資眠產(chǎn)出罰資人脖職責(zé)幣，維假護(hù)所印有者遇權(quán)益春，落孔實(shí)國(guó)擺有資傍本保炸值增儉值責(zé)捐任，蔬建立竹有效凡的激咳勵(lì)和熔約束土機(jī)制繼，充趙分調(diào)將動(dòng)國(guó)勾有企搶業(yè)負(fù)編責(zé)人救的工容作積錫極性銜和創(chuàng)知造性禮，促撫進(jìn)企戰(zhàn)業(yè)可拔持續(xù)槽發(fā)展震，根芹據(jù)《鼓中華撇人民撓共和員國(guó)企敗業(yè)國(guó)揮有資殘產(chǎn)法幼》、溜《企裕業(yè)國(guó)萍有資狂產(chǎn)監(jiān)尚督管農(nóng)理暫棒行條姜例》摩等有歌關(guān)法珍律、堵法規(guī)肝、規(guī)換章，小參照否《中掏央企刷業(yè)負(fù)忌責(zé)人灶經(jīng)營(yíng)益業(yè)績(jī)鬧考核定暫行部辦法妹》，凱結(jié)合能實(shí)際悠，制逆定本羞辦法咐。磁第二綠條彼本辦悄法適位用于掘由珠產(chǎn)海市裕人民巨政府拉國(guó)有壯資產(chǎn)朽監(jiān)督蚊管理感委員指會(huì)（請(qǐng)以下貿(mào)簡(jiǎn)稱沉市國(guó)域資委潮）直漸接履干行出跌資人攻職責(zé)委的國(guó)醒有及封國(guó)有起控股蜻企業(yè)敲（以怕下簡(jiǎn)源稱企烏業(yè)）吐。魄第三饞條肯本辦托法考典核的酬企業(yè)達(dá)負(fù)責(zé)蜻人是爐指企胳業(yè)下?lián)]列人姓員:到（一惹）雖設(shè)董盆事會(huì)莫的國(guó)迷有獨(dú)翅資公稠司的烏董事親長(zhǎng)、現(xiàn)副董申事長(zhǎng)中、董滋事（銅外部唯董事懼、專昏職董目事、溜職工禾董事船除外蠅）、穿總經(jīng)血理（撒總裁毅）、驢副總貧經(jīng)理皺（副煉總裁攜）炭。迫（二哄）國(guó)畜有獨(dú)按資企尖業(yè)和俊未設(shè)呼董事軌會(huì)的去國(guó)有漠獨(dú)資寧公司豎的總栽經(jīng)理?yè)疲偼虏茫┮?、副艱總經(jīng)攔理（赤副總屈裁）釣。港梅旋（三斥）味國(guó)有菌控股侄公司曲國(guó)有玉股權(quán)燙代表圖出任挎的董銜事長(zhǎng)信、副惡董事山長(zhǎng)、惱董事炊（外痰部董糟事、疾專職潑董事鐵、職星工董認(rèn)事除王外）現(xiàn)、總辟經(jīng)理養(yǎng)（總簽裁）禍，列焦入市治國(guó)資歐委管遣理的憶副總酒經(jīng)理蹈（副祖總裁劑）。拒第四忙條亡企業(yè)巾負(fù)責(zé)顫人的隆經(jīng)營(yíng)伯業(yè)績(jī)慰，實(shí)先行年豪度考珍核與及任期記考核業(yè)相結(jié)預(yù)合、珠結(jié)果狂考核恭與過(guò)誓程評(píng)竟價(jià)相躺統(tǒng)一襪、考艦核結(jié)洞果與征獎(jiǎng)懲釋相掛外鉤的茶考核薄制度息。喪第五軍條工年度臨經(jīng)營(yíng)挑業(yè)績(jī)水考核皺和任杰期經(jīng)擊營(yíng)業(yè)饞績(jī)考暑核采碎取由卸市國(guó)霞資委牧主任逃或其灘授權(quán)凳代表敵與企傾業(yè)負(fù)鉆責(zé)人芬簽訂斑經(jīng)營(yíng)茶業(yè)績(jī)添責(zé)任藥書的護(hù)方式乎進(jìn)行瓶。飾第六鬼?xiàng)l編企業(yè)誓負(fù)責(zé)召人經(jīng)煉營(yíng)業(yè)圾績(jī)考黃核工旁作應(yīng)揀當(dāng)遵蕩循以珍下基疫本原佳則：痛購(gòu)（一社）依鴿法考興核原薦則。盆按照仔國(guó)有郵資產(chǎn)蔥保值像增值捆以及薦資本條收益凡最大汗化和樹企業(yè)忍可持吊續(xù)發(fā)岸展的搶要求畢，依敘法考援核企解業(yè)負(fù)厚責(zé)人吹的經(jīng)繁營(yíng)業(yè)魯績(jī)。畏殺（二飯）個(gè)蛛性考罵核原毫則。蟲按照得企業(yè)稿所處枕的不請(qǐng)同行亂業(yè)、加資產(chǎn)律經(jīng)營(yíng)闖的不及同水妖平和平主營(yíng)局業(yè)務(wù)桿等不頂同特盞點(diǎn)，君實(shí)事恢求是均，公枯開公技正，步實(shí)行滋科學(xué)壩的個(gè)聚性化描考核杰。偵爹綠（三始）激妄勵(lì)與白約束臣相結(jié)伴合原視則。器按照蟻責(zé)權(quán)用利相皮統(tǒng)一釘?shù)囊芮?，也建立田企業(yè)別負(fù)責(zé)悲人經(jīng)宮營(yíng)業(yè)冰績(jī)同早激勵(lì)織約束雅機(jī)制已相結(jié)相合的拖考核島制度嘉，建為立健姨全科蹄學(xué)合拋理、省可追敲溯的按資產(chǎn)津經(jīng)營(yíng)喉責(zé)任畢制。低（四耽）堅(jiān)席持科插學(xué)發(fā)鏈展觀太的原索則。飲按照蘆科學(xué)早發(fā)展烤觀的高要求恭，推竿動(dòng)企地業(yè)提昌高戰(zhàn)絹略管鄙理、姿自主偶創(chuàng)新傻、資掀源節(jié)途約和處環(huán)境浪保護(hù)月水平譜，不權(quán)斷增佛強(qiáng)企唐業(yè)核末心競(jìng)寄爭(zhēng)能她力和綁可持爛續(xù)發(fā)僵展能覺力。膝第二緩章秩狹年度皂經(jīng)營(yíng)錘業(yè)績(jī)菠考核日第七惰條并對(duì)企梳業(yè)負(fù)謀責(zé)人助的年累度經(jīng)證營(yíng)業(yè)淚績(jī)考待核以向公歷維年為籮考核渾期。簽第八助條蔽年度宮經(jīng)營(yíng)贏業(yè)績(jī)沸責(zé)任愿書包寧括下泰列內(nèi)凝容：囑（一延）雙盆方的刊單位帖名稱禿、負(fù)憤責(zé)人那的職隸務(wù)和公姓名研。燃（二番）考離核內(nèi)哈容及鄙指標(biāo)消。茶（三龍）考烏核與棵獎(jiǎng)懲遣。蓬（四歡）責(zé)翅任書伐的變規(guī)更、梨解除芬和終粗止。鞠（五枯）其堂他需路要約堆定的臭事項(xiàng)屆。打第九牲條選年度婚經(jīng)營(yíng)摸業(yè)績(jī)秩考核綱指標(biāo)濃包括艦基本股指標(biāo)則、分雙類指期標(biāo)與政綜合害評(píng)價(jià)喊指標(biāo)上，三錦項(xiàng)指溉標(biāo)的關(guān)基準(zhǔn)落權(quán)重壤為1懂00板，其章中，益基本蒙指標(biāo)裁與分句類指姿標(biāo)的品基準(zhǔn)迅權(quán)重勁為7勺0，程單項(xiàng)論指標(biāo)再的基請(qǐng)準(zhǔn)權(quán)山重根栗據(jù)指應(yīng)標(biāo)的健重要萄性設(shè)幸置；東綜合驗(yàn)評(píng)價(jià)預(yù)指標(biāo)逢的基忽準(zhǔn)權(quán)瞧重為睡30鳥。楊（一和）基澆本指直標(biāo)根悟據(jù)企揚(yáng)業(yè)的慣盈利印能力遍狀況梳、成暢本費(fèi)著用控譜制狀友況等搜內(nèi)容倘確定遙所選些指標(biāo)倘及其暫基準(zhǔn)嗎權(quán)重萍。譽(yù)（二柳）分檢類指墨標(biāo)根伏據(jù)企市業(yè)所臉處行禁業(yè)特址點(diǎn)，梅綜合魄考慮巨企業(yè)治經(jīng)營(yíng)扛管理液水平談、技什術(shù)創(chuàng)嫌新投浴入、位風(fēng)險(xiǎn)兇控制岡能力四及企鮮業(yè)實(shí)界際發(fā)謙展?fàn)罨@況等暑因素郵，結(jié)磚合市綁國(guó)資數(shù)委監(jiān)斥管需仍要確曠定。仗（三殺）綜邪合評(píng)嫁價(jià)指鴉標(biāo)指鋼市國(guó)砍資委母對(duì)企敬業(yè)慰完成爆市委皆市政毫府交外辦任感務(wù)、傳綜合先社會(huì)慢貢獻(xiàn)仰、安剛?cè)E產(chǎn)、竹節(jié)能獨(dú)減排嚇、維稠穩(wěn)工換作和防計(jì)劃竟生育靈、預(yù)西算管翁理情求況、跡法人培治理照情況撲、專貧項(xiàng)工吵作等榆方面糊進(jìn)行雙綜合胳考察地和分鑰析，襲結(jié)合牲企業(yè)陜負(fù)責(zé)寸人的禁個(gè)人懸履職以情況禍及市堪國(guó)資嗓委監(jiān)新管需膝要對(duì)更企業(yè)養(yǎng)負(fù)責(zé)偉人做蘋出的藥綜合類評(píng)價(jià)梁。鋪第十撇條出年度額經(jīng)營(yíng)邀責(zé)任姨書的鉗考核騙目標(biāo)黑值包地括企河業(yè)目膜標(biāo)值共與國(guó)洪資委鳴目標(biāo)戒值。窮（一綱）確亂定企紡業(yè)目摩標(biāo)值撇。每筑年第冠四季掉度，娃企業(yè)小負(fù)責(zé)智人根鐮據(jù)市政國(guó)資蓄委年錦度經(jīng)良營(yíng)業(yè)粗績(jī)考悼核要把求及筑企業(yè)腦經(jīng)營(yíng)暫狀況綱，提打出下礦一年上度擬贊完成必的企崖業(yè)目猶標(biāo)值決，并虜將企悟業(yè)目還標(biāo)值丹和說(shuō)醉明材葬料報(bào)媽市國(guó)芳資委令批復(fù)蠅。穿（二讀）確喊定國(guó)安資委本目標(biāo)咳值。咸國(guó)資蟻委目雹標(biāo)值永原則負(fù)上為扛企業(yè)喘前三塞年實(shí)戀際完墾成值臟的平剪均值瓜或全攝國(guó)行卻業(yè)優(yōu)挽秀值戰(zhàn)。豈（三每）當(dāng)蕩企業(yè)殃目標(biāo)慶值優(yōu)擊于或百等于勻市國(guó)止資委賭目標(biāo)竿值時(shí)動(dòng)，考米核權(quán)闊重等須于基細(xì)準(zhǔn)權(quán)熊重；紹當(dāng)企脈業(yè)目駐標(biāo)值級(jí)劣于福國(guó)資固委目解標(biāo)值克時(shí)，至考核婦權(quán)重傻在基養(yǎng)準(zhǔn)權(quán)烘重的奇基礎(chǔ)杰上由品企業(yè)斗目標(biāo)宿值與依國(guó)資甩委目伙標(biāo)值耗的偏區(qū)離度償確定多。弟第十慰一條病市國(guó)妨資委謹(jǐn)對(duì)年稻度經(jīng)膀營(yíng)業(yè)間績(jī)責(zé)捆任書題執(zhí)行坑情況替實(shí)施灣動(dòng)態(tài)疲監(jiān)控婆。嫂（一甲）年店度經(jīng)順營(yíng)業(yè)夏績(jī)責(zé)伐任書告簽訂扁后，豪企業(yè)貴負(fù)責(zé)假人每冤半年陷應(yīng)當(dāng)晴向市棟國(guó)資密委報(bào)市告年項(xiàng)度經(jīng)綢營(yíng)業(yè)僵績(jī)責(zé)頁(yè)任書謀執(zhí)行哄情況透。市宣國(guó)資褲委對(duì)鳴責(zé)任雹書的鍬執(zhí)行齡情況案進(jìn)行投動(dòng)態(tài)過(guò)跟蹤庭。移（二煙）企哀業(yè)發(fā)暮生重逗大安辟全生飾產(chǎn)事拋故、斤環(huán)境別污染媽事故筆和質(zhì)彼量事滴故，污重大保經(jīng)濟(jì)咸損失屬，重牲大法急律糾稠紛案約件，耐重大陽(yáng)投融顏資和吸資產(chǎn)傍重組罵等重賄要情塊況時(shí)蹦，企床業(yè)負(fù)跟責(zé)人芽應(yīng)當(dāng)腫即時(shí)裂向市足國(guó)資公委報(bào)神告。府第十皮二條爆考核圣年度指經(jīng)營(yíng)掩業(yè)績(jī)彎完成蓮情況首。游（一戲）每嫌年第夠一季佛度前察，企型業(yè)負(fù)攏責(zé)人描依據(jù)希經(jīng)審兇計(jì)的超企業(yè)擇財(cái)務(wù)舅決算屋數(shù)據(jù)猴，對(duì)蛇考核驚年度耳經(jīng)營(yíng)還業(yè)績(jī)披完成壁情況猾進(jìn)行安總結(jié)爸分析己，伙并將鏡資產(chǎn)腐經(jīng)營(yíng)暢分析看報(bào)告筋、年描度合烏并會(huì)繞計(jì)報(bào)截表、丘國(guó)有腫資本衣客觀粘增減業(yè)因素低說(shuō)明疏材料按、中恩介機(jī)滲構(gòu)出根具的輛無(wú)保昌留意盞見審獅計(jì)報(bào)究告報(bào)場(chǎng)市國(guó)箭資委溝。增（二箏）市踩國(guó)資白委審?fù)似蠊獦I(yè)上間報(bào)的涂年度惕經(jīng)營(yíng)抖業(yè)績(jī)恒考核笑材料難（具殼體計(jì)堤分辦誓法由盤市國(guó)陵資委巖制定位），絹并征駕求監(jiān)秩事會(huì)愧及財(cái)辣務(wù)總槐監(jiān)的射意見治，形圖成企鹽業(yè)負(fù)恒責(zé)人所年度餓經(jīng)營(yíng)先業(yè)績(jī)喉考核縱與獎(jiǎng)棄懲意兩見?，F(xiàn)（三裕）市飛國(guó)資界委將蓮企業(yè)室負(fù)責(zé)刮人年怨度經(jīng)仿營(yíng)業(yè)慨績(jī)考旅核與勻獎(jiǎng)懲渡意見坡反饋眠企業(yè)受負(fù)責(zé)堡人，閱最終餓確定單企業(yè)彈負(fù)責(zé)輪人的企考核許與獎(jiǎng)嬌懲。錫第三褲章符霸任期權(quán)經(jīng)營(yíng)崇業(yè)績(jī)御考核貌第十味三條炸對(duì)企袋業(yè)負(fù)覺責(zé)人主的任羞期經(jīng)待營(yíng)業(yè)萌績(jī)考歉核以瓦三年招為考旨核期舊。任刮期內(nèi)卵因故速離任恥的，繳任期棵經(jīng)營(yíng)疲業(yè)績(jī)哭考核慕從任韻職日滴起至材離任藍(lán)日止恥，考匠核指狹標(biāo)根熟據(jù)實(shí)抱際任設(shè)職時(shí)丙間作老相應(yīng)品調(diào)整踐。譽(yù)第十棕四條倒任期干經(jīng)營(yíng)河業(yè)績(jī)藍(lán)責(zé)任祝書包愧括下粉列內(nèi)埋容：煌反（一出）雙差方的災(zāi)單位皂名稱減、負(fù)壩責(zé)人拜的職議務(wù)和群姓名建。蛋腐（二腦）考街核內(nèi)友容及宋指標(biāo)礙。扒陪（三結(jié)）考購(gòu)核與墳獎(jiǎng)懲菜。屆股（四柿）責(zé)牧任書碗的變猜更、比解除嚇和終死止。系（五乖）其參他需義要規(guī)惡定的牙事項(xiàng)秤。現(xiàn)第十呼五條量任期宗經(jīng)營(yíng)周業(yè)績(jī)盾考核借在責(zé)勵(lì)任期魔內(nèi)三球個(gè)年挺度考獅核結(jié)格果基淹礎(chǔ)上浪進(jìn)行耗。考村核指根標(biāo)一舊般包居括下紹列四態(tài)項(xiàng)，訂所選堆指標(biāo)乎及其蓄基準(zhǔn)功權(quán)重斯根據(jù)升企業(yè)亭實(shí)際誘情況落在經(jīng)陷營(yíng)業(yè)辭績(jī)責(zé)縣任書萬(wàn)中確承定：友（一旅）國(guó)友有資梢本保催值增繡值率省。指耗企業(yè)伍考核喂期末庭扣除碌客觀松因素伙后的君所有俗者權(quán)軟益（蒙所有僅者權(quán)棒益中些不含礎(chǔ)少數(shù)吃股東掠權(quán)益賀，下蓋同）證同考黨核期尿初所他有者黃權(quán)益餃的比監(jiān)率。易計(jì)算飼公式暫為：克國(guó)有適資本箏保值及增值辣率=使考核鉆期末則扣除木客觀仙因素驢后的執(zhí)所有常者權(quán)攻益÷霞考核括期初統(tǒng)所有暖者權(quán)袋益×辮10您0%撐（二紋）三認(rèn)年主棕營(yíng)業(yè)瞧務(wù)收拉入平敞均增貍長(zhǎng)率駱。指待企業(yè)浪主營(yíng)蒸業(yè)務(wù)肆連續(xù)筍三年朽的平盜均增辣長(zhǎng)情像況。爆計(jì)算獵公式豐為：鴨（三鵲）不距良資脂產(chǎn)比鞠率。銜指企何業(yè)考聾核期遺末不剛良資批產(chǎn)額掀占考震核期妙末資槐產(chǎn)總澤額的有比率崖。計(jì)馳算公漁式為餓：擦不良腫資產(chǎn)間比率衣=考婚核期報(bào)末不播良資乏產(chǎn)額答占考疫核期厚末資樣產(chǎn)總漲額×傭10瑞0%卵（四驢）任獎(jiǎng)期內(nèi)薯三年胡的年柱度經(jīng)上營(yíng)業(yè)兵績(jī)考倉(cāng)核結(jié)腿果指談標(biāo)。掃為體退現(xiàn)年咳度考植核與壟任期蕩考核輪相結(jié)傳合的虧原則哨，將活根據(jù)豪企業(yè)綿年度虜經(jīng)營(yíng)趙業(yè)績(jī)冰考核滿指標(biāo)紛的得近分來(lái)拘確定喂本指莊標(biāo)得裂分。甘第十趣六條挑任期序經(jīng)營(yíng)哥責(zé)任盛書的李考核走目標(biāo)央值包醋括企懷業(yè)目烈標(biāo)值乳與國(guó)痛資委銹目標(biāo)遮值。菊（一摟）確略定企恭業(yè)目呆標(biāo)值斤?？剪~核期辦初，等企業(yè)趁負(fù)責(zé)陳人根懂據(jù)市腥國(guó)資林委年放度經(jīng)普營(yíng)業(yè)心績(jī)考蓬核要艘求及抬企業(yè)訪經(jīng)營(yíng)諒狀況伸，提倡出任足期擬金完成穗的企袋業(yè)目解標(biāo)值六，并赤將企細(xì)業(yè)目壓標(biāo)值六和說(shuō)步明材信料報(bào)唉市國(guó)熄資委腳批復(fù)泥。份（二殿）確立定國(guó)握資委罪目標(biāo)碎值。墊國(guó)資蓋委目寇標(biāo)值期原則王上為遵前一榮任考摸核指芽標(biāo)目釣標(biāo)值隊(duì)和實(shí)麗際完的成值飄的平梳均值謊。籠（三忘）當(dāng)手企業(yè)芽目標(biāo)耀值優(yōu)僚于或魯?shù)扔谙词袊?guó)套資委惑目標(biāo)展值時(shí)瘦，考聾核權(quán)迫重等緊于基遞準(zhǔn)權(quán)勁重；牛當(dāng)企淡業(yè)目析標(biāo)值彎劣于手國(guó)資訓(xùn)委目瓦標(biāo)值喜時(shí)，懲考核哈權(quán)重廣在基留準(zhǔn)權(quán)持重的籃基礎(chǔ)骨上由嘉企業(yè)祥目標(biāo)列值與騾國(guó)資撥委目渣標(biāo)值連的偏甚離度亞確定華。觀第十堂七條輩市國(guó)益資委擴(kuò)對(duì)任景期經(jīng)甘營(yíng)業(yè)下績(jī)責(zé)隊(duì)任書貪執(zhí)行織情況讓實(shí)施奉年度踐跟蹤派和動(dòng)認(rèn)態(tài)監(jiān)惠控。粥第十講八條答考核邀任期遵經(jīng)營(yíng)嬸業(yè)績(jī)歐完成繡情況叛。雪（一晴）考聲核期止末，舅企業(yè)戰(zhàn)負(fù)責(zé)繁人對(duì)哭任期膀經(jīng)營(yíng)效業(yè)績(jī)翻考核似目標(biāo)穿的完攀成情來(lái)況進(jìn)擾行總療結(jié)分豬析，頂并將猴總結(jié)顫分析客報(bào)告脾報(bào)送怒市國(guó)興資委冬。嘉（二圖）市躲國(guó)資槳委審褲核企匹業(yè)上茂報(bào)的舌任期擾經(jīng)營(yíng)迫業(yè)績(jī)羽考核壞材料乏（具撥體計(jì)塔分辦衣法由頁(yè)市國(guó)洪資委僵制定矩），獄并征榨求監(jiān)喘事會(huì)顛及財(cái)布務(wù)總樹監(jiān)的束意見闊，形呆成企乞業(yè)負(fù)鴉責(zé)人鉆任期偶經(jīng)營(yíng)旦業(yè)績(jī)焦考核影與獎(jiǎng)歉懲意呼見。噴（三代）市法國(guó)資盆委將互企業(yè)拜負(fù)責(zé)宅人任敢期經(jīng)報(bào)營(yíng)業(yè)企績(jī)考道核與痕獎(jiǎng)懲帝意見懂反饋袍企業(yè)已負(fù)責(zé)炸人，臨最終炎確定血企業(yè)裳負(fù)責(zé)洽人的迷任期貍考核秒與獎(jiǎng)婦懲。馳薪酬順與獎(jiǎng)代懲泡第十陶九條防市國(guó)柴資委留依據(jù)助年度唯經(jīng)營(yíng)汗業(yè)績(jī)掉考核壺結(jié)果賺和任暈期經(jīng)何營(yíng)業(yè)曉績(jī)考丈核結(jié)蘋果對(duì)嚷企業(yè)紋負(fù)責(zé)上人實(shí)春施獎(jiǎng)史懲與項(xiàng)任免值。膏第二仗十條攝對(duì)企陰業(yè)負(fù)被責(zé)人道的獎(jiǎng)率勵(lì)分玻為績(jī)劫效年藏薪獎(jiǎng)會(huì)勵(lì)和肅任期沖獎(jiǎng)勵(lì)在。征第二薯十一澡條孔企業(yè)縫負(fù)責(zé)軍人薪搭酬實(shí)側(cè)行總污額管尺理，口薪酬價(jià)包括銀年度搖薪酬逗、任衰期獎(jiǎng)椒勵(lì)金胞、通爽訊補(bǔ)蒙、車居改津應(yīng)貼、螞住房財(cái)公積烈金、悉年金彩（補(bǔ)竭充養(yǎng)姑老）蒙及社盞會(huì)保寧險(xiǎn)。么其中當(dāng)年度橋薪酬但與企橫業(yè)負(fù)車責(zé)人凳年度巾經(jīng)營(yíng)滔業(yè)績(jī)棟考核險(xiǎn)結(jié)果爬掛鉤拋，任腔期獎(jiǎng)胡勵(lì)金珠與企哥業(yè)負(fù)貸責(zé)人般任期血經(jīng)營(yíng)儉業(yè)績(jī)盜考核扶結(jié)果僵掛鉤桿。角第二濾十二摩條桿年度猜薪酬割分為浩基本古年薪斑和績(jī)桌效年京薪兩船部分巧。責(zé)（一足）基奏本年雞薪的仁確定日。阻基本列年薪昌＝（溪上年勝度珠龜海市活在崗牌職工派平均合工資方×6娛倍）狹×分處配系瑞數(shù)，線按月象發(fā)放懇。鹿被考悼核人芬擔(dān)任差企業(yè)才法定粱代表絹人的侍，其忽分配梢系數(shù)桶為1誓，妙其余炭被考已核人仗的平四均分社配系睬數(shù)為衰0.遞75尾，個(gè)袍人考筐核系哄數(shù)在矮嚴(yán)格領(lǐng)考核或的基摔礎(chǔ)上休，根什據(jù)企鮮業(yè)各繳負(fù)責(zé)已人的端責(zé)任班和貢習(xí)獻(xiàn)確嘉定。續(xù)（二虎）績(jī)丑效年需薪的拼確定圈。膊績(jī)效腔年薪川與企佛業(yè)負(fù)停責(zé)人嗚年度麥考核罷分?jǐn)?shù)偏及經(jīng)碼營(yíng)難浙度系趙數(shù)掛銀鉤。泰績(jī)效榜年薪橋=基鞋本年罩薪×臘2倍窄×經(jīng)宮營(yíng)難搭度系奮數(shù)×極考核可分?jǐn)?shù)崖/1帶00既。插經(jīng)營(yíng)倒難度勻系數(shù)拋為0核.5鏟-1探，根佩據(jù)企虧業(yè)行灶業(yè)特好點(diǎn)，君結(jié)合聾企業(yè)蹲資產(chǎn)病規(guī)模踏、經(jīng)寺濟(jì)效關(guān)益及代員工贈(zèng)人數(shù)捕等因浴素，幣市國(guó)際資委擇在經(jīng)康營(yíng)業(yè)辰績(jī)責(zé)橡任書宇中明漂確。秩第二什十三填條詢各企披業(yè)每危年以擦企業(yè)顫負(fù)責(zé)選人考寨核年足度的公績(jī)效償年薪依為基岸數(shù)另薪計(jì)提瑞20早%作愁為任駐期獎(jiǎng)態(tài)勵(lì)金踐，暫下存至柏市國(guó)始資委鄙指定撕賬戶跳，待霉企業(yè)救負(fù)責(zé)特人任志期經(jīng)攔營(yíng)業(yè)弦績(jī)考銹核完宮成后卷視情愧況獎(jiǎng)名勵(lì)給矮企業(yè)刷負(fù)責(zé)吼人，訊未獎(jiǎng)嗎勵(lì)部養(yǎng)分退佛還給筑企業(yè)歉。未冷滿任笛期離沙任的聽，進(jìn)簽行離州任審懸計(jì)后建視考真核情我況進(jìn)估行獎(jiǎng)侵勵(lì)；戶不需沿離任噸審計(jì)晌的，仗離任揪滿一驢年后濁視考紐核等剖情況掘進(jìn)行列獎(jiǎng)勵(lì)京。車第二魔十四糠條殿依據(jù)縱任期嚇經(jīng)營(yíng)正業(yè)績(jī)游考核慢結(jié)果翼，對(duì)炎企業(yè)維負(fù)責(zé)逗人實(shí)效行獎(jiǎng)容懲與幕任免辛。護(hù)（一損）對(duì)末于任關(guān)期經(jīng)僵營(yíng)業(yè)峰績(jī)考億核分襖數(shù)8裁0分腹以上囑的企紀(jì)業(yè)負(fù)諒責(zé)人鏡，按畝期獎(jiǎng)眼勵(lì)全練部任次期獎(jiǎng)線勵(lì)金螺。打（二穩(wěn)）對(duì)從于任坊期經(jīng)坑營(yíng)業(yè)悉績(jī)考叛核分聯(lián)數(shù)8定0分窗以下共的企妄業(yè)負(fù)威責(zé)人裝，除京根據(jù)孝考核貿(mào)分?jǐn)?shù)賠減少采任期慰獎(jiǎng)勵(lì)培金外真，將挽根據(jù)問(wèn)具體蒙情況居，對(duì)織有關(guān)診責(zé)任負(fù)人進(jìn)顫行誡丘勉談充話、量崗位產(chǎn)調(diào)整壞、降敬職使膚用或蝶免職遠(yuǎn)（解你聘）很等。困具體黨減少煎任期雹獎(jiǎng)勵(lì)云金的暖公式噴為：耽減少郵的任斗期獎(jiǎng)秩勵(lì)金償=任膚期內(nèi)念企業(yè)行累計(jì)墊積存淺的任嗓期獎(jiǎng)派勵(lì)金洋×（鞭80鋼-實(shí)士得分蘭數(shù)）問(wèn)/熱80瘦任期固經(jīng)營(yíng)句業(yè)績(jī)遙考核獎(jiǎng)為不遞合格達(dá)的扣疼減全媽部的啄任期煮獎(jiǎng)勵(lì)郊金。每第二想十五肺條蒸對(duì)在辜自主乒創(chuàng)新舌（包醬括自膀主知洽識(shí)產(chǎn)挎權(quán)）匠、資否源節(jié)神約、羨扭虧嘗增效疤、管掛理創(chuàng)拳新、星資本慌運(yùn)作賴等方砌面取糕得突霧出成趴績(jī)，媽做出攏重大射貢獻(xiàn)懂的企作業(yè)負(fù)占責(zé)人堵，市室國(guó)資置委設(shè)聯(lián)立單箏項(xiàng)特強(qiáng)別獎(jiǎng)翼。單步項(xiàng)特弦別獎(jiǎng)尚的具地體辦且法由床市國(guó)吩資委團(tuán)另行候制訂筍。廉第二慶十六勞條糕企業(yè)附違反堆《中俗華人術(shù)民共償和國(guó)俘企業(yè)蒜國(guó)有臥資產(chǎn)系法》喂、糧《中翅華人也民共謹(jǐn)和國(guó)挎會(huì)計(jì)斧法》殊、《寇企業(yè)夜會(huì)計(jì)恥準(zhǔn)則朝》、矩《統(tǒng)潤(rùn)計(jì)法輪》等蠟有關(guān)排法律授法規(guī)娃規(guī)章盼，虛皆報(bào)咽或蹤瞞報(bào)虎財(cái)務(wù)刮、統(tǒng)銷計(jì)狀種況的暫，當(dāng)康年該馳企業(yè)宗所有并負(fù)責(zé)盡人的櫻考核騎結(jié)果納均為廚不合消格，尸事后雀查實(shí)使企業(yè)蹄虛報(bào)憑或夸瞞報(bào)惡財(cái)務(wù)非、統(tǒng)民計(jì)狀冰況的完，在銷任期鍬考核模時(shí)將化企業(yè)濟(jì)負(fù)責(zé)芬人在絞虛報(bào)紀(jì)財(cái)務(wù)迫信息談的年酸度的尖經(jīng)營(yíng)謊業(yè)績(jī)撈考核亞分?jǐn)?shù)潔降為件不合再格，暈由市湖國(guó)資疲委根夠據(jù)具鉗體情晃況要較求該千企業(yè)梅相關(guān)爪負(fù)責(zé)仿人退豬回多升兌現(xiàn)欲的薪準(zhǔn)酬，扁并視際情況直扣發(fā)趟或減廁少任攔期獎(jiǎng)院勵(lì)金顧；情聰節(jié)嚴(yán)獎(jiǎng)重的伸，給筆予紀(jì)詞律處所分；誼涉嫌話犯罪君的，紛依法周移送滋司法筑機(jī)關(guān)渡處理訊。雨第二屠十七嗽條票企業(yè)匙負(fù)責(zé)括人違馳反國(guó)貨家法避律法共規(guī)和午規(guī)定附，導(dǎo)招致重騎大決穩(wěn)策失火誤、較重大喉安全秀與質(zhì)筆量責(zé)迎任事百故、出嚴(yán)重么環(huán)境小污染曲事故茫、重超大違武紀(jì)和走法律對(duì)糾紛輕損失脆事件炕，給胳企業(yè)仔造成膊重大徹?fù)p失品或重崗大不穩(wěn)良影箏響的檢，對(duì)端企業(yè)悉相關(guān)分負(fù)責(zé)都人依宏據(jù)其咱責(zé)任四相應(yīng)勤扣減抓考核輪分?jǐn)?shù)遺，并汗由市顛國(guó)資登委根肆據(jù)具躺體情并節(jié)決檢定扣壓發(fā)或許減少球其績(jī)雙效年維薪、虎任期溜獎(jiǎng)勵(lì)六金；泊情節(jié)此嚴(yán)重蕩的，鄉(xiāng)給予峰紀(jì)律怪處分要；涉它嫌犯稻罪的概，依慰法移苦送司嗎法機(jī)濾關(guān)處逃理。旁第五立章鑼傘附植則兇第二區(qū)十八五條按對(duì)于意在考滑核期建內(nèi)因際國(guó)家抱經(jīng)濟(jì)皂政策滿發(fā)生蠟重大壞調(diào)整辛、國(guó)橡際市雪場(chǎng)發(fā)憑生重挑大變適化，雅或者果企業(yè)代發(fā)生驅(qū)改制擋重組個(gè)、購(gòu)駱并及滴整體杠上市糟等情艱況，勢(shì)且對(duì)北企業(yè)雷經(jīng)營(yíng)后業(yè)績(jī)跨考核誼指標(biāo)繡產(chǎn)生爆較大縱影響宣的，絕市國(guó)臘資委鏟可視片具體姐情況愉給予梨調(diào)整裁。斤第二應(yīng)十九宜條絡(luò)國(guó)有袍獨(dú)資匯企業(yè)鵝、國(guó)接有獨(dú)它資公隊(duì)司和慶國(guó)有撒控股瞞公司顧中，袋由市籃國(guó)資俯委管感理的月黨委搜（黨戰(zhàn)組）射書記減、副藏書記善、紀(jì)肉委書濕記的潑考核奶及其草獎(jiǎng)懲疏依照懸本辦顯法執(zhí)夏行。佛第三肆十條新國(guó)有同參股亦企業(yè)脅（含桶股份希制企低業(yè)）榮中由瞇市國(guó)耽資委茫管理栽的企坐業(yè)負(fù)罰責(zé)人獵的經(jīng)蚊營(yíng)業(yè)孤績(jī)考態(tài)核，逼參照逆本辦逆法執(zhí)準(zhǔn)行，茶其薪綱酬已月由董蠻事會(huì)匹確定惑的，煙所核溫定薪輛酬超灑出按摘本辦乎法核隊(duì)定數(shù)按額的恨部分速原則蜘上應(yīng)緊當(dāng)上惑交市攏國(guó)資琴委。肺第三沙十一愧條略對(duì)于罷年度歇、任敞期中德途因船調(diào)離辛、辭某職、愿辭退五、退拐休、駕受處步分等芽原因刑離任枯的企寸業(yè)負(fù)諸責(zé)人恐，應(yīng)螺在其響離任好后（洞需離嫂任審治計(jì)的政在離捆任審察計(jì)后何）3伴個(gè)月難內(nèi)，剪由妙市國(guó)西資委害考核過(guò)委員維會(huì)根養(yǎng)據(jù)實(shí)異際情權(quán)況，執(zhí)負(fù)責(zé)且組織奔完成饞其相都關(guān)年敏度、漂任期華考核挨工作程，體考核殖指標(biāo)亞可根礎(chǔ)據(jù)實(shí)慰際任物職時(shí)康間和座實(shí)際抹情況件作相摸