企業(yè)會計文化重構(gòu)策略與路徑分析論文

第第頁企業(yè)會計文化重構(gòu)策略與路徑分析論文[關(guān)鍵詞]企業(yè)；重構(gòu)；原則；策略；會計文化

隨著市場經(jīng)濟的不斷進展，企業(yè)要想更好地生存和進展，必需進行內(nèi)部體制的創(chuàng)新改革，需要重視內(nèi)部文化的創(chuàng)建。會計文化作為企業(yè)文化的重要組成，在促進企業(yè)體制完善進展方面起著重要作用，企業(yè)要重視會計文化的建設(shè)，目前，會計文化在許多方面還存在一些問題，企業(yè)會計人員要主動探究重構(gòu)完善會計文化的途徑和策略，創(chuàng)新企業(yè)會計文化，不斷豐富完善會計文化，以實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化進展。

一、對企業(yè)會計文化的分析

會計物質(zhì)文化主要包括會計手段、會計工具、會計工作環(huán)境等方面的內(nèi)容，會計物質(zhì)文化是人類在不斷的社會實踐中所制造出來的與會計相關(guān)的物質(zhì)文化財寶，是人類的一種珍貴的物質(zhì)文化資源。當(dāng)前，我國企業(yè)會計進展很快，會計內(nèi)容不斷完善，會計手段日漸信息化、現(xiàn)代化，傳統(tǒng)的以手工記賬的會計形式，已經(jīng)被當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)化手段代替，會計實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化、電算化的進展，會計形式的變革，極大促進會計效率的提升。但不行否認(rèn)的是，會計進展的同時，在各方面還存在許多不成熟、不完善之處，要實現(xiàn)會計網(wǎng)絡(luò)化、電算化進展，就需要會計人員具有相關(guān)方面的技能水平，但目前，會計人員的網(wǎng)絡(luò)化、電算化會計操作技能還存在很大缺乏，嚴(yán)峻制約了會計的網(wǎng)絡(luò)化進展，影響會計綜合效率的提升。另外，企業(yè)會計人員的薪水待遇并不高，許多企業(yè)對會計工作重視不夠，企業(yè)會計物質(zhì)文化不豐富，會計制度文化落后，會計文化得不到完善進展，這是企業(yè)會計領(lǐng)域普遍存在的問題。

二、企業(yè)會計文化重構(gòu)策略與路徑

企業(yè)會計文化重構(gòu)需要遵循以下原則：第一，多元化進展原則。企業(yè)文化的構(gòu)建，需要企業(yè)各部門的共同參加和努力，構(gòu)建企業(yè)會計文化同樣也需要企業(yè)各部門共同努力。企業(yè)會計文化構(gòu)建需要遵循多元化進展的原則，由企業(yè)設(shè)置行政管理機構(gòu)，會計機構(gòu)和會計協(xié)會，多個部門共同努力實現(xiàn)企業(yè)文化重構(gòu)。企業(yè)需要引進會計專家，針對企業(yè)文化的詳細狀況，指導(dǎo)企業(yè)會計文化的重構(gòu)工作，以多元化進展為導(dǎo)向，實現(xiàn)企業(yè)會計文化的重構(gòu)。其次，兼容進展原則。企業(yè)文化的創(chuàng)建是在汲取借鑒我國傳統(tǒng)民族文化和國外先進文化的基礎(chǔ)上開展的，會計文化作為企業(yè)文化的一部分，也需要在兼容原則的指導(dǎo)下，主動吸納優(yōu)秀的文化內(nèi)容。會計文化重構(gòu)需要在借鑒先進文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟進展?fàn)顩r，不斷豐富自己的會計文化內(nèi)涵。作為會計人員，要不斷學(xué)習(xí)新的文化內(nèi)容，主動推陳出新，更好地利用其他優(yōu)秀文化為自己服務(wù)，主動創(chuàng)建富有企業(yè)特色的會計文化。第三，動態(tài)進展性原則。任何文化都需要與時代、與社會需要結(jié)合起來，需要秉承動態(tài)進展性原則，進行創(chuàng)新，進展，這樣，文化才能成為先進的文化，才能更好地服務(wù)于社會。企業(yè)會計文化的重構(gòu)也需要秉承動態(tài)進展性原則，不斷融入新的文化元素，制訂會計文化長短期進展目標(biāo)，針對會計需要準(zhǔn)時更新文化內(nèi)容，與時俱進，才能開拓創(chuàng)新。

三、企業(yè)會計文化重構(gòu)策略

1加強會計法律制度建設(shè)

完善的會計法律體系是企業(yè)會計文化重構(gòu)的重要支撐。健全會計法律體系，加強對會計實踐過程的法律監(jiān)督，發(fā)覺問題準(zhǔn)時利用法律手段處理解決問題，在會計法的加強企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)，這是企業(yè)重構(gòu)會計文化的基礎(chǔ)。企業(yè)必需要求會計人員討論會計準(zhǔn)則和相關(guān)法律條文，企業(yè)會計管理部門要依據(jù)需要，根據(jù)法律編制一套與自身進展相適應(yīng)的會計管理制度，完善企業(yè)會計制度體系，這是促進企業(yè)會計文化重構(gòu)的重要手段。

2制訂會計文化重構(gòu)打算

企業(yè)要重視會計文化的構(gòu)建的，要依據(jù)會計文化的社會進展?fàn)顩r，依據(jù)企業(yè)自身狀況，進行企業(yè)文化的創(chuàng)新構(gòu)建。企業(yè)要組織會計工，制訂合理的`會計文化重構(gòu)打算，完善會計文化構(gòu)建步驟，并且能嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)要求，落實打算，推動企業(yè)會計文化的進展。會計文化重構(gòu)打算的制訂，需要考慮企業(yè)全體員工的利益，結(jié)合企業(yè)的將來進展方向，需要從道德、法律、精神和意識等多方面完善打算內(nèi)容，會計文化重構(gòu)打算的設(shè)置要以企業(yè)集體文化為中心，設(shè)置會計文化目標(biāo)體系，以完善的打算，促進會計文化重構(gòu)工作的進展。

3加強會計物質(zhì)文化建設(shè)

重構(gòu)會計文化，必需加強會計物質(zhì)文化的建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要重視會計物質(zhì)文化建設(shè)，保持企業(yè)會計辦公設(shè)備的先進性和現(xiàn)代化，通過會計設(shè)備現(xiàn)代化建設(shè)，提升會計業(yè)務(wù)效果。另外，要提升會計工的福利待遇，不斷激發(fā)會計工的工作熱忱，能定期為會計人員供應(yīng)培訓(xùn)機會，提高他們的業(yè)務(wù)力量，要能把會計人員的工作主動性調(diào)動起來，團結(jié)