大學(xué)技術(shù)英才遴選獎勵辦法（試行）

XXXX大學(xué)技術(shù)英才遴選獎勵辦法（試行）第一章

總

則第一條

為貫徹落實學(xué)校第十次黨代會精神，努力建設(shè)一支具有高超技術(shù)創(chuàng)新水平、一流服務(wù)保障能力的實驗技術(shù)隊伍和專業(yè)技術(shù)支撐隊伍，激勵專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人立足崗位，追求卓越，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為推動學(xué)?！半p一流”建設(shè)和事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，特制定本辦法。第二條

技術(shù)英才遴選對象為學(xué)校聘用的從事與本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作的其他專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人（含學(xué)校聘用的勞動合同制員工）中的優(yōu)秀人員。每三年遴選一次。第三條

技術(shù)英才設(shè)置“技術(shù)英才A崗”和“技術(shù)英才B崗”。第二章

遴選條件第四條

基本條件（一）政治立場堅定，遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，具有良好的思想政治理論修養(yǎng)和職業(yè)道德情操，身心健康；（二）自覺履行“三全育人”職責(zé)，在教育教學(xué)、社會實踐、管理服務(wù)等方面發(fā)揮帶頭作用，立德樹人成效良好；（三）具備履行崗位職責(zé)所需理論知識、業(yè)務(wù)水平、管理能力；（四）熱愛本職工作，能力突出，業(yè)績優(yōu)秀，為學(xué)校教學(xué)科研提供重要保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（五）熱心學(xué)校事業(yè)發(fā)展、積極參加單位公益性事務(wù)；（六）任現(xiàn)職近五年來的年度考核結(jié)果均應(yīng)為合格及以上等次，且至少有1次考核優(yōu)秀。第五條

技術(shù)英才A崗申報推薦條件符合下列條件之一的可以申報。（一）具有較強專業(yè)技術(shù)和儀器設(shè)備研發(fā)能力，能對儀器設(shè)備實施技術(shù)改造升級，對提升大型儀器設(shè)備運行效能做出突出貢獻(xiàn)。（二）在解決關(guān)鍵技術(shù)問題、推動技術(shù)創(chuàng)新方面取得突出成果。（三）在大型儀器平臺、專業(yè)實驗平臺、公共實驗平臺的建設(shè)運行、開放共享、更新維護中作出突出貢獻(xiàn)，并擔(dān)任所在單位教學(xué)科研實驗中心或重大平臺主要負(fù)責(zé)人。（四）在重要工作、重大工程、重大項目、重大教育教學(xué)改革、重大科研成果中發(fā)揮重要技術(shù)支撐、做出突出貢獻(xiàn)。第六條

技術(shù)英才B崗申報推薦條件符合下列條件之一的可以申報。（一）參與本專業(yè)領(lǐng)域教學(xué)實驗室平臺建設(shè)，工作業(yè)績突出，成效顯著，近五年來，獲得與本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的榮譽或成果之一：國家精品在線開放課程建設(shè)者（署名）；國家虛擬仿真實驗教學(xué)項目參與者（署名）；省部級及以上教學(xué)成果一等獎（署名）；省部級以上精品課程或規(guī)劃教材項目建設(shè)中發(fā)揮較大作用（排名前5）。（二）參與本專業(yè)領(lǐng)域科研實驗室平臺建設(shè)，發(fā)揮主要作用，成效顯著，近五年來，獲得與本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的榮譽或成果之一：榮獲省部級及以上頒發(fā)的科技或社科成果獎（署名）；國家新獸藥一類證書（署名）；國家級審定新品種（署名）；國家標(biāo)準(zhǔn)（署名）；為省部級及以上重點實驗室、拔尖人才團隊提供較高水平技術(shù)支撐，并在高水平論文中署名或致謝中注明。（三）近五年來，在所從事的專業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)突出，獲得與本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的下列榮譽之一：榮獲省部級及以上政府部門頒發(fā)的勞動模范、先進(jìn)工作者、“五四”獎?wù)碌龋皇〔考壖耙陨蠈I(yè)技能比賽一等獎及以上；榮獲市級及以上政府主管部門頒發(fā)的與本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)榮譽稱號或獎項。（四）近五年來，在服務(wù)育人、實踐育人、科研育人和管理育人等方面表現(xiàn)突出獲得省部級及以上政府部門頒發(fā)的榮譽稱號。（五）牽頭負(fù)責(zé)學(xué)院（部）教學(xué)公共平臺或科研公共平臺建設(shè)與管理工作，發(fā)揮重要支撐作用，工作成效師生公認(rèn)。第三章

遴選程序第七條

個人申報。符合遴選條件的教職工在規(guī)定時間內(nèi)向所在單位提交書面申報表及附件材料。第八條

單位推薦。各單位對人選的申報材料和政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)進(jìn)行評議把關(guān)，經(jīng)黨政聯(lián)席會議（部、處務(wù)會）確定推薦人選名單并在本單位公示5天。第九條

組織評審。學(xué)校組織會議評審，結(jié)合申報人業(yè)績、發(fā)展?jié)摿Φ仍谝?guī)定名額內(nèi)進(jìn)行投票，得票數(shù)超過參會人員2/3者進(jìn)入建議人選名單。第十條

結(jié)果公示。評審結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示5天。第十一條

學(xué)校審批。對公示無異議的建議人選經(jīng)評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報學(xué)校研究決定，發(fā)文授予相應(yīng)榮譽稱號。第四章

支持與管理第十二條

支持政策。對“技術(shù)英才A崗”和“技術(shù)英才B崗”入選者，發(fā)放專項獎勵，分3年發(fā)放到位；圍繞技術(shù)英才中的骨干，實施技術(shù)團隊遴選和培育，圍繞關(guān)鍵支撐技術(shù)攻關(guān)確定目標(biāo)任務(wù)，資助研究經(jīng)費，有關(guān)部門、學(xué)院一道提供條件保障；入選兩類崗位支持的人選優(yōu)先選派推薦到國內(nèi)外科研實驗室、相關(guān)單位進(jìn)修學(xué)習(xí)、選派參加國內(nèi)外職業(yè)技能培訓(xùn)等。第十三條

支持期內(nèi)管理。用人單位與技術(shù)英才入選者簽訂崗位聘用協(xié)議書，明確聘期及各方責(zé)權(quán)利，崗位職責(zé)和聘期目標(biāo)應(yīng)圍繞教學(xué)科研，管理服務(wù)支撐水平、能力和成效為重點，做到定性與定量相結(jié)合。用人單位負(fù)責(zé)入選者的日常管理和年度考核。第十四條

解除資助情況。技術(shù)英才入選者若年度考核在基本合格及以下等次，或年度服務(wù)對象滿意度低，或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，學(xué)校將取消其榮譽稱號，終止相應(yīng)支持。發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假、剽竊他人成果等師德失范行為的，撤銷其稱號，取消并收回已發(fā)獎勵。第五章

組織實