保安技能訓(xùn)練管理規(guī)范

/保安技能訓(xùn)練管理規(guī)范在現(xiàn)今社會(huì)，保安行業(yè)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，保安員作為維護(hù)社會(huì)治安的基礎(chǔ)力量，其技能的技術(shù)水平以及行業(yè)素養(yǎng)的提升顯得尤為重要。因此，建立一套完整的、系統(tǒng)化的保安技能訓(xùn)練管理規(guī)范，有助于提高保安員的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，可以進(jìn)一步提升整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。1.建立保安培訓(xùn)計(jì)劃保安技能訓(xùn)練應(yīng)該根據(jù)不同的崗位和任務(wù)類型制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃，每個(gè)崗位的保安員都應(yīng)該明確自己的職責(zé)和紀(jì)律，從而做到各司其職，協(xié)調(diào)配合。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該根據(jù)崗位職責(zé)分為基礎(chǔ)技能培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)。1.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)是基本門檻，對(duì)所有保安員都要進(jìn)行的一項(xiàng)培訓(xùn)。此培訓(xùn)重點(diǎn)培養(yǎng)保安員的基本技能，主要包括：安全防范和安保概念知識(shí)的教育培訓(xùn)；保安員禮儀的培訓(xùn)；人員身份識(shí)別和管控技能的培訓(xùn)；安全逃生技能的培訓(xùn)。1.2專項(xiàng)技能培訓(xùn)專項(xiàng)技能培訓(xùn)是根據(jù)保安員的崗位職責(zé)所需要的專業(yè)技能，包括但不限于：物業(yè)管理保安：業(yè)主服務(wù)、設(shè)備維護(hù)、小區(qū)門禁管理等；商場(chǎng)超市保安：防竊技能、消防知識(shí)、技術(shù)裝備操作等；機(jī)場(chǎng)車站保安：邊防知識(shí)、安檢技能、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域管控等；其他特殊場(chǎng)所保安：銀行金庫(kù)、博物館、公共景點(diǎn)等。1.3綜合素質(zhì)培訓(xùn)綜合素質(zhì)培訓(xùn)包括保安員的心理素質(zhì)、職業(yè)道德和管理素養(yǎng)等。良好的綜合素質(zhì)能夠提升保安員的性格魅力以及職業(yè)形象，培訓(xùn)重點(diǎn)包括：心理素質(zhì)化解：如抗壓、開(kāi)朗、關(guān)注他人心態(tài)；職業(yè)操守培養(yǎng)：如不得濫用權(quán)力、不得泄露機(jī)密等；保安員管理素養(yǎng)：如動(dòng)態(tài)管理與溝通、專業(yè)技能提高等。2.建立保安技能考核標(biāo)準(zhǔn)建立保安技能考核標(biāo)準(zhǔn)，可以考核保安員必需的技能和素質(zhì)水平，并根據(jù)不同的崗位進(jìn)行分類考核。同時(shí)，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)保安員的等級(jí)進(jìn)行評(píng)分和測(cè)評(píng)，以評(píng)估保安員的表現(xiàn)和提高其職業(yè)素養(yǎng)。從訓(xùn)練的角度考慮，對(duì)保安員的考核應(yīng)該以實(shí)地考察和面試的形式為主。具體考核方法包括：模擬現(xiàn)場(chǎng)考核；經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)；安全知識(shí)測(cè)試；重要設(shè)備操作及技術(shù)檢驗(yàn)；模擬危急事件的反應(yīng)處理考核。考核分?jǐn)?shù)分為合格、良好、優(yōu)秀三個(gè)等級(jí)，且應(yīng)該與保安工資、晉升等相關(guān)待遇掛鉤。3.建立保安師資力量管理保安教練具有保安業(yè)務(wù)知識(shí)和教育教學(xué)知識(shí)，并且有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)保安員具有非常關(guān)鍵的作用。因此，建立一支高素質(zhì)的保安師資力量，對(duì)于保安員的培訓(xùn)和技能提升具有重要意義。建立保安教練隊(duì)伍應(yīng)具備以下條件：具有一定的安保業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和能力；積極參與保安知識(shí)和技能增值培訓(xùn)等活動(dòng)。同時(shí)，對(duì)于保安教練的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行客觀競(jìng)爭(zhēng)力分析。對(duì)于表現(xiàn)突出的保安教練，可以給予晉升和加薪等獎(jiǎng)勵(lì)，從而創(chuàng)造出更加積極向上、教學(xué)能力強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.建立保安技能培訓(xùn)檔案管理體系保安技能培訓(xùn)檔案管理體系是保證培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果的重要手段。這種機(jī)制不僅可以較好的調(diào)查保安員的培訓(xùn)情況和成果，同時(shí)也可以記錄在崗期間的職業(yè)技能提升情況。保安單位應(yīng)該對(duì)兩年內(nèi)的保安員進(jìn)行年度檔案歸檔，并要求保安員詳細(xì)填寫培訓(xùn)記錄，包括教學(xué)內(nèi)容、參訓(xùn)情況、考核表現(xiàn)等，并將其上交至保安部門作為基本參考。定期開(kāi)展技能競(jìng)賽和技能比武大賽，可以提高保安員之間的學(xué)習(xí)交流和協(xié)作，促進(jìn)保安員職業(yè)水平的提高。結(jié)束語(yǔ)建立一套完整的、系統(tǒng)化的保安技能訓(xùn)練管理規(guī)范，可以提高保安員的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，可以進(jìn)一步提升整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，為了有