陳四樓煤礦生產(chǎn)科科長(zhǎng)安全培訓(xùn)崗位責(zé)任制規(guī)范(30)篇

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生產(chǎn)科科長(zhǎng)就是生產(chǎn)科安全技術(shù)管理、培訓(xùn)的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)管理礦井設(shè)計(jì)、冶煉、地測(cè)、預(yù)防水技術(shù)管理及培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。生產(chǎn)科科長(zhǎng)必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，并依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，獲得安全資格證。

1、積極主動(dòng)幫助礦總工程師及分管礦領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)煤礦安全培訓(xùn)的法律、法規(guī)、技術(shù)操作方式規(guī)范、規(guī)定，做好礦井安全培訓(xùn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)管理非政府制訂本科室各崗位安全培訓(xùn)責(zé)任制，確保安全培訓(xùn)責(zé)任全面落實(shí)至個(gè)人。

3、非政府基本建設(shè)礦井冶煉unclear培訓(xùn)計(jì)劃，保證礦井冶煉unclear正常，為礦井安全管理創(chuàng)造條件。

4、非政府冶煉工程質(zhì)量檢查、環(huán)評(píng)、評(píng)選、問(wèn)題分析及培訓(xùn)，徹底消除不合格工程給生產(chǎn)增添的安全隱患。

5、搞好礦井冶煉安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格培訓(xùn)工作，為礦井安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

6、非政府礦井安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、嶄新設(shè)備的推展培訓(xùn)，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)科研項(xiàng)目專項(xiàng)培訓(xùn)，從科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步方面進(jìn)一步增強(qiáng)礦井安全水平。

7、非政府冶煉作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審查、貫徹落實(shí)、培訓(xùn)落實(shí)工作，從操作方式工藝、作業(yè)方式、方法上實(shí)行安全技術(shù)措施，確保安全。

8、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，掌控冶煉生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)非政府技術(shù)人員培訓(xùn)，著力化解生產(chǎn)中存有的安全問(wèn)題。

9、出席礦井災(zāi)害防治與處置計(jì)劃、應(yīng)急預(yù)案、反風(fēng)軍事演習(xí)計(jì)劃編制與培訓(xùn)實(shí)行。

10、積極主動(dòng)搞好井下應(yīng)急買盤系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

11、搞好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。冶煉工作面回采率管理制度與考核辦法冶煉工作面回采率管理制度與考核辦法

1.礦井采區(qū)、區(qū)段布置合理，采區(qū)、區(qū)段煤柱留設(shè)合乎規(guī)程規(guī)定,不任一領(lǐng)煤柱。

2.工作面布置合理，分層采礦工作面設(shè)計(jì)與掘進(jìn)設(shè)備選型二者統(tǒng)一，防止因掘進(jìn)材料所限而任一偷頂?shù)酌骸?/p>

3.工作面回采率達(dá)至規(guī)程規(guī)定，一次采在低工作面煤炭回收率必須達(dá)至95%以上，分層采礦工作面煤炭回收率必須達(dá)至93%以上。月度支付時(shí)，毎增高(減少)一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)(行政處罰)冶煉區(qū)隊(duì)50元

4.工作面沉煤必須清掃整潔，建議工作面在2M2內(nèi)沉煤平均值厚度嚴(yán)禁少于30MM。毎辨認(rèn)出一處(一次)不合格，罰款50元。

5.工作面布季設(shè)計(jì)合理，掘進(jìn)設(shè)備選型與工作面布季統(tǒng)一，布季發(fā)生變化時(shí)，必須及時(shí)更必改為作業(yè)規(guī)程中的布季與掘進(jìn)設(shè)計(jì)。

6.冶煉過(guò)程中不得任一不斷擴(kuò)大和增大設(shè)計(jì)瓦斯檢查點(diǎn)的設(shè)置規(guī)定第一條礦井總林蝠采區(qū)春早的規(guī)定

檢查內(nèi)容為：甲烷、二氧化碳、一氧化碳?xì)怏w濃度及溫度。

1、礦井總回去、采區(qū)回去風(fēng)道中設(shè)置瓦斯檢查點(diǎn)，三八制檢查，每班檢查1次，時(shí)間間隔為6-10小時(shí)。

第二條礦井工作面的規(guī)定

檢查內(nèi)容為：甲烷、二氧化碳、一氧化碳?xì)怏w濃度及溫度。

(1)礦井工作面風(fēng)流、回去風(fēng)流、春早隅角中設(shè)置瓦斯檢查點(diǎn)，每班至少檢查2次，時(shí)間間隔為2-4小時(shí);本班未展開(kāi)工作的礦井工作面，瓦斯和二氧化碳每班可以檢查1次，時(shí)間間隔為4-8小時(shí)。

(2)串聯(lián)通風(fēng)的礦井工作面由奇吉被串聯(lián)入風(fēng)流中設(shè)瓦斯檢查點(diǎn)1處為，繼續(xù)執(zhí)行正常的瓦斯檢查，檢查次數(shù)繼續(xù)執(zhí)行一、2(1)規(guī)定。。

第三條盾構(gòu)工作面的規(guī)定

檢查內(nèi)容為：甲烷、二氧化碳、一氧化碳?xì)怏w濃度及溫度。

(1)正常施工的盾構(gòu)工作面風(fēng)流及回去風(fēng)流中，每班檢查2次，時(shí)間間隔為2-4小時(shí);本班未展開(kāi)工作的盾構(gòu)工作面，瓦斯和二氧化碳每班檢查1次，時(shí)間間隔為4-8小時(shí)。

(2)串聯(lián)通風(fēng)時(shí)，由奇吉被串聯(lián)局扇噴風(fēng)口外20米范圍內(nèi)的入風(fēng)流中設(shè)瓦斯檢查點(diǎn)，繼續(xù)執(zhí)行正常的瓦斯檢查，檢查次數(shù)繼續(xù)執(zhí)行一、3(1)規(guī)定

第四條硐室的規(guī)定

檢查內(nèi)容為：甲烷、二氧化碳、一氧化碳?xì)怏w濃度及溫度。

(1)井下各采區(qū)變電所、采區(qū)泵房、采區(qū)絞車房、中央變電所及具備單一制通風(fēng)的機(jī)電硐室應(yīng)當(dāng)設(shè)置瓦斯檢查點(diǎn),三八制檢查，每班檢查1次，時(shí)間間隔為6-10小時(shí)。

(2)井下核爆材料庫(kù)應(yīng)當(dāng)設(shè)置瓦斯檢查點(diǎn)，三八制檢查，每班檢查1次，時(shí)間間隔為6-10小時(shí)。

第五條井下電池硐室

檢查內(nèi)容為：甲烷、二氧化碳、一氧化碳、氫氣氣體濃度及溫度。

電池硐室應(yīng)當(dāng)設(shè)置瓦斯檢查點(diǎn),三八制檢查，每班檢查1次，時(shí)間間隔為6-10小時(shí)。

第六條巷道低冒著(位)區(qū)

檢查內(nèi)容為：甲烷、二氧化碳、一氧化碳?xì)怏w濃度及溫度。

巷道低冒著(位)區(qū)應(yīng)設(shè)置瓦斯檢查點(diǎn)，每班檢查1次，時(shí)間間隔為6-10小時(shí)。

第七條其它規(guī)定

檢查內(nèi)容為：甲烷、二氧化碳、一氧化碳?xì)怏w濃度及溫度。

(1)擋風(fēng)墻外的氣體濃度每周檢查一次。

(2)井下停風(fēng)地點(diǎn)柵欄外風(fēng)流中的氣體濃度每天檢查一次。

(3)采用中的機(jī)電設(shè)備的設(shè)置地點(diǎn)須要設(shè)置瓦斯檢查點(diǎn)。對(duì)于煤巷硐室和巷道內(nèi)的瓦檢點(diǎn)每班檢查一次，時(shí)間間隔6-10小時(shí)，巖巷中硐室和巷道中的瓦檢點(diǎn)每周檢查一次。

(4)其它可能將噴出或蓄積瓦斯的硐室的氣體濃度每班檢查1次，三八制檢查，時(shí)間間隔為6-10小時(shí)。

(5)其它有人作業(yè)的地點(diǎn)氣體濃度每班檢查1次，三八制檢查，時(shí)間間隔為6-10小時(shí)。勞動(dòng)者職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度勞動(dòng)者職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度

（一）為進(jìn)一步搞好勞動(dòng)者職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)及檔案管理工作，二要確保勞動(dòng)者身心健康權(quán)益，根據(jù)《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害預(yù)防規(guī)定》第八條對(duì)職業(yè)病危害預(yù)防制度建設(shè)的建議，制訂本制度。

（二）職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理

1.非政府領(lǐng)導(dǎo)：在職業(yè)病危害預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，由職業(yè)身心健康科負(fù)責(zé)管理職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理的日常工作。

2.身心健康監(jiān)護(hù)的對(duì)象

1）專門從事粉塵、噪聲作業(yè)的勞動(dòng)者(包含礦井、盾構(gòu)及輔助崗位的井下及地面接塵人員)；

2）專門從事粉塵、噪聲崗位的勞動(dòng)者（包含嶄新聘用人員和服兵役人員）必須出席上崗前職業(yè)健康檢查；

3）瓦解粉塵、噪聲作業(yè)勞動(dòng)者；

4）塵肺病患者及觀測(cè)對(duì)象；

5）粉塵、噪聲作業(yè)的卸任人員（定期或不定期篩檢）；

3.碰觸粉塵、噪聲的勞動(dòng)者、塵肺病人及觀測(cè)對(duì)象的監(jiān)護(hù)以及有害有毒場(chǎng)所作業(yè)人員的身心健康監(jiān)護(hù)應(yīng)當(dāng)委托省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分擔(dān)。

4.身心健康監(jiān)護(hù)周期嚴(yán)苛按照《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》展開(kāi)。

5.各部門必須積極主動(dòng)協(xié)調(diào)搞好職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)工作，深入細(xì)致非政府，精心安排，保證身心健康監(jiān)護(hù)率為達(dá)至100%。

6.根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見(jiàn)反饋的身心健康檢查結(jié)果，及時(shí)通告勞動(dòng)者至職業(yè)身心健康科蓋章證實(shí)，存有職業(yè)侵害者必須進(jìn)一步復(fù)查證實(shí)，直到診斷或確定。

（三）職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案管理

1.檔案資料的檔案范圍

1）勞動(dòng)者個(gè)人基本情況；

2）勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害碰觸史；

3）歷次職業(yè)身心健康檢查結(jié)果及處置情況；

4）職業(yè)病用藥等資料。

2.借書

1）勞動(dòng)者有權(quán)查詢本人的職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案，但應(yīng)付所查內(nèi)容、利用目的并作詳盡備案；

2）檔案完整材料原則上不外借，特定情況須要租借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；

3）借書檔案材料必須履行職責(zé)備案、蓋章相關(guān)手續(xù)，通常情況下，租借期限不少于一周；

4）對(duì)借書的檔案資料，必須得當(dāng)看管，嚴(yán)禁借用，嚴(yán)禁在檔案資料上標(biāo)記、錄入或戳頁(yè)、拆卷等。交還時(shí)檔案人員必須展開(kāi)檢查，確保檔案完整無(wú)損；

5）勞動(dòng)者返回煤礦時(shí)，有權(quán)索要本人職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，煤礦應(yīng)如實(shí)、撥用提供更多，在所提供更多的復(fù)印件上簽章。

3.看管

1）檔案室切實(shí)做好七嚴(yán)防，即為防潮、防蟲、防雷、防盜、防塵、防鼠、防曬霜；

2）檔案室嚴(yán)禁吸煙及放置易爆、易燃等難引致火災(zāi)的危險(xiǎn)品；

3）檔案室必須維持清潔衛(wèi)生，檔案資料放置整齊，易于資料的管理和采用；

4）檔案管理人員必須熟悉業(yè)務(wù)，精確.及時(shí)地為使用者提供更多服務(wù)；

5）對(duì)所看管的檔案資料，必須經(jīng)常查閱，辨認(rèn)出損壞和字跡不明的，必須及時(shí)展開(kāi)加固、激活，辨認(rèn)出關(guān)鍵性問(wèn)題必須及時(shí)呈報(bào)、報(bào)告；

6）不得毫無(wú)關(guān)系人員隨意翻看、借予檔案。煤礦核爆材料派發(fā)、退幣制度煤礦核爆材料派發(fā)、退幣制度

1、嚴(yán)苛認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的滅火工領(lǐng)退核爆材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定。

2、井下火藥庫(kù)管理人員必須經(jīng)專門培訓(xùn)，考試合格，上崗上崗，派發(fā)雷管時(shí)必須在雷管派發(fā)硐室展開(kāi)派發(fā)，不得在儲(chǔ)存核爆材料的庫(kù)房?jī)?nèi)派發(fā)，否則，對(duì)責(zé)任單位（供應(yīng)科）處為500元以上1000元以下罰款，對(duì)責(zé)任人處為50元以上100元以下罰款。

3、電雷管在派發(fā)前必須展開(kāi)編號(hào)和采用電雷管檢測(cè)儀逐個(gè)搞全電阻檢查，并將腳線抖結(jié)為短路；編號(hào)必須努力做到滅火工每人一號(hào)，滅火工一但返回崗位后，通風(fēng)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)通告供應(yīng)科將此人的號(hào)碼補(bǔ)發(fā)，不再采用。否則，對(duì)責(zé)任單位（供應(yīng)科或通風(fēng)隊(duì)）處為500元以上1000元以下罰款，對(duì)管理員判處50元以上100元以下罰款。

4、放炮員、領(lǐng)藥工必須全部創(chuàng)建本人卡片，并努力做到卡片上墻，庫(kù)房管理人員在派發(fā)雷管、炸藥時(shí)努力做到人卡吻合，避免套取或錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象。否則，對(duì)責(zé)任單位（供應(yīng)科）處為1000元以上2000元以下罰款，對(duì)火藥庫(kù)管理員處為200元以上500元以下罰款。

5、申領(lǐng)核爆材料時(shí)必須確保核爆材料領(lǐng)耗專用單、放炮證、滅火員IC卡、領(lǐng)藥證齊全，努力做到人卡吻合。深入細(xì)致檢查“火藥票”的填寫內(nèi)容與否符合規(guī)定，申領(lǐng)單位班長(zhǎng)、放炮員、領(lǐng)藥工與否蓋章或有沒(méi)有代簽現(xiàn)象等，任何一項(xiàng)不符合規(guī)定，嚴(yán)禁派發(fā)。

6、派發(fā)炸藥、雷管必須在派發(fā)硐室內(nèi)展開(kāi)，派發(fā)硐室內(nèi)炸藥最小放置量不少于三箱（75kg）,派發(fā)過(guò)程中要重拎鉗子，不得亂扔和噴發(fā)，炸藥、雷管必須單項(xiàng)派發(fā)，先發(fā)雷管，萊氏龍炸藥，不得同時(shí)派發(fā)。

7、派發(fā)雷管和炸藥時(shí)，必須努力做到秩序井然，怱人派發(fā)。否則，對(duì)責(zé)任單位處為200元以上500元以下罰款，對(duì)當(dāng)值派發(fā)人員處為50元以上100元以下罰款。

8、派發(fā)臺(tái)上必須砌存有能夠?qū)щ姷陌雽?dǎo)體橡膠板，該橡膠板下面還必須鋪設(shè)金屬網(wǎng)，用導(dǎo)線將其中劇，電雷管派發(fā)桌子的四周邊緣凸起高度至少低于軟質(zhì)墊層10mm，避免雷管掉下來(lái)在地上。

9、滅火工領(lǐng)用炸藥單人腰藥量嚴(yán)禁少于30kg，少于30kg領(lǐng)用量必須存有兩個(gè)腰藥工背藥并在領(lǐng)料單上蓋章，滅火工作順利完成后，滅火工必須將余下的或無(wú)法巴韋縣的核爆材料及處置拒爆、殘爆后未自爆電雷管搜集出來(lái)，由老爹區(qū)隊(duì)長(zhǎng)展開(kāi)核實(shí)有誤后，并在領(lǐng)料單據(jù)上蓋章后繳交核爆材料庫(kù)，管理員對(duì)交還雷管應(yīng)逐播發(fā)展開(kāi)全系列電阻檢測(cè)，錄入后簽章并做好記錄，分別存放在放炮員專柜中留存，努力做到派發(fā)、星毛、申領(lǐng)、三對(duì)照，否則，對(duì)責(zé)任單位（通風(fēng)隊(duì)）處為500元以上1000元以下罰款，對(duì)管理員處為100元以上200元以下罰款。

10、在派發(fā)過(guò)程中不得滅火工、領(lǐng)藥工步入派發(fā)硐室，派發(fā)、退幣完后領(lǐng)退核爆材料人員必須立即返回核爆材料庫(kù)房，不得在此停留。

11、庫(kù)房管理員必須深入細(xì)致搞好炸藥、雷管派發(fā)、退幣的完備臺(tái)賬，努力做到記錄確切，臺(tái)賬精確，班清、班結(jié)，確保賬、卡、物吻合。

12、除役的炸藥不許少于100公斤，雷管不許少于500播發(fā)。達(dá)至上述規(guī)定后，庫(kù)房負(fù)責(zé)人，明確提出處置提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)單位審查批準(zhǔn)后清掃，歸還廠家封存。

二O一一年一月煤礦核爆材料庫(kù)管理員交接班制度煤礦核爆材料庫(kù)管理員交接班制度

1、秉持24小時(shí)不間斷值守，嚴(yán)格執(zhí)行雙人雙鎖制度，不得擅離職守，保證核爆材料安全供應(yīng)。

2、交接班時(shí)，必須在井下核爆材料庫(kù)房現(xiàn)場(chǎng)更替，推行雙進(jìn)雙出來(lái)，不得在地面或其它場(chǎng)所展開(kāi)交接班。

3、交班時(shí)必須深入細(xì)致核對(duì)交接班記錄，內(nèi)容包含：當(dāng)值總收入量、收到量、領(lǐng)退量、庫(kù)存量及民用領(lǐng)有用派發(fā)手持機(jī)的采用情況或其它注意事項(xiàng)。

4、交班時(shí)必須深入細(xì)致檢查各壁槽炸藥、雷管實(shí)物與對(duì)應(yīng)的牌板填寫內(nèi)容與否吻合，雙方必須深入細(xì)致核對(duì)交接班管理牌板。

5、交班時(shí)必須確保庫(kù)內(nèi)衛(wèi)生潔凈，當(dāng)值雜物必須清掃整潔。

6、交班時(shí)必須當(dāng)面深入細(xì)致檢驗(yàn)交班記錄明細(xì)表及實(shí)物與否吻合，證實(shí)有誤后雙方在更替記錄本上親筆簽名生效。

7、嚴(yán)苛自覺(jué)繼續(xù)執(zhí)行交接班時(shí)間，嚴(yán)禁隨意延期交接班時(shí)間和影響上班正常工作。

8、嚴(yán)禁交班弄虛作假現(xiàn)象出現(xiàn)，保證交接班工作的嚴(yán)肅性和數(shù)目的準(zhǔn)確性。

二O一一年一月華泰煤礦防治瓦斯事故制度華泰煤礦防治瓦斯事故制度

一、強(qiáng)化通風(fēng)管理，避免瓦斯蓄積

1．任何人嚴(yán)禁隨意拆毀或毀壞通風(fēng)設(shè)施，確保全系列礦井通風(fēng)構(gòu)筑物的齊全可信，操作方式有效率。否則，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人罰款1000元和100元。

2．礦井每月必須展開(kāi)不少于三次的全面高碼，及時(shí)掌控各巷道、冶煉工作面和硐室風(fēng)量的分配情況，并制訂切實(shí)可行的調(diào)節(jié)措施，否則，對(duì)通防科罰款500元。

3．各冶煉工作面的供風(fēng)量必須滿足用戶生產(chǎn)須要和《規(guī)程》的規(guī)定，任何人嚴(yán)禁隨意發(fā)生改變可供風(fēng)量和通風(fēng)系統(tǒng)，否則罰責(zé)任單位500元。

4．狠抓巷修成工作，確保通風(fēng)斷面，防范冒頂阻塞巷道事故的出現(xiàn)，每月由技術(shù)科非政府一次巷道狀況檢查，及時(shí)處理保護(hù)年久失修巷道，否則對(duì)技術(shù)科罰款500元。

5．冶煉工作面及其他作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)至1%時(shí)，必須暫停工作，采取措施展開(kāi)處置，不得瓦斯超載作業(yè)，否則，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人罰款500元和100元。

6．局部通風(fēng)機(jī)因故暫停運(yùn)轉(zhuǎn)，在恢復(fù)正常通風(fēng)前，必須首先檢查瓦斯，嚴(yán)苛按“三級(jí)排放量”原則排放量瓦斯，不得一風(fēng)吹，否則，對(duì)責(zé)任人罰款500元。

7．井下所有盲巷必須及時(shí)密封，礦救護(hù)隊(duì)每旬對(duì)井下所有巷道、密封及嚴(yán)防救火情況全面檢查一次，檢查后及時(shí)向通防科、安全科、總工程師匯報(bào)。否則，每少一次罰款200元。

8.不得串聯(lián)通風(fēng)或其他不合乎《規(guī)程》規(guī)定的蔓延通風(fēng)、老塘通風(fēng)。由于技術(shù)原因必須串聯(lián)通風(fēng)時(shí)，必須制訂安全技術(shù)措施，報(bào)集團(tuán)公司總工程師核準(zhǔn)，未經(jīng)核準(zhǔn)嚴(yán)禁施工，否則，對(duì)責(zé)任單位罰款1000元。

9．局部通風(fēng)機(jī)必須同時(shí)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)垮臺(tái)。煤巷盾構(gòu)動(dòng)工前必須同時(shí)實(shí)現(xiàn)“雙可供”、“三?！薄ⅰ皟蓸寵C(jī)”等系列化裝備項(xiàng)目。不得并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)停水，否則將對(duì)有關(guān)單位和人員罰款1000元和100元。

二、抽放管理

1．正常抽放過(guò)程中抽放管路系統(tǒng)必須強(qiáng)化檢查，努力做到并無(wú)損壞、無(wú)泄漏、并無(wú)積水，并不得和帶電體聯(lián)結(jié)。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

2．瓦斯抽放泵司機(jī)必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，獲得合格證后方可以上崗作業(yè)，并嚴(yán)苛按操作規(guī)程操作方式、核對(duì)各項(xiàng)記錄、測(cè)量各項(xiàng)參數(shù)，否則罰款50元。

3．抽放泵站取出的瓦斯排到專用春早巷時(shí)，抽放管路出口處必須設(shè)置柵欄，裝設(shè)警戒牌，柵欄設(shè)置兩道，第一道在絕對(duì)優(yōu)勢(shì)兩端即為管路出口處外側(cè)5m，第二道在劣勢(shì)兩端即為管路出口里30m，兩柵欄間嚴(yán)禁人員通行或作業(yè)。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款200元。

三、瓦斯檢查制度

1．瓦斯檢查員必須認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查和請(qǐng)示報(bào)告制度，所有冶煉工作面每班至少檢查三次，并深入細(xì)致核對(duì)瓦斯記錄牌板，瓦斯檢查必須努力做到牌板、記錄本、班報(bào)“三對(duì)口”。否則，對(duì)瓦檢員罰款50元／次。

2．所有冶煉工作面每班必須設(shè)立專職瓦斯檢查員隨時(shí)檢查瓦斯?jié)舛龋F(xiàn)場(chǎng)交接班，否則，一次不現(xiàn)場(chǎng)交接班罰款100元。

3．瓦斯日?qǐng)?bào)表和監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)表每天必須報(bào)礦長(zhǎng)、總工程師校對(duì)。

4．每個(gè)冶煉工作面和回去風(fēng)流中的機(jī)電硐室都必須按照《監(jiān)測(cè)裝置管理規(guī)定》的建議加裝自動(dòng)監(jiān)測(cè)報(bào)警斷電儀。否則，對(duì)責(zé)任單位罰款500元。

5．礦、科、隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、冶煉隊(duì)班組長(zhǎng)和放炮員、流動(dòng)電鉗工下井時(shí)，必須隨身攜帶便攜式瓦斯報(bào)警儀，否則罰款50元。

四、杜絕點(diǎn)燃火源

1．放炮員必須嚴(yán)苛按放炮工操作規(guī)程和有關(guān)冶煉面作業(yè)規(guī)程放炮，裝藥采用水炮皮、黃泥封孔，封孔長(zhǎng)度符合規(guī)定，不得煤粉屯炮，否則對(duì)放炮員罰款50元。

2．強(qiáng)化采空區(qū)管理。采面完結(jié)后必須在45天內(nèi)展開(kāi)永久密封，救護(hù)隊(duì)對(duì)采空區(qū)密封每月必須檢查一次以上，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)采取措施展開(kāi)處置，并創(chuàng)建專項(xiàng)記錄。

3．機(jī)電部門必須實(shí)行可信措施避免雷電步入井下和雜散電流步入采區(qū)，對(duì)各采區(qū)軌道絕緣點(diǎn)及其它熔斷器和防雷裝置必須定期檢查、達(dá)至接地系統(tǒng)較好；強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備檢查，杜絕失爆。否則，每少一項(xiàng)對(duì)責(zé)任單位罰款1000元。

4．不經(jīng)安監(jiān)部門同意，不得隨身攜帶影象設(shè)備入井。否則，對(duì)責(zé)任安全生產(chǎn)管理制度編訂（修訂版）某煤礦2014年安全生產(chǎn)管理制度編訂(修訂版)

目錄

第一部分：安全管理制制度16

一、安全管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)16

(一)安全生產(chǎn)委員會(huì)共同組成人員名單:16

(二)安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé):16

(三)煤礦礦長(zhǎng)維護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定：17

二、安全技術(shù)措施審核制度17

三、安全檢查制度19

(一)日常性檢查制度19

(二)專業(yè)性檢查制度20

(三)安全質(zhì)量檢查環(huán)評(píng)制度20

(四)安全小檢查及討論會(huì)制度21

(五)專兼人員協(xié)防安全小檢查制度23

四、安全辦公會(huì)議制度24

五、群眾安全檢查活動(dòng)制度26

六、安全活動(dòng)日制度27

七、安全目標(biāo)管理制度27

八、全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度29

九、全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核制度31

十、傷亡事故管理制度42

(一)事故隱患排查處置制度42

(二)傷亡事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度45

(三)傷亡事故和關(guān)鍵性非傷亡事故分析處置制度46

十一、公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度48

(一)值守制度48

(二)值班下井制度49

(三)井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度50

(四)下井值班記錄檔案管理制度51

十二、隊(duì)干部現(xiàn)場(chǎng)老爹緊盯崗制度52

十三、井口母顏氏制度52

(一)入井考勤制度52

(二)井口母顏氏制度53

(三)進(jìn)出井人員清點(diǎn)制度54

(四)外來(lái)人員入井管理制度54

(五)領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員下井次數(shù)規(guī)定55

(六)副科級(jí)以上干部揪違章人數(shù)規(guī)定56

(七)井口房臨時(shí)等候注意事項(xiàng)56

(八)副井口管理制度57

十四、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度58

十五、自保、政企、聯(lián)保制度59

十六、安全資金投入保障制度59

十七、作業(yè)規(guī)程及安全措施管理制度61

十八、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度67

十九、礦井主要災(zāi)害防治管理制度72

(一)礦井水災(zāi)事故的防治管理制度73

(二)礦井火災(zāi)事故的防治管理制度74

(三)礦井瓦斯災(zāi)害事故防治管理制度75

(四)煤塵危害的防治管理制度76

(五)頂板災(zāi)害事故的防治管理制度77

二十、煤礦事故應(yīng)急救援制度78

二十一、安全檢查電氣設(shè)備管理制度80

二十二、運(yùn)輸安全管理制度82

(一)膠輪車運(yùn)輸管理制度82

(二)運(yùn)輸管理制度82

二十三、火工品管理制度85

(二)火工品管理制度88

(三)滅火材料庫(kù)管理制度90

(四)火工品入庫(kù)管理規(guī)定90

(五)滅火材料儲(chǔ)存看管制度91

(六)滅火材料領(lǐng)退制度91

(七)滅火材料添置、裝運(yùn)、運(yùn)輸制度92

(八)滅火材料封存制度92

(九)電雷管導(dǎo)通檢測(cè)制度93

(十)電雷管編號(hào)備案制度93

二十四、工業(yè)廣場(chǎng)內(nèi)交通安全管理制度93

二十五、氣瓶安全采用管理制度95

第二部分：預(yù)防水管理制度96

一、尋抽水資料搜集、分析、審查制度96

二、預(yù)防水有關(guān)規(guī)程審核制度97

三、預(yù)防水崗位責(zé)任制98

四、水害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度104

五探掘申報(bào)日?qǐng)?bào)環(huán)評(píng)及審核制度105

六、水害預(yù)防技術(shù)管理制度106

七、預(yù)防水隱患排查環(huán)境治理制度110

八、尋抽水責(zé)任追責(zé)制度112

九、考核獎(jiǎng)勵(lì)制度114

十、暴雨天氣期間巡查及停工廢人制度116

十一、預(yù)防水工作日?？h丞考核制度117

十二、探掘拆分管理制度119

十三、尋抽水質(zhì)量檢測(cè)環(huán)評(píng)制度120

十四、尋抽水作業(yè)優(yōu)先制度121

十五、預(yù)防水管理運(yùn)轉(zhuǎn)制度122

十六、預(yù)防水安全證實(shí)轉(zhuǎn)交制度123

十七、礦井水害停工廢人制度124

十八、尋抽水作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)圖牌板管理制度125

十九、專業(yè)尋抽水制度127

二十、地測(cè)預(yù)防水設(shè)備儀器、工具采用管理、129

二十一、地測(cè)預(yù)防水資料、技術(shù)報(bào)告審核制度130

二十二、水害隱患排查、分析、預(yù)報(bào)、追蹤管理、檢查制度130

二十三、安全生產(chǎn)聯(lián)系制度131

二十四、地質(zhì)地測(cè)工作質(zhì)量、事故分析制度132

二十五、資料定期分析、看管、采用制度133

二十六、地測(cè)技術(shù)資料質(zhì)量責(zé)任人制度134

二十七、地測(cè)科圖紙管理制度135

二十八、地質(zhì)預(yù)防水專業(yè)定期會(huì)議制度136

第三部分：“一通三嚴(yán)防”管理制度137

一、礦井通風(fēng)管理制度137

(一)通風(fēng)系統(tǒng)管理制度137

(二)局部通風(fēng)管理制度141

(三)礦井風(fēng)量管理制度145

(四)巷道全線貫通管理制度148

(五)全線貫通舊空區(qū)“一通三嚴(yán)防”管理制度150

(六)主要通風(fēng)機(jī)停風(fēng)及恢局部通風(fēng)管理制度一、局扇的加裝及管理

1、加裝局扇建議距軌道大于50cm，距地高度大于30cm，低噪音風(fēng)機(jī)必須上消音器，防護(hù)網(wǎng)緊固穩(wěn)固，局扇周圍必須清掃整潔并無(wú)雜物。

2、局扇必須推行“三?！?專用變壓器、專用電纜、專用高壓控制器)，“二閉合門鎖”(瓦斯電槍機(jī)和風(fēng)電槍機(jī))，一臺(tái)專用變壓器只準(zhǔn)為一個(gè)采區(qū)供電，且最多容許經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)4臺(tái)局扇。

3、井下所有長(zhǎng)距離單巷盾構(gòu)的煤巷、半煤巖巷及巖巷，必須推行雙風(fēng)機(jī)雙電源自動(dòng)轉(zhuǎn)換裝置，增加并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)。

4、局扇推行轉(zhuǎn)讓管理(1)、局扇檢查牌板由瓦檢員每班核對(duì)三次，瓦斯、二氧化碳等內(nèi)容。(2)、局扇管理牌板由瓦檢工每班核對(duì)三次，風(fēng)筒長(zhǎng)度、風(fēng)機(jī)與否循環(huán)，風(fēng)筒出口至煤頭距離等內(nèi)容。(3)、局扇觀測(cè)牌板由測(cè)量風(fēng)員每十天測(cè)量一次風(fēng)量，并深入細(xì)致核對(duì)入風(fēng)量、出來(lái)風(fēng)量、有效率風(fēng)量等內(nèi)容。特定情況除外。

5、局扇必須選定專人負(fù)責(zé)管理，備有專職瓦檢員的盾構(gòu)面，局扇由專職瓦檢員負(fù)責(zé)管理，其它盾構(gòu)面局扇由放炮員負(fù)責(zé)管理，其余地點(diǎn)(水倉(cāng)、尾巷、巷道廢舊、整巷等地點(diǎn))的局扇由本地區(qū)瓦檢員負(fù)責(zé)管理。

6、除放炮員、瓦檢員外其他人員，不許隨意停在開(kāi)局扇，因檢查或其它原因須停在局扇時(shí)，必須獲得瓦檢員或放炮員的同意。并匯報(bào)通風(fēng)調(diào)度站，暫停局扇前必須將人員撤走，并切盲巷內(nèi)所有電器設(shè)備電源，設(shè)置柵欄，對(duì)每次并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)都必須由礦安監(jiān)部非政府分析。因檢修，更改局扇或采區(qū)配電室更改變壓器等原因需停局扇時(shí)，須提早填上寫停風(fēng)停水聯(lián)系單，并由當(dāng)日礦值守短，通風(fēng)部值守短核準(zhǔn)，方可暫停局扇運(yùn)行。

7、節(jié)假日期間停建的鑿、上開(kāi)工作面，通常不福蘭縣局扇，若實(shí)行停風(fēng)措施時(shí)，必須推行“三割斷”(割斷水管、割斷道、割斷電纜等)即為一切導(dǎo)電體嚴(yán)禁步入盲巷，并在盲巷口設(shè)置臨時(shí)閉合墻。

二、風(fēng)筒管理

1、風(fēng)筒并無(wú)破口末端2節(jié)除外、風(fēng)筒接點(diǎn)必須嚴(yán)格(手距風(fēng)筒20cm感覺(jué)沒(méi)漏風(fēng))，軟質(zhì)風(fēng)筒接點(diǎn)必須雙反華壓邊，鐵風(fēng)筒接點(diǎn)必須加墊，螺絲必須torque，風(fēng)筒搬運(yùn)彎曲，逢環(huán)必吊。風(fēng)筒拐彎處必須設(shè)立巢蛛(彎度大于或等同于90必須采用彈簧風(fēng)筒)，風(fēng)筒必須用過(guò)渡階段節(jié)，先大后大，不許花掉直奔。

2、風(fēng)筒出口風(fēng)量應(yīng)當(dāng)根據(jù)供風(fēng)工作面瓦斯噴出量選取，并合乎《煤礦安全規(guī)的定》規(guī)定的最高風(fēng)速建議(巖巷0.15m/s,半煤巖巷、煤巷0.25m/s)，曾出現(xiàn)自燃發(fā)怒的盾構(gòu)工作面最高風(fēng)速為0.5m/s。

3、風(fēng)筒出口至工作面煤巖頭的距離，在確保煤巖頭不堆積瓦斯及吞噬炮煙的前提下，煤巷不少于7m，半煤巖巷不少于10m，巖巷不少于15m，綜掘工作面不少于5m。

三、監(jiān)測(cè)裝置

1、在井下所有工作面鑿、上開(kāi)工作面，盲巷口以里15m處短果一部瓦斯斷電接收器，斷電值1.5%;煤頭往外5m處個(gè)短果一部瓦斯斷電接收器，斷電值1%。加裝在距頂板20cm，距煤幫忙30cm的巷道中，煤頭接收器不許吊掛在風(fēng)筒一側(cè)。

2、回采工作面機(jī)尾接收器短果在春早巷距機(jī)尾10m以里，報(bào)警濃度為1%，斷電濃度為1.5%。春早巷接收器短果在距春早第一橫管10---15m處，瓦斯報(bào)警及斷電濃度為1%。尾巷接收器短果在尾巷柵欄口以里10---15m處，瓦斯報(bào)警及斷電濃度為2.5%。

四、串聯(lián)通風(fēng)的冶煉工作面管理回采工作面在采礦過(guò)程中遇無(wú)炭柱、斷層沖刷等自行穿著嶄新巷道時(shí)，可以串成聯(lián)通風(fēng)，但就可以串聯(lián)一次，并制訂措施報(bào)集團(tuán)公司審核。高瓦斯礦井冶煉工作面布置單一制通風(fēng)絕無(wú)困難時(shí)，可以使用一次串聯(lián)，少于一次時(shí)，必須制訂措施報(bào)集團(tuán)公司總工程師核準(zhǔn)。低突礦井，串聯(lián)通風(fēng)除繼續(xù)執(zhí)行高瓦斯礦井的有關(guān)規(guī)定外，還必須制訂專項(xiàng)恩全系列技術(shù)措施報(bào)集團(tuán)公司總工程師核準(zhǔn)。其它必須施工的臨時(shí)工程，形成全系列負(fù)壓通風(fēng)絕無(wú)困難的可以串聯(lián)通風(fēng)，但串聯(lián)次數(shù)嚴(yán)禁少于一次，串聯(lián)通風(fēng)的時(shí)間嚴(yán)禁少于一個(gè)月或施工巷道總長(zhǎng)度不少于100m，并制訂措施報(bào)礦總工程師核準(zhǔn)。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作管理制度與獎(jiǎng)罰辦法質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作管理制度與獎(jiǎng)罰辦法

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作就是煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理的關(guān)鍵基礎(chǔ)工作、就是現(xiàn)場(chǎng)管理的依據(jù)和關(guān)鍵，就是同時(shí)實(shí)現(xiàn)礦井文明作業(yè)、安全生產(chǎn)的確保，就是礦井高產(chǎn)高效率、提升經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)整體素質(zhì)的根本途徑。為了穩(wěn)步大力推進(jìn)我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上臺(tái)階，融合我礦實(shí)際制訂規(guī)定。

一.非政府領(lǐng)導(dǎo)

1.礦設(shè)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：礦短礦黨委書記

副組長(zhǎng)：生產(chǎn)副礦長(zhǎng)機(jī)電副礦長(zhǎng)礦總工程師

成員：安監(jiān)處副處長(zhǎng)安監(jiān)處副處長(zhǎng)礦長(zhǎng)助理副總工程師

生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)動(dòng)力科科長(zhǎng)及各合格單位的第一負(fù)責(zé)人。

2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室設(shè)于安監(jiān)處、具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理制訂標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃及規(guī)劃精心安排，及時(shí)總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化工作中碰到及存有問(wèn)題，并明確提出化解的辦法。定期和不定期非政府標(biāo)準(zhǔn)化的檢查和抽檢工作。

3.礦屬各合格單位，必須按照年初礦發(fā)年度合格規(guī)劃的建議，制訂本單位合格計(jì)劃和非政府實(shí)行的辦法。

二.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理

全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作按照礦井、盾構(gòu)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)、調(diào)度、煤質(zhì)八個(gè)專業(yè)，推行統(tǒng)一管理。

礦有關(guān)職能科室，按照業(yè)務(wù)職責(zé)范圍，對(duì)各生產(chǎn)、旺德夫爾縣展開(kāi)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、考核環(huán)評(píng)，制訂目標(biāo)規(guī)劃等工作。

三.檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一.三采區(qū)繼續(xù)執(zhí)行原煤炭部生字(1994)第231文件頒授的《國(guó)有重點(diǎn)煤礦生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，二采區(qū)、深五采區(qū)繼續(xù)執(zhí)行原靈武礦務(wù)局1997年制訂的《靈武礦務(wù)局生產(chǎn)小井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》。

四.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查規(guī)定

1.礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查每月一次，每月5日下午14：10/14:40(突遇周六、日延后至下周第一天工作日，遇礦臨時(shí)性放暑假，則自行確認(rèn)時(shí)間.)由礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一組織檢查，平時(shí)以安全質(zhì)量抽檢小分隊(duì)活動(dòng)居多。

2.礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查安監(jiān)處會(huì)同非政府，各合格部門出席?；鶎訁^(qū)隊(duì)做好陪檢工作。

3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作，推行動(dòng)態(tài)檢查，找尋問(wèn)題。搜尋隱患、堵塞漏洞。必須秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，繼續(xù)執(zhí)行“誰(shuí)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)管理、誰(shuí)評(píng)分、誰(shuí)蓋章”的原則，檢查回去8小時(shí)內(nèi)發(fā)生事故，檢查人員處理不當(dāng)連帶責(zé)任。

4.每次檢查完結(jié)后，次日上午9：00在礦調(diào)度室展開(kāi)通報(bào)，所有出席合格檢查人員都必須按時(shí)出席，例如即行特定情況無(wú)法參加者，必須向會(huì)議主持人告假，否則行政處罰20元。

5.合格檢查時(shí)辨認(rèn)出的問(wèn)題，在通報(bào)會(huì)上由各檢查組副組長(zhǎng)明確提出具體內(nèi)容的處置辦法和自查期限，對(duì)其中重復(fù)發(fā)生的和人為導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題及安全隱患的必須明確提出行政處罰意見(jiàn)。

6.通報(bào)完結(jié)后，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室就檢查存有的問(wèn)題和行政處罰情況，以文件形式展開(kāi)通報(bào)，對(duì)于檢查明確提出的罰款由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室出示罰款通知單展開(kāi)行政處罰，并由礦主管領(lǐng)導(dǎo)在全礦經(jīng)濟(jì)考核會(huì)上展開(kāi)通報(bào)。

7.公司以上單位檢查環(huán)評(píng)中辨認(rèn)出的問(wèn)題由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總，及時(shí)非政府全礦合格檢查人員舉行專題可以，逐條化解存有的問(wèn)題，責(zé)令有關(guān)單位限期處置，對(duì)于在規(guī)定期限內(nèi)無(wú)法及時(shí)處理的問(wèn)題，將加倍展開(kāi)行政處罰。

8.礦質(zhì)量抽檢工作使用不定期，不定時(shí)，不招呼，不將標(biāo)準(zhǔn)，不定地點(diǎn)，轉(zhuǎn)頭復(fù)查的抽檢形式，每月抽檢至少一次。

9.必須深入細(xì)致秉持積極開(kāi)展質(zhì)量班評(píng)估工作，搞好質(zhì)量班評(píng)估環(huán)評(píng)，考核及質(zhì)量班評(píng)估結(jié)果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作，A級(jí)品率達(dá)至90%以上。

10.每月考核，對(duì)專業(yè)綜合罰球按照以下計(jì)分辦法。

⑴礦井、盾構(gòu)專業(yè)考核推行“三、三、四制”。即為平時(shí)抽檢罰球占到30%，質(zhì)量班評(píng)估結(jié)果總計(jì)值占到30%,月小檢查專業(yè)罰球占到40%。

⑵機(jī)電，運(yùn)輸、通風(fēng)專業(yè)推行“四、六制”。即為平時(shí)抽檢平均值罰球占到40%，月季綜合專業(yè)罰球占到60%。

⑶地測(cè)、調(diào)度、煤質(zhì)專業(yè)，按照月度送檢一次考核專業(yè)罰球扣除礦井總分。

11.每次抽檢，各小組均必須對(duì)工作面展開(kāi)質(zhì)量等級(jí)測(cè)評(píng)，印發(fā)質(zhì)量隱患通知單，并檢查當(dāng)值及上時(shí)一班的質(zhì)量班評(píng)估情況，對(duì)弄虛作假現(xiàn)象必須追究責(zé)任。

12.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組當(dāng)場(chǎng)將檢查情況，向被檢單位當(dāng)面交代確切，次日展開(kāi)全礦通報(bào)，受測(cè)單位必須及時(shí)舉行專題可以全面落實(shí)化解，深入細(xì)致自查，快速處置，并在三日內(nèi)將自查全面落實(shí)情況呈報(bào)礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

13.出席檢查人員必須熟識(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌控作業(yè)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的項(xiàng)目、內(nèi)容深入細(xì)致檢查、考核、評(píng)分，努力做到內(nèi)容齊全、評(píng)分精確。

14.各合格單位按照標(biāo)準(zhǔn)建議，在年初作出當(dāng)年合格規(guī)劃，以文字形式呈報(bào)礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，努力做到非政府，規(guī)劃，目標(biāo)，措施責(zé)任全面落實(shí)。

15.集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查每季度一次。

五.標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)基金的抽取與管理：

1.礦成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)基金，推行?？顚Ｓ?，采用不好專項(xiàng)資金。

2.資金來(lái)源：礦以原煤生產(chǎn)量抽取標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)基金。噸煤抽取0.3元，上繳集團(tuán)公司0.2元/噸，礦采用0.1元/噸，加之每月礦標(biāo)準(zhǔn)化檢查罰款一起列入至合格獎(jiǎng)勵(lì)基金總額中由礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一掌控采用和派發(fā)。

3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基金的管理，，按照標(biāo)準(zhǔn)化考核計(jì)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室、合格單位及各專業(yè)考核評(píng)級(jí)結(jié)果匯總后，明確提出分配方案，由主管領(lǐng)導(dǎo)核定，有關(guān)部門蓋章，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室按照派發(fā)。

六.考核辦法及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)

1.對(duì)公司、礦檢查、抽檢中人為原因?qū)е碌姆猪?xiàng)目，每項(xiàng)罰款50元，重復(fù)發(fā)生的項(xiàng)目，加倍罰款。

2.對(duì)已經(jīng)合格的單位，在季度內(nèi)能穩(wěn)固合格等級(jí)，按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)(參見(jiàn)附表)給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

3.已經(jīng)合格的專業(yè)(單位)，發(fā)生降級(jí)，該專業(yè)予以獎(jiǎng)勵(lì)，礦檢查降級(jí)，處罰款200元，集團(tuán)公司檢查發(fā)生降級(jí)罰款1000元，專業(yè)在規(guī)劃期內(nèi)提升一個(gè)合格等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4.集團(tuán)公司檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)專業(yè)降級(jí)，導(dǎo)致礦井整體降級(jí)的，罰款3000元。

5.集團(tuán)公司檢查環(huán)評(píng)中，因?qū)I(yè)不合格導(dǎo)致礦井不合格，并導(dǎo)致整頓的單位，新增罰款5000元，并對(duì)不合格單位的主要負(fù)責(zé)人再降一級(jí)工資，直到集團(tuán)公司下次合格檢查達(dá)至等級(jí)后，方可恢復(fù)原工資級(jí)別(外包工程隊(duì)導(dǎo)致不合格的一次性罰款10000元)。

6.出席合格環(huán)評(píng)或抽檢人員，必須按照規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)，一次無(wú)故沒(méi)場(chǎng)，罰款50元(每次檢查分成首日現(xiàn)場(chǎng)檢查和次日通報(bào)兩次)，耽誤、曠工一次，罰款20元。

七.本辦法解釋權(quán)屬于礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，未盡事宜可以在繼續(xù)執(zhí)行過(guò)程中補(bǔ)足、健全。

附表：1.合格專業(yè)季度獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)合格專業(yè)季度獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

單位：元

部(甲)級(jí)

省(乙)級(jí)

局(丙)級(jí)

礦井(元/人)252018

盾構(gòu)(元/人)252018

機(jī)電(元/人)181513

運(yùn)輸(元/人)181513

通風(fēng)(元/人)181513

地測(cè)(元/人)181513

調(diào)度(元/人)181513

煤質(zhì)(元/人)181513三礦機(jī)修隊(duì)事故報(bào)告和處理制度三礦機(jī)修隊(duì)事故報(bào)告和處理制度

為強(qiáng)化對(duì)工傷事故調(diào)查處置工作，采取有效措施確保職工在施工生產(chǎn)中的安全和身心健康，保護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

1、必須秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，防治或增加各類傷亡事故的出現(xiàn)。

2、出現(xiàn)事故后，身負(fù)重傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全職能部門，并維護(hù)不好事故出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)和快速采取措施救治人員及財(cái)產(chǎn)，避免事故不斷擴(kuò)大。對(duì)于輕傷死亡事故，必須以最快速度呈報(bào)公司，公司須在事故出現(xiàn)后的1小時(shí)內(nèi)呈報(bào)上級(jí)主管部門和政府有關(guān)部門。

3、直管項(xiàng)目出現(xiàn)重傷事故的，勞務(wù)公司和直管項(xiàng)目部共同對(duì)事故展開(kāi)調(diào)查處置；非直管項(xiàng)目出現(xiàn)重傷事故的，由所在單位安全職能部門會(huì)同其它有關(guān)部門展開(kāi)調(diào)查處置，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)呈報(bào)集團(tuán)公司工程管理部。

4、重傷事故由公司工程管理部會(huì)同其他有關(guān)部門和單位共同組成調(diào)查組展開(kāi)調(diào)查處置，處理結(jié)果呈報(bào)上級(jí)主管部門。

5、死亡事故由上級(jí)主管單位和政府有關(guān)部門共同組成聯(lián)手調(diào)查組，集公司有關(guān)部門協(xié)調(diào)展開(kāi)調(diào)查分析和處置。

6、事故調(diào)查的主要內(nèi)容就是查明事故出現(xiàn)原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確認(rèn)事故責(zé)任者，明確提出處理意見(jiàn)和防范措施的建議；輕傷、重大事故還要寫下事故調(diào)查報(bào)告。

7、事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)秉持“四不放過(guò)”的原則(原因不查清不放過(guò)，不實(shí)行改良措施不放過(guò)、責(zé)任人和廣大群眾不受到教育不放過(guò)、對(duì)事故有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不嚴(yán)肅查處不放過(guò))。

8、傷亡事故出現(xiàn)后，隱滿怨家、謊報(bào)、故意延期不報(bào)、故意毀壞事故現(xiàn)場(chǎng)或者并無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及婉拒提供更多有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

9、因忽略安全生產(chǎn)、違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者辨認(rèn)出事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致導(dǎo)致傷亡事故的，集團(tuán)公司將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，觸犯刑律的交司法機(jī)關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。煤礦標(biāo)準(zhǔn)儀器管理規(guī)定煤礦標(biāo)準(zhǔn)儀器管理規(guī)定

為強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)儀器的管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》，制訂本規(guī)定。

1.根據(jù)測(cè)量建議須要添置標(biāo)準(zhǔn)儀器時(shí)，應(yīng)當(dāng)由采用單位投檔申請(qǐng)表，經(jīng)主管部門及公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可出售。

2.標(biāo)準(zhǔn)儀器采用時(shí)，應(yīng)當(dāng)滿足用戶以下內(nèi)容：

2.1選好標(biāo)準(zhǔn)儀器的計(jì)量單位與所要測(cè)量的參數(shù)的計(jì)量單位都應(yīng)屬法定計(jì)量單位，且二者一致。

2.2選好標(biāo)準(zhǔn)儀器的準(zhǔn)確度等級(jí)應(yīng)當(dāng)?shù)陀谒仨殰y(cè)量的參數(shù)的準(zhǔn)確度等級(jí)的3～5倍。

2.3選好標(biāo)準(zhǔn)儀器的量限應(yīng)當(dāng)大于所必須測(cè)量的參數(shù)的全量限的1/4。

2.4嶄新供貨的標(biāo)準(zhǔn)儀器應(yīng)當(dāng)由國(guó)家法定計(jì)量測(cè)驗(yàn)機(jī)構(gòu)展開(kāi)測(cè)驗(yàn)，經(jīng)測(cè)驗(yàn)合格后，列入動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理。

2.5長(zhǎng)期停止使用的標(biāo)準(zhǔn)儀器，由采用單位提出申請(qǐng)銷毀，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后粘貼“銷毀”標(biāo)記，并在臺(tái)賬中修正其管理狀態(tài)。

2.6銷毀的標(biāo)準(zhǔn)儀器應(yīng)當(dāng)定期展開(kāi)維護(hù)保養(yǎng)，保證其在銷毀期間狀態(tài)較好。

2.7停止使用儀器再次投入使用時(shí)，由采用單位提出申請(qǐng)投入使用，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)，測(cè)驗(yàn)合格后，編為周期測(cè)驗(yàn)計(jì)劃方可采用。

2.8標(biāo)準(zhǔn)儀器必須恰當(dāng)采用。采用前，采用人員應(yīng)當(dāng)熟識(shí)采用說(shuō)明書（操作規(guī)程）中的采用方法和注意事項(xiàng)；采用中，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的環(huán)境條件下按操作方法恰當(dāng)操作方式；采用后，應(yīng)當(dāng)將器具沖洗整潔，恢復(fù)正常采用前狀態(tài)，并得當(dāng)留存。

2.9采用人員應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)儀器有效率測(cè)驗(yàn)證書規(guī)定的準(zhǔn)確度等級(jí)展開(kāi)采用。

2.10選定專人看管標(biāo)準(zhǔn)儀器，不得毫無(wú)關(guān)系人員私自動(dòng)用。

2.11高精度標(biāo)準(zhǔn)儀器的工作場(chǎng)所，例如存有油污、灰塵沖刷時(shí)需用防水措施。采用過(guò)程中要鉗子，運(yùn)送時(shí)存有合理的方法，切勿相撞。

2.12在用標(biāo)準(zhǔn)儀器必須具備測(cè)驗(yàn)證書并粘貼“計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)”標(biāo)記，其周期受測(cè)率為必須達(dá)至100％。

2.13采用人員應(yīng)當(dāng)按生產(chǎn)廠家的指導(dǎo)或技術(shù)文件中有關(guān)規(guī)定對(duì)所采用的標(biāo)準(zhǔn)儀器展開(kāi)維護(hù)保養(yǎng)，并使其處在潔凈及較好狀態(tài)。

2.14標(biāo)準(zhǔn)儀器就可以在標(biāo)準(zhǔn)室采用。

2.15標(biāo)準(zhǔn)儀器嚴(yán)禁租借。

2.16經(jīng)公司、機(jī)電部領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，可以幫助其他單位展開(kāi)檢測(cè)，出示數(shù)據(jù)不具備法律效力，砌供參考章。生產(chǎn)技術(shù)科技術(shù)員（冶煉、設(shè)計(jì)）安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）一、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家安全的生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及礦各項(xiàng)管理制度，對(duì)本崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理。

2、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全礦礦井、盾構(gòu)、巷修成技術(shù)管理工作。

二、妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)

1、出席年度安全技措工程計(jì)劃、災(zāi)害防治處置計(jì)劃、礦井突發(fā)性事故應(yīng)急救援預(yù)案、工程設(shè)計(jì)和作業(yè)規(guī)程的基本建設(shè)和審查，并嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)行。

2、狠抓冶煉工作面頂板技術(shù)管理工作，做好頂板安全監(jiān)測(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多詳盡數(shù)據(jù)和第一手資料。

3、出席各類安全質(zhì)量檢查，二要協(xié)助隊(duì)組做好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，保證所劃歸專業(yè)達(dá)至一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

4、因地制宜地精細(xì)分析新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備和新材料在設(shè)計(jì)上的推展、應(yīng)用領(lǐng)域的可靠性。

5、深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)介紹工程的施工情況，辨認(rèn)出不按設(shè)計(jì)施工時(shí)必須阻止，如果辨認(rèn)出設(shè)計(jì)上存有不合理之處，必須及時(shí)修正。

6、積極主動(dòng)自學(xué)并出席安全新技術(shù)、新裝備、新工藝的研究和推廣應(yīng)用工作，努力提高礦井工作面單產(chǎn)水平。

7、須要經(jīng)常深入細(xì)致施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查冶煉工作面地質(zhì)變化情況，測(cè)量給線情況，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)采取措施處置，確保安全生產(chǎn)。

8、出席審查礦井設(shè)計(jì)，單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)，施工非政府設(shè)計(jì)和關(guān)鍵性技術(shù)措施榆家梁煤礦“一通三嚴(yán)防”安全裝備管理制度榆家梁煤礦“一通三嚴(yán)防”安全裝備管理制度

為充分發(fā)揮安全裝備的促進(jìn)作用，確保“一通三嚴(yán)防”安全裝備的正常采用，特制訂如下管理制度：

第一條

“一通三嚴(yán)防”安全裝備的種類：

（一）通風(fēng)部分：風(fēng)速表、瓦檢器、溫度計(jì)、corresponding、風(fēng)機(jī)、自動(dòng)風(fēng)門、打火器，多種參數(shù)測(cè)定儀等。

（二）監(jiān)測(cè)部分：KJ70監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、便攜儀、斷電儀、測(cè)氧儀和一氧化碳測(cè)定儀等。

（三）防塵部分：自動(dòng)噴霧、冶煉機(jī)組內(nèi)外噴霧、風(fēng)流凈化器、轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)半封閉和外木雨棚等。

第二條

對(duì)“一通三嚴(yán)防”安全裝備的具體內(nèi)容建議：

（一）通風(fēng)部分：

1、井下運(yùn)轉(zhuǎn)局扇同時(shí)實(shí)現(xiàn)遙迅，地面能夠掌控局扇開(kāi)停在狀態(tài)。2、礦井總春早和工作面春早系統(tǒng)的風(fēng)門加裝槍機(jī)裝置。3、主要風(fēng)門同時(shí)實(shí)現(xiàn)遙訊，地面能夠隨時(shí)掌控其開(kāi)停狀態(tài)。

4、主要行車風(fēng)門同時(shí)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。

5、、采用對(duì)旋式局扇，局扇加裝消音器（防塵風(fēng)機(jī)除外）,風(fēng)機(jī)能同時(shí)實(shí)現(xiàn)雙風(fēng)機(jī)雙電源自動(dòng)轉(zhuǎn)換。

（二）瓦斯部分

1、綜采面、盾構(gòu)面加裝瓦斯傳感器。

2、冶煉隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、電工、炮工配瓦檢儀或便攜式瓦檢儀。

3、光學(xué)瓦檢器、便攜式瓦檢儀定期校驗(yàn)、修理。

4、通風(fēng)、瓦斯監(jiān)測(cè)裝置定期校驗(yàn)、修理。

（三）綜合防塵：

1、采面入春早巷距安全出口100米以內(nèi)加裝水幕。

2、分支管路加裝管道過(guò)濾器。

3、采煤機(jī)、連采機(jī)有內(nèi)外噴霧裝置，燃燒室較完整，霧化程度低，外擦罩住滾筒，水壓達(dá)至0.7MPa以上。

4、連采機(jī)必須采用除塵風(fēng)機(jī)或除塵器。

5、轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)展開(kāi)半封閉，劣勢(shì)兩端加裝噴霧裝置，并同時(shí)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。

第三條

安全裝備的加裝、采用和看管及修理：

（一）加裝

1、礦服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)管理對(duì)風(fēng)門的加裝和廢舊，加裝過(guò)程必須嚴(yán)苛按通風(fēng)設(shè)施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)作業(yè)。

2、冶煉面?zhèn)鞲衅鞣终居蓪I(yè)化服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)管理加裝，作業(yè)單位負(fù)責(zé)管理采用保護(hù)及瓦斯傳感器的移設(shè)，接收器必須妥當(dāng)，電纜必須裝設(shè)彎曲。瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)發(fā)生故障必須及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室、通風(fēng)科。

3、冶煉隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、流動(dòng)電鉗工，放炮員下井必須隨身攜帶瓦檢儀。

4、所有下井人員必須隨身攜帶打火器。

5、防塵安全裝備由駐礦服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)管理加裝，作業(yè)單位采用；外木自爆安全裝備由礦服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)管理加裝，通風(fēng)科監(jiān)督采用情況。

6、局扇及風(fēng)筒由采用單位加裝、搬運(yùn)、廢舊，每班選定專人管理，嚴(yán)禁隨意停在開(kāi)局扇。

（二）看管、修理和校正

1、礦內(nèi)采用的儀器、儀表由通風(fēng)科統(tǒng)一管理，并必須嚴(yán)格執(zhí)行通風(fēng)儀器儀表看管、修理、維修保養(yǎng)、調(diào)校制度。

2、巴韋縣的瓦檢儀，便攜儀，打火器，由通風(fēng)儀器修理人員負(fù)責(zé)管理定期修理和校正，發(fā)生問(wèn)題隨時(shí)修理。

3、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的各種傳感器和有關(guān)設(shè)備由采用單位展開(kāi)管理和保護(hù)，信息中心負(fù)責(zé)管理故障處置，定期調(diào)校，確保裝備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，推行專人網(wǎng)格化制度負(fù)責(zé)管理處置故障和校正。

4、通風(fēng)儀器、儀表由公司通風(fēng)處展開(kāi)校驗(yàn)。

第四條

行政處罰：

各區(qū)隊(duì)按建議搭載必要的安全儀表，并對(duì)上述三部分的裝備采用情況展開(kāi)例行檢查或抽檢，結(jié)果備案，作出獎(jiǎng)懲。礦井監(jiān)測(cè)系統(tǒng)對(duì)井下通風(fēng)環(huán)境參數(shù)展開(kāi)不間斷監(jiān)控，及時(shí)掌控一些可信數(shù)據(jù)展開(kāi)動(dòng)態(tài)分析，辨認(rèn)出問(wèn)題立即協(xié)同處置。

安全裝備一旦損毀，必須對(duì)有關(guān)單位或個(gè)人按照“一通三嚴(yán)防”管理實(shí)施細(xì)則展開(kāi)行政處罰。安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度（2021）為強(qiáng)化礦井現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，保證職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,特制訂本制度。

一、明晰職責(zé)，推行責(zé)任追責(zé)制度。礦長(zhǎng)就是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)全單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理，行政副職分管負(fù)責(zé)管理，總工程師技術(shù)負(fù)責(zé)管理，各業(yè)務(wù)職能部門業(yè)務(wù)保安負(fù)責(zé)管理。

二、嚴(yán)苛按開(kāi)采許可證核準(zhǔn)的范圍采礦，不得超層越界采礦，不得遜于通風(fēng)能力生產(chǎn)。

三、嚴(yán)苛按三小規(guī)程作業(yè)，井下冶煉作業(yè)嚴(yán)苛按《作業(yè)規(guī)程》管理，過(guò)地質(zhì)構(gòu)造拎時(shí)，必須制訂專項(xiàng)措施，確保安全生產(chǎn)。

四、強(qiáng)化職工的安全教育培訓(xùn)，保證職工全員培訓(xùn)合格;及時(shí)非政府特種作業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)考核不合格未獲得操作方式資格證書的人員不得上崗作業(yè)。

五、強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備及其防護(hù)裝置、安全檢測(cè)儀器的定期檢查、修理，保證采用安全;對(duì)不能符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不得采用。

六、提升礦山急救水平。選定全職救援人員，并與就近的救護(hù)隊(duì)簽定急救協(xié)議。礦山救護(hù)隊(duì)至服務(wù)礦井的距離以行車時(shí)間不少于30min為減半。

七、按時(shí)派發(fā)確保職工安全生產(chǎn)所需的符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，為職工定期展開(kāi)健康檢查，辦理工傷保險(xiǎn)和不幸危害保險(xiǎn)，為職工提供更多安全確保。

八、積極主動(dòng)使用新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備，對(duì)危害安全生產(chǎn)的頂板、瓦斯煤塵核爆、井下火災(zāi)、水災(zāi)、粉塵和有害有毒氣體等其它有害物質(zhì)引發(fā)的危害實(shí)行積極主動(dòng)的預(yù)防措施。

九、嚴(yán)苛按照國(guó)家規(guī)定抽取并合理采用恩措經(jīng)費(fèi)，確保安全生產(chǎn)資金投入有效率實(shí)行，不得挪作他用。

十、出現(xiàn)安全事故時(shí)，必須立即非政府救治，避免事故不斷擴(kuò)大，盡可能減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，對(duì)傷亡事故按照匯報(bào)程序及時(shí)匯報(bào)有關(guān)部門，不得謊報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工內(nèi)部離崗暫行規(guī)定汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工內(nèi)部離崗暫行規(guī)定

根據(jù)《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司深化勞動(dòng)用工制度改革推動(dòng)增效降本工作實(shí)施方案》(汾煤中發(fā)〔2015〕86號(hào))文件精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，提升經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)實(shí)現(xiàn)減員增效，引導(dǎo)緊缺職工推行內(nèi)部離崗(以下縮寫內(nèi)退)，為進(jìn)一步規(guī)范各單位內(nèi)退犯罪行為，確保內(nèi)退職工的合法權(quán)益，特制訂本規(guī)定。

一、推行內(nèi)部離崗人員范圍和條件

(一)人員范圍

集團(tuán)公司在崗職工(包含多經(jīng)工貿(mào)公司小集體職工)均可辦理內(nèi)退。

(二)內(nèi)部離崗條件

距法定退休年齡沒(méi)5年(含5年)的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，可以選擇退出工作崗位養(yǎng)傷。

二、內(nèi)部離崗人員待遇

(一)內(nèi)退人員不再繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬制度，改成派發(fā)內(nèi)退生活費(fèi)。內(nèi)退生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：留存工資+年功工資(生活待遇高于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的，由單位補(bǔ)上)。

(二)內(nèi)退人員待遇的調(diào)整：突遇在校職工工資調(diào)整時(shí)，內(nèi)退人員待遇不并作調(diào)整，突遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)展開(kāi)調(diào)整。

(三)內(nèi)退待遇繼續(xù)執(zhí)行時(shí)間：自簽定《職工內(nèi)部離崗協(xié)議書》次月起至，至達(dá)至法定退休年齡并辦理卸任相關(guān)手續(xù)之月終了。

(四)內(nèi)退人員在內(nèi)脫期間，企業(yè)已連續(xù)排序其工齡。

(五)內(nèi)退人員以本人上年度月平均工資做為各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)，并按照各險(xiǎn)種有關(guān)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上上限的規(guī)定交納。內(nèi)退期間按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、互助金等各項(xiàng)保險(xiǎn)，個(gè)人交費(fèi)部分由個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，企業(yè)交納部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

(六)職工達(dá)至法定退休年齡時(shí)，單位為其辦理卸任相關(guān)手續(xù)，內(nèi)退協(xié)議中止履行職責(zé)。

(七)內(nèi)部離崗人員職工子女在人才中心備案的具備等待分配資格的，集團(tuán)公司給與優(yōu)先分配。

(八)本規(guī)定印發(fā)前已辦理內(nèi)部離崗人員薪酬待遇仍按原辦法繼續(xù)執(zhí)行。

三、辦理程序及日常管理

(一)本人自愿，明確提出書面提出申請(qǐng);

(二)根據(jù)提出申請(qǐng)，經(jīng)本單位人事、勞資部門審查，行政副職蓋章核準(zhǔn)。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)處室人員由機(jī)關(guān)勞資科或組干處審查，本處室負(fù)責(zé)人蓋章核準(zhǔn);小集體職工由多經(jīng)工貿(mào)公司審核;

(三)本單位人事、勞資部門非政府簽定《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工內(nèi)部離崗協(xié)議書》，辦理內(nèi)部離崗相關(guān)手續(xù);

(四)內(nèi)退人員人事關(guān)系了解至本單位勞務(wù)市場(chǎng)統(tǒng)一管理;

(五)呈報(bào)集團(tuán)公司勞動(dòng)工資處備案。

四、有關(guān)建議

各單位勞資人事部門及勞務(wù)市場(chǎng)必須強(qiáng)化對(duì)內(nèi)退人員的管理，創(chuàng)建專門的臺(tái)帳，對(duì)每個(gè)人的內(nèi)退有段時(shí)間展開(kāi)備案，及時(shí)派發(fā)內(nèi)退生活費(fèi)，按時(shí)按規(guī)定對(duì)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)展開(kāi)代扣代繳。內(nèi)退人員達(dá)至法定退休年齡時(shí)，及時(shí)辦理卸任相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)股份制公司參考本規(guī)定自行制訂本單位內(nèi)部離崗辦法，并報(bào)集團(tuán)公司備案。

(二)本規(guī)定自2016年1月1日起至繼續(xù)執(zhí)行，原《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部離崗暫行規(guī)定》(汾煤中發(fā)[2015]446號(hào))同時(shí)廢除。

(三)本規(guī)定解釋權(quán)歸屬于集團(tuán)公司。

汾西礦業(yè)集團(tuán)公司職工內(nèi)部離崗協(xié)議書

甲方(單位)：

聯(lián)系方式：

乙方(職工)：姓名身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工內(nèi)部離崗的通告》(晉人社廳播發(fā)〔2012〕111號(hào))和《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部離崗暫行規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，乙方書面向甲方提出申請(qǐng)，甲方同意乙方自愿挑選內(nèi)部離崗。

二、內(nèi)部離崗期間，甲方按月繳付乙方內(nèi)部離崗生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：留存工資+年功工資(生活待遇高于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的，由單位補(bǔ)上)。

內(nèi)部離崗待遇調(diào)整：突遇在校職工工資調(diào)整時(shí)，內(nèi)退人員待遇不并作調(diào)整，突遇最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)展開(kāi)調(diào)整。

三、乙方在內(nèi)部離崗期間，甲方已連續(xù)排序乙方工齡。

四、內(nèi)部離崗期間，甲乙雙方按照法定比例交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。交納基數(shù)按乙方上年度月平均工資做為各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)。乙方交納部分由乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，企業(yè)部分由企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲方從乙方內(nèi)部離崗生活費(fèi)中代扣代繳。乙方達(dá)至退休年齡合乎卸任條件，甲方為其辦理卸任相關(guān)手續(xù)，本協(xié)議中止履行職責(zé)，按照卸任有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

五、內(nèi)部離崗期間，乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，例如乙方觸犯刑律，被追責(zé)刑事責(zé)任，甲方有權(quán)中止乙方勞動(dòng)合同。

六、本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。

七、本協(xié)議自甲、乙雙方蓋章并蓋章印章之日起生效。

八、本協(xié)議一式三份，甲方雙方各謂一份，乙方人事檔案中存留一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽印)：

甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)：

年月日機(jī)電隱患排查制度(趙莊煤礦）機(jī)電隱患排查制度(趙莊煤礦)

為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，規(guī)范隱患排查，杜絕重大事故的出現(xiàn)，現(xiàn)就機(jī)電專業(yè)隱患排查工作做出如下規(guī)定：

一、非政府機(jī)構(gòu)

設(shè)立隱患排查領(lǐng)導(dǎo)組：

組短：閆中成

常務(wù)副組長(zhǎng)：宋紅偉

副組短：張金生王宏姚喜云

成員：機(jī)電管理部所有人員

領(lǐng)導(dǎo)組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于機(jī)電管理部。

二、職責(zé)分工

(一)副組長(zhǎng)對(duì)全礦機(jī)電隱患排查工作全面負(fù)責(zé)管理。

(二)常務(wù)副組長(zhǎng)對(duì)副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，并對(duì)我礦范圍內(nèi)的機(jī)電隱患排查工作正數(shù)全面管理責(zé)任。

(三)副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的機(jī)電隱患排查工作，對(duì)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查工作正數(shù)輕易管理責(zé)任。

(四)機(jī)電管理部(隊(duì))所有人員負(fù)責(zé)管理對(duì)各分管范圍內(nèi)的隱患排查工作，對(duì)所揭發(fā)的問(wèn)題應(yīng)負(fù)嚴(yán)格執(zhí)行自查的責(zé)任。

(五)各分管人員必須及時(shí)將所查隱患以“三定表中”形式交給安全監(jiān)察部辦公室并在機(jī)電管理部做賬備案。

(六)各分管人員在隱患排查工作中，既有分工、又存有協(xié)作。對(duì)牽涉至的有關(guān)問(wèn)題，分管人員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)協(xié)作協(xié)調(diào)。三礦員工考核辦法繼續(xù)執(zhí)行細(xì)則三礦員工考核辦法繼續(xù)執(zhí)行細(xì)則

為了認(rèn)真落實(shí)三礦員工培訓(xùn)考核辦法，易于操作方式，特制訂三礦員工繼續(xù)執(zhí)行細(xì)則。

一、基礎(chǔ)管理

1、非政府領(lǐng)導(dǎo)

各單位應(yīng)當(dāng)制訂帶班制度，并展開(kāi)掛勾考核，凡是沒(méi)掛勾考核的帶班不罰球。專職培訓(xùn)人員順利完成每周精心安排的培訓(xùn)任務(wù)，順利完成培訓(xùn)工作，非政府不好本隊(duì)的培訓(xùn)工作，否則不罰球。

2、培訓(xùn)流程管理

每年四季度詳盡全面落實(shí)培訓(xùn)市場(chǎng)需求調(diào)查，年底前制訂下一年度培訓(xùn)市場(chǎng)需求計(jì)劃，每月根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制訂本隊(duì)單位的培訓(xùn)詳盡全面落實(shí)計(jì)劃。順利完成不好處罰。

3、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理

對(duì)按計(jì)劃建議的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)人員，每月必須提早助漲名冊(cè)，通告妥當(dāng)，避免自學(xué)計(jì)劃無(wú)法按期順利完成，證補(bǔ)發(fā)。參加考試不及格的人員，實(shí)行停崗處置，強(qiáng)化自學(xué)，避免證補(bǔ)發(fā)。

二、培訓(xùn)實(shí)行

1、企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)

(1)各單位對(duì)企業(yè)文化的自學(xué)，各單位必須存有教案。

(2)各種規(guī)章制度，裝訂成冊(cè)。

(3)隨機(jī)抽考的人員，使用《鶴煤三礦班前員工抽考辦法》。

(4)存有計(jì)劃精心安排對(duì)職工的企業(yè)文化和制度的自學(xué)順利完成。

2、素質(zhì)提升

(1)每次自學(xué)提早至教育科上開(kāi)介紹信，抱持介紹信至組干科辦理1.氣化分廠核算員崗位安全職責(zé)1.氣化分廠核算員崗位安全職責(zé)1.積極主動(dòng)出席分廠安全會(huì)議和安全活動(dòng)，協(xié)助執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)命令，及時(shí)留言上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。2.嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于事故處置、考核通報(bào)等，牽涉安全管理方面的薪酬考核內(nèi)容。3.幫助做好安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提升職工的安全意識(shí)。4.幫助非政府積極開(kāi)展群眾性的安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。5.嚴(yán)格執(zhí)行公司勞動(dòng)防護(hù)用品訂貨方面的制度，定時(shí)、足額、保質(zhì)訂貨有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。6.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)禁令和規(guī)定，積極主動(dòng)出席公司非政府的各項(xiàng)安全活動(dòng)。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦機(jī)電設(shè)備大修管理制度第五十三條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)備狀況，按建議基本建設(shè)設(shè)備大修計(jì)劃，按規(guī)定期限交機(jī)電動(dòng)力科審查匯總，經(jīng)礦有關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)行。因延期或漏項(xiàng)影響生產(chǎn)的，礦將追責(zé)該單位主要負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

第五十四條設(shè)備大修計(jì)劃下發(fā)后，各單位根據(jù)實(shí)際情況展開(kāi)精心安排設(shè)備大修。

第五十五條由各單位自行監(jiān)造的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)核對(duì)“設(shè)備大修基礎(chǔ)表中”并及時(shí)呈報(bào)機(jī)電動(dòng)力科，機(jī)電動(dòng)力科按檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)環(huán)評(píng)合格后，方可呈報(bào)順利完成。(設(shè)備大修基礎(chǔ)熱蒙堡縣設(shè)備檢修環(huán)評(píng)卡見(jiàn)附表)

第五十六條由機(jī)修廠監(jiān)造的設(shè)備、各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)核對(duì)“設(shè)備檢修申報(bào)表”交機(jī)電動(dòng)力科以便統(tǒng)一安排，設(shè)備監(jiān)造順利完成后，機(jī)電動(dòng)力科非政府環(huán)評(píng)，合格后方可以出廠。

第五十七條須要外委大修的項(xiàng)目，由機(jī)電動(dòng)力科統(tǒng)一安排，先簽定修理技術(shù)協(xié)議、合約，任何單位個(gè)人嚴(yán)禁私自精心安排大修，私自精心安排大修的，所出現(xiàn)的大修費(fèi)用自理，并判處大修費(fèi)用的兩倍罰款。設(shè)備大修順利完成后，機(jī)電動(dòng)力科非政府環(huán)評(píng)，合格后方可以展開(kāi)支付。

第五十八條凡列為本年度大修計(jì)劃的機(jī)電設(shè)備大修費(fèi)用理應(yīng)符合要求的單據(jù)，各單位對(duì)機(jī)電設(shè)備大修順利完成后，WOULD有效率單據(jù)由機(jī)電動(dòng)力科長(zhǎng)蓋章進(jìn)大修費(fèi)用，機(jī)電動(dòng)力科設(shè)備組專人備案核實(shí)蓋章后方主校財(cái)務(wù)科展開(kāi)掛帳支付，對(duì)于不合乎本條規(guī)定的單據(jù)，財(cái)務(wù)科一律予以支付。

第五十九條各單位未及時(shí)對(duì)本年度機(jī)電設(shè)備大修費(fèi)用展開(kāi)支付的由該單位自行分擔(dān)維修費(fèi)用。

第六十條對(duì)于已列為本年度大修計(jì)劃的機(jī)電設(shè)備，有關(guān)單位未按建議展開(kāi)大修的，將給與該單位機(jī)電設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人500-1000元罰款。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心管理規(guī)定、崗位責(zé)任、工作制度、考場(chǎng)規(guī)則編訂目錄

培訓(xùn)班學(xué)員管理規(guī)定3

崗位責(zé)任制4

1、安培中心主任職責(zé)4

2、安培中心副主任職責(zé)5

3、教學(xué)管理員崗位職責(zé)6

4、學(xué)生管理員崗位職責(zé)7

5、實(shí)驗(yàn)室管理人員職責(zé)8

6、教師職責(zé)9

7、班主任職責(zé)10

工作制度11

1、培訓(xùn)中心工作制度11

2、實(shí)驗(yàn)室管理制度12

3、教學(xué)質(zhì)量管理制度13

4、學(xué)員考核制度14

5、學(xué)員學(xué)籍管理制度15

6、教學(xué)檔案管理制度16

7、教師業(yè)務(wù)檔案管理制度17

托福場(chǎng)規(guī)則18

考試違紀(jì)及舞弊行政處罰條例20

一、考試違紀(jì)行政處罰20

二、考試作弊行政處罰21

三、考試違紀(jì)、舞弊處理程序22

XX煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心

培訓(xùn)班學(xué)員管理規(guī)定

為強(qiáng)化培訓(xùn)班學(xué)員的管理，保護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序，確保培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)員身心健康發(fā)展，特制訂本辦法。

一、各單位同意出席培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按入學(xué)通告建議至培訓(xùn)地點(diǎn)放假。因故無(wú)法按時(shí)報(bào)至者，可向送來(lái)康單位勞動(dòng)人事處告假并通告本安培中心。逾期未放假者將中止培訓(xùn)資格。

二、學(xué)員在培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課、耽誤和曠工，每曠課一學(xué)時(shí)該門課程甩5分后，曠課三學(xué)時(shí)及以上者，中止該門課程考試資格；每耽誤和曠工一次者，該門課成績(jī)甩2分后，耽誤或曠工5次及以上者，中止培訓(xùn)資格。

三、培訓(xùn)期間因事、因病須要告假者，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)告假相關(guān)手續(xù)，告假四節(jié)課時(shí)及以下課時(shí)者，可持假條向班主任告假。告假四節(jié)課以上或須要返回培訓(xùn)地點(diǎn)者，WOULD假條先向送來(lái)康單位勞動(dòng)人事處告假,再至出來(lái)江煤礦勞動(dòng)人事處告假并在本班班主任處備案后方可以返回。

四、學(xué)員在上課時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，自覺(jué)保護(hù)課堂秩序。教室內(nèi)不容許抽煙，上課時(shí)應(yīng)當(dāng)停用手機(jī)等通訊工具，深入細(xì)致聽(tīng)講、搞好筆記、嚴(yán)禁私下攀談和隨意站立。

五、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)惜教室和其它地點(diǎn)的公共財(cái)物，愛(ài)惜公共衛(wèi)生、損毀公物照價(jià)賠償并按規(guī)定交納罰款。

六、學(xué)員在自學(xué)期間嚴(yán)禁吸毒，嚴(yán)禁打架斗毆，嚴(yán)禁打麻將，嚴(yán)禁步入娛樂(lè)場(chǎng)所，違者將中止培訓(xùn)資格。

七、學(xué)員出席培訓(xùn)完結(jié)后須出席結(jié)業(yè)考試，考試中嚴(yán)禁作弊，違者將中止考試資格，并不許出席參加考試。

八、培訓(xùn)考核辦法：培訓(xùn)考試按成都市安監(jiān)局的具體內(nèi)容建議展開(kāi)。紀(jì)律成績(jī)扣除總成績(jī)，并取走學(xué)籍卡。學(xué)籍卡將由礦勞動(dòng)人事處統(tǒng)一管理備案。成績(jī)合格者發(fā)給適當(dāng)證書，成績(jī)不合格者將不播發(fā)證書。

九、本規(guī)定由XX煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)管理表述。

二〇〇六年八月

XX煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心

崗位責(zé)任制

1、安培中心主任職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹黨的教育方針和煤礦安全生產(chǎn)方針，全面負(fù)責(zé)管理安培中心的行政管理工作。秉持社會(huì)主義辦學(xué)方向，繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)的決議和命令，全面完成培訓(xùn)任務(wù)。

（2）秉持以教學(xué)為中心，秉持改革，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。

（3）根據(jù)上級(jí)主管部門對(duì)安全培訓(xùn)工作的部署和建議，非政府制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并深入細(xì)致非政府實(shí)行。

（4）強(qiáng)化中心和實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分利用非常有限的資金，減少對(duì)教學(xué)設(shè)施的資金投入，不斷提升辦學(xué)條件。

（5）存有計(jì)劃地精心安排教師深造和下礦課堂教學(xué)，不斷提升教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)素質(zhì)。

（6）經(jīng)常深入基層，深入細(xì)致教學(xué)第一線，調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

（7）定期策劃舉行辦公會(huì)。不斷完善健全各項(xiàng)管理制度。

2、安培中心副主任職責(zé)

（1）全面貫徹執(zhí)行上級(jí)和本中心的決議，幫助主任搞好教學(xué)培訓(xùn)工作。

（2）狠抓學(xué)員放假和平時(shí)管理，非政府實(shí)行教學(xué)中實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，順利完成培訓(xùn)任務(wù)。

（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，鉆研業(yè)務(wù)科學(xué)知識(shí)，積極主動(dòng)展開(kāi)培訓(xùn)教學(xué)改革，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量。

（4）深入細(xì)致教學(xué)第一線，定期聽(tīng)講，經(jīng)常介紹教師的教學(xué)與學(xué)員的自學(xué)情況，及時(shí)化解教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

（5）策劃制訂教材、圖書和實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器的添置計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教師積極開(kāi)展正常的工作。

（6）狠抓教師的深造、下礦課堂教學(xué)、調(diào)研和教研活動(dòng)，努力提高師資質(zhì)量和教學(xué)實(shí)驗(yàn)水平。

（7）負(fù)責(zé)管理分管部門人員的思想教育、紀(jì)律教育，搞好經(jīng)常性思想政治工作。并對(duì)教師和學(xué)員的獎(jiǎng)懲明確提出意見(jiàn)和建議。

（8）策劃舉行教務(wù)會(huì)議和教學(xué)工作討論會(huì)，布置檢查教學(xué)管理工作。

3、教學(xué)管理員崗位職責(zé)

（1）深入細(xì)致非政府全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。順利完成上級(jí)下發(fā)和本礦精心安排的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

（2）策劃本培訓(xùn)中心的教學(xué)和各項(xiàng)行政管理工作，實(shí)行培訓(xùn)工作計(jì)劃，基本建設(shè)精心安排課程表并檢查繼續(xù)執(zhí)行情況，掌控培訓(xùn)進(jìn)度和完善正常的培訓(xùn)工作秩序。

（3）非政府教師積極開(kāi)展教研和下礦調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流和推廣先進(jìn)的培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改良教學(xué)方法，提升教學(xué)質(zhì)量。

（4）負(fù)責(zé)管理核定教材、教學(xué)參考書、圖書、儀器、教具、折頁(yè)等采購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)教學(xué)須要及時(shí)更新教材和教學(xué)參考資料。

（5）非政府精心安排對(duì)教師、教學(xué)輔助人員和教學(xué)管理人員的考核工作。匯報(bào)學(xué)員對(duì)講課教師的充分反映，協(xié)助教師改良教學(xué)方法，提升教學(xué)質(zhì)量。創(chuàng)建教師的業(yè)務(wù)考核檔案。

（6）關(guān)心教師、學(xué)員的生活，及時(shí)充分反映和化解他們生活，工作和自學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

（7）創(chuàng)建培訓(xùn)考核制度，制訂復(fù)習(xí)計(jì)劃，深入細(xì)致做好成績(jī)測(cè)評(píng)工作。

（8）按時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作。

4、學(xué)生管理員崗位職責(zé)

（1）非政府精心安排學(xué)員入學(xué)放假、紀(jì)律教育、日常考勤、參觀進(jìn)修、獎(jiǎng)懲文明戶、結(jié)業(yè)頒證等工作，確保正常的教學(xué)和工作秩序。

（2）負(fù)責(zé)管理班長(zhǎng)的選派和管理，嚴(yán)格執(zhí)行和檢查班長(zhǎng)的管理工作。

（3）定期舉行學(xué)員座談會(huì)，掌控學(xué)員思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)管理對(duì)違紀(jì)學(xué)員的抨擊教育，違紀(jì)事件的調(diào)查，并明確提出處理意見(jiàn)。

（4）存有計(jì)劃非政府身心健康有益的課外活動(dòng)。

（5）非政府教師出席政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（6）負(fù)責(zé)管理核定學(xué)員的操行成績(jī)，創(chuàng)建學(xué)員學(xué)籍檔案，詳盡記錄學(xué)員在讀情況。

（7）按時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作。

5、實(shí)驗(yàn)室管理人員職責(zé)

（1）深入細(xì)致積極探索實(shí)驗(yàn)教學(xué)的規(guī)律，不斷提升教師的政治、業(yè)務(wù)水平和實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。

（2）根據(jù)教學(xué)大綱和實(shí)驗(yàn)室合格標(biāo)準(zhǔn)添置健全實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器，不斷提升實(shí)驗(yàn)室裝備率為，主硅和實(shí)驗(yàn)送出率為。

（3）制訂切實(shí)可行的教研活動(dòng)計(jì)劃，積極開(kāi)展集體復(fù)習(xí)，互相聽(tīng)講、評(píng)課、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和教研等活動(dòng)，平時(shí)搞好記錄，期末寫下總結(jié)。

（4）強(qiáng)化對(duì)設(shè)備、儀器的維修保養(yǎng)、保護(hù)、安全采用的教育，保證實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器的較完整，并使其更好地充分發(fā)揮效益。

（5）非政府不好學(xué)員的實(shí)驗(yàn)課，確保學(xué)員安全恰當(dāng)?shù)牟僮鞣绞?，?duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告展開(kāi)評(píng)分，并搞好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和檔案工作。

（6）經(jīng)常征詢講課教師和學(xué)員對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的建議和建議，及時(shí)改良實(shí)驗(yàn)教學(xué)，不斷提升實(shí)驗(yàn)（學(xué)）教學(xué)質(zhì)量。

（7）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)苛勞動(dòng)紀(jì)律。

（8）及時(shí)順利完成領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

6、教師職責(zé)

（1）努力學(xué)習(xí)教育理論，掌控培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律，提升教學(xué)藝術(shù)，以科學(xué)的態(tài)度搞好培訓(xùn)教學(xué)工作。

（2）按照培訓(xùn)教學(xué)工作計(jì)劃和教學(xué)大綱的建議，基本建設(shè)講課計(jì)劃和教案，按時(shí)聽(tīng)課，順利完成培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。

（3）熟練掌握教材，深入細(xì)致復(fù)習(xí)、授課、批改作業(yè)、深入細(xì)致考查學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。

（4）對(duì)學(xué)員既必須關(guān)心愛(ài)惜，又必須嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保護(hù)不好班級(jí)紀(jì)律。

（5）教師講課必須著重教態(tài)與儀表，努力做到教書育人，為人師表。

（6）積極主動(dòng)出席教研活動(dòng)和科研工作，經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究，努力做到理論和課堂教學(xué)結(jié)合。

（7）虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，接納恰當(dāng)建議，深入細(xì)致鉆研業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)水平，改良教學(xué)方法，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。

（8）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)出席本培訓(xùn)中心和出來(lái)江煤礦非政府的各項(xiàng)活動(dòng)。

7、班主任職責(zé)

（1）全面負(fù)責(zé)管理班級(jí)的管理，非政府并指導(dǎo)班長(zhǎng)積極開(kāi)展工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員順利完成培訓(xùn)自學(xué)任務(wù)。

（2）定期舉行班會(huì)，布置、檢查和總結(jié)班級(jí)工作，表彰好人好事，抨擊不良現(xiàn)象，改良班級(jí)工作。

（3）非政府積極開(kāi)展“文明班級(jí)”、自學(xué)、文體等方面的競(jìng)賽活動(dòng)。

（4）關(guān)心學(xué)員生活，匯報(bào)學(xué)員意見(jiàn)，掌控學(xué)員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)充分反映和化解學(xué)員自學(xué)生活中的問(wèn)題。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，深入細(xì)致搞好學(xué)員考勤工作和操行成績(jī)測(cè)評(píng)工作。

（6）深入細(xì)致及時(shí)地搞好學(xué)員放假，班級(jí)管理和結(jié)業(yè)的各項(xiàng)工作。

（7）順利完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他各項(xiàng)工作。

XX煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心

工作制度

1、培訓(xùn)中心工作制度

（1）認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，非政府教師做好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、順利完成培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。

（2）認(rèn)真貫徹煤礦安全生產(chǎn)方針，面向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改革教學(xué)方法，積極開(kāi)展教研活動(dòng)，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

（3）每期培訓(xùn)開(kāi)學(xué)之前，由教學(xué)管理員負(fù)責(zé)管理制定切實(shí)可行的本期培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)安培中心副主任審核后非政府實(shí)行。

（4）每年之初，由教學(xué)管理員負(fù)責(zé)管理制定切實(shí)可行的本年度培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和教研活動(dòng)，經(jīng)安培中心副主任審核后非政府實(shí)行。

（5）教研活動(dòng)的主要內(nèi)容：研究教學(xué)大綱和教材，積極開(kāi)展集體復(fù)習(xí)、觀摩教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流：評(píng)選活動(dòng)“最佳課”、“杰出教案”、“優(yōu)秀教師”；探討制訂試題，搞好試卷分析；制作教具、編寫教材、教參；分析典型事故案例，非政府下礦調(diào)研，自學(xué)煤礦安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)；積極探索安全培訓(xùn)教學(xué)的新路子，年度培訓(xùn)教學(xué)總結(jié)等。

（6）每季度至少展開(kāi)一次教研活動(dòng)。活動(dòng)必須存有記錄、存有檢查、存有總結(jié)，并以此做為年終考評(píng)教學(xué)和個(gè)人的一項(xiàng)重要依據(jù)。

2、實(shí)驗(yàn)室管理制度

（1）儀器、儀表和設(shè)備應(yīng)當(dāng)定期檢查，及時(shí)修理和維修保養(yǎng)；例如存有損毀遺失，應(yīng)付有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（2）實(shí)驗(yàn)教師在模擬前，必須準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)儀器、儀表、設(shè)備及用品，檢查實(shí)驗(yàn)儀器、儀表及設(shè)備的較完整情況與安全可靠性，保證實(shí)驗(yàn)質(zhì)量及學(xué)員的安全。

（3）教師在實(shí)驗(yàn)前，必須將實(shí)驗(yàn)的操作規(guī)程和注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，以免出現(xiàn)事故。

（4）實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，實(shí)驗(yàn)教師必須并作吉北，巡查檢查實(shí)驗(yàn)展開(kāi)的情況，并使學(xué)員能夠看見(jiàn)實(shí)驗(yàn)中的現(xiàn)象。

（5）學(xué)員必須認(rèn)真執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室規(guī)定，嚴(yán)禁抽煙，不許大聲嬉笑，不許抓著抽搐實(shí)驗(yàn)儀器、儀表及設(shè)備。

（6）學(xué)員在搞實(shí)驗(yàn)時(shí)，必須愛(ài)惜實(shí)驗(yàn)室一切公物，必須嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)程序和操作規(guī)程，例如存有損毀實(shí)驗(yàn)儀器、儀表及設(shè)備的情況應(yīng)當(dāng)按價(jià)索賠。

（7）學(xué)員不許將實(shí)驗(yàn)用品及儀器、儀表拎出來(lái)實(shí)驗(yàn)室，例如經(jīng)辨認(rèn)出，將視其情節(jié)酌定給與處置。

（8）學(xué)員略過(guò)實(shí)驗(yàn)后，在教師的指導(dǎo)下，應(yīng)當(dāng)將實(shí)驗(yàn)用的儀器、儀表及設(shè)備擦拭整潔，按規(guī)定建議擺回去原處。

（9）嚴(yán)苛辦理嶄新購(gòu)得儀表和設(shè)備的環(huán)評(píng)相關(guān)手續(xù)，做好建帳、編號(hào)、立卡工作，看管不好說(shuō)明書。

3、教學(xué)質(zhì)量管理制度

（1）每年之初，每位教師都必須根據(jù)全年培訓(xùn)計(jì)劃建議，基本建設(shè)所任課程的講課計(jì)劃，講課計(jì)劃一式二份，實(shí)以一份，在開(kāi)學(xué)前一周繳培訓(xùn)中心一份檔案。

（2）講課進(jìn)度計(jì)劃經(jīng)核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，教師必須按照計(jì)劃講課，不經(jīng)中心教學(xué)管理員核準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自刪改或修改。

（3）教師應(yīng)在每期開(kāi)學(xué)前一周寫下不好教案，并由本中心副主任檢查蓋章。

（4）每半年展開(kāi)一次教案檢查，入選為一定數(shù)量的“杰出教案”，并記錄檔案。

（5）創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)講制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次。聽(tīng)講時(shí)必須核對(duì)“聽(tīng)講記錄”，聽(tīng)講后必須與任課教師互換聽(tīng)講意見(jiàn)。

（6）培訓(xùn)中心定期舉行學(xué)員座談會(huì)，匯報(bào)學(xué)員對(duì)任課教師、教學(xué)管理方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改良安培中心的工作。

（7）非政府學(xué)員對(duì)每位任課教師的教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定。

4、學(xué)員考核制度

（1）復(fù)習(xí)考試：

任課教師應(yīng)當(dāng)在課后出來(lái)備考思索匙，協(xié)助學(xué)員系統(tǒng)地掌控所學(xué)的科學(xué)知識(shí)或適度地對(duì)科學(xué)知識(shí)瑕疵搞些補(bǔ)足，嚴(yán)禁復(fù)課使學(xué)員民主自由備考。備考思考題必須全面，內(nèi)容必須合乎教學(xué)大綱建議。題目在題庫(kù)（復(fù)習(xí)題）范圍內(nèi)采用。

考試試卷的題量、深度必須相對(duì)較低。試題標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)必須在備考一周龍東安監(jiān)局（或教學(xué)管理員）審查。審閱試卷必須嚴(yán)苛按標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)，評(píng)卷后將試卷交礦勞動(dòng)人事處存查。推行閉卷考試，單人單桌，市安監(jiān)局派遣人監(jiān)考，每考場(chǎng)監(jiān)考教師嚴(yán)禁多于二人。

（2）學(xué)員成績(jī)測(cè)評(píng)：使用100Elo，其中；其經(jīng)部分（試卷）55—65分后，應(yīng)當(dāng)可以部分（操作方式）25—30分后，品行部分10分后。試卷、操作方式和品行三項(xiàng)存有一項(xiàng)不及格者，總成績(jī)超過(guò)沒(méi)60分者，總計(jì)不及格達(dá)至或少于總學(xué)時(shí)的四分之一者，考試作弊者，不參加考試者，視作總成績(jī)不及格，予以頒證。

5、學(xué)員學(xué)籍管理制度

（1）學(xué)員放假后即為獲得學(xué)籍，班主任負(fù)責(zé)管理詳盡記錄學(xué)員的在讀情況，包含自學(xué)時(shí)間、考核成績(jī)、品行評(píng)語(yǔ)、獎(jiǎng)懲情況等。

（2）因特定原因無(wú)法穩(wěn)步自學(xué)，經(jīng)本人同意，送來(lái)康單位勞動(dòng)人事處出示證明，安培中心領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以休學(xué)。

（3）對(duì)輕微違背學(xué)校規(guī)章制度，破壞正常的培訓(xùn)教學(xué)秩序，態(tài)度惡劣，導(dǎo)致嚴(yán)重后果和影響者；若爾迪者，吵架罵人，聚眾賭博者，曠課三天以上者，總計(jì)不及格占到總課時(shí)三分之一以上者；違背治安處罰條例和刑律受司法部門處置者，給與辭退學(xué)籍的處分。

（4）違紀(jì)學(xué)員受到辭退學(xué)籍處分，須經(jīng)班主任上報(bào)，安全培訓(xùn)中心集體研究，安培中心主任核準(zhǔn)，由學(xué)生管理員核對(duì)違紀(jì)處分通知書，一式三份，上報(bào)市安監(jiān)局、送來(lái)康單位勞動(dòng)人事處和中心檔案各一份。

6、教學(xué)檔案管理制度

（1）每學(xué)年都應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建包含教學(xué)大綱、教學(xué)工作計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)進(jìn)修計(jì)劃、課程表、電化教學(xué)精心安排、考試考查精心安排和學(xué)員試卷、成績(jī)冊(cè)等內(nèi)容的教學(xué)檔案。

（2）每學(xué)年創(chuàng)建包含有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的上級(jí)文件、通告及培訓(xùn)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)錄等內(nèi)容的培訓(xùn)檔案。

（3）創(chuàng)建教學(xué)工作檔案。包含教研組活動(dòng)記錄、教學(xué)工作檢查記錄、教學(xué)質(zhì)量評(píng)定記錄和有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表。

（4）創(chuàng)建培訓(xùn)學(xué)員有關(guān)檔案。包含學(xué)員管理制度、學(xué)員登記表、違紀(jì)學(xué)員處理意見(jiàn)、資格證和杰出學(xué)員名冊(cè)等。創(chuàng)建與各送來(lái)康單位聯(lián)系檔案。

（5）教學(xué)檔案必須按時(shí)間順序，編成不好目錄，分類按年度裝訂成冊(cè)。

（6）各種教學(xué)錄音帶、錄相帶，按順序編成不好目錄裝盒，教學(xué)幻燈片，撰寫目錄進(jìn)纏，并附文字說(shuō)明。

（7）檔案總目錄應(yīng)當(dāng)分類基本建設(shè)，各類檔案按順序編明冊(cè)序，封面上標(biāo)明起至迄年、月、日，書背檔案的目錄由教學(xué)管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)。

（8）教學(xué)檔案必須統(tǒng)一看管，分類進(jìn)柜，定期展開(kāi)檢查、整理、并特別注意防潮、殺菌、防蟲籬笆墻。

（9）查詢、借書教學(xué)檔案，必須核對(duì)借條，經(jīng)教學(xué)管理員批準(zhǔn)后方可借書。借書時(shí)間通常嚴(yán)禁少于一周。激活教學(xué)檔案，須經(jīng)培訓(xùn)中心副主任核準(zhǔn)。

7、教師業(yè)務(wù)檔案管理制度

（1）教師業(yè)務(wù)檔案的內(nèi)容包含：教師的工作量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、教學(xué)質(zhì)量評(píng)定、教學(xué)工作總結(jié)、現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)、深造等情況。

（2）教師業(yè)務(wù)檔案一式二份，在每年年底時(shí)由教師本人核對(duì)自己應(yīng)當(dāng)核對(duì)的部分。

（3）教師的一式兩份業(yè)務(wù)檔案，應(yīng)當(dāng)由中心主任、中心副主任、教學(xué)管理員、核對(duì)各自必須核對(duì)的部分。核對(duì)時(shí)必須實(shí)事求是，力求評(píng)價(jià)精確。

（4）凡經(jīng)核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所載內(nèi)容，任何人嚴(yán)禁隨意錄入。教師業(yè)務(wù)檔案，由教學(xué)管理員檔案。教學(xué)管理員嚴(yán)禁外泄檔案中的任何內(nèi)容。

（5）查詢、抄錄教師業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)中心副主任核準(zhǔn)。

（6）教師在投檔自己教學(xué)神寧集團(tuán)白芨溝煤礦財(cái)務(wù)科成本會(huì)計(jì)（工資）員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條按照集團(tuán)規(guī)定恰當(dāng)采用應(yīng)付員工薪酬科目。

第二條熟識(shí)掌控