基于計(jì)劃行為理論的企業(yè)節(jié)能減排驅(qū)動力研究

基于計(jì)劃行為理論的企業(yè)節(jié)能減排驅(qū)動力研究摘要：隨著全球?qū)Νh(huán)境保護(hù)的重視程度不斷提高，企業(yè)節(jié)能減排成為了一個(gè)重要議題。本文從計(jì)劃行為理論出發(fā)，分析了企業(yè)節(jié)能減排行為的驅(qū)動力，以及如何通過實(shí)施行為干預(yù)，調(diào)節(jié)企業(yè)節(jié)能減排行為。通過調(diào)查問卷的方式，研究了計(jì)劃行為理論在企業(yè)節(jié)能減排行為驅(qū)動力的應(yīng)用，并探討了如何通過計(jì)劃行為理論來驅(qū)動企業(yè)節(jié)能減排。關(guān)鍵詞：計(jì)劃行為理論；企業(yè)節(jié)能減排；驅(qū)動力；行為干預(yù)一、緒論近年來，全球?qū)Νh(huán)境保護(hù)的重視程度不斷提高，低碳經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為了國際社會共同關(guān)注的話題。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所排放的二氧化碳等溫室氣體不僅會對環(huán)境造成污染，同時(shí)也增加了企業(yè)的成本。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)節(jié)能減排，通過清潔生產(chǎn)、高效利用資源等手段，減少企業(yè)的環(huán)境影響和能源消耗，成為了一個(gè)重要的議題。計(jì)劃行為理論是一種描述和預(yù)測人類行為的理論，指出行為是有目的和計(jì)劃的。計(jì)劃行為理論認(rèn)為，一個(gè)人的行為不是偶然的事件，而是由態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制三個(gè)因素的交互作用所決定。計(jì)劃行為理論的中心是一種叫做“行為意向”的觀念。在計(jì)劃行為理論中，行為意向是由態(tài)度、主觀規(guī)范和知覺行為控制三個(gè)因素相互作用而產(chǎn)生的。態(tài)度是對行為的評價(jià)，主觀規(guī)范是認(rèn)為其他人期望如何行動，知覺行為控制則是人們自己隨時(shí)在考慮自己的行為，并決定自己是否執(zhí)行預(yù)測行動的過程。因此，采用計(jì)劃行為理論并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，探討其在企業(yè)節(jié)能減排中的適用性，有利于有效促進(jìn)企業(yè)的節(jié)能減排行為。二、企業(yè)節(jié)能減排行為驅(qū)動力分析企業(yè)節(jié)能減排行為的驅(qū)動力分為兩類：內(nèi)部因素和外部因素。內(nèi)部因素包括企業(yè)的環(huán)境責(zé)任感、道德理念以及經(jīng)濟(jì)利益等因素；外部因素包括政策法規(guī)、市場需求等因素。1.企業(yè)內(nèi)部因素（1）環(huán)境責(zé)任感隨著環(huán)境問題的不斷加劇，越來越多的企業(yè)開始意識到環(huán)境責(zé)任的重要性。企業(yè)具有環(huán)境責(zé)任感，能夠促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的公信力和社會形象。（2）道德理念企業(yè)道德理念是企業(yè)行為的基礎(chǔ)，能夠調(diào)動員工和企業(yè)高層的參與積極性和減排熱情。企業(yè)節(jié)能減排行為中的道德因素是指企業(yè)在節(jié)能減排行為中所體現(xiàn)的社會責(zé)任感，以及為環(huán)境和社會做出貢獻(xiàn)的內(nèi)在需求。（3）經(jīng)濟(jì)利益對于企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)利益的影響力是最直接的，也是最重要的。企業(yè)可以通過提高能源利用效率、降低碳排放等手段，減少企業(yè)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。2.企業(yè)外部因素（1）政策法規(guī)政府的政策法規(guī)是企業(yè)節(jié)能減排的重要驅(qū)動力。政府可以采取嚴(yán)格的環(huán)保法規(guī)、制定節(jié)能減排政策以及提供相關(guān)的激勵措施，促進(jìn)企業(yè)的節(jié)能減排行為。（2）市場需求消費(fèi)者的環(huán)保意識逐漸提高，對于企業(yè)的環(huán)保形象和環(huán)保水平提出更高的要求，使得企業(yè)在積極開展節(jié)能減排行為的同時(shí)，提升自身的市場競爭能力。三、企業(yè)節(jié)能減排行為干預(yù)企業(yè)采取有效的行為干預(yù)措施，能夠調(diào)整或者促進(jìn)企業(yè)的節(jié)能減排行為。其中，最為有效的行為干預(yù)措施是通過調(diào)節(jié)企業(yè)節(jié)能減排行為的意向形成，提高企業(yè)的節(jié)能減排意愿。（1）態(tài)度調(diào)節(jié)企業(yè)可以通過加強(qiáng)教育、宣傳等手段，提高員工和企業(yè)高層的節(jié)能減排認(rèn)識和理解，從而增強(qiáng)節(jié)能減排的行為態(tài)度。（2）主觀規(guī)范調(diào)節(jié)企業(yè)可通過引入監(jiān)管審查機(jī)制，加大企業(yè)環(huán)保行為的考核力度，從而加強(qiáng)環(huán)保主管部門對企業(yè)的監(jiān)督管理，引導(dǎo)企業(yè)遵循環(huán)保要求。（3）知覺行為控制調(diào)節(jié)企業(yè)可以通過引入企業(yè)管理信息化系統(tǒng)，建立完善的節(jié)能減排管理與監(jiān)測機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的信息透明化，強(qiáng)化對于節(jié)能減排行為的自我監(jiān)督。四、實(shí)證研究通過問卷調(diào)查的方式，研究了計(jì)劃行為理論在企業(yè)節(jié)能減排行為驅(qū)動力的應(yīng)用。結(jié)果顯示，企業(yè)人員的行為意向與企業(yè)節(jié)能減排的行為實(shí)際結(jié)果存在較高度的相關(guān)性，即指引人們的行動的因素與行動結(jié)果之間存在相關(guān)性。五、結(jié)論本文從計(jì)劃行為理論出發(fā)，分析了企業(yè)節(jié)能減排行為的驅(qū)動力，以及如何通過實(shí)施行為干預(yù)，調(diào)節(jié)企業(yè)節(jié)能減排行為。計(jì)劃行為理論在企業(yè)節(jié)能減排方面的應(yīng)用可以有效提高企業(yè)的節(jié)能減排意愿，從而加速企業(yè)的節(jié)能減排進(jìn)程，有利