地圖制圖工程技術(shù)人員勞動合同

地圖制圖工程技術(shù)人員勞動合同一、合同目的本合同是為了約定地圖制圖工程技術(shù)人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作條件、勞動保障等事項(xiàng)。本合同是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)文件，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同履行各自的義務(wù)。二、職務(wù)和工作內(nèi)容受聘方確認(rèn)為地圖制圖工程技術(shù)人員，工作職責(zé)包括但不限于：制圖軟件的安裝和配置；地圖制圖數(shù)據(jù)的采集和整理；地圖制圖過程中的技術(shù)支持和問題解決；參與項(xiàng)目的研發(fā)和推廣；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容根據(jù)公司或項(xiàng)目組的需要可能有變動，但不會超出合同所述職責(zé)范圍。三、工作時(shí)間工作制度為每周五天，每天工作八小時(shí)，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司或項(xiàng)目組安排。如有臨時(shí)項(xiàng)目需要延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商，并考慮合理報(bào)酬。四、工資和福利待遇基本工資：月工資不低于X元。工資算法：按月底結(jié)算上一個(gè)月的工資，統(tǒng)一發(fā)放到聘用方所開立的個(gè)人銀行賬戶。工作滿一年，享有帶薪年假X天，之后每年增加X天。享有五險(xiǎn)一金以及職業(yè)病、工傷保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。五、工作環(huán)境和條件公司或項(xiàng)目組負(fù)責(zé)提供符合勞動安全保障標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；提供符合職業(yè)規(guī)范的勞動保護(hù)設(shè)施；提供符合工作需要的辦公設(shè)備、軟件和專業(yè)工具；提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持員工的職業(yè)發(fā)展。六、勞動關(guān)系的解除和終止合同期限屆滿時(shí)，勞動關(guān)系自動終止。雙方在合同期滿前發(fā)生以下情況之一的，勞動關(guān)系可以提前解除：雙方協(xié)商一致；受聘方患病或受傷超過需要請假期滿三個(gè)月；受聘方嚴(yán)重違反公司或項(xiàng)目組規(guī)章制度。勞動關(guān)系解除前雙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：受聘方應(yīng)當(dāng)完成已接受的工作任務(wù)，并交接工作；公司或項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng)支付受聘方的工資、補(bǔ)償和勞動保障費(fèi)用。七、保密協(xié)議因工作需要，受聘方可能會接觸到商業(yè)機(jī)密或其他敏感信息，受聘方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司或項(xiàng)目組的保密規(guī)定，在任何時(shí)候不得泄露保密信息。任何非授權(quán)泄露行為將對公司或項(xiàng)目組的安全造成巨大影響，造成經(jīng)濟(jì)和法律后果由披露方自行承擔(dān)。八、爭議解決勞動爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法提請勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。九、其他事項(xiàng)該合同自開始簽訂之日起生效；該合同一式兩份，雙方各持一份。受聘方（簽名）：_____________