變更合同四篇

變更合同四篇變更合同篇1

(一)可變更、撤銷合同的類型

1、重大誤會(huì)的民事行為。

2、顯失公平的民事行為。

3、因欺詐而訂立的不損害國家利益的合同。

4、因脅迫而訂立的不損害國家利益的合同。

5、乘人之危而訂立的合同。

(二)、可變更、可撤銷民事行為的效果

1、法律行為有效

可變更、可撤銷的民事行為成立時(shí)，依據(jù)意思表示的內(nèi)容發(fā)生法律效力，對民事行為當(dāng)事人有法律約束力。

2、一方當(dāng)事人享有撤銷權(quán)

(1)撤銷權(quán)的性質(zhì)及歸屬

撤銷權(quán)在性質(zhì)上屬于形成權(quán)。享有撤銷權(quán)的人是被欺詐、被脅迫、被乘危的人，發(fā)生了重大誤會(huì)的人，在顯失公平的法律行為中是受損失的一方。

(2)撤銷權(quán)的`行使

撤銷權(quán)的行使，必需在訴訟或仲裁之中，向人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)提出，由人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)在裁判中確定。對于重大誤會(huì)或者顯失公平的民事行為，當(dāng)事人請求變更的，人民法院應(yīng)予以變更;當(dāng)事人請求撤銷的，人民法院可以酌情予以撤銷或變更。

(3)撤銷權(quán)的消滅

①除斥期間經(jīng)過。

1年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起算。

②撤銷權(quán)人的放棄。

撤銷權(quán)的放棄可以是明示的也可以是默示地放棄。默示地放棄撤銷權(quán)一般是明知有撤銷權(quán)而要求對方履行或者主動(dòng)向?qū)Ψ教岢雎男小?/p>

(4)撤銷權(quán)消滅的后果

撤銷權(quán)消滅后法律行為即確定有效。

(5)行使撤銷權(quán)的后果

行使撤銷權(quán)后，法律行為溯及自始無效，其后果完全與無效法律行為相同。

變更合同篇2

一般狀況下，勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人必需仔細(xì)履行，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。但是，在履行勞動(dòng)合同過程中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的改變，或者職工勞動(dòng)、生活狀況的改變，也可以變更勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的變更，是指當(dāng)事人雙方對依法成立的勞動(dòng)合同的條款所作的修改和增減。勞動(dòng)合同的變更，包括協(xié)議變更和法定變更兩種狀況，協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必需協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的緣由出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動(dòng)合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致)。無論是協(xié)議變更，還是法定變更，只限于對勞動(dòng)合同的某些內(nèi)容的變更，不能對勞動(dòng)合同的當(dāng)事人進(jìn)行變更。

允許變更勞動(dòng)合同的條件是：

〔1〕訂立勞動(dòng)合同時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來訂立的勞動(dòng)合同無法全面履行，需要作出修改;

〔2〕企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍舊存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍舊有效，只是由于生產(chǎn)方向的改變，原來訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與進(jìn)展改變的狀況不相適應(yīng)，需要作出相應(yīng)的'修改;

〔3〕上級主管機(jī)關(guān)決定轉(zhuǎn)變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，致使原來訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了肯定的改變，需要作出相應(yīng)的修改，否則原勞動(dòng)合同無法履行;

〔4〕企業(yè)嚴(yán)重虧損或發(fā)生不行抗力的狀況，的確無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定;

〔5〕當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，同意對勞動(dòng)合同的某些條款作出變更，但不得損害國家利益。

量到達(dá)肯定程度才會(huì)引發(fā)質(zhì)的改變，就像勞動(dòng)合同變更一樣，滿足了上述五個(gè)條件之一才能轉(zhuǎn)變。

變更合同篇3

甲方：________________________________〔以下稱“甲方〞〕

法定代表人或托付代理人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方：________________________________〔以下稱“乙方〞〕

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________〔以下稱“用工單位〞〕

法定代表人或托付代理人：__________________________

通訊地址：________________________________

為協(xié)作丙方的運(yùn)營與進(jìn)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的`勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

1、乙方原與“凱迪〞公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公

司〞，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

2、原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

4、丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。

5、變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

甲方：

簽字〔蓋章〕乙方：簽字〔蓋章〕

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整征詢意見書

員工：

丙方：簽字〔蓋章〕

變更合同篇4

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更