六發(fā)展要立足本人實(shí)際演示文稿

六發(fā)展要立足本人實(shí)際演示文稿當(dāng)前第1頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)（優(yōu)選）六發(fā)展要立足本人實(shí)際當(dāng)前第2頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)方向不對，越努力，越尷尬......當(dāng)前第3頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)認(rèn)識自我（自我探索）促進(jìn)學(xué)生對自我的了解，提高職業(yè)規(guī)劃意識自我探索性格興趣價(jià)值觀能力當(dāng)前第4頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃的要素、原則與步驟職業(yè)生涯規(guī)劃=知已+知彼+抉擇知已：性格興趣特長智能情商當(dāng)前第5頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)一、自我探索——興趣促進(jìn)學(xué)生對自我的了解，提高職業(yè)規(guī)劃意識自我探索性格興趣價(jià)值觀能力當(dāng)前第6頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)

是人們力求認(rèn)識、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向

何為興趣？

是人們積極探究某種事物的認(rèn)識傾向。

（二）興趣——喜歡做什么？當(dāng)前第7頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)1、興趣的含義興趣是指個(gè)體對特定的事物、活動及人為對象，所產(chǎn)生的積極的和帶有傾向性、選擇性的態(tài)度和情緒。它是個(gè)人積極探索某種事物或進(jìn)行某種活動的傾向，它標(biāo)志著個(gè)人在某方面的積極性。當(dāng)前第8頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)？？在人們很放松、什么事也不做的時(shí)候（比如看電視）

什么令人真正感到幸福和滿足？？？當(dāng)人們在專心致志地、積極地參與從事某種活動、忘記了時(shí)空和自己的時(shí)候2、興趣與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系當(dāng)前第9頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)游戲：回憶幸福時(shí)光請放松、深呼吸，然后回憶三個(gè)自己感到特別愉快、忘了時(shí)空和自己的時(shí)候。請仔細(xì)地回想當(dāng)時(shí)的場景細(xì)節(jié)以及自己的感受。討論：人在什么時(shí)候最幸福？當(dāng)前第10頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)

不論什么時(shí)候，記得要抱著遠(yuǎn)大的理想。當(dāng)前第11頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)興趣與工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感之間都存在著明顯的關(guān)聯(lián)。職業(yè)生涯指導(dǎo)也普遍將興趣作為自我探索的一個(gè)重要方面，并研制出了多種量表來測量人們的職業(yè)興趣。對于工作世界的劃分在很大程度上也是參照對職業(yè)興趣的劃分進(jìn)行的。興趣與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系當(dāng)前第12頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)3、職業(yè)興趣職業(yè)興趣是一個(gè)人積極探究某種職業(yè)或者從事某種職業(yè)活動時(shí)所表現(xiàn)出來的特殊個(gè)性傾向，它使人對某種職業(yè)給予優(yōu)先的注意，并帶有向往的情感。當(dāng)前第13頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)興趣對職業(yè)選擇的影響：興趣可影響人們的職業(yè)定向和職業(yè)選擇。在求職中，人們常會考慮到自己對某方面的工作是否有興趣。興趣發(fā)展一般經(jīng)歷有趣、樂趣、志趣三個(gè)階段。從有趣開始，逐漸產(chǎn)生樂趣，進(jìn)而與奮斗目標(biāo)相結(jié)合，發(fā)展成為志趣，表現(xiàn)出方向性和意志性的特點(diǎn)，使人堅(jiān)定地追求某種職業(yè)，并為之盡心竭力。

當(dāng)前第14頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)興趣還可以開發(fā)人的能力，激發(fā)人們探索和創(chuàng)造。一個(gè)人對某事物感興趣，會激發(fā)起他對該事物的求知欲和探索熱情，促使他充分調(diào)動整個(gè)身心的積極性，使情緒飽滿，智能和體能進(jìn)入最佳狀態(tài)，最大限度地施展才干，挖掘潛力，發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性，有助于成功。興趣可以增強(qiáng)人的職業(yè)適應(yīng)性。研究資料表明，如果一個(gè)人對某一工作有興趣，能發(fā)揮他全部才能的80%~90%，并且能長時(shí)間地保持高效率而不感到疲勞；相反，對某工作不感興趣，在這方面只能發(fā)揮全部才能的20%~30%，也容易感到疲勞、厭倦。廣泛的興趣可以使人善于應(yīng)付多變的環(huán)境，即使變換工作性質(zhì)，也能很快熟悉和適應(yīng)新的工作。當(dāng)前第15頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)有關(guān)研究資料表明，如果一個(gè)人對他所從事的工作不感興趣，他在工作中只能發(fā)揮其全部才能的20%--30%，而一個(gè)人如果對他的工作有興趣，他就能發(fā)揮其全部才能的80%--90%當(dāng)前第16頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)4、職業(yè)興趣的培養(yǎng)(1)培養(yǎng)廣泛的興趣(2)形成中心興趣美國著名文學(xué)家馬克.吐溫說：“人的思維是了不起的，只要專注某一事業(yè)，那就一定會做出使自己都感到吃驚的成績來?！?3)保持穩(wěn)定的職業(yè)興趣(4)培養(yǎng)切實(shí)的職業(yè)興趣當(dāng)前第17頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)相信自己的選擇，不必過分在意別人的意見。你能做出最適合你的選擇。當(dāng)前第18頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)當(dāng)前第19頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)當(dāng)前第20頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)當(dāng)前第21頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)5、興趣與職業(yè)的關(guān)系大量研究表明，興趣和工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感之間存在著明顯的關(guān)聯(lián)。當(dāng)前第22頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)六島環(huán)游恭喜你！你獲得了一次免費(fèi)度假游的機(jī)會，有機(jī)會去下列六個(gè)島嶼中的一個(gè)。唯一的要求是你必須要在這個(gè)島上呆滿至少一年的時(shí)間。請不要考慮其他因素，僅憑自己的興趣按一、二、三的順序挑出你最想前往的3個(gè)島嶼。

當(dāng)前第23頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)興趣島 這里一共有六個(gè)各具特色、各有不同風(fēng)情的島嶼，如果你時(shí)間許可，可以安排前往其中的三個(gè)島嶼，各停留幾天，保證你能遍覽島上的風(fēng)光，樂不思蜀。 活動：你有七天的假期，你計(jì)劃前往遠(yuǎn)方一處新開發(fā)的島嶼群度假。導(dǎo)游正向你介紹這個(gè)旅游新景點(diǎn)：當(dāng)前第24頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)I：深思冥想的島嶼。有多處天文館、科技博覽館及圖書館。居民喜好觀察、學(xué)習(xí)，祟尚和追求真知，常有機(jī)會和來自各地的哲學(xué)家、科學(xué)家、心理學(xué)家等交換心得。

R:自然原始的島嶼。島上自然生態(tài)保持得很好，有各種野生動物。居民以手工見長，自己種植花果蔬菜、修繕房屋、打造器物、制作工具，喜歡戶外運(yùn)動。S：友善親切的島嶼。居民個(gè)性溫和、友善、樂于助人，社區(qū)均自成一個(gè)密切互動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們重視互助合作，重視教育，關(guān)懷他人，充滿人文氣息。A：美麗浪漫的島嶼。充滿了美術(shù)館、音樂廳，街頭雕塑和街邊藝人，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。居民保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫，許多文藝界的朋友都喜歡來這里找尋靈感。

E：顯赫富庶的島嶼。居民善于企業(yè)經(jīng)營和貿(mào)易，能言善道。經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展，處處是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場。來往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等。

C：現(xiàn)代、井然的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化，是進(jìn)步的都市形態(tài)，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。島民個(gè)性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規(guī)劃，細(xì)心高效。

當(dāng)前第25頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)大多數(shù)人的職業(yè)興趣可以歸納為六種類型：即實(shí)用性（realistictype,簡稱R）、研究型（investigativetype,簡稱I）、藝術(shù)型（artistictype,簡稱A）、社會行（socialtype,簡稱S）、企業(yè)型（enterprisingtype,簡稱E）、事物型（conventionaltype，簡稱C）。當(dāng)前第26頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)實(shí)際型R研究型I藝術(shù)型A社會型S企業(yè)型E事務(wù)型C事人數(shù)據(jù)思考當(dāng)前第27頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)R實(shí)用型人(doer)的特點(diǎn)喜歡具體的任務(wù)機(jī)械能力強(qiáng)喜歡動手更喜歡使用身體技術(shù)講求實(shí)際，以行動解決問題技術(shù)、機(jī)械、技巧、戶外工作機(jī)械、電子工程師土木建筑當(dāng)前第28頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)29R型代表人物當(dāng)前第29頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)I研究型人（thinker）的特點(diǎn)任務(wù)取向思考、好奇、勤學(xué)、獨(dú)立喜歡思考甚于行動分析與推理有時(shí)被描述為知性的或不依循慣例的抽象的科學(xué)、理論計(jì)算機(jī)程序員生物、數(shù)學(xué)營養(yǎng)師當(dāng)前第30頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)31I型代表人物當(dāng)前第31頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)A藝術(shù)型人(creator)的特點(diǎn)直覺敏銳善于表達(dá)有想象力追求美感價(jià)值創(chuàng)造性的無拘無束藝術(shù)、文學(xué)、音樂

編輯、作家工藝美術(shù)工作者當(dāng)前第32頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)33A型代表人物當(dāng)前第33頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)S社會型人(helper)的特點(diǎn)對人感興趣關(guān)心自己與他人的感受對人和善不喜競爭幫助他人成長社會服務(wù)、個(gè)人服務(wù)

教師、醫(yī)護(hù)社會工作當(dāng)前第34頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)S型代表人物當(dāng)前第35頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)E企業(yè)型人(persuader)的特點(diǎn)好冒險(xiǎn)競爭追尋領(lǐng)導(dǎo)與社會影響有抱負(fù)言語說服能力商業(yè)、勸說、管理

銷售管理司法當(dāng)前第36頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)37微軟總裁鮑爾默E型代表人物當(dāng)前第37頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)C事務(wù)型人（organizer）的特點(diǎn)講求規(guī)矩和精確個(gè)性謹(jǐn)慎喜歡結(jié)構(gòu)性、程序化的工作被描述為負(fù)責(zé)并可信賴的喜歡運(yùn)用并依循嘗試、試驗(yàn)過的程序來解決問題文書工作、計(jì)算

會計(jì)、金融秘書、職員系統(tǒng)分析師當(dāng)前第38頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)霍蘭德六邊形理論擁有創(chuàng)造或機(jī)械方面的能力，喜歡與實(shí)體、機(jī)器、工具、動植物在一起的工作或戶外工作喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評估或解決問題喜歡和資料在一起的工作，擁有事務(wù)或數(shù)值能力，在別人的指示下，完成各種細(xì)節(jié)事項(xiàng)擁有藝術(shù)、創(chuàng)新或直覺上的能力，喜歡在非結(jié)構(gòu)性的環(huán)境下工作，發(fā)揮他們的想象力與創(chuàng)造力喜歡和人在一起的工作——基于組織或經(jīng)濟(jì)收益，去影響說服人們或從事任務(wù)的執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)或管理喜歡和人在一起的工作——告知、喚醒、訓(xùn)練、幫助、培養(yǎng)他們、具有言談上的能力技巧實(shí)際型（R）研究型（I）藝術(shù)型（A）常規(guī)型（C）企業(yè)型

(E)社會型

(S)當(dāng)前第39頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)霍蘭德代碼個(gè)人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此通常用3個(gè)字母（代表3種興趣類型）的代碼來標(biāo)示一個(gè)人的職業(yè)興趣，這個(gè)代碼稱為“霍蘭德代碼”（HollandCode）。這三個(gè)字母之間的順序表示了不同類型興趣的強(qiáng)弱程度的不同。

當(dāng)前第40頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)霍蘭德理論的應(yīng)用用以了解并組織自己的興趣用以探索及理解工作世界用以評估個(gè)人與職業(yè)的適配度

當(dāng)前第41頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)職業(yè)環(huán)境霍蘭德認(rèn)為同一職業(yè)群體內(nèi)的人有相似的人格特質(zhì)，因此對情境和問題會有類似的反應(yīng)，從而產(chǎn)生特定的職業(yè)氛圍亦即職業(yè)環(huán)境，它具有特定的價(jià)值觀念、態(tài)度傾向和行為模式；當(dāng)前第42頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)如果人格類型與職業(yè)環(huán)境匹配，就有可能增加職業(yè)滿意度，帶來職業(yè)成就感和提高職業(yè)穩(wěn)定性；因此，占主導(dǎo)地位的特質(zhì)類型可以為個(gè)人選擇職業(yè)和工作環(huán)境提供方向。適配性當(dāng)前第43頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)六種類型之間的關(guān)系

霍蘭德提出了六角型模型來解釋六種職業(yè)類型之間的關(guān)系：在六角型模型上任何兩種類型之間的距離越近，其職業(yè)環(huán)境及職業(yè)興趣的相似程度就越高；六角型模型可以幫助我們對人格特質(zhì)類型與職業(yè)環(huán)境類型之間的適配性（Congruence）進(jìn)行評估。當(dāng)前第44頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)二、性格分析與調(diào)整當(dāng)前第45頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)更好的理解性格性格類型沒有對錯(cuò)。哪一種性格類型最符合你，由你自己來作最后判斷。可以用性格類型去理解和原諒自己，但不能以它作為你做或不做任何事情的借口。避免對類型的偏見，負(fù)面的把別人定型。當(dāng)前第46頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)(一）性格——適合做什么？1、性格的心理學(xué)定義：個(gè)人對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式。是人在社會活動中通過與環(huán)境相互作用而逐步形成的。一經(jīng)形成就具有一定的穩(wěn)定性。世界上沒有性格完全相同的兩個(gè)人，每個(gè)人都與別人有所不同。

當(dāng)前第47頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)2、性格概述性格，是一個(gè)人在對待客觀事物和社會行為方式中所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的個(gè)性心理特征。性格一般分為外向型、內(nèi)向型和中間型三類。當(dāng)前第48頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)（二）自我性格探索——MBTI人格理論MBTI測試前須知1、參加測試的人員請務(wù)必誠實(shí)、獨(dú)立地回答問題，只有如此，才能得到有效的結(jié)果。2、《性格分析報(bào)告》展示的是你的性格傾向，而不是你的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)。3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用，性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格特征都有其價(jià)值和優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢，有利于更好地發(fā)揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。4、本測試分為四部分，共93題；需時(shí)約18分鐘。所有題目沒有對錯(cuò)之分，請根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇。將你選擇的A或B所在的○涂黑，例如：●只要你是認(rèn)真、真實(shí)地填寫了測試問卷，那么通常情況下你都能得到一個(gè)確實(shí)和你的性格相匹配的類型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。當(dāng)前第49頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)評分規(guī)則:1、當(dāng)你將●涂好好，把8項(xiàng)（E、I、S、N、T、F、J、P）分別加起來,并將總和填在每項(xiàng)最下方的方格內(nèi)。2、請復(fù)查你的計(jì)算是否準(zhǔn)確，然后將各項(xiàng)總分計(jì)算出。當(dāng)前第50頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)外向E內(nèi)向I感覺S直覺N思考T情感F判斷J知覺P當(dāng)前第51頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)確定類型的規(guī)則:1、MBTI以四個(gè)組別來評估你的性格類型傾向：“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。請你比較四個(gè)組別的得分。每個(gè)子別中，獲得較高分?jǐn)?shù)的那個(gè)類型，就是你的性格類型傾向。例如：你的得分是：E（外向）12分，I（內(nèi)向）9分，那你的類型傾向便是E（外向）了。2、將代表獲得較高分?jǐn)?shù)的類型的英文字母，填在下方的方格內(nèi)。如果在一個(gè)組別中，兩個(gè)類型獲同分，則依據(jù)下邊表格中的規(guī)則來決定你的類型傾向。當(dāng)前第52頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)同分處理規(guī)則假如E=I請?zhí)钌螴假如S=N請?zhí)钌螻假如T=F請?zhí)钌螰假如J=P請?zhí)钌螾

當(dāng)前第53頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)（三）性格解析“性格”是一種個(gè)體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性、結(jié)構(gòu)性、持久穩(wěn)定性等特點(diǎn)，是每個(gè)人特有的，可以對個(gè)人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內(nèi)在的解釋。

MBTI把性格分析4個(gè)維度，每個(gè)維度上的包含相互對立的2種偏好：

外向or內(nèi)向感覺or直覺思考o(jì)r情感判斷or感知當(dāng)前第54頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)16種性格類型當(dāng)前第55頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)其中，“外向E——內(nèi)向I”代表著各人不同的精力（Energy）來源；“感覺S—直覺N”、“思考T—情感F”分別表示人們在進(jìn)行感知（Perception）和判斷（Judgement）時(shí)不同的用腦偏好；“判斷J—感知P”針對人們的生活方式（LifeStyle）而言，它表明我們?nèi)绾芜m應(yīng)外部環(huán)境——在我們適應(yīng)外部環(huán)境的活動中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導(dǎo)作用。當(dāng)前第56頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)

每一種性格類型都具有獨(dú)特的行為表現(xiàn)和價(jià)值取向。了解性格類型是尋求個(gè)人發(fā)展、探索人際關(guān)系的重要開端。當(dāng)前第57頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)【MBTI十六種人格類型】ISTJ：稽查員1.嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。2.行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際、邏輯、真實(shí)及可信賴3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。4.負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅(jiān)定為之。6.重視傳統(tǒng)與忠誠。7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。當(dāng)前第58頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)ISFJ：保護(hù)者1.安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。2.行事盡責(zé)投入。3.安定性高，常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精確。5.興趣通常不在于科技方面。對細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。當(dāng)前第59頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)

INFJ：咨詢師1.因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。2.會在工作中投注最大的努力。3.默默強(qiáng)力的、誠摯的及用心的關(guān)切他人。4.因堅(jiān)守原則而受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。6.追求創(chuàng)見、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。7.想了解什么能激勵(lì)別人及對他人具洞察力。8.光明正大且堅(jiān)信其價(jià)值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景。當(dāng)前第60頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)INTJ：智多星，科學(xué)家1.具強(qiáng)大動力與本意來達(dá)成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。3.對所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。4.具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對專業(yè)水準(zhǔn)及績效要求高。當(dāng)前第61頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)ISTP：操作者，演奏者1.冷靜旁觀者—安靜、預(yù)留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。2.有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。4.分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問題的核心。當(dāng)前第62頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)ISFP：作曲家、藝術(shù)家1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2.喜于避開爭論，不對他人強(qiáng)加已見或價(jià)值觀。3.無意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠的追隨者。4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。5.喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。當(dāng)前第63頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)INFP:治療師，導(dǎo)師1安靜觀察者，具理想性與對其價(jià)值觀及重要之人具忠誠心。2.希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。3.具好奇心且很快能看出機(jī)會所在。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。4.除非價(jià)值觀受侵犯，行事會具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。6.對所處境遇及擁有不太在意。7.具適應(yīng)力、有彈性除非價(jià)值觀受到威脅。當(dāng)前第64頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)INTP：建筑師、設(shè)計(jì)師1.安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。2.特別喜愛追求理論與科學(xué)事理。3.習(xí)于以邏輯及分析來解決問題—問題解決者。4.最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。5.追求可發(fā)揮個(gè)人強(qiáng)烈興趣的生涯。6.追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。當(dāng)前第65頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)ESTP：發(fā)起者、創(chuàng)設(shè)者1.擅長現(xiàn)場實(shí)時(shí)解決問題—解決問題者。2.喜歡辦事并樂于其中及過程。3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動，交結(jié)同好友人。4.具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性；投注心力于會很快具成效工作。5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。當(dāng)前第66頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)ESFP：表演者、演示者1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。2.喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時(shí)亦然。3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。5.最擅長于人際相處能力及具備完備常識，很有彈性能立即適應(yīng)他人與環(huán)境。6.對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。當(dāng)前第67頁\共有73頁\編于星期日\19點(diǎn)

ENFP：倡導(dǎo)者、激發(fā)者1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機(jī)會但期能得自他人肯定與支持。2.幾乎能達(dá)成所有有興趣的事。3.對難題很快就有