電教裝備工作考核細(xì)則

PAGEPAGE1電教裝備工作考核細(xì)則電教裝備工作考核細(xì)則電教裝備是現(xiàn)代教育中非常重要的一部分，其具有完善的教學(xué)功能，能夠提高師生的學(xué)習(xí)效率。因此，在學(xué)校中電教裝備工作的質(zhì)量如何，直接關(guān)系到教育教學(xué)的質(zhì)量。為了加強(qiáng)學(xué)校電教裝備工作的考核，提高工作質(zhì)量，制定本細(xì)則，以便評(píng)價(jià)電教裝備工作人員的綜合能力，從而更好地推動(dòng)電教裝備工作的發(fā)展。一、考核目的和原則（一）考核目的1.評(píng)價(jià)電教裝備工作人員的工作業(yè)績(jī)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，為工作改進(jìn)提供依據(jù)；2.激勵(lì)和表彰優(yōu)秀的電教裝備工作人員，鼓勵(lì)他們對(duì)工作的熱情和創(chuàng)新性；3.促進(jìn)電教裝備工作的規(guī)范化、科學(xué)化，提高教學(xué)效果。（二）考核原則1.客觀公正、全面準(zhǔn)確。2.面向全體電教裝備工作人員，覆蓋各個(gè)方面的工作內(nèi)容。3.統(tǒng)籌全面的考核范圍，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持量化指標(biāo)和定量分值的使用。4.考核過(guò)程公開透明，考核結(jié)果及時(shí)反饋，尊重和支持各個(gè)工作單位的工作。二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（一）考核內(nèi)容綜合考核電教裝備工作人員的日常工作表現(xiàn)，主要包括以下方面：1、工作基礎(chǔ)：包括學(xué)歷、專業(yè)、職稱等方面的標(biāo)準(zhǔn)。2、工作能力：包括電教裝備的操作和維護(hù)、教學(xué)應(yīng)用功能設(shè)計(jì)、教學(xué)應(yīng)用方案制定等方面的標(biāo)準(zhǔn)。3、工作態(tài)度：包括工作責(zé)任感、工作熱情、接受意見、團(tuán)隊(duì)精神等方面的標(biāo)準(zhǔn)。4、工作業(yè)績(jī)：包括教學(xué)應(yīng)用效果、新技術(shù)引進(jìn)、維修保養(yǎng)工作、物資管理等方面的標(biāo)準(zhǔn)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以上考核內(nèi)容，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，分別制定各項(xiàng)考核指標(biāo)和分值。1、工作基礎(chǔ)分值占總分的10%。2、工作能力分值占總分的30%。3、工作態(tài)度分值占總分的25%。4、工作業(yè)績(jī)分值占總分的35%。其中，每項(xiàng)指標(biāo)的分值采取定量評(píng)分制度，滿分為100分，只有拿到60分及以上才能算達(dá)標(biāo)。三、考核對(duì)象和辦法（一）考核對(duì)象考核電教裝備工作人員，包括主要負(fù)責(zé)人、設(shè)備管理員、操作員及維修員等各個(gè)崗位的工作人員。（二）考核辦法1、考核方法：采取組織考核和個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)綜合評(píng)估相結(jié)合的方法，設(shè)立定期考核和專項(xiàng)考核兩種形式。2、考核時(shí)機(jī)：定期考核一年一次，時(shí)間為每年年底。專項(xiàng)考核不定時(shí)進(jìn)行。3、考核人員：根據(jù)考核原則，組成符合條件的考核小組。4、考核結(jié)果：考核結(jié)束后，小組根據(jù)考核情況，及時(shí)進(jìn)行打分，并給出評(píng)價(jià)和建議，向考核對(duì)象和相應(yīng)的主管部門發(fā)放考核通知和結(jié)果。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核結(jié)果1、考核成績(jī)分析：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)工作中可能存在的管控分岐等問(wèn)題，對(duì)于有極大的作業(yè)補(bǔ)救措施。2、考核結(jié)果的反饋：對(duì)參加考核的電教裝備工作人員進(jìn)行考核結(jié)果反饋，并舉行座談、交流等方式，營(yíng)造良好的師德師風(fēng)、團(tuán)隊(duì)合作氛圍。（二）考核成果運(yùn)用1、激勵(lì)與表彰：對(duì)考核優(yōu)秀的電教裝備工作人員進(jìn)行表彰，并給予合理的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)和鼓勵(lì)工作人員的熱情和創(chuàng)新，增強(qiáng)工作積極性和責(zé)任心。2、工作改進(jìn)：對(duì)考核評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的