保安管理員交接班制度

保安管理員交接班制度一、引言為了保障場館的安保工作有效開展，提高安全管理水平，特制定本保安管理員交接班制度。二、適用范圍本制度適用于場館內(nèi)的保安管理員。三、保安管理員的職責(zé)1.日常職責(zé)監(jiān)控場館內(nèi)的安全狀況，及時處理安全事故；維護場館內(nèi)的治安秩序，保證人員和物品的安全；檢查巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的問題，報告給上級領(lǐng)導(dǎo)及時解決；檢查場館內(nèi)相關(guān)設(shè)施和設(shè)備是否處于正常狀態(tài)，如有異常情況，及時協(xié)調(diào)維修；協(xié)助場館內(nèi)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成其他安全管理工作。2.交接班職責(zé)在交接班時，保安管理員要向接班人員詳細介紹上班期間發(fā)生的安全情況，包括巡邏情況、安全隱患、來訪人員、物品等；將場館內(nèi)的管理工作交接給接班人員，并確保接班人員了解工作的性質(zhì)和相關(guān)要求；將與工作有關(guān)的文書、記錄完整無誤地交接給接班人員；接班人員必須在明確職責(zé)分工的情況下，認真負責(zé)地接手工作，并在交接班記錄上簽字確認。四、交接班的時間和方式安保人員的班次為8小時制。交接班時間為每日的早上8點和下午4點。如有特殊情況需要調(diào)整交接班時間，須提前向上級領(lǐng)導(dǎo)申請，并征得同意。交接班的方式有兩種：書面交接班、口頭交接班。書面交接班是指保安管理員按照格式書寫交接班記錄，口頭交接班是指保安管理員在接班人員到位后進行口頭交接。五、交接班記錄的內(nèi)容交接班記錄是保安管理員在交接班時填寫的記錄，包括以下內(nèi)容：日期、時間、地點；交接人員姓名、崗位、上班時間；上班期間巡邏情況，包括離崗時間和返回時間；上班期間發(fā)生的安全事故和處理情況；交接文書、記錄和工具清單；其他需要交接的事項。六、交接班的注意事項保安管理員在交接時要認真做好交接記錄，確保交接內(nèi)容有條不紊的進行；保安管理員需要將交接記錄中的重要問題向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；接班人員在接手交接工作時要認真核對交接事項，如有疑問要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)進行詢問；對于交接班記錄中的重要問題和交接文書、記錄和工具，保安管理員和接班人員都需要妥善保管，確保資料不丟失、不被他人竊取；發(fā)現(xiàn)問題及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理遇到的突發(fā)事件。七、其他本制度的實施旨在規(guī)范保安管理員的交接班工作，提高場館的安全管理水平。