管理失職檢討書

管理失職檢討書管理失職檢討書1

敬重的班主任老師：

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書〞，以深刻反省自己擔任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤。

回顧本人的工作歷程，從上個學(xué)期擔任班長以來，始終疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理，沒有帶好班干部，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們怨聲載道、民怨沸騰。為此，我感到萬分愧疚，心情沉重。

分析我的錯誤，具體有以下幾個方面：

第一，擔任班長期間，我始終舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔任各小組長，從中收取小組長的好處，常常讓小組長請我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴重地違背了校紀班規(guī)，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴重的損害。

第二，擔任班長期間，我始終只顧自身學(xué)習(xí)，平常沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作。前段時間班級要參與學(xué)校的文藝匯演，節(jié)目的排演工作我就沒有參與，導(dǎo)致節(jié)目的排演進度緩慢，最終導(dǎo)致文藝匯演當中節(jié)目落選。這個事情，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了，我也表示承認。

第三，身為班長我應(yīng)當以德服人，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我經(jīng)常是以怨埋怨，絲毫沒有讓步，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當中，我有時候沒有留意履行自己的承諾，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言。

總的來說，我的'錯誤就是這三方面。這其中，我對于“荒廢公務(wù)、自私自利〞這個問題尤為痛心。怎么說呢？可能是我的能力不濟，擔任班長以來我的學(xué)習(xí)成果出現(xiàn)了嚴重退步。究其緣由是我沒有足夠的能力去掌控好時間，沒有精確得把握好時間與精力，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時并行。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面，忽視了工作一方面。

現(xiàn)如今，我的錯誤是不爭事實，同學(xué)們對我意見很大，我決心仔細坦白，請求班主任老師給予公正評判。

檢討人：xx

xx月xx日

管理失職檢討書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

于xx月xx日，在各位工友們都能自覺遵守廠紀廠規(guī)、合格的進入生產(chǎn)車間去工作時，而我卻違背了公司的合理規(guī)定，因為進入無塵車間沒滾衣服，我知道我錯了。在這里也很感謝負責監(jiān)督的管理能準時發(fā)覺我所犯的錯，給了我一次知錯改正的機會，以后要多向他學(xué)習(xí)，對工作的負責、仔細。

我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么緣由和狀況下都不應(yīng)當再多說些什么，錯了就是錯了，誰也轉(zhuǎn)變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓(xùn)。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的`工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很開心，真確實實有點家的感覺。

當然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應(yīng)當把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級常常向我們提出到的，我應(yīng)當向那些表現(xiàn)好的、工作主動的工友們學(xué)習(xí)。以后我會更加努力的。

通過這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發(fā)覺了自己的缺點。在此嚴肅的向各位領(lǐng)導(dǎo)坦承我所犯的錯，并保證今后會更加努力工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度。為彌補自己的錯誤，我情愿接受廠部的任何合理的處分。

此致

敬禮！

檢討人：xx

xx月xx日

管理失職檢討書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)同志:

您好、我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在工作中、因我個人的疏忽、我沒有能夠充分地對班組檢查。沒有仔細執(zhí)行員工行為規(guī)范、導(dǎo)致睡崗狀況發(fā)生、也沒有在被檢查抓到之后向您照實匯報。

我可以說是犯了一個最低級、最原則性的錯誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好、沒有依據(jù)您的要求、把班組進展狀況著實地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。給班組造成了很大的負面影響、也導(dǎo)致了一些不必要的事情、同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省、必需找出我工作失誤的根本緣由、我反思了一下。我犯錯的根本緣由在于、我自身這個馬虎的性格、做事半心半意、敷衍了事。我知道這樣的工作作風是不合格的、這樣的作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤、我反省了如下幾點改正措施:

1、針對我的責任感不強、工作作風懶散、不實際。我深刻認識到作為一名班組的負責人、我對許多事情應(yīng)當親自抓、親自管、不管處理的好壞、都應(yīng)當給上級一個明確的匯報和交代。出來端正看法、仔細工作之外、我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)水平、同時保持工作的詳情。

2、我今后做事情必需嚴格要求自己、做一個仔細負責、勤奮的`帶班人員。我要時時仔細的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖、不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里、要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討、請高陽信任我。我今后肯定仔細努力地為班組及公司做工作、為公司的進展獻上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員、對他們嚴抓、嚴管、嚴考核、決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己、俗話說的好兵熊熊一個、將熊熊一窩、我會主動努力帶好自己的團隊、響應(yīng)高陽領(lǐng)導(dǎo)的口號、保安全、保質(zhì)量、保生產(chǎn)、學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組、打造一支附有激情活力團結(jié)向上的隊伍。

我保證假如在帶組的狀況下、肯定不會再有類似事情發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx月xx日

管理失職檢討書4

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份在工作管理上失職的檢討書。關(guān)于我在近期工作的管理中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠?qū)θ康墓ぷ鬟M行細致地監(jiān)督與管理，以至于讓公司蒙受損失，我的責任是相當大的。

首先關(guān)于這項在工作中管理失職的錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作的失職。如今的我已是一名管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當深深意識到自己所處崗位的作用和重要性，一名管理員是應(yīng)當對自己所負責的全部工作做全程的監(jiān)督，應(yīng)當細心指導(dǎo)每位下部人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認真分析。因為稍一放松就很可能會導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)任何的問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的管理工作中，因為我個人的.疏忽，沒有監(jiān)督好整個項目的運行，致使項目在運行時出現(xiàn)差錯，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

工作中出現(xiàn)問題，是任何人都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次改正的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定的自我認識，我還是一個管理上的新人，這是因為我閱歷缺乏造成的錯誤。但我不會以這個作為請求諒解的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當勇于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有做到一位管理人員的責任，造成管理上的失職，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我若是沒有以一位管理者的要求來要求自己的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)懷和重視。

1、針對我的工作責任感、管理上的失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的