安全管理考核獎(jiǎng)懲制度4篇

安全管理考核獎(jiǎng)懲制度4篇【第1篇】安全管理考核獎(jiǎng)懲制度

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度落實(shí),以突出把隱患當(dāng)作事故來(lái)對(duì)待,把事故苗頭當(dāng)事故來(lái)處理,嚴(yán)格按《安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察規(guī)定》,從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理。

2、廠區(qū)內(nèi)(包括辦公室)嚴(yán)禁吸煙,如有違犯發(fā)現(xiàn)后罰款50-300元。在檢查中發(fā)現(xiàn)煙頭或火柴,如當(dāng)班人員不能說(shuō)明來(lái)歷每個(gè)煙頭(火柴)罰款40元。

3、工人上崗必須按規(guī)定著裝,嚴(yán)禁穿高跟鞋和帶釘鞋上崗,如有違犯發(fā)現(xiàn)后罰款40元,并責(zé)令當(dāng)事人離崗,并按曠工論處。

4、嚴(yán)禁酒后上崗,嚴(yán)禁在崗上喝酒,如有違犯發(fā)現(xiàn)后每人罰款40元,并責(zé)令當(dāng)事人離崗,并按曠工論處。

5、嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、睡崗、崗竄、亂崗等,如有違者扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%。

6、嚴(yán)禁攜帶香煙火種上崗,違者予以沒(méi)收,并罰款40元。

7、班組“三標(biāo)”建設(shè)不達(dá)標(biāo)的班組,扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%。

8、對(duì)拒絕服從違章指揮、制止違章作業(yè)的班組和個(gè)人,給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

9、對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除生產(chǎn)中的事故隱患、避免造成損失的班組和個(gè)人,給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

10、在發(fā)生事故時(shí),能沉著通敢地?fù)岆U(xiǎn)救災(zāi),減輕損失或避免事故的班組和個(gè)人,給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

【第2篇】駕校安全管理考核獎(jiǎng)懲制度

第一章考核基本原則

第一條為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立“學(xué)校負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家管理、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的道路運(yùn)輸源頭安全生產(chǎn)管理體制，強(qiáng)化源頭安全目標(biāo)管理，控制和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法》和結(jié)合我校培訓(xùn)源頭安全管理實(shí)際，特制定本辦法。

第二條本辦法考核評(píng)比的依據(jù)是市安監(jiān)局、市交通局下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

第三條本辦法適用于我校下屬的各職能部門(mén)。

第四條安全管理工作實(shí)行階段性檢查與年終考核相結(jié)合的方法，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公平的原則，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，確保源頭安全管理考核工作的有效實(shí)施。

第五條源頭安全實(shí)行部門(mén)管理，各受考核單位的負(fù)責(zé)人是安全管理工作的第一責(zé)任人，其他按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，承擔(dān)相應(yīng)的安全管理責(zé)任。

第六條各受考核單位必須建立健全與安全管理目標(biāo)，職責(zé)明晰，按規(guī)定落實(shí)安全管理經(jīng)費(fèi)，制定安全管理工作各項(xiàng)保障措施。

第七條考核工作由安全管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二章考核范圍及單位

第八條考核各培訓(xùn)組、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全管理責(zé)任人。

第九條年終源頭安全目標(biāo)管理考核由安全管理委員組織人員進(jìn)行，并提出初步意見(jiàn)，提經(jīng)理辦公審定后按《職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

第三章考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第十條考核基本分為100分。其中工作目標(biāo)、工作要求各30分，安全控制指標(biāo)為40分。評(píng)分實(shí)行倒扣計(jì)分方法，即基本分減去扣分為考核實(shí)得分。

（一）工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（30分）

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度，安全管理制度健全，安全經(jīng)費(fèi)落實(shí)。未落實(shí)機(jī)構(gòu)扣2分，未落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)2分。

2、認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，全年安全工作有規(guī)劃、

實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣2分。

3、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)檢

查，全年不得少于10次，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患整治督辦任務(wù)并進(jìn)行初驗(yàn)和申請(qǐng)驗(yàn)收。各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣2分，檢查少一次扣1.5分，未督促整改每項(xiàng)安全隱患扣2分，整改后未申請(qǐng)驗(yàn)收每項(xiàng)扣1分。

4、強(qiáng)化安全日常監(jiān)管，安全管理人員每天必須做好管理工作日志的記錄。人員不到崗、到位的每次扣3分，無(wú)工作日志每次扣0.5分。

5、做好“環(huán)境整治”、“培訓(xùn)秩序”、“人口密集型場(chǎng)所安全”、“安全生產(chǎn)月”等季節(jié)性專(zhuān)題安全工作，做到工作有規(guī)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。每項(xiàng)工作未開(kāi)展扣3分，效果不明顯每項(xiàng)扣1分。

6、發(fā)生安全傷亡事故，必須按規(guī)定及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分，

（二）工作要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（30分）

1、按通知要求參加上級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，無(wú)故缺席每人次扣1分。不按時(shí)上報(bào)有關(guān)安全工作總結(jié)及資料的，每次扣2分。

2、凡發(fā)生行業(yè)安全事故必須在6小時(shí)內(nèi)上報(bào)，未做到每次

扣2分。

3、發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，安全管理責(zé)任人必須到市

處述職，接受訓(xùn)導(dǎo)。未做到扣5分。

4、各類(lèi)事故報(bào)表要按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)，未做到每次扣1分。

5、層層分解培訓(xùn)安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，不分解扣10分。

（三）安全控制指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（40分）

1、凡突破市駕辦下達(dá)的各類(lèi)安全控制指標(biāo)中一項(xiàng)的，取消評(píng)獎(jiǎng)資格，每發(fā)生一起安全責(zé)任事故扣2分，不及時(shí)上報(bào)每次扣2分。

2、凡發(fā)生一起安全責(zé)任事故（死亡3人，重傷9人以下），每次扣10分，發(fā)生重特大源頭安全責(zé)任事故的，取消評(píng)獎(jiǎng)資格。

第四章獎(jiǎng)懲辦法

第十一條將把安全控制指標(biāo)作為考核各部門(mén)負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要內(nèi)容，實(shí)行安全工作一票否決制度。

第十二條同樣問(wèn)題一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責(zé)任事故的，罰責(zé)任人500—1000元，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

第十三條年終考核總分在90分（含90分）以上的責(zé)任單位為安全管理工作先進(jìn)單位，總分在85分（含85分）以上的責(zé)任單位為安全管理工作達(dá)標(biāo)單位。

第十四條安全先進(jìn)單位、達(dá)標(biāo)單位可參照《職工獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、被上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的領(lǐng)導(dǎo)、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、安全員每人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2、被局評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的科室負(fù)責(zé)人每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3、被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的每人獎(jiǎng)100元。

4、造成重傷以上事故，對(duì)責(zé)任人給予行政記大過(guò)處分，并罰款100元。

5、違章指揮、違章操作，造成輕傷事故，對(duì)責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)并罰款。

6、造成死亡、火災(zāi)事故，予行政記大過(guò)處分或留用察看，直至開(kāi)除單位，如觸犯刑法，要追究刑事責(zé)任。

7、違反勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，擅自動(dòng)用設(shè)備等，而造成設(shè)備損壞等或人身傷亡事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，加重處罰。

【第3篇】電站安全管理考核獎(jiǎng)懲制度

一、考核基本原則

為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化源頭安全目標(biāo)管理,控制和減少傷亡事故,根據(jù)上級(jí)文件,結(jié)我站實(shí)際情況而制定。

考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公平的原則,激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則。

考核工作由電站安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、考核范圍

考核我站所有領(lǐng)導(dǎo)和員工。

三、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核基本分為100分。其中工作目標(biāo)60分;工作要求40分。評(píng)分實(shí)行倒扣計(jì)分方法,即基本分減去扣分為考核實(shí)得分。

(一)工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(60分)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度。未落實(shí)10分。

2、認(rèn)真完成電站布置的各項(xiàng)工作,全年安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣3分。

3、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,積極參加電站開(kāi)展的安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于12次。及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患整治任務(wù)。各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣5分,檢查少一次扣2分,未整改每項(xiàng)安全隱患扣2分,整改后未申請(qǐng)驗(yàn)收每項(xiàng)扣2分。

4、運(yùn)行人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。不及時(shí)到崗、到位的每次扣3分,無(wú)工作日志每次扣2分。

5、認(rèn)真落實(shí)電站重大節(jié)假日、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專(zhuān)題安全工作。每項(xiàng)工作未開(kāi)展扣3分,效果不明顯每項(xiàng)扣5分。

6、發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)組織搶救,協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分。

(二)工作要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(40分)

1、按通知要求參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議和學(xué)習(xí)教育,無(wú)故缺席每人次扣5分。

2、凡發(fā)生安全事故必須馬上上報(bào),未做到每次扣10分。

3、各類(lèi)事故報(bào)表要按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào),未做到每次扣3分。

4、上級(jí)布置的安全檢查匯報(bào)材料要及時(shí)上報(bào),未做到每次扣5分。

四、獎(jiǎng)懲辦法

年終考核總分在90分(含90分)以上的工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200元;

年終考核總分在85分(含85分)以上個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100元;

年終考核總分在70分(含70分)以上的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)50元。

年終考核總分在60分(不含60分)以下的罰款100元。

【第4篇】安全管理考核獎(jiǎng)懲制度范例

一、考核基本原則

為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化源頭安全目標(biāo)管理,控制和減少傷亡事故,根據(jù)上級(jí)文件,結(jié)我站實(shí)際情況而制定。

考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公平的原則,激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的原則。

考核工作由電站安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、考核范圍

考核我站所有領(lǐng)導(dǎo)和員工。

三、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核基本分為100分。其中工作目標(biāo)60分;工作要求40分。評(píng)分實(shí)行倒扣計(jì)分方法,即基本分減去扣分為考核實(shí)得分。

(一)工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(60分)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度。未落實(shí)10分。

2、認(rèn)真完成電站布置的各項(xiàng)工作,全年安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣3分。

3、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,積極參加電站開(kāi)展的安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于12次。及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患整治任務(wù)。各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣5分,檢查少一次扣2分,未整改每項(xiàng)安全隱患扣2分,整改后未申請(qǐng)驗(yàn)收每項(xiàng)扣2分。

4、運(yùn)行人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。不及時(shí)到崗、到位的每次扣3分,無(wú)工作日志每次扣2分。

5、認(rèn)真落實(shí)電站重大節(jié)假日、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專(zhuān)題安全工作。每項(xiàng)工作未開(kāi)展扣3分,效果不明顯每項(xiàng)扣5分。

6、發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)組織搶救,協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分。

(二)工作要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(40分)

1、按通知要求參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議和學(xué)習(xí)教育,無(wú)故缺席每人次扣5分。

2、凡發(fā)