營銷窗口人員承諾書

第頁共頁營銷窗口人員承諾書營銷窗口人員承諾書為加強電力營銷人員廉潔從業(yè)管理，維護內(nèi)部電力營銷的正常管理秩序，防止發(fā)生違法違紀問題，促進企業(yè)精神文明建立和物質(zhì)文明建立協(xié)調(diào)開展，作為電力營銷人員，我承諾：一、遵守國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，不發(fā)生違背國家法律、法規(guī)行為。二、遵守企業(yè)廉潔自律制度、規(guī)定，廉潔奉公，秉公辦事，不以電謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益，不發(fā)生索要和收受錢物等違規(guī)行為。三、遵守用電營銷工作職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀律，公正正派，不循私情，忠實履行企業(yè)賦予的崗位職責，不發(fā)生損害企業(yè)利益的行為。四、堅持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨和“優(yōu)質(zhì)、方便、標準、快捷”的供電效勞方針，做到效勞人民，奉獻社會，讓政府放心，讓客戶滿意。五、強化市場意識、效勞意識、效益意識、形象意識，具有強烈的職業(yè)責任感和事業(yè)心，維護客戶與供電企業(yè)的共同利益。六、講究文明禮貌、儀表儀容，樹立誠信觀念和信譽意識，真誠對待客戶，做到老實守信，標準效勞，公平、公正。七、不參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的各種宴請、娛樂活動，不在用戶和相關(guān)單位報銷應(yīng)由本部門、單位或本人支付的各種費用。八、純熟掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，按照工作程序、工作標準、作業(yè)規(guī)程、崗位標準和權(quán)限履行職責。承諾人：年月日部門：〔簽章〕監(jiān)視部門：〔簽章〕年月日年月日銷售人員貨款承諾書甲方：乙方〔銷售人員姓名〕：為確保公司資金周轉(zhuǎn)正常，為確保應(yīng)收賬款及時回款，特與銷售人員簽訂以下條約：一、乙方需提供經(jīng)濟擔保人，負相應(yīng)的經(jīng)濟連帶責任。二、甲方對乙方的考核管理，除了銷量、網(wǎng)店開發(fā)之外，還應(yīng)包括貨款回籠的指標，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方規(guī)定的銷售人員銷售、網(wǎng)店開發(fā)、應(yīng)收等考核管理細那么。三、乙方在銷售本公司產(chǎn)品過程中，由乙方開發(fā)的新客戶之賒銷事宜需按甲方信譽管理政策報批核準。在送貨之前，須與客戶簽訂《商品購銷合同》〔須含貨款回籠期限〕。首批訂單必須有部門經(jīng)理的簽字和確認方能開單。四、在上述《商品購銷合同》所規(guī)定的'貨款回籠期內(nèi)，由于意料不到的原因造成貨款無法回收，乙方有義務(wù)全力催討，力爭把損失降到最低，并要酌情扣除乙方當月工資的10%-30%，以汲取教訓(xùn)。五、因銷售人員個人工作失誤〔如未定期拜訪客戶，店開張后未定期與客戶的溝通、解決滯銷、臨期產(chǎn)品〕，導(dǎo)致產(chǎn)品過期，引起客戶的投訴和不滿，最終導(dǎo)致“不退貨就不結(jié)帳”的結(jié)果。經(jīng)查明和確認后，過期產(chǎn)品的貨款將直接由乙方全部承當。六、《商品購銷合同》所規(guī)定的貨款回款期，如貨款不能按協(xié)議及時收回，乙方就要及時上報甲方，以說明情況，并征得甲方同意，方能延長貨款回籠的日期。否那么，其無法回收的貨款將由乙方全部承當。七、如造成乙方全權(quán)承當?shù)呢浛顭o法回籠，乙方補償方式可通過甲方逐月扣除乙方局部工資及獎金的方式陸續(xù)補償，或由擔保人代為賠償，其補償方式、速度和比例，由雙方協(xié)商解決。在乙方賠償期間，乙方不得提早單方提出辭職，除非甲方愿意提早終止與乙方的聘用合同。八、其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：乙方簽字：聯(lián)絡(luò)方式：擔保人簽字：聯(lián)絡(luò)方式：年月日年月日營銷部崗位職責承諾書職務(wù)：營銷部內(nèi)勤姓名：李萍職責：1.日常發(fā)貨管理，承受各市場報貨，協(xié)調(diào)庫存，安排各品種發(fā)貨。2.開具發(fā)貨票據(jù)，管理物流合同。3.做好銷售統(tǒng)計，與倉庫溝通發(fā)貨并登記，營銷部日常數(shù)據(jù)管理工作；4.制定和報送季、月、旬銷售方案，每日與生技部溝通消費方案或品種的調(diào)整；5.協(xié)助對各市場發(fā)貨的物流車輛進展管理與檢查；6.代各市場及公司處理小件物品快遞及發(fā)票快遞事宜；7.營銷部倉儲用品、消耗品管理；責任人簽名：銷售人員承諾書承公司信任，我在就職前向公司鄭重承諾：1、認真閱讀公司《崗位日常管理標準》，承受公司制度、技能、心態(tài)等培訓(xùn)。2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。4、愿按公司規(guī)定，并自覺遵守以下事項：〔1〕忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生工作敷衍，不負責的行為?！?〕不做與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)。〔3〕不斷進步自己的產(chǎn)品知識、銷售技巧、學(xué)習(xí)顧客心理學(xué)、掌握競爭對手銷售方法和產(chǎn)品知識，強化品質(zhì)意識，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)?！?〕保護公物，未經(jīng)答應(yīng)不私自將公司財物攜出公司?！?〕工作時間不中途分開崗位，如需分開向主管人員批準前方可分開。隨時注意保持自己負責區(qū)域衛(wèi)生干凈；標價簽、飾品、產(chǎn)品陳列最正確?！?〕工作時間不怠慢拖延，不干與本職工作無關(guān)的事情?！?〕團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共程序等行為?！?〕對外開展業(yè)務(wù)，堅持有理、有利、有節(jié)的原那么，不做有損害商場聲譽的行為。〔9〕按規(guī)定時間上下班，不無故遲到早退。5、雙方確定工作期限內(nèi)不得以任何理由離任。6、工作期間不符合公司要求的，接到公司辭職通知后愿意立即辭職，決不提任何無理的離任條件和要求。7、如違背公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿按公司管理制度承受處置。8、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿意遵照公司要求離任，承受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦好離任手續(xù)。9、假設(shè)提早離任時，雙方