職業(yè)規(guī)劃《好工作是設(shè)計(jì)出來的》

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外職業(yè)規(guī)劃看重的是長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)進(jìn)展而不是工作的回報(bào)。職業(yè)是分工，而規(guī)劃是定位。定位即使“有所為，而有所不為”。而職業(yè)目標(biāo)書中給出了一個(gè)描述：職業(yè)目標(biāo)是時(shí)間+地點(diǎn)+行業(yè)+企業(yè)+職業(yè)+職務(wù);清晰描述：什么時(shí)間在什么地方什么行業(yè)什么類型的企業(yè)從事什么職位什么職務(wù)。

而外職業(yè)規(guī)劃主要分為三個(gè)方面

職業(yè)生涯規(guī)劃如何踏準(zhǔn)任何與職業(yè)的節(jié)奏

職業(yè)進(jìn)展路徑如何從低職位晉升到高職位

職業(yè)平臺(tái)通路如何從小公司進(jìn)入大公司首先職業(yè)生涯階段

職業(yè)生涯和人的生涯一樣，都有階段性的，每一階段都是在一個(gè)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成一個(gè)既定目標(biāo)。然后我們不知不覺邁入下一個(gè)階段，時(shí)限下一個(gè)目標(biāo)。只不過我們根部意識(shí)不到我們成長(zhǎng)了而已，也意識(shí)不到其實(shí)我們之前都是完成了一些目標(biāo)的，雖然有的完成的好，有的涌現(xiàn)了偏差，不過其實(shí)既然走到了現(xiàn)在，那么肯定是在幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上做了一些關(guān)鍵選擇，然后致使成為現(xiàn)在的自己。所以其實(shí)人生是作為一個(gè)整體來貨的，不只活著現(xiàn)在，我們也活在將來。

說到這里就想到了最近的MH730事項(xiàng)，雖然與我沒有什么徑直利害關(guān)系，不過還是比較關(guān)懷這次的事情，昨天說是確認(rèn)無一生還，聽到這個(gè)消息的確是百感交集啊。我記得在給馬航失蹤者的留言板上還有一個(gè)人寫到“你最喜愛的戒指我已經(jīng)買到了，等你回來，嫁給我!”看完當(dāng)真的`不舒暢啊，雖然我認(rèn)同人生是一個(gè)整體，我們既活在現(xiàn)在也活在將來，不過真的就會(huì)有一些天災(zāi)人禍，致使生命就此結(jié)束。正由于如此我覺得更要去規(guī)劃一下自己的人生，假如由于現(xiàn)在的我沒有做某件事而致使將來某個(gè)時(shí)刻的我追悔莫及，那么我肯定會(huì)恨自己的。珍惜現(xiàn)在，一步步實(shí)現(xiàn)將來的自己。

繼續(xù)小結(jié)外職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)生涯規(guī)劃。

生涯階段大致可以分類為人生及階段、職業(yè)的階段性和崗位的階段性。

人生的階段性不言而喻的是有人生命的周期決斷的，生老病死、角色轉(zhuǎn)變等等。我們大致可以給出幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比如18歲成人、為上高?；蚴枪ぷ髯鲱A(yù)備;30而立，事業(yè)慢慢定性，生活壓力慢慢打了起來;40不惑，慢慢適應(yīng)多個(gè)角色同時(shí)涌現(xiàn)，這時(shí)既是為人父母、也是兒女盡贍養(yǎng)義務(wù)之時(shí)、同時(shí)夫妻伴侶、工作團(tuán)隊(duì)等等都是自己角色，這時(shí)候知道身體的重要性了;再后來就漸漸平緩，慢慢衰了。職業(yè)階段同樣具有這些特質(zhì)?？梢曰旧戏譃槌砷L(zhǎng)期探究期(24歲)立業(yè)進(jìn)展期(44歲)成熟期(55歲)衰退期(60歲左右就慢慢退出職業(yè)了)。而這其中又有許多重要的節(jié)點(diǎn)，例如18歲的上高校、選專業(yè);而后22歲的第一份工作，學(xué)會(huì)獨(dú)立、肩負(fù)責(zé)任、進(jìn)入職場(chǎng);25歲的工作滿三年，在職場(chǎng)中摸爬滾打三年，了解自己的職業(yè)性格，自己有了清楚的定位，學(xué)會(huì)目光放長(zhǎng)遠(yuǎn);28歲左右的工作滿5年，這時(shí)候職業(yè)價(jià)值觀已經(jīng)明確，那么這時(shí)自己的事業(yè)方向、職位選擇等就應(yīng)當(dāng)有自己的打算了;30歲開始，各種壓力就來了，這時(shí)候感覺會(huì)很困難，沒有選擇，有時(shí)候反而會(huì)更困惑，對(duì)于沒錢的人或是沒時(shí)間的人來說，選擇的機(jī)會(huì)總是很少的，所以30了，就不能再游戲人生了;32歲，工作滿十年;37歲，進(jìn)入方向危機(jī)，這時(shí)候職位上突破已經(jīng)不大，而經(jīng)濟(jì)壓力也幾乎是最大的時(shí)候，許多人比起得到他們更怕失去。這些轉(zhuǎn)折點(diǎn)都是在職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候需要留意的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。雖然我不知道當(dāng)我面臨這些時(shí)間節(jié)點(diǎn)的時(shí)候我會(huì)不會(huì)迷茫，但是前人栽樹后人歇涼，既然提出了這種說法，那么還是留意的好。

再者就是崗位的階段規(guī)劃

崗位的話想對(duì)來說反倒好規(guī)劃，由于我們身邊就有這樣的人，自己的上司、老板、同事等等，他們所在什么崗位，他們?cè)谧约旱膷徫欢甲鲂┦裁矗麄兌加惺裁礃拥馁Y源，他們是怎么想的又是如何執(zhí)行的，。這些人都是我們可以接觸到的，并且留心觀測(cè)，以這些人為便簽，以便了解到達(dá)到他們那個(gè)層次的時(shí)候我們需要哪些資源。

對(duì)于崗位階段目標(biāo)的規(guī)劃來說總體上可以分為以幾個(gè)小方面

崗位目標(biāo)，就是你各個(gè)階段所要達(dá)到的職務(wù)層次。

學(xué)習(xí)目標(biāo)，就是為了下一個(gè)階段需要預(yù)備的相關(guān)知識(shí)