員工就業(yè)商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書

員工就業(yè)商業(yè)與技術(shù)秘密保密合同書本合同書是基于公司與員工之間達成的一份保密合同，旨在保護公司的商業(yè)和技術(shù)機密，保障公司的利益，并確保員工不會在離職后透露公司的機密信息。本合同書適用于公司的全體員工。1.非公開信息的定義公司的非公開信息包括但不限于以下內(nèi)容：產(chǎn)品或服務(wù)的設(shè)計、開發(fā)、制造和銷售方案、計劃、戰(zhàn)略、手冊等；技術(shù)、工藝、流程、工作方法和流程等；核心技術(shù)、專利技術(shù)、商業(yè)機密、市場策略、合作伙伴信息、客戶信息等；公司內(nèi)部的商業(yè)計劃和財務(wù)數(shù)據(jù)、保密協(xié)議等。2.非法使用和保密義務(wù)員工在公司的工作期間或離職后，都不得利用公司的非公開信息從事任何與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的活動。員工不得將公司的任何商業(yè)、技術(shù)和秘密信息泄露或透露給第三方或者未經(jīng)公司同意的人員。員工應(yīng)當積極履行保密義務(wù)，保護公司的權(quán)益。3.解除保密義務(wù)以下情況下員工的保密義務(wù)將被解除：經(jīng)過公司書面同意，可以披露保密信息；法律法規(guī)要求披露信息；保密信息已經(jīng)公開；員工離職并能夠證明該信息不是來自公司。4.違約責(zé)任如果員工違反了本合同的任何一條條款，公司有權(quán)采取以下措施：停止發(fā)放薪酬、獎金等福利待遇；對員工采取紀律處分；向法院申請保護商業(yè)秘密的權(quán)利，并要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任；向行政部門、公安機關(guān)等追究員工的刑事責(zé)任。5.合同范圍本合同是公司與員工之間做出的一項秘密協(xié)議，共同約束雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同的相關(guān)規(guī)定將適用于員工在公司的任何工作期間，包括員工離職后。員工必須保障本合同的有效性，如果員工與公司已經(jīng)簽訂了其他保密協(xié)議，則本合同仍然適用，但要優(yōu)先以新簽訂的保密協(xié)議為準。6.爭議解決方式如果在執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)當通過協(xié)商的方式解決。如果無法通過協(xié)商解決，則可以依據(jù)適用法律向法院提起訴訟解決。7.合同效力及修改本合同自簽訂之日起生效，有效期至員工離職后結(jié)束。本合同若有修改，必須經(jīng)過雙方協(xié)商，并以書面形式經(jīng)過雙方簽字、蓋章確認方可生效。8.合同附件本合同的附件包括但不限于：保密文件、技術(shù)規(guī)范、操作手冊等。