勞動保護用品發(fā)放使用管理制度

勞動保護用品發(fā)放使用管理制度一、前言為保障公司員工的人身安全，促進公司安全生產事業(yè)的發(fā)展，制定本勞動保護用品發(fā)放使用管理制度。本制度是為確保公司每個員工在生產工作場所得到充分的保護，以減少工傷事故的發(fā)生，有效維護公司及員工的利益，同時使公司能夠更好地履行社會責任。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工。三、勞動保護用品的種類和發(fā)放公司為所有員工配備適當?shù)膭趧颖Ｗo用品，詳見下表：勞動保護用品發(fā)放對象安全帽所有員工防護鞋輕型物料員、渣土車司機等需要穿著的員工防護手套機修工、電工等需要穿著的員工防護眼鏡焊工、銑工等特殊需要的員工公司對于普通員工的安全帽、防護鞋等勞動保護用品一般采取定期、不定期、臨時三種方式，進行發(fā)放、更換、回收。定期發(fā)放：眼鏡、手套等輕便勞保用品每月發(fā)放一次；安全帽、防護鞋每年發(fā)放兩次；不定期發(fā)放：員工申請時發(fā)放；臨時發(fā)放：員工發(fā)現(xiàn)個人勞保用品需要缺貨或其他原因造成無法正常使用時，可以向領導提出申請，公司將及時發(fā)放臨時勞保用品，并在后續(xù)跟進缺貨原因。四、勞動保護用品的使用勞動保護用品的配戴根據不同職業(yè)、不同工種和不同工作場所的特點，員工需全程佩戴手機保護用品，確保全面保護自身安全。勞動保護用品的保管與維護員工應妥善保管自己的勞動保護用品，定期清洗、消毒，確保使用時干凈、整潔，在保管使用過的勞動保護用品時，應采取隔離措施，以避免交叉感染。勞動保護用品的更新勞動保護用品應根據使用年限進行定期更換。對于安全帽、防護鞋這類有使用期限的勞保用品，在使用到期后應盡快更換。對于眼鏡、手套等輕便勞保用品，應每個月檢查更新一次。員工在使用過的安全帽、防護鞋等進行回收時，應通知相關領導入庫登記，并進行分類銷毀。勞動保護用品的故障處理在使用勞動保護用品時，如發(fā)現(xiàn)使用過的勞動保護用品出現(xiàn)磨損、變形等現(xiàn)象，應及時報告所在部門或班組領導，由領導進行更換。五、違規(guī)處理公司對違反勞動保護用品發(fā)放和使用管理制度的人員將給予如下處罰：第一次違規(guī)，警告；第二次違規(guī)，扣除應得的績效工資1-2天；第三次違規(guī)，一次性扣除應得的績效工資3天，并記入員工檔案。若違反公司相關安全生產的法律法規(guī)，按照國家規(guī)定的法律法規(guī)進行懲罰并依法追究其法律責任。六、責任方式部門經理：負責全員勞保用品發(fā)放、更新、回收和統(tǒng)計，并負責對員工使用勞保用品進行指導和培訓；班組長：負責本班組員工的勞保用品發(fā)放、更新、回收與管理，并對員工使用勞保用品進行培訓和監(jiān)督；員工：文明、規(guī)范使用勞保用品，遵守公司安全生產規(guī)定，自覺保護自身安全。七、總結本制度將勞動保護用品的發(fā)放、使用、保管、更新等全面規(guī)范，保障公司員工的人身安全，降低公司可能面臨的潛在風險