學(xué)校員工勞動(dòng)合同

學(xué)校員工勞動(dòng)合同一、概述勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。在學(xué)校中，勞動(dòng)合同是保障教職員工合法權(quán)益的重要法律制度。二、法律依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法、《教師法》、《職工安全生產(chǎn)法》等都對(duì)勞動(dòng)合同有著詳細(xì)的規(guī)定。學(xué)校員工的勞動(dòng)合同也必須遵守相關(guān)法律規(guī)定。三、合同內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.雙方當(dāng)事人的基本情況包括用人單位名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、職工代表；勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、住址、身份證號(hào)碼或者其他有效證件號(hào)碼；合同簽訂日期。2.勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定勞動(dòng)合同的期限或者工作任務(wù)的完成期限。若無(wú)定期限，即為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。學(xué)校常年招聘教職工，多數(shù)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容、地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假應(yīng)當(dāng)明確工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息和休假時(shí)間等安排。4.工資和福利待遇包括工資總額、支付方式、結(jié)算周期、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件明確工作條件、環(huán)境，以及對(duì)勞動(dòng)者人身權(quán)益的保護(hù)措施。6.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止如何變更、解除和終止，相關(guān)程序及法定賠償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。四、注意事項(xiàng)1.教職工應(yīng)當(dāng)檢查勞動(dòng)合同內(nèi)容在簽訂勞動(dòng)合同前，教職工應(yīng)當(dāng)作為職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，先仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，特別是工資、保險(xiǎn)和其他待遇等方面的具體內(nèi)容。2.勞動(dòng)合同要保存好簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)保存好紙質(zhì)合同或電子合同備用。3.勞動(dòng)合同公正性勞動(dòng)合同具有法律效力，同時(shí)應(yīng)當(dāng)保證公正性。教職工如果發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同中有影響公正的內(nèi)容，可向教育主管部門(mén)申請(qǐng)協(xié)調(diào)或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、結(jié)語(yǔ)在學(xué)校的工作中，學(xué)校員工的勞動(dòng)合同具有重要的