銷售人員面試問題大全

銷售人員面試問題大全一、口頭表達能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言2、您先說說您最近服務的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)要有哪些工作內(nèi)容主要的顧客有哪些二、靈活應變能力(也涉及工作態(tài)度)1、您為何要離開目前服務的這家公司(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問)`——您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過(2、除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會去關注哪些領域(或有沒有的其它職業(yè))——(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪——(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識結構有些狹窄或興3、您在選擇工作中更看重的是什么(可能是成長空間、培訓機(若薪酬不排在第一，問)——您可不可以說說你在薪酬方面的心理預期(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當?shù)陀谀男睦眍A期，對嗎(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解(若薪酬排在第一，問)——有人說掙未來比掙錢更為重要，歷中(若答有，問)——您打算在以后的工作中采取哪些改善措施 (待回答完畢后，繼續(xù)發(fā)問)您再想想如果到我們公司來任職還有(若答無，問)——您好像不太連續(xù)去追求卓越，您認為您能和推薦羅文的加西加將軍——(若答羅文，問)您不認為現(xiàn)在的企業(yè)面臨著“千里馬常有，而伯樂不常有的狀態(tài)嗎”——(若答兩者兼有，問其理由)．三、興趣愛好(知識廣博度)2、您在大學所設的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門(待回答完畢，問)談談您對所在興趣的相關看法。)3、您是怎樣理解自然科學(比如數(shù)學)與社會科學(比如說政者說兩者有何異同？4、就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途7、如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業(yè)領域會有所改變四、情緒控制力(壓力承受力)(如果回答無此經(jīng)歷，問)——您的生活是不是太過于順暢，來說明您對困難或挫折有一定厲、領導手腕強硬，時常給您巨4、您的領導給您布置了一項您以前從未觸及過的任務，您打算如何去完成它(如果有類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷。談那時的生活態(tài)度和心您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對您那時和現(xiàn)7、假如您喜歡上了一個人，但您對他(她)表白后受到拒絕并說你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友，但她也并不討厭在公眾場合中，有一個人有意當眾揭您的短處或您的隱力的一、兩件事，并說說是如件事，并說的滿足程度，舉例來說，一個兒女滿堂、子女孝敬的老人他認為自己意識給他的任務，如果您的上司責成員，最后易形成“責您每一次離職時有沒有過失落感您跟過去就職過的公司的他人的能力當你不是負責人時，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關系。那些擁有影響力并能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點和目標。下面的一些問題能夠考核出應聘者假如管理層要對工作程序進行調(diào)整，這會對你的工作造成危一個經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才我想知道你是怎樣使某位雇員來承擔更多的責任，或承擔他遇見這樣的情形：部門的某位員工不愿意干某種能夠解決你所在部門問題的主意你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的經(jīng)歷：你向員工推出了一個很不受歡迎的想溝通是很重要的一部分，尤其對于銷售人員。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法。面試中，你有機會了解應聘者表達的思想是否具有說服力，概念描述得是否清楚，思路是否有條理，用詞是否準確，是否能吸引聽者的注意力，以及應聘者是否能保持與對方曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為的兩個同事的沖突已經(jīng)影響到整個團隊，讓你去調(diào)節(jié)在公司所有工作中，銷售人員的工作可謂最復雜。這也許是因為，客戶在購買公司的產(chǎn)品前，首先購買的是銷售人員的服務。還化。也可能是因為好的銷售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：(1)聽說能力；(2)產(chǎn)品知識和人的品味；(3)銷售策略和市場滲入策略；(4)具有說服力，但又不使用花招的溝通能力； (5)既有取得較好個人業(yè)績的欲望，又有服務客戶的強烈意識； (6)富于彈性，又講原則；(7)做事積極主動，又善于和他人合人員應該具備哪四方面的素質(zhì)你為這些素質(zhì)是十分重要的的推銷有什么區(qū)別為使電話推銷成功，需的特殊技能和技巧來發(fā)展并維持業(yè)已存在的些什么為什么售方法和技周期怎樣才能縮短才能21、和業(yè)已存在的老客戶打交