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文檔簡介
2023軍隊文職人員招考筆試《檔案專業(yè)》備考真題庫學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(45題)1.法約爾一般管理理論的主要貢獻為()。
A.提出了科學(xué)管理理論B.研究了管理的一般性,構(gòu)筑了管理理論的科學(xué)框架C.提出了行為科學(xué)理論D.提出了權(quán)變理論
2.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是()。
A.從18世紀(jì)到19世紀(jì)末
B.從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代
C.從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代
D.從20世紀(jì)60年代至今
3.需求分析過程中,對算法的簡單描述記錄在()中。
A.層次圖B.數(shù)據(jù)字典C.數(shù)據(jù)流圖D.IPO圖
4.一個大型信息系統(tǒng)必須有一個總體規(guī)劃.這主要是因為()。
A.需要勾畫出系統(tǒng)框架以便控制費用
B.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各子系統(tǒng)之間的矛盾和沖突
C.可以盡快見到效益
D.保證每一個子系統(tǒng)獨立開發(fā)
5.企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中,下述哪一個是系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)?()
A.網(wǎng)絡(luò)B.硬件C.軟件D.數(shù)據(jù)
6.J.Martin的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃的重要內(nèi)容之一就是確定企業(yè)的()。
A.文件系統(tǒng)B.主題數(shù)據(jù)庫C.應(yīng)用數(shù)據(jù)庫D.數(shù)據(jù)倉庫
7.所謂()是指由中央或地方政府舉辦,在市場補償?shù)幕A(chǔ)上政府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費的事業(yè)單位。
A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.基本事業(yè)單位D.非基本事業(yè)單位
8.在管理學(xué)經(jīng)濟方法中,關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是()。
A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望
B.獎金的數(shù)量不宜過小,以提高獎勵的效價
C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用
D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同
9.下列各項中,哪一項是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點?()
A.反應(yīng)不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應(yīng)性不強D.部門協(xié)調(diào)差
10.管理信息系統(tǒng)成熟的標(biāo)志是()。
A.計算機系統(tǒng)普遍應(yīng)用
B.廣泛采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)
C.可以滿足企業(yè)各個管理層次的要求
D.普遍采用聯(lián)機響應(yīng)方式裝備和設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)
11.在Word的編輯狀態(tài),執(zhí)行編輯菜單中“復(fù)制”命令后()。
A.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到插入點處
B.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板
C.插入點所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板
D.光標(biāo)所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板
12.企業(yè)管理應(yīng)隨機而變,不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是()的觀點。
A.社會系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗主義學(xué)派C.權(quán)變理淪學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派
13.下列說法中,不正確的是()。
A.概念模型與數(shù)據(jù)模型無關(guān),比模式更抽象
B.視圖也是一種數(shù)據(jù)庫安全性控制的方法
C.安全性可防范非法用戶和非法操作,完整性可防范不合語義的數(shù)據(jù)
D.SQL語言不是完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言
14.有關(guān)企業(yè)模型,正確的描述是()
A.現(xiàn)行系統(tǒng)的優(yōu)化B.僅由業(yè)務(wù)人員建立C.與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致D.反映全部經(jīng)營活動
15.第一個國家專門檔案館是()。
A.國家地質(zhì)資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料館
16.項目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段,下面()不屬于項目控制所涉及的方面。
A.進度控制B.資源保證C.系統(tǒng)設(shè)計D.統(tǒng)計費用
17.下述屬于扁平式組織缺點的是()。
A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.不利于發(fā)揮下級積極性
18.E-mail郵件的本質(zhì)是()。
A.一個文件B.一份傳真C.一個電話D.一個網(wǎng)頁
19.行政執(zhí)行的手段不包括()。
A.法律手段B.強制手段C.經(jīng)濟手段D.行政手段
20.個人為組織目標(biāo)做出貢獻的意愿強度是變動的,受到()影響。
A.組織的態(tài)度B.組織的協(xié)調(diào)C.個人的文化程度D.個人所感受到的滿意程度
21.我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括()。
A.上級對下級的監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.下級對上級的監(jiān)督D.職能監(jiān)督
22.()考慮對系統(tǒng)的具體版本進行描述和生成。
A.成本控制B.需求分析C.系統(tǒng)設(shè)計D.版本控制
23.數(shù)據(jù)字典是對數(shù)據(jù)定義信息的集合,它所定義的對象都包含于()。
A.數(shù)據(jù)流圖B.軟件結(jié)構(gòu)C.程序框圖D.方框圖
24.計劃工作程序的起點是()。
A.評估狀況B.確定目標(biāo)C.編制預(yù)算D.制訂派生計劃
25.在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用中,一般一個SQL語句可產(chǎn)生或處理一組記錄,而數(shù)據(jù)庫語句一般一次只能處理一個記錄,其操作可通過使用()技術(shù)來實現(xiàn)。
A.指針B.游標(biāo)C.數(shù)組D.棧
26.激光打印機屬于()。
A.點陣式打印機B.擊打式打印機C.非擊打式打印機D.熱敏式打印機
27.通常所說的CPU芯片包括()。
A.控制器、運算器和寄存器組B.控制器、運算器和內(nèi)存儲器C.內(nèi)存儲器和運算器D.控制器和內(nèi)存儲器
28.IEEE802.5標(biāo)準(zhǔn)是指()。
A.以太網(wǎng)B.令牌總線網(wǎng)C.令牌環(huán)網(wǎng)D.FDDI網(wǎng)
29.在研究型機構(gòu)中,下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差?()
A.高任務(wù)、低關(guān)系B.高任務(wù)、高關(guān)系C.低任務(wù)、高關(guān)系D.低任務(wù)、低關(guān)系
30.Windows操作系統(tǒng)()。
A.只能運行一個應(yīng)用程序B.最多同時運行兩個應(yīng)用程序C.最少同時運行兩個應(yīng)用程序D.可以同時運行多個應(yīng)用程序
31.軟件工程中的()強調(diào)了計劃、設(shè)計和測試。
A.需求分析B.40-20-40規(guī)則C.自頂向下設(shè)計思想D.面向?qū)ο笏枷?/p>
32.在質(zhì)量管理體系認證中,認證機構(gòu)對申請單位的質(zhì)量管理體系審核是質(zhì)量管理體系認證的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其基本的工作程序是()①文件審核②現(xiàn)場審核③機構(gòu)設(shè)置④批準(zhǔn)申請報告⑤提出審核報告
A.①②B.①②③④C.①②⑤D.①③④
33.在組織績效管理中,核心環(huán)節(jié)是()。
A.績效設(shè)計B.績效改進C.績效評估D.績效反饋
34.()主要表現(xiàn)在構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本和內(nèi)部組織管理機制的運行成本。
A.內(nèi)部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機會成本D.委托代理成本
35.在Windows中,下列關(guān)于添加硬件的敘述,正確的是()。
A.添加任何硬件均應(yīng)打開“控制面板”
B.添加即插即用硬件必須打開“控制面板”
C.添加非即插即用硬件應(yīng)使用“控制面板”
D.添加任何硬件均不應(yīng)使用“控制面板”
36.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計方法,全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是()。
A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨立性D.程序模塊化
37.“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的()。
A.近因效應(yīng)B.定型效應(yīng)C.光環(huán)效應(yīng)D.投射效應(yīng)
38.事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改革的()。
A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段
39.在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論叢林中,()主張通過分析案例來研究管理學(xué)問題。
A.管理過程學(xué)派B.經(jīng)驗學(xué)派C.系統(tǒng)管理學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派
40.十六進制數(shù)(AB)16變換為等值的二進制數(shù)是()。
A.10101011B.11011011C.11000111D.11101011
41.在Excel中輸入字符串時,若該字符串的長度超過單元格的顯示寬度,則超過的部分最有可能()。
A.被截斷刪除B.繼續(xù)超格顯示C.給出錯誤提示D.作為另一個字符串存入右側(cè)相鄰單元格
42.從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的()。
A.崗位結(jié)構(gòu)B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.角色結(jié)構(gòu)
43.制訂科學(xué)的、切實可行的計劃是控制的()。
A.必要條件B.前提條件C.基本功能D.特點
44.假設(shè)以S和X分別表示進棧和出棧操作,則對輸入序列a,b,c,d,e進行一系列棧操作SSXSXSSXXX之后,得到的輸出序列為()。
A.b,c,e,d,aB.b,e,c,a,dC.e,c,b,d,aD.c,e,b,a,d
45.從創(chuàng)新的組織程度上看,創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和()。
A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新
二、多選題(15題)46.馬斯洛提出的幾種需求,包括()需求。
A.生理B.尊重C.安全D.社交
47.Y理論指出,主管人員的任務(wù)是()。
A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來
B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法
C.為提高士氣,用金融刺激
D.對消極怠工者嚴厲
48.目前我國社會組織包括()。
A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體
49.計算機網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)歷了()
A.遠程終端聯(lián)機階段B.計算機網(wǎng)絡(luò)階段C.網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)階段D.信息高速公路階段E.智能型網(wǎng)絡(luò)階段
50.對于輔助存儲器,()的提法是正確的。
A.不是一種永久性的存儲設(shè)備
B.能永久地保存信息
C.可被中央處理器直接訪問
D.是CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器
E.是文件的主要存儲介質(zhì)
51.根據(jù)現(xiàn)代激勵理論,下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)生激勵作用的是:
A.職業(yè)認同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件
52.結(jié)構(gòu)化生命周期法的系統(tǒng)分析階段的主要任務(wù)包括()。
A.明確系統(tǒng)開發(fā)的請求B.對組織結(jié)構(gòu)與功能進行分析C.將企業(yè)業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)流程抽象化D.劃分子系統(tǒng)功能
53.對于電子郵件,現(xiàn)在廣泛采用的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有()。
A.SMTPB.IPV4C.POP3D.IPV6E.IMAP
54.可以用來形成檔案的記錄手段有()。
A.文字B.圖形C.聲音D.視頻
55.巴納德認為,正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個基本要素,即()。
A.必要的權(quán)威B.共同的目標(biāo)C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿
56.在以下四個www網(wǎng)址中,()符合www網(wǎng)址書寫規(guī)則。
A.
B.
C.
D..jp
E.
57.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從()幾個方面去理解
A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)容廣泛D.信息記錄方式多樣
58.SWOT分析是最常用的內(nèi)外部環(huán)境綜合分析技術(shù),它由機會、()、優(yōu)勢等部分構(gòu)成。
A.威脅B.風(fēng)險C.缺陷D.劣勢
59.我國檔案事業(yè)管理體制具體包括()等內(nèi)容。
A.集中統(tǒng)一管理B.“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”C.專業(yè)和科技檔案工作“條塊結(jié)合”D.局館合一管理
60.電子政務(wù)特殊的安全需求主要表現(xiàn)在哪幾方面?()
A.內(nèi)外網(wǎng)間安全的數(shù)據(jù)交換B.網(wǎng)絡(luò)域的控制C.標(biāo)準(zhǔn)可信時間源的獲取D.信息傳遞過程中的加密E.操作系統(tǒng)的安全性考慮
三、判斷題(12題)61.一般來說,彈性預(yù)算控制性強,但對環(huán)境的適應(yīng)性較差,且不利于發(fā)揮執(zhí)行人的積極性。()
A.正確B.錯誤
62.檔案利用者可自行公布檔案館已開放的歷史檔案。()
A.正確B.錯誤
63.一般來說,綜合檔案館僅收藏本級各單位形成的文書檔案,而科技檔案則由原單位保存。()
A.正確B.錯誤
64.檔案工作技術(shù)現(xiàn)代化,是實現(xiàn)檔案工作現(xiàn)代化的關(guān)鍵。()
A.正確B.錯誤
65.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。()
A.正確B.錯誤
66.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。()
A.正確B.錯誤
67.采購是圖書館獲取文獻信息的主要方法。()
A.正確B.錯誤
68.知識管理是21世紀(jì)的管理重心。()
A.正確B.錯誤
69.工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品、科研課題、基建等項目形成的文件材料在其項目鑒定、竣工后或財務(wù)決算后三個月內(nèi)歸檔。()
A.正確B.錯誤
70.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論,屬于行為改造型激勵理論。()
A.正確B.錯誤
71.元數(shù)據(jù)是指用于幫助識別、描述和定位網(wǎng)絡(luò)化的電子資源的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。()
A.正確B.錯誤
72.檔案事業(yè)管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的體制,是我國政府體制的必然要求,體現(xiàn)了我國行政管理體制的特點。()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.B法約爾提出的一般管理原則與職能實際上奠定了以后在20世紀(jì)50年代興起的管理過程研究的基本理論基礎(chǔ),許多管理論著在某種程度上可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學(xué)研究提出了總框架,對管理內(nèi)涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點。直到現(xiàn)在,管理學(xué)教材內(nèi)容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構(gòu)架。本題正確答案為B。
2.C新古典管理理論又稱“行為科學(xué)組織理論”。從20世紀(jì)30年代起,行政組織理論的研究逐漸引進行為科學(xué)的方法,形成了新古典管理理論。主要有以埃爾頓·梅奧(EMayo)為代表的人際關(guān)系組織理論;以切斯特·巴納德(CIBarnard)為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙(HASimon)為代表的決策過程組織理論。
3.D需求分析首先從數(shù)據(jù)流圖著手,在沿數(shù)據(jù)流圖回溯的過程中,更多的數(shù)據(jù)元素被劃分出來,更多的算法被確定下來。在這個過程中,將得到的有關(guān)數(shù)據(jù)元素的信息記錄在數(shù)據(jù)字典中,而將對算法的簡單描述記錄在輸入處理輸出(IPO)圖中,被補充的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和處理添加到數(shù)據(jù)流圖的適當(dāng)位置上,然后提交用戶復(fù)查,以便補遺。
4.B各子系統(tǒng)除了完成相對獨立的功能外,相互之間還需要協(xié)調(diào)工作,總體規(guī)劃的目的是使信息系統(tǒng)的各組成部分之間,能夠相互協(xié)調(diào)。子系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)必須有來自高層的總體規(guī)劃,總體規(guī)劃是站在總體的高度,識別并規(guī)劃出支持各項管理的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)生的地點、使用的部門,負責(zé)協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系.以克服手工管理方式中的弊病。
5.D數(shù)據(jù)是企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)。
6.B明確提出“戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃”這一概念是美國的詹姆斯馬?。↗amesMartin).他認為:戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃是通過一系列步驟來建造組織的總體數(shù)據(jù)模型。而總體數(shù)據(jù)模型是按實體集群劃分的、針對管理目標(biāo)的、由若干個主題數(shù)據(jù)庫概念模型構(gòu)成的統(tǒng)一體,在實施戰(zhàn)略上既有集中式又有分布式,分期分批地進行企業(yè)數(shù)據(jù)庫構(gòu)造。
7.C事業(yè)單位存在的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以其在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位和作用為標(biāo)準(zhǔn)來界定。可將現(xiàn)有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)單位。基本事業(yè)單位是指由中央或地方政府舉辦,在市場補償?shù)幕A(chǔ)上政府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費的事業(yè)單位。其他的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位,由社會力量、個人甚至外資等多渠道興辦,政府根據(jù)該事業(yè)的公益程度和社會需求程度進行一定程度上的介入。故選C。
8.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益,同樣的超額勞動,在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同,從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。
9.B矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點是:穩(wěn)定性較差;實行雙重領(lǐng)導(dǎo),可能會出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。
10.C“成熟”的信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次(高層、中層、底層)的要求,信息系統(tǒng)已成為組織運營不可或缺的一部分。
11.B“復(fù)制”是將選定的內(nèi)容復(fù)制到剪貼板中。
12.C
13.D所謂完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言是指能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)系代數(shù)的五種基本操作的關(guān)系數(shù)據(jù)語言。用SQL語言也能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)系代數(shù)的五種基本操作,因此,是完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言。
14.A企業(yè)模型是在對現(xiàn)行系統(tǒng)的分析基礎(chǔ)上建立的,經(jīng)過優(yōu)化,即必要的符合新的技術(shù)手段和管理科學(xué)化要求的、新的系統(tǒng)模型。企業(yè)模型并不是與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致。
15.A
16.C項目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段,項目控制所涉及的因素一般包括以下幾個方面:(1)資源保證。資源一般包括人力、資金和物資。要保證計劃進度的完成,首先必須保證資源的按時提供。(2)進度控制。必須定期檢查信息系統(tǒng)開發(fā)中各項任務(wù)的實際執(zhí)行情況,并制定各種具體的辦法和措施以保證計劃的執(zhí)行或調(diào)整。(3)計劃調(diào)整。在計劃執(zhí)行過程中,由于某種原因,當(dāng)某項任務(wù)不能完成時,應(yīng)及時采取措施,對計劃和進度進行必要的調(diào)整,從而保證整體計劃的按時完成。(4)審核批準(zhǔn)。按照計劃和進度已完成的項目必須有必要的審核和實施批準(zhǔn)的手續(xù)。(5)費用統(tǒng)計。
17.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其上層人員的管理幅度大,難以對下級進行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以答案選C。
18.AE-mail郵件是一個電子郵件,是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送的文件。
19.B行政執(zhí)行的手段包括:行政手段、法律手段、經(jīng)濟手段、教育手段。故本題答案選B、
20.D個人為組織目標(biāo)做出貢獻的意愿強度受個人所感受到的滿意程度的影響。
21.B內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種,一種是一般監(jiān)督,即基于行政管理權(quán)限和行政隸屬關(guān)系進行的監(jiān)督。另一種是專門監(jiān)督,是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督機關(guān)對國家行政機關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以及違法違紀(jì)行為所進行的監(jiān)督,具體包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督等。司法監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。故本題答案選B。
22.D版本控制考慮對系統(tǒng)的具體版本進行描述和生成。
23.A數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合,也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。
24.A計劃工作的程序的制定必須采用科學(xué)的方法。依次為:評估狀況一確立目標(biāo)一審核內(nèi)外部資源一制定各種可行性方案一評價備選方案一選擇可行性方案一擬定派生計劃一編制預(yù)算。所以答案選A。
25.BSQL中游標(biāo)技術(shù)是每次只處理一個記錄。
26.C打印機是一種常用輸出設(shè)備,從工作原理上可分為兩大類:擊打式與非擊打式。擊打式打印機(包括點陣式的、鏈?zhǔn)降牡龋ㄟ^“機頭”向紙上打擊而印出字符。其缺點是工作時噪聲大,其優(yōu)點是點陣式的比較便宜。非擊打式的印字機(如激光式、噴墨式、熱敏式等),工作時沒有機件與紙面發(fā)生撞擊,所以嚴格地說不應(yīng)叫“打”印機,而應(yīng)叫“印字機”。不過,人們習(xí)慣上還是稱呼“激光打印”、“噴墨打印”等等。激光打印機印刷質(zhì)量高、速度高、工作時噪聲很小,但價格偏高。雖然它在工作時也有一道對紙張加熱的工序,但那只是為了固定印在紙上的墨粉,并不是通過加熱才顯出字符來,所以不屬于“熱敏式打印機”。
27.ACPU芯片是微機硬件系統(tǒng)的核心,又稱微處理器芯片,其中包括控制器、運算器和寄存器組。注意:CPU不僅包括控制器和運算器,而且包括寄存器組。寄存器組是CPU內(nèi)部的一些存儲單元,例如,存儲程序運行狀態(tài)的狀態(tài)寄存器,存儲正在運行指令的指令寄存器,存儲將要執(zhí)行的下一條指令地址的程序計數(shù)器,存儲參與運算的數(shù)據(jù)及運算結(jié)果的累加器、寄存器等。所以正確答案是A。
28.CIEEE802.5標(biāo)準(zhǔn)是指令牌環(huán)網(wǎng)。
29.A在研究型機構(gòu)中,高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差。
30.DWindows操作系統(tǒng)是一個多任務(wù)操作系統(tǒng),可以同時運行多個應(yīng)用程序。
31.B40-20-40的工作量分配規(guī)則,即前期工作(計劃、需求分析、概要設(shè)計和詳細設(shè)計階段)和后期工作(測試階段)各占40%,編碼階段占20%。應(yīng)該強調(diào)要重視前期和后期工作。
32.C
33.C績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。
34.A內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個方面:(1)構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本;(2)內(nèi)部組織管理機制的運行成本。所以選A。
35.C在Windows中添加非即插即用的硬件應(yīng)使用“控制面板”。
36.C全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則是模塊獨立性。做到模塊獨立就是每個模塊完成一個相對獨立的特定子功能,并且和其他模塊之間的關(guān)系很簡單。有效的模塊化(即具有獨立的模塊)的軟件比較容易開發(fā)出來;獨立的模塊比較容易測試和維護。
37.C近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知覺者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定印象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上.認為別人也有同樣的特征。光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng),它是一種在突出特征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點代面、以偏概全的社會心理效應(yīng),其最突出特征就是極端和絕對,“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是光環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題答案選C。
38.A恢復(fù)了職稱評審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位改革的第一階段(1979—1987年改革的初步探索階段)。故選A。
39.B經(jīng)驗學(xué)派認為應(yīng)該從企業(yè)管理的實際出發(fā),以大企業(yè)的管理經(jīng)驗為主要研究對象,通過研究各種成功和失敗的管理案例,就可以了解怎樣管理。
40.A(A)16=(10)10=(1010)2;(B)16=10
41.B在Excel中輸入字符串時,若該字符串的長度超過單元格的顯示寬度,則超過的部分最有可能繼續(xù)超格顯示。
42.D從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。
43.B控制的前提條件主要包括:(1)制定科學(xué)的、切實可行的計劃;(2)建立專門履行控制職能的組織機構(gòu);(3)建立暢通的信息溝通渠道。所以選B。
44.Aa,b進棧(SS)b出棧(X),輸出“b”,c進棧(S),c出棧(X),輸出“c”,d,e進棧(SS),e,d,a出棧(XXX),輸出“e,d,a”,所以結(jié)果為b,c,e,d,a。
45.A從創(chuàng)新的組織程度上看,創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本題正確答案選A。
46.ABCD馬斯洛將需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類。
47.AB“Y理論”的管理要點:①管理要通過有效地綜合運用人、財、物等生產(chǎn)要素來實現(xiàn)企業(yè)的各種目標(biāo)。②把人安排到具有吸引力和富有意義的崗位上工作。③重視人的基本特征和基本需求,鼓勵人們參與自身目標(biāo)和組織目標(biāo)的制定。④把責(zé)任最大限度地交給工作者。⑤要用信任取代監(jiān)督,以啟發(fā)與誘導(dǎo)代替命令與服從。
48.BCD目前,我國社會組織主要包括社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會三大類。此外,還存在大量社區(qū)社會組織、高校社團組織、各類“草根組織”、市場中介機構(gòu)以及國際社會組織等,共同
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