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企業(yè)文化的五項核心內(nèi)容梳理與設(shè)計2021/5/91為什么這些公司與眾不同企業(yè)文化是老板的文化，這句話對還是不對？2021/5/92企業(yè)文化的核心作用思想統(tǒng)一維持秩序傳承大型組織發(fā)展的核心動力之一2021/5/93文化的三個層級?基本理念CI?初級活動?系統(tǒng)文化梳理?文化系列培訓?組織綱領(lǐng)?文化成為習慣2021/5/94文化的五個核心要素理念故事歷史行為語言2021/5/95理念是核心要素2021/5/96愿景描述是核心? 華為公司的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想，并依靠點點滴滴、鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級領(lǐng)先企業(yè)。? 為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應(yīng)商，我們將永不進入信息服務(wù)業(yè)。2021/5/97明確組織價值觀2021/5/98理念最高層級-企業(yè)綱領(lǐng)華為“基本法”從1995年萌芽，到1996年正式定位為“管理大綱”，到1998年3月審議通過，歷時數(shù)年。2021/5/99理念如何樹立與設(shè)計團隊共創(chuàng)+專業(yè)梳理設(shè)計2021/5/910文化梳理之二-歷史故事故事最大的能量-易于傳播/理解/認同2021/5/911哪些內(nèi)容可以納入到歷史故事創(chuàng)業(yè)史轉(zhuǎn)折點經(jīng)營故事2021/5/912大事記2021/5/913關(guān)鍵事件挖掘? 時間（精細到日）? 地點（準確地點）? 人物（故事中的角色）? 起因（簡潔，不要拖沓）? 發(fā)展（故事要曲折）? 結(jié)果（實事求是）2021/5/914標志性行為2021/5/915工作行為的創(chuàng)新與變革? 騰訊的問題解決Google的問題解決2021/5/916最高層次行為-變成習慣2021/5/917企業(yè)文化另一個表現(xiàn)-稱呼職務(wù)英文名花名中文名2021/5/918企業(yè)文化的核心是什么行業(yè)匹配老板

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