公司如何對(duì)待新進(jìn)員工

PAGEPAGE1公司如何對(duì)待新進(jìn)員工第一篇：公司如何對(duì)待新進(jìn)員工公司如何對(duì)待新進(jìn)員工（應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生）如何對(duì)待新進(jìn)員工，特別是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的管理是公司人力資源管理中至關(guān)重要的一環(huán)?，F(xiàn)在因?yàn)槎喾N原因?qū)е聭?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)離職率非常高，這對(duì)公司，對(duì)畢業(yè)生都是不利的。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言，會(huì)使以前的求職努力和成本都付諸東流，在心理上也會(huì)造成一定影響。而對(duì)于公司，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生一開(kāi)始很難勝任工作，往往需要用培訓(xùn)等方式先對(duì)其進(jìn)行人力資本投資，所以大學(xué)生一旦短期離職，公司將因?yàn)闊o(wú)法收回之前所做的投資而蒙受損失。于是公司如何對(duì)待新進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，讓他們能夠適應(yīng)工作、勝任工作，并且安心為公司做出貢獻(xiàn)就變得非常重要。公司在制定如何對(duì)待新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生策略時(shí)，首先應(yīng)該了解現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際情況，特別是初次就業(yè)離職率高的原因，并據(jù)此制定相應(yīng)的方案措施。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)離職率高的原因：造成我國(guó)現(xiàn)在畢業(yè)生離職率高的原因是多方面的，包括社會(huì)環(huán)境方面的因素：寬松的政治、經(jīng)濟(jì)以及法律法規(guī)環(huán)境，這些都導(dǎo)致現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的離職成本較低，于是跳槽現(xiàn)象就變得平常起來(lái)；用人單位的因素：不適當(dāng)?shù)男逻M(jìn)員工培訓(xùn)，以及工作、薪酬和企業(yè)內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)方面等問(wèn)題造成大學(xué)畢業(yè)生在接觸全新工作環(huán)境的不適應(yīng)；學(xué)校因素：學(xué)校的人才培養(yǎng)與市場(chǎng)脫節(jié)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作不力和為了片面追求先就業(yè)率而宣傳錯(cuò)誤的先就業(yè)再擇業(yè)的觀念都導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生不能很好應(yīng)對(duì)工作環(huán)境，不能將學(xué)校所學(xué)較好的應(yīng)用到工作中；還有大學(xué)畢業(yè)生個(gè)人的因素：大學(xué)畢業(yè)生自我認(rèn)知的偏差，個(gè)人能力不足，心理適應(yīng)能力等等都導(dǎo)致各種各樣的問(wèn)題出現(xiàn)，讓畢業(yè)生以及企業(yè)都對(duì)當(dāng)前的工作不滿。針對(duì)以上原因企業(yè)應(yīng)采取的措施：一、讓新員工了解公司，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感。沒(méi)有任何社會(huì)經(jīng)歷，就像一張白紙一樣，踏上人生旅途的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，對(duì)他們影響最大的是剛參加工作時(shí)遇到的領(lǐng)導(dǎo)及老員工。所以首先要指定老員工或直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工進(jìn)行入職輔助，幫助新員工了解公司，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感。其作法可考慮講述公司發(fā)展史。主要負(fù)責(zé)人介紹、有關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售狀況、培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)方針與發(fā)展目標(biāo)等等。二、解決新員工工作上面的問(wèn)題。熟悉公司環(huán)境，培養(yǎng)歸屬感。應(yīng)有直接上司或老員工帶領(lǐng)新員工熟悉自己的工作以及工作環(huán)境，展開(kāi)必要的工作培訓(xùn)。還要幫助新員工認(rèn)識(shí)同事。這時(shí)可以開(kāi)展較多的交流活動(dòng)，老員工和上司應(yīng)給新員工留下良好的印象，培養(yǎng)員工的歸屬感，這樣新員工才能在公司安心待下來(lái)。三、幫助新員工確定自己的工作態(tài)度和人生目標(biāo)，并做好職業(yè)規(guī)劃。這期間應(yīng)告訴新員工本公司的職務(wù)、薪酬晉升制度。讓新員工對(duì)自己在公司的工作有長(zhǎng)期理想的目標(biāo)，努力把新員工的目標(biāo)與公司的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。四、告知新員工公司的激勵(lì)制度。適當(dāng)、明確并且公平的激勵(lì)獎(jiǎng)賞制度能在很大程度上提升新員工的工作積極性。促使新員工主動(dòng)尋求解決工作困難的方法，讓他們更加愉快的參加到工作中來(lái)。五、讓新員工把心里話說(shuō)出來(lái)。要努力鼓勵(lì)新員工說(shuō)出自己的想法——不管是否合理。知道員工心里真正的想法，才能從根本上解決矛盾。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)持包容的態(tài)度對(duì)待新員工對(duì)公司的各種態(tài)度，而應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生又恰恰是思維較為活躍，難以約束的群體。如果不加以了解，勢(shì)必會(huì)讓一些本能解決的問(wèn)題和矛盾激化。六、合理的薪酬及工作時(shí)間安排。不能因?yàn)槭切逻M(jìn)員工而對(duì)薪酬方面表現(xiàn)的過(guò)于苛刻，符合國(guó)家規(guī)定和市場(chǎng)行情的合適的薪酬是大學(xué)畢業(yè)生較為關(guān)心的的事。新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生對(duì)于工作時(shí)間也有普遍的要求，應(yīng)對(duì)新員工減少加班時(shí)間。綜上：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生初次參加工作會(huì)有很多方面的困難和不適應(yīng)，公司應(yīng)該著力去了解所招收的新員工，并在不違背公司大部分員工利益及公司制度的前提下，站在新員工的角度為新員工營(yíng)造一個(gè)愉快、合理、有前景的工作環(huán)境。第二篇：公司新進(jìn)員工主持稿公司新員工歡迎稿尊敬的**學(xué)院的**老師，**總，**總，各位**新、老家人，大家上午好！我是**公司**：**首先感謝**師，**老師不辭辛苦帶隊(duì)將我們**新的家人帶到**，在此我代表**體家人向你們表示感謝（鼓掌）接下歡迎來(lái)**學(xué)院**名學(xué)生來(lái)到****公司這個(gè)大家庭，你們也辛苦了（鼓掌）。還有也要感謝在座前來(lái)迎接新家人的**公司領(lǐng)導(dǎo)們（鼓掌）從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)我們?cè)?*這個(gè)大家庭的歲月，這種理解和信任也是我們愉快工作的橋梁和紐帶。（1分鐘）接下來(lái)歡迎******理：**總經(jīng)理致歡迎詞：（2分鐘）新家人作自我介紹：內(nèi)容，姓名，學(xué)習(xí)專業(yè)，目標(biāo)與遠(yuǎn)景，（時(shí)間控制在每人2鐘，約30分鐘）公司領(lǐng)導(dǎo)自我介紹：姓名，在職部門，職務(wù)，工齡，做簡(jiǎn)單歡迎（時(shí)間控制在每人2鐘，約20XX）接下來(lái)由我介紹一下（公司簡(jiǎn)介作一下介紹）（15分鐘）大家來(lái)自不同的地方，剛剛進(jìn)入一個(gè)充滿活力和希望的大家庭，同樣面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司是一個(gè)共同體，公司的成長(zhǎng)，要依靠**家人的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；家人的成長(zhǎng)，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為你們每一個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，也希望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出自己最美妙的藍(lán)圖。當(dāng)然，進(jìn)入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小，對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小定報(bào)酬，憑工作責(zé)任定待遇的。也許有時(shí)你會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正，其實(shí)絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，希望大家在這方面期望值不要太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要你努力工作，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慢慢了解你、賞識(shí)你、任用你的。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰?，公司的各?xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，你必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。作為一個(gè)普通家人要學(xué)會(huì)盡心盡力做事，作為一個(gè)管理人員還要學(xué)會(huì)盡職盡責(zé)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的人。大家進(jìn)入公司已經(jīng)成為公司的一名家人，將從一個(gè)社會(huì)人轉(zhuǎn)換為一個(gè)企業(yè)人，只有相識(shí)，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的學(xué)歷、多大的成績(jī)、多么幸?！€是多低的學(xué)歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過(guò)去，請(qǐng)你從現(xiàn)在開(kāi)始，先甘當(dāng)一名小學(xué)生、一名學(xué)徒、一名實(shí)習(xí)生……無(wú)論過(guò)去是否具備工作經(jīng)驗(yàn)，都要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級(jí)以及同事之間關(guān)系，更好地融入團(tuán)隊(duì)，要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進(jìn)入角色，勝任自己的工作；提高工作績(jī)效，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個(gè)家人都是船上的水手，一旦上了這條船，家人的命運(yùn)就和公司的命運(yùn)緊緊拴在一起了，需要所有的船員（家人）全力以赴把船劃向成功的彼岸！我們要珍惜大家共事的時(shí)光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對(duì)自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展，共同成長(zhǎng)，公司的發(fā)展需要大家的共同努力。最后希望大家在今后的工作中快樂(lè)學(xué)習(xí)!快樂(lè)工作!快樂(lè)生活!第三篇：公司新進(jìn)員工的辭職尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)苦惱，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開(kāi)公司，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!一張張新的面孔的出現(xiàn)，一張張熟悉的面孔離開(kāi)，公司學(xué)生工已經(jīng)順利地實(shí)現(xiàn)了級(jí)際替換，我也應(yīng)該把機(jī)會(huì)留給更需要的人。此致敬禮辭職人：20XX.11.7第四篇：公司新進(jìn)員工的辭職報(bào)告新進(jìn)員工由于個(gè)人原因需要辭職，該怎么寫辭職報(bào)告呢？下面給大家整理了公司新進(jìn)員工的辭職報(bào)告，歡迎閱讀!公司新進(jìn)員工的辭職報(bào)告1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。也許您會(huì)感到驚訝，因?yàn)槲襾?lái)到公司才兩個(gè)月，怎么會(huì)這么快就要離開(kāi)呢，我想說(shuō)這也是我所不情愿的，我也不想離開(kāi)，因?yàn)楣镜那闆r很好，要不是我自己的原因，我是不會(huì)離開(kāi)公司的，希望領(lǐng)導(dǎo)那個(gè)諒解。來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)苦惱，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開(kāi)公司，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。要是我那個(gè)適應(yīng)公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實(shí)在是適應(yīng)不了公司的工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺(jué)自己都快崩潰了。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開(kāi)會(huì)給公司減輕壓力！在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!此致敬禮申請(qǐng)人：xxx20XX年6月x日公司新進(jìn)員工的辭職報(bào)告2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我在這工作的機(jī)會(huì)，并在工作上、生活上給了我極大的幫助。去年年底，我?guī)е闷鎭?lái)到了北京這大城市，謝謝吳姐和徐總無(wú)條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的照顧，今年年初又因?yàn)榧依镉惺虑榈R，來(lái)報(bào)道比較晚，也沒(méi)有責(zé)怪。雖然，我在這里工作了僅半年，但是我已經(jīng)深深喜歡上了這里，首先公司領(lǐng)導(dǎo)很平易近人，無(wú)論是徐總還是吳姐都很照顧我，還有財(cái)務(wù)對(duì)我都還不錯(cuò);公司同事更沒(méi)有話說(shuō)了，剛來(lái)我什么都不會(huì)的時(shí)候，大家都愿意幫助我，指點(diǎn)我，在這里也結(jié)識(shí)了新朋友。半年來(lái)我在公司的工作是愉快的、稱心的，希望和大家可以更久的相處下去。但是因?yàn)閭€(gè)人原因，近期內(nèi)得回去處理，本想請(qǐng)段時(shí)間假再歸，后想9月份又得參加考試，需要大量的時(shí)間和精力來(lái)準(zhǔn)備。來(lái)到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是徐總的干勁督促了我要這么做，人不可一生碌碌無(wú)為，于我，大學(xué)四年所學(xué)的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結(jié)果如何，努力了才沒(méi)有遺憾。所以，我決定辭職，請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只能祝公司業(yè)績(jī)?cè)阶鲈胶?，網(wǎng)站點(diǎn)擊率一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事順利。此致敬禮辭職人：20XX.11.7第五篇：公司新進(jìn)員工的心里話文章標(biāo)題：公司新進(jìn)員工的心里話__年_月_日是我人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。十八年的校園生活、所有的苦與樂(lè)、坎坷與榮譽(yù)似乎都醞釀了這一天的到來(lái)。這天，我第一次真正地走上工作崗位，成為_(kāi)__省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院數(shù)據(jù)通信設(shè)計(jì)所的一員。用任何美麗的辭藻、復(fù)雜的言語(yǔ)來(lái)形容我當(dāng)時(shí)的心情都顯得那么蒼白無(wú)力。不到一個(gè)月的時(shí)間里，我已經(jīng)深深地感受到了整個(gè)設(shè)計(jì)院和數(shù)據(jù)所的溫暖友愛(ài)、高效務(wù)實(shí)和生機(jī)勃勃。各個(gè)相關(guān)的部門如人事、綜合辦、圖書室、后勤等都對(duì)我們新員工給予了最為快捷熱情的安排，讓我們很快融入了設(shè)計(jì)院的生活，在此我由衷的感謝他們！數(shù)據(jù)所果敢智慧、平易近人的姚招平、__兩位所長(zhǎng)，慈祥敬業(yè)的麥大姐，所有熱情善良睿智的同事們，都給了我最為無(wú)私周到的幫助和指導(dǎo)，使我很快就適應(yīng)并深深的熱愛(ài)上了數(shù)據(jù)所緊張高效而又有節(jié)奏的工作方式、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新而又務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事間幽默直爽而又快樂(lè)真誠(chéng)的交往之道。在數(shù)據(jù)所，有經(jīng)驗(yàn)豐富的資深人士，有某些領(lǐng)域的專家，有充滿青春活力、思維活躍的青年技術(shù)骨干他們都有共同的特點(diǎn)：業(yè)務(wù)過(guò)硬、勇于創(chuàng)新、思路開(kāi)闊、敬業(yè)愛(ài)崗、熱愛(ài)生活。他們非常謙虛，毫無(wú)架子，不僅兢兢業(yè)業(yè)于所里的工程項(xiàng)目，而且對(duì)我們新員工非常關(guān)心，對(duì)我們提出的問(wèn)題，總是給出最為耐心完善的講解和指導(dǎo)，令我非常感動(dòng)。不到一個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，讓我有了很強(qiáng)的緊迫感：電信設(shè)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感、數(shù)據(jù)所業(yè)務(wù)拓展的壓力感、項(xiàng)