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文檔簡介

勞動(dòng)集體合同書一、合同的基本內(nèi)容1.1簽署方本合同由以下雙方簽署：員工集體和雇主。1.2合同期限該勞動(dòng)集體合同自簽署之日起生效，有效期為三年。1.3工作地點(diǎn)員工在雇主指定的工作場所工作，具體地址為：1.4工作內(nèi)容員工將從事以下工作內(nèi)容：1.5薪資和福利員工的薪資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)按時(shí)支付員工薪資，并向員工交納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。此外，雇主還應(yīng)向員工提供餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼等福利。1.6工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。在有需要的情況下，員工需要按照雇主的要求調(diào)整工作時(shí)間。二、勞動(dòng)關(guān)系的處理2.1勞動(dòng)爭議雙方在合同簽訂過程中有異議的地方，應(yīng)通過協(xié)商處理。如果協(xié)商無果，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.2勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)確保員工的工作環(huán)境安全，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)和勞動(dòng)安全教育，并出具符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.3離職和解員工如果需要離職，應(yīng)該在提前一個(gè)月向雇主提出申請(qǐng)，并經(jīng)雇主同意后離職。離職前員工必須完成所負(fù)責(zé)的工作，并清算和交接好工作中的事項(xiàng)，離職沒有誤工待遇。三、合同的變更和解除3.1合同的變更當(dāng)法律、法規(guī)和員工數(shù)量的變化需要修改本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商，并填寫變更協(xié)議。變更協(xié)議須由雙方簽署，并在簽署之日起生效。3.2合同的解除本合同的解除必須由雙方協(xié)商一致。協(xié)商一致并約定的，可以解除本合同。當(dāng)本公司關(guān)閉、破產(chǎn)，員工死亡或者合同約定的其他情形出現(xiàn)的，本合同自行終止。四、其他條款4.1附加條款這是合同的補(bǔ)充條款。4.2互動(dòng)條款雙方應(yīng)保持密切合作、及時(shí)溝通，做好員工服務(wù)和工作安排等相關(guān)工作。4.3協(xié)議的生效和權(quán)利義務(wù)本協(xié)議生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。五、簽署方聲明員工集體代表簽字或蓋章：雇主代表簽字或蓋章：六、附件合同附件如下：附件A：員工名單附件B：薪酬條例附件C：規(guī)章制度附件D：工作安排表附件E

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