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文檔簡介
2023年標準化崗位職責20篇
書目
標準化主管崗位職責標準化主管職責任職要求
標準化主管崗位職責
職責描述:
'1.國家相關食品平安法律、法規(guī)學習宣導
2.負責公司食品平安管理體系策劃,主導體系推行、維護、改進質(zhì)量管理體系
3.組織溝通進行相關證書申請、體系認證、評審工作
4.不斷維護、提高和完善標準化體系
5.組織制定、修訂企業(yè)標準,仔細做好企業(yè)產(chǎn)品標準的備案工作
6.技術管理標準的制定、更新,負責培訓、實施、檢查、改善等'
任職要求:
'1.3年以上標準化工作閱歷
2.熟識國家法律法規(guī)及相關食品平安標準
3.精通iso9000、iso22000或haccp體系且有內(nèi)審員證書
4.有勝利推行現(xiàn)場管理閱歷
5.對餐飲企業(yè)相關生產(chǎn)過程有深刻相識和提升閱歷
6.具備大專以上學歷'
標準化工藝工程師崗位職責
崗位職責
1.標準化
公司目前研發(fā)需求、客服銷售、市場銷售和客服工程需求的名稱不一樣,因此須要將全部物料、產(chǎn)品名稱標準化,包含規(guī)格、型號以及研發(fā)的圖號
2.處理選購 過程中的瓶頸,指導物料替換,
?物料一樣,但在公司的編碼或名稱不一樣
?物料不一樣但功能可以替換,如50伏的電阻可以替換25伏的電阻,找尋已停產(chǎn)的物料的替換物料
3.修改老產(chǎn)品工藝文件中不規(guī)范的文件包含封裝、焊盤等
標準化員崗位職責
平安生產(chǎn)標準化評價員江蘇永安平安環(huán)境科技有限公司江蘇永安平安環(huán)境科技有限公司職位描述
1、接收評價任務,與被評價單位溝通、現(xiàn)場勘查、并收集相關資料;
2、依據(jù)國家法律、法規(guī)、標準規(guī)范對被評價單位平安生產(chǎn)、平安管理狀況進行評估,提出平安隱患、不符合項及相關對策措施;
3、編制報告;
4、項目備案及存檔;
5、根據(jù)公司平安評價過程限制體系要求完成相應的工作。
任職要求:
1、學歷:大專及以上,化工類專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、溝通實力較好,能夠適應高強度工作;
3、踏實勤奮,具備良好的學習實力、表達實力、邏輯水平、寫作實力;
4、能適應省內(nèi)短期中短途出差。
5、能夠嫻熟駕馭cad繪圖。
標準化工程師崗位職責任職要求
標準化工程師崗位職責
崗位職責:
1.產(chǎn)品成本審核;
2.產(chǎn)品工藝合理性審核;
3.技術規(guī)范制定;
4.產(chǎn)品設計方案評審;
5.標準化相關工作;
6.領導支配的其他工作;
崗位要求:
1.機電設計與制造專業(yè)畢業(yè);
2.熟識國家標準、行業(yè)標準、五金材料學問、國家相關法律法規(guī)學問;
3.嫻熟運用cad、solidworks設計軟件和office辦公軟件;
4.熟識機械零件的加工工藝;
5.有較強的語言表達和書面表達實力;
6.三年以上相關工作閱歷
標準化工程師崗位
平安標準化詢問師崗位職責
1.具有高校??萍耙陨蠈W歷,平安工程、化工、冶金、機械、電氣、儀表自動化、港口管理、道路運輸、船舶制造、紡織、建筑等相關專業(yè);
2.具有標準化評審員或注冊平安工程師證書者優(yōu)先
崗位職責簡述:
1.負責平安生產(chǎn)標準化相關法律法規(guī)、技術標準及相關要求的收集與更新,幫助建立公司文件數(shù)據(jù)庫。
2.參與平安生產(chǎn)標準化詢問、及相關資料、復印、打印、裝訂、送達、存檔、材料網(wǎng)上上傳等工作。
3.完成上級領導交辦的其他工作任務。
標準化經(jīng)理崗位職責
標準化經(jīng)理碧桂園營銷中心-山東區(qū)域(分支機構)碧桂園營銷中心-山東區(qū)域(分支機構)任職要求:
1.市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學、廣告學、新聞等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.5年以上大型房地產(chǎn)閱歷,具備銷售管理、策劃及案場管理閱歷;
3.擁有較強的邏輯思維分析實力,對房地產(chǎn)有全面了解與掌控,具有全局觀念,執(zhí)行力強;
設計標準化工程師崗位職責
設計文件和標準化工程師北京天驕航空產(chǎn)業(yè)投資有限公司北京天驕航空產(chǎn)業(yè)投資有限公司,天驕航空,天驕職責描述:
1.負責本中心設計資料的管理;
2.負責本中心標準化制定;
3.編寫技術說明書、修理手冊;
4.負責牽頭外方設計資料轉換。
任職要求:
1.航空發(fā)動機或機械設計、制造類專業(yè)本科及以上學歷;
2.5年以上從事航空標準化管理閱歷者優(yōu)先;
3.熟識航空發(fā)動機原理,發(fā)動機結構;
4.熟識gb、gjb、hb等標準;
5.嫻熟運用offic辦公軟件、autocad制圖軟件;
6.熟識國家標準化體系;
7.良好的職業(yè)操守,細致、穩(wěn)重;
8.劇烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;
9.人際溝通、協(xié)調(diào)實力強,良好的團隊合作意識;
10.優(yōu)秀的表達實力、溝通實力、規(guī)劃實力,思維靈敏。
平安標準化詢問崗位職責
1.具有高校??萍耙陨蠈W歷,平安工程、化工、冶金、機械、電氣、儀表自動化、港口管理、道路運輸、船舶制造、紡織、建筑等相關專業(yè);
2.具有標準化評審員或注冊平安工程師證書者優(yōu)先
崗位職責簡述:
1.負責平安生產(chǎn)標準化相關法律法規(guī)、技術標準及相關要求的收集與更新,幫助建立公司文件數(shù)據(jù)庫。
2.參與平安生產(chǎn)標準化詢問、及相關資料、復印、打印、裝訂、送達、存檔、材料網(wǎng)上上傳等工作。
3.完成上級領導交辦的其他工作任務。
平安標準化評審員崗位職責
平安生產(chǎn)標準化評審員江蘇永安平安環(huán)境科技有限公司江蘇永安平安環(huán)境科技有限公司崗位職責:
對工商貿(mào)(冶金、有色、機械、輕工、建材、商貿(mào)等行業(yè)),危急化學品、非煤礦山等企業(yè)進行平安生產(chǎn)標準化的詢問及其評審。
任職要求:
1、年齡:28-50歲,
2、輕工、化工、機電、土木工程、通風、工業(yè)與民用建筑、交通運輸工程等相關專業(yè)大專及以上學歷。
3、2年以上相關行業(yè)平安管理工作閱歷。
4、有肯定文字功底,能獨立用電腦編寫平安生產(chǎn)標準化報告、平安評價報告。
5、具有平安評價師、平安標準化評審員、注冊平安工程師資格證者,或具有工程師中級或以上職稱者優(yōu)先;
6、具有5年以上平安生產(chǎn)標準化評審、平安評價、相關行業(yè)設計、大中型企業(yè)生產(chǎn)技術、平安管理等工作閱歷者優(yōu)先。
任職要求:有注冊平安工程師資格證書,平安標準化評審員證書
標準化工程師崗位職責
標準化工程師西安青松光電技術有限公司西安青松光電技術有限公司,西安青松1.確定并落實標準化法律、法規(guī)、方針、政策中與本企業(yè)相關的要求,制定標準化管理規(guī)定。
2.國家標準、行業(yè)標準等標準的采標工作,組織和實施與公司產(chǎn)品相關的各級標準,建立標準檔案。
3.組織管理各類外來標準,建立標準檔案,搜集國內(nèi)外標準化信息,并剛好發(fā)放給相關部門。
4.建立和實施企業(yè)標準體系,負責標準體系的建立、運行、自我評價及改進工作。
5.負責設計文件的編號、標審、歸檔、發(fā)放及建檔管理工作。
6.組織制定、修訂企業(yè)標準,做好企業(yè)產(chǎn)品標打算案和企業(yè)標準的復審工作。
7.做好新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術改造和技術引進的標準化審查,提出標準化要求。
崗位要求:
1.大專以上學歷,工作仔細負責。
2.有相關工作閱歷者優(yōu)先。
標準化探討崗位職責
大數(shù)據(jù)標準化探討員上海樹融數(shù)據(jù)科技有限公司上海樹融數(shù)據(jù)科技有限公司,樹融數(shù)據(jù),樹融科技,樹融崗位職責:
1、負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)平安、信息愛護等相關領域探討工作;
2、擔當數(shù)據(jù)要求、數(shù)據(jù)平安、信息愛護等相關國際標準、行業(yè)標準的探討制定;
3、參加數(shù)據(jù)標準、平安、信息愛護等相關監(jiān)管支撐工作;
4、參加數(shù)據(jù)標準、信息愛護等政策與技術詢問項目。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,具備一年以上相關工作閱歷;
2、有較強的邏輯思維實力和寫作水平;
3、嫻熟駕馭office,有較高的ppt制作水平;
4、具有很強的責任心,較強的分析問題和解決問題實力;
5、人際溝通實力良好,具有團隊合作精神。
標準化探討崗位職責標準化探討職責任職要求
標準化探討崗位職責
崗位職責:
1.洞察人工智能領域發(fā)展趨勢,從宏觀視角識別人工智能將來發(fā)展重點,結合公司的優(yōu)勢提出標準規(guī)范工作方向。
2.擔當國內(nèi)相關人工智能標準組組織的標準申報、標準規(guī)范探討和起草工作。
3.負責人工智能相關標準規(guī)范、政策的解讀及競爭力分析。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷;
2.五年以上it從業(yè)閱歷,其中三年以上參加國標/行標規(guī)范編寫工作閱歷。
3.能快速理解人工智能領域的新技術及其生態(tài)圈,熟識探討動態(tài),能快速獲得業(yè)界的技術資源,并轉化成內(nèi)部競爭力。
4.熟識人工智能領域相關技術趨勢、關鍵技術、發(fā)展節(jié)奏等;
5.熟識人工智能領域相關標準規(guī)范,參加人工智能、大數(shù)據(jù)任一領域的標準規(guī)范編寫者優(yōu)先考慮。
6.熟識市場洞察、機會點分析等方法
人工智能標準規(guī)范資深探討員
崗位職責:
1.洞察人工智能領域發(fā)展趨勢,從宏觀視角識別人工智能將來發(fā)展重點,結合公司的優(yōu)勢提出標準規(guī)范工作方向。
2.擔當國內(nèi)相關人工智能標準組組織的標準申報、標準規(guī)范探討和起草工作。
3.負責人工智能相關標準規(guī)范、政策的解讀及競爭力分析。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷;
2.五年以上it從業(yè)閱歷,其中三年以上參加國標/行標規(guī)范編寫工作閱歷。
3.能快速理解人工智能領域的新技術及其生態(tài)圈,熟識探討動態(tài),能快速獲得業(yè)界的技術資源,并轉化成內(nèi)部競爭力。
4.熟識人工智能領域相關技術趨勢、關鍵技術、發(fā)展節(jié)奏等;
5.熟識人工智能領域相關標準規(guī)范,參加人工智能、大數(shù)據(jù)任一領域的標準規(guī)范編寫者優(yōu)先考慮。
6.熟識市場洞察、機會點分析等方法
通風助理平安質(zhì)量標準化崗位職責
1、對全礦和一通三防系統(tǒng)的平安質(zhì)量標準化管理工作負全面責任。是全礦一通三防平安質(zhì)量標準化工作干脆負責。
2、抓好一通三防管理工作,抓好抽采設計、抽放效果等監(jiān)督管理工作。
3、抓好全礦一通三防的平安質(zhì)量標準化和文明生產(chǎn)工作,根據(jù)事故隱患排查制度,對分管范圍內(nèi)的事故隱患進行排查和整改,參與分管范圍內(nèi)的事故追查分析。
4、參加編制礦井災難預防和處理安排,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;參加通風和抽放系統(tǒng)分析,提出有針對性的方案和措施。
5、常常深化現(xiàn)場,排查隱患,檢查一通三防系統(tǒng)的運行狀況。
6、負責抓好一通三防工作人員的思想教化和防范措施,搞好一通三防專業(yè)的平安質(zhì)量標準化培訓工作。
7、組織并參與平安質(zhì)量標準化工作大檢查活動,對檢查出的問題必需落實措施、明確責任、剛好組織限期整改。
標準化管理經(jīng)理崗位職責任職要求
標準化管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
負責集團標準化工作,包括集團直管項目及平臺公司的標準化管理。
1.負責集團標準化體系的搭建,并依據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展主導更新標準化體系、制度、流程,
2.編制企業(yè)標準化體系手冊,貫徹企業(yè)標準化體系文件,推動及完善企業(yè)標準化體系實施;
3.制定標準化推動安排,負責并推動企業(yè)內(nèi)部流程制度的梳理、制定、試用、落實、監(jiān)督和考核,建立流程的長效優(yōu)化機制;
4.依據(jù)集團標準化要求,進行標準化體系在全集團范圍內(nèi)自上而下的推廣、培訓,貫徹執(zhí)行企業(yè)標準及各種管理文件;
5.組織、指導、審查下屬各單位的標準化執(zhí)行工作,審核各單位編制的標準化文件。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工程管理、項目管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等相關專業(yè);
2.三年及以上工作閱歷,具備流程標準化相關工作閱歷,如項目管理、流程管理或企業(yè)詢問;
3.有規(guī)模型房企流程體系、制度建設閱歷者優(yōu)先,熟識iso質(zhì)量管理、流程管理及標準化管理,有詢問診斷閱歷者為佳;
4.具備現(xiàn)代企業(yè)管理學問,對房地產(chǎn)行業(yè)有較好認知;
5.思維邏輯性強,良好的文字功底,工作細致,擅長溝通。
標準化管理經(jīng)理崗位
標準化技術員崗位職責任職要求
標準化技術員崗位職責
標準化技術員潯興拉鏈福建潯興拉鏈科技股份有限公司,潯興拉鏈要求:
1、大專以上學歷,機械或計算機專業(yè)優(yōu)先:
2、性特別向開朗,擅長溝通協(xié)調(diào):
3、文字表達實力強,能嫻熟應用office辦公軟件。
職責:
1、跟蹤確認并制修訂技術標準文件(含產(chǎn)品標準、原材料標準、作業(yè)指導書、檢測標準等);
2、幫助協(xié)作工程師開展標準化項目(含數(shù)據(jù)跟蹤統(tǒng)計、樣品測試跟進等);
3、收集標準文件資料,并對文件進行整理匯總;
1.主導iso9001、iso14001、ohsas1800管理體系的維持與完善,確保體系的有效性、充分性;
a)負責iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系文件修訂與完善;
b)負責iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系內(nèi)部、外部審核的策劃與實施;
c)負責iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系相關會議的組織實施;
d)主導iso9001、iso14001、ohsas18001管理體系學問的策劃與培訓實施;
e)管理評審的的組織與實施。
f)幫助管理者代表就有關iso事務的對外聯(lián)絡工作;
g)負責法律法規(guī)的識別收集與合規(guī)性評價;
h)協(xié)調(diào)各部門iso體系交叉事務,完善相關接口;
2.主導客戶驗廠工作的實施,確保驗廠的順當通過;
3.主導品質(zhì)、平安、環(huán)保的教化,不斷提升全員的品質(zhì)、平安、環(huán)何意識;
4.負責品質(zhì)、平安、環(huán)境目標指標完成狀況的協(xié)調(diào)與跟蹤;
5.完成上司支配的各項工作。
標準化技術員崗位
標準化專家崗位職責
營運標準化專家崗位描述
1)負責門店營運流程的優(yōu)化,包括但不限于生鮮經(jīng)營相關的進、銷、存等環(huán)節(jié);
2)協(xié)同全國各業(yè)務專家,制定全國營運標準,促進銷售目標的達成和復制不走樣;
3)協(xié)同各產(chǎn)品經(jīng)理,促進門店營運流程和標準的系統(tǒng)化、產(chǎn)品化,以提升門店經(jīng)
營管理效率;
4)協(xié)同全國培訓專家、巡檢專家,制定和優(yōu)化培訓教材、制定巡檢規(guī)范,以促進營運
標準在全國門店的落地執(zhí)行;
5)主管支配的其他工作;
崗位要求
1)熟稔零售門店各模塊經(jīng)營管理、精益管理,有門店一線工作閱歷;
2)有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品意識,熟識實體零售或電商erp、crm、wms等產(chǎn)品系統(tǒng);
3)具備較強的邏輯思維、特別強的學習實力、總結實力、抗壓實力,良好的橫向、縱向溝
通實力;
4)六年以上零售(含電商)經(jīng)營管理閱歷,有精益管理項目經(jīng)營者優(yōu)先;
5)本科及以上學歷;崗位描述
1)負責門店營運流程的優(yōu)化,包括但不限于生鮮經(jīng)營相關的進、銷、存等環(huán)節(jié);
2)協(xié)同全國各業(yè)務專家,制定全國營運標準,促進銷售目標的達成和復制不走樣;
3)協(xié)同各產(chǎn)品經(jīng)理,促進門店營運流程和標準的系統(tǒng)化、產(chǎn)品化,以提升門店經(jīng)
營管理效率;
4)協(xié)同全國培訓專家、巡檢專家,制定和優(yōu)化培訓教材、制定巡檢規(guī)范,以促進營運
標準在全國門店的落地執(zhí)行;
5)主管支配的其他工作;
崗位要求
1)熟稔零售門店各模塊經(jīng)營管理、精益管理,有門店一線工作閱歷;
2)有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品意識,熟識實體零售或電商erp、crm、wms等產(chǎn)品系統(tǒng);
3)具備較強的邏輯思維、特別強的學習實力、總結實力、抗壓實力,良好的橫向、縱向溝
通實力;
4)六年以上零售(含電商)經(jīng)營管理閱歷,有精益管理項目經(jīng)營者優(yōu)先;
5)本科及以上學歷;
電控電器標準化工程師崗位職責
1.負責空調(diào)產(chǎn)品電控部件及電子元器件的優(yōu)選、通用等標準化工作。
2.負責空調(diào)產(chǎn)品電器件的優(yōu)選、通用等標準化工作。
3.負責電控電器件類物料的圖號參數(shù)化工作、標準名稱詞典編制、圖紙技術條件、反饋單處理。
4.參加電器、電控部件及電子元器件的規(guī)范、標準編制和修訂工作。
5.負責電控電器件類物料的新物料申請的合理性稽
平安標準化詢問崗位職責任職要求
平安標準化詢問崗位職責
崗位職責:
對企業(yè)進行平安生產(chǎn)標準化創(chuàng)建詢問,指導企業(yè)完成平安生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建。任職要求:
1、品德好,責任心強,誠懇守信,能吃苦有較強的抗壓實力,能適應短期出差;2、頭腦敏捷,學習實力強,文字功夫強,語言溝通實力強;3、酷愛平安生產(chǎn)標準化行業(yè);4、相關專業(yè)畢業(yè)(平安工程、水利水電、工程設計…條件優(yōu)秀者可適當放松以上條件…);5、建筑施工工程平安管理工作閱歷者優(yōu)先,工程詢問公司工作過,從事過平安生產(chǎn)標準化詢問的優(yōu)先;6、嫻熟運用office等辦公室軟件;7、在建筑施工企業(yè)從事過平安生產(chǎn)作業(yè)的優(yōu)先;
平安標準化詢問崗位
標準化總監(jiān)崗位職責
標準化總監(jiān)1、學歷為統(tǒng)招本科以上;
2、人員跳槽頻率不宜過高;
溫馨提示
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