2023年能源管理管理制度(篇)

2023年能源管理管理制度(篇)

書目

e醫(yī)學(xué)院能源管理中心主任工作職責(zé)

醫(yī)學(xué)院能源管理中心主任工作職責(zé)

一、在后勤產(chǎn)業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)院水、電、氣的正常供應(yīng)及鍋爐、浴室、開水房的日常管理工作。并負(fù)責(zé)供電供水供氣工作的平安運(yùn)行、平安生產(chǎn)、平安教化等工作。

二、制定年度水電氣等設(shè)施設(shè)備大修、改造方案,提出水電氣日常修理、改造經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

三、主持中心會議,探討制定工作安排、總結(jié)等工作。

四、負(fù)責(zé)組織對全校水電氣用戶的三表管理工作。

五、負(fù)責(zé)組織中心員工進(jìn)行思想政治教化、文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

六、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)行和上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的完成。

七、負(fù)責(zé)中心員工的工作安排、勞動紀(jì)律及日常管理等工作。

八、水電經(jīng)理和鍋爐經(jīng)理分別幫助主任抓好分管專業(yè)內(nèi)日常管理工作,主任不在崗位時由經(jīng)理主持日常工作。

九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

x高校校內(nèi)節(jié)約能源管理方法

高校校內(nèi)節(jié)約能源管理方法

第一條為實(shí)行《中華人民共和國國節(jié)約能源法》,推動節(jié)約型校內(nèi)創(chuàng)建,促進(jìn)學(xué)校綠色發(fā)展,根據(jù)《高等學(xué)校節(jié)約型校內(nèi)建設(shè)管理與技術(shù)導(dǎo)則》和《教化部關(guān)于勤儉節(jié)約辦教化建設(shè)節(jié)約型校內(nèi)的通知》(教發(fā)〔2023〕4號)的有關(guān)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際狀況,特制訂本方法。

其次條本方法所稱能源,是指水、電、氣、暖等常規(guī)能源。

第三條本方法所稱節(jié)約能源(以下簡稱節(jié)能),是指通過管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和行為節(jié)能等途徑,有效、合理利用能源,降低學(xué)校能源消耗和污染物排放。

第四條節(jié)能工作堅(jiān)持合理用能、依法節(jié)能和全員參加的原則。

第五條本方法適用于我校范圍內(nèi)全部運(yùn)用能源的單位和個人。

第六條加強(qiáng)對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行節(jié)能工作校、院(處、部)二級管理體制。成立校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定節(jié)能工作的方針、政策和規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)全校節(jié)能工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能辦公室,負(fù)責(zé)全校能源管理,部署、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等與節(jié)能有關(guān)的各項(xiàng)工作;各院(處、部)成立節(jié)能管理小組,受校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督,各節(jié)能管理小組負(fù)責(zé)本單位的節(jié)能工作,協(xié)作節(jié)能辦公室開展工作。

第七條學(xué)校能源主要用以滿意教學(xué)、科研、行政辦公、師生生活等,其它用能將嚴(yán)格限制,實(shí)行審批制度。如遇特別狀況,能源供應(yīng)優(yōu)先保障日常生活和教學(xué)活動。

第八條依據(jù)國家有關(guān)用能定額標(biāo)準(zhǔn)、各類用能性質(zhì)和實(shí)際能耗統(tǒng)計(jì)結(jié)果,逐步建立學(xué)校日常用能的指標(biāo)化管理制度,增加師生員工成本核算意識和節(jié)約用能意識。

第九條加快建設(shè)覆蓋全校的能源監(jiān)管平臺,逐步推行能耗統(tǒng)計(jì)、能效公示制度,促進(jìn)能源管理的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。結(jié)合學(xué)校節(jié)能減排工作實(shí)際,實(shí)行能源運(yùn)用、廢氣(物、渣)排放匯報(bào)制度。

第十條依據(jù)《高等學(xué)校節(jié)約型校內(nèi)建設(shè)管理與技術(shù)導(dǎo)則》的有關(guān)要求,將學(xué)?？蒲杏媚芗{入全校能源管理范圍,探討制定科研用能監(jiān)控、管理和收費(fèi)方法。

第十一條租用、借用學(xué)校房屋、場地,從事經(jīng)營性活動的商戶和個人必需全部納入能源運(yùn)用監(jiān)管范圍,按省、市有關(guān)商業(yè)用能價格標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行全額收費(fèi)。參加、涉及經(jīng)營性活動的校內(nèi)單位一律全額繳納能源運(yùn)用費(fèi),涉及用能補(bǔ)貼事項(xiàng)的,由校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組探討認(rèn)定;用能性質(zhì)難以確定的,報(bào)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組探討認(rèn)定。

第十二條各類新建、修理改造項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)國家頒布的相關(guān)節(jié)能規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工,逐步淘汰不符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品,嚴(yán)禁接著運(yùn)用不符合標(biāo)準(zhǔn)的高耗能產(chǎn)品。大型高耗能設(shè)備的選購 安排必需由節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意方可實(shí)施。

第十三條大力推廣運(yùn)用新型節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品,擴(kuò)大再生能源二次利用的規(guī)模,切實(shí)降低學(xué)校能耗和用能支出。

第十四條加強(qiáng)對能源運(yùn)行設(shè)施的日常巡查、維護(hù)保養(yǎng),確保能剛好發(fā)覺各類跑、冒、滴、漏問題,快速實(shí)施修理、搶修。

第十五條激勵、支持節(jié)能辦公室和校內(nèi)單位開展節(jié)能技術(shù)探討、開發(fā),保證節(jié)能探討成果優(yōu)先在學(xué)校應(yīng)用。

第十六條實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評價制度,將節(jié)能目標(biāo)完成狀況作為對各院(處、部)及其負(fù)責(zé)人考核評價的內(nèi)容之一。

第十七條設(shè)立“節(jié)能嘉獎基金”,對在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)探討推廣以及節(jié)能風(fēng)尚引領(lǐng)等方面做出突出成果的單位和個人,賜予表彰和嘉獎。

第十八條各單位和個人應(yīng)主動履行節(jié)能義務(wù),有權(quán)檢舉奢侈用能、違章用能現(xiàn)象和行為。對不文明、不合法用能的單位和個人,視情節(jié)賜予肯定的懲罰。

第十九條搞好節(jié)能工作是服務(wù)育人、管理育人和環(huán)境育人的重要內(nèi)容,各單位要開展多種形式的節(jié)能教化、節(jié)能實(shí)踐、節(jié)能宣揚(yáng)活動,提倡健康、文明、節(jié)儉、適度的生活理念,培育校內(nèi)節(jié)約風(fēng)尚,使節(jié)能成為全校師生員工的良好習(xí)慣和自覺行動。

其次十條本方法由校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)說明,節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)制定詳細(xì)實(shí)施細(xì)則。

其次十一條本方法自印發(fā)之日起施行,學(xué)校之前下發(fā)的文件、規(guī)定與之不符的,以本方法為準(zhǔn)。

x學(xué)校節(jié)約能源管理實(shí)施細(xì)則

學(xué)校節(jié)約能源管理實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為切實(shí)推動節(jié)能減排工作,推動節(jié)約型校內(nèi)建設(shè),依據(jù)《**科技高校節(jié)約能源管理方法》精神,結(jié)合學(xué)校能源管理和節(jié)能工作實(shí)際,特制定本細(xì)則。

其次條凡運(yùn)用我校能源的單位和個人均應(yīng)遵守本細(xì)則。

第三條節(jié)約能源(以下簡稱節(jié)能),是指通過管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和行為節(jié)能等途徑,降低學(xué)校水、電、氣、暖等能源消耗和污染物(廢氣、廢渣、廢水)排放,有效、合理利用能源。

第四條本細(xì)則由校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭實(shí)施。

其次章職責(zé)分工

第五條校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定學(xué)校節(jié)能工作的總體規(guī)劃、年度安排、節(jié)能規(guī)章制度以及獎懲措施等。

第六條節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由主管后勤工作的副校長兼任,成員為黨政辦公室、紀(jì)委/監(jiān)察室/審計(jì)室、國有資產(chǎn)管理處、試驗(yàn)室與設(shè)備處、信息化建設(shè)處、基本建設(shè)處、安排財(cái)務(wù)處、后勤處、宣揚(yáng)部、學(xué)生工作處、團(tuán)委、工會、后勤服務(wù)集團(tuán)等部門負(fù)責(zé)同志。

第七條節(jié)能辦公室設(shè)在后勤處,節(jié)能辦公室主任由后勤到處長兼任,辦公室設(shè)管理人員若干。

第八條節(jié)能辦公室在節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,主動落實(shí)完成各項(xiàng)詳細(xì)工作。主要職責(zé)如下:

1.負(fù)責(zé)全校能源(計(jì)量、運(yùn)行)設(shè)施管理、能源運(yùn)用管理、用能收費(fèi)以及節(jié)能改造項(xiàng)目的考察、評估、論證、立項(xiàng)及檢查驗(yàn)收。

2.負(fù)責(zé)全校節(jié)能狀況的統(tǒng)計(jì)與分析,定期、不定期對各單位節(jié)能減排狀況進(jìn)行檢查,并有針對性的提出節(jié)能減排整改看法。

3.負(fù)責(zé)與政府節(jié)能、環(huán)保、供電、供水、供暖等部門業(yè)務(wù)往來及協(xié)調(diào)。

4.負(fù)責(zé)起草學(xué)校節(jié)能嘉獎方法、能源管理規(guī)定等相關(guān)制度。

第九條各院(處、部)成立節(jié)能管理小組,由3名或3名以上人員組成并報(bào)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案,協(xié)作節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。節(jié)能管理組長由各院(處、部)1名負(fù)責(zé)同志兼任。

第十條節(jié)能管理小組接受校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),接受節(jié)能指導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)作節(jié)能辦公室完成各項(xiàng)詳細(xì)工作任務(wù),主要職責(zé)如下:

1.負(fù)責(zé)制定本單位節(jié)能管理的方法、措施、細(xì)則。

2.負(fù)責(zé)本單位節(jié)能教化、宣揚(yáng)工作和節(jié)能日常監(jiān)督、檢查。

3.負(fù)責(zé)本單位各類能源管理設(shè)施運(yùn)行的日常巡查,剛好訂正、報(bào)修各類跑冒滴漏問題。

4.負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作狀況的匯報(bào)。

第三章管理節(jié)能

第十一條學(xué)校能源主要用以滿意教學(xué)、科研、行政辦公、學(xué)生及教職工生活等,其他用能將嚴(yán)格限制,實(shí)行審批制度。如遇能源供應(yīng)驚慌或其他特別狀況,學(xué)校能源優(yōu)先保障日常生活和教學(xué)活動。

第十二條為全面計(jì)量、精確監(jiān)控和分類管理學(xué)校各類能源,后勤處在現(xiàn)有能耗統(tǒng)計(jì)平臺基礎(chǔ)上,加快建設(shè)覆蓋全校的能源監(jiān)管平臺,逐步建立能耗統(tǒng)計(jì)、能效公示制度。

第十三條逐步實(shí)現(xiàn)行政辦公場所、校內(nèi)公共用能設(shè)施、學(xué)生公寓等區(qū)域能源運(yùn)用定額管理,依據(jù)用能性質(zhì)和實(shí)際能耗統(tǒng)計(jì)結(jié)果,在征求看法的基礎(chǔ)上制定用能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),超出用能定額的部分由用戶或單位自行擔(dān)當(dāng)。

第十四條本著“誰用能,誰付費(fèi)”的原則,將科研用能納入能源回收范圍,探討制定科研用能監(jiān)控、管理和收費(fèi)方法,實(shí)行全額收費(fèi)。

第十五條校內(nèi)住宅用戶、租用(借用)學(xué)校房屋、場地從事經(jīng)營性活動的用戶實(shí)行用能全額收費(fèi)制度,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格根據(jù)國家和陜西省有關(guān)用能收費(fèi)價格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨時借用學(xué)校的活動場所(教室、報(bào)告廳、活動中心)舉辦各類活動、報(bào)告等,依據(jù)詳細(xì)狀況繳納肯定水、電、暖等能源運(yùn)用費(fèi),由后勤處制定收費(fèi)細(xì)則。

第十六條對掛靠校內(nèi)各單位的非學(xué)校建制單位,和運(yùn)用學(xué)校能源且在日常辦公之外從事具有經(jīng)營性質(zhì)活動的校內(nèi)單位,實(shí)行水、電、暖全額收費(fèi),涉及用能補(bǔ)貼事項(xiàng)的,由校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組制定補(bǔ)貼方案。難以確認(rèn)用能性質(zhì)的,由校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組探討認(rèn)定。

第十七條做好新建工程、修理項(xiàng)目實(shí)施過程中的用能管理,開工前由甲方通知施工單位到后勤處能源管理科辦理能源運(yùn)用許可手續(xù),經(jīng)同意、備案、裝表后方可用水用電。因施工、運(yùn)輸?shù)韧跀唷簲喙芫W(wǎng)的,由施工單位擔(dān)當(dāng)能源流失所產(chǎn)生的實(shí)際損失和相應(yīng)的修理費(fèi)用。項(xiàng)目完工后由甲方通知后勤處能源管理科拆除計(jì)量設(shè)施。未辦理相關(guān)手續(xù),另行干脆開工的,由此產(chǎn)生的一切后果由工程項(xiàng)目單位擔(dān)當(dāng)。

第十八條供水、供電、供暖、供氣等運(yùn)行管理部門,要加強(qiáng)對各類管網(wǎng)設(shè)施的巡察檢查和維護(hù)保養(yǎng),對出現(xiàn)的故障和問題要剛好修理。發(fā)覺公共用水、用電設(shè)施的跑、冒、滴、漏要馬上搶修,不得拖延。加強(qiáng)對供暖司爐人員的技術(shù)培訓(xùn),要依據(jù)天氣改變、供暖區(qū)域、供暖時段隨時調(diào)整鍋爐的運(yùn)行狀態(tài)。

第十九條嚴(yán)禁私自開啟消防栓取水。如確需運(yùn)用,要報(bào)校節(jié)能辦公室審批。

第四章技術(shù)節(jié)能

其次十條在行政辦公、教學(xué)科研、學(xué)生公寓等日常工作、學(xué)習(xí)的場所,推廣運(yùn)用新型節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品,激勵運(yùn)用節(jié)水、節(jié)電設(shè)施和器具,逐步淘汰不符合國家節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。

其次十一條大型高耗能設(shè)備、空調(diào)的選購 安排必需由校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的審核同意方可實(shí)施。優(yōu)先考慮符合國家節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和具有能效標(biāo)識的產(chǎn)品。

其次十二條逐步實(shí)施污水站擴(kuò)容改造、鍋爐煤改氣、中心空調(diào)和分體式空調(diào)整能改造等工程。

其次十三條對危急化學(xué)品、放射性元素等有毒有害物品的運(yùn)用管理實(shí)行節(jié)能減排責(zé)任人制度,加大廢氣(渣、物)回收、排放的監(jiān)督檢查力度,從源頭上杜絕有毒有害物品對環(huán)境的污染破壞。

其次十四條激勵開展校內(nèi)節(jié)能技術(shù)探討,支持節(jié)能辦公室與校內(nèi)單位合作開展課題探討,保證探討成果優(yōu)先在學(xué)校應(yīng)用。

其次十五條激勵各能源消耗部門采納新工藝、新技術(shù)、新措施進(jìn)行節(jié)能減排改造,推廣運(yùn)用新型節(jié)能、愛護(hù)環(huán)境的產(chǎn)品及再生能源的二次利用,努力降低能源支出成本。

其次十六條公共沖廁、園林綠化、道路灑水、建筑施工等用水應(yīng)充分運(yùn)用污水處理后的中水,在中水保障供應(yīng)時,不得運(yùn)用自來水。各單位和個人不得運(yùn)用學(xué)校自來水洗車。

第五章行為節(jié)能

其次十七條全校師生員工要堅(jiān)固樹立節(jié)能意識,培育節(jié)能行為,養(yǎng)成節(jié)能習(xí)慣,支持、推動我校節(jié)能工作的開展。校節(jié)能辦公室組織巡查人員不定期檢查各單位、各部門日常節(jié)能工作落實(shí)狀況。

其次十八條科研活動節(jié)能。科研活動應(yīng)在遵守科研活動有關(guān)制度和操作規(guī)程的基礎(chǔ)上節(jié)約用能,避開長明燈、待機(jī)耗能和其他設(shè)施設(shè)備奢侈用能的狀況。

其次十九條公寓節(jié)能。學(xué)生在公寓要

節(jié)約用水、用電,順手關(guān)燈、關(guān)水,愛惜水、電設(shè)施,不在公寓內(nèi)運(yùn)用高耗能電器取暖、做飯、燒水等,公寓管理單位要不定期進(jìn)行檢查,一經(jīng)發(fā)覺沒收電器,并報(bào)節(jié)能辦公室,節(jié)能辦公室視情節(jié)賜予相應(yīng)的處理。

第三十條教室節(jié)能。教室物業(yè)管理人員和學(xué)生要重視并主動參加教室節(jié)能。教室物業(yè)管理人員要合理限制自習(xí)室開放數(shù)量,引導(dǎo)學(xué)生自習(xí)時盡量集中就坐,要加強(qiáng)教室用電巡察檢查,確保人離燈熄。學(xué)生要注意節(jié)約習(xí)慣養(yǎng)成,課后離開教室不忘剛好關(guān)燈。

第三十一條辦公室節(jié)能。電腦在沒有運(yùn)用的狀況下盡量設(shè)置為節(jié)能模式或休眠狀態(tài),盡量削減電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)時間;飲水機(jī)即用即開,長時間不運(yùn)用時剛好關(guān)閉,下班時關(guān)閉電源;做到無人時空調(diào)關(guān)閉,空調(diào)運(yùn)用時不開門窗,夏季空調(diào)溫度設(shè)置在26℃以上,冬季空調(diào)溫度設(shè)置在20℃以下。冬季有采暖設(shè)施的辦公室、會議室等在供暖正常的狀況下,禁止運(yùn)用空調(diào)或各種加熱電器;如遇特別狀況,空調(diào)設(shè)置溫度不得高于20度。全部大型機(jī)房應(yīng)依據(jù)就座率調(diào)整開啟空調(diào)的數(shù)量。

第三十二條圖書館節(jié)能。要合理開放閱覽室數(shù)量,在就座率不高的狀況下,引導(dǎo)學(xué)生相對集中就座,關(guān)閉空位上的照明。在光照滿意的狀況下,適當(dāng)削減書架上的照明。閉館后,只保留必要的照明和電源,其它用電應(yīng)全部關(guān)閉,限制白天開啟室內(nèi)照明燈具的數(shù)量,做到自然光照度滿意閱覽條件時不開啟照明燈。

第三十三條體育場館節(jié)能。要合理限制照明用電時間,依據(jù)實(shí)際須要限制照明數(shù)量。晚上運(yùn)動場地照明要視季節(jié)和學(xué)生熬煉需求狀況,制定敏捷的照明安排,杜絕用電奢侈;各類場館非開放時間要剛好關(guān)閉其照明、電扇、空調(diào),游泳池要節(jié)約用水,淋浴設(shè)施選用一位一控的節(jié)能型產(chǎn)品。

第三十四條餐廳節(jié)能。學(xué)生餐廳依據(jù)就餐時間、就餐人數(shù)和季節(jié)改變等狀況,剛好調(diào)整大廳照明、電扇、電梯、空調(diào)的開啟時間和數(shù)量;嚴(yán)格限制高耗能炊具的運(yùn)用,激勵運(yùn)用節(jié)能產(chǎn)品。

第三十五條電梯節(jié)能。依據(jù)實(shí)際須要,合理調(diào)配、限制各樓宇內(nèi)電梯的運(yùn)用數(shù)量,激勵步行上下較低樓層,盡量削減電梯的頻繁啟動。

第三十六條車庫、路燈節(jié)能。室內(nèi)外停車場、學(xué)校各大門及校內(nèi)內(nèi)道路等的照明燈、路燈等在正常工作日視須要限制數(shù)量,夜間減半亮燈。周末及寒暑假期間要嚴(yán)格限制開燈數(shù)量和時間段,各類輪廓景觀和裝飾燈非重大活動和節(jié)日期間不得開啟運(yùn)用。

第三十七條園林養(yǎng)護(hù)節(jié)能。采納噴灌、滴灌方式,盡可能削減漫灌,并依據(jù)季節(jié)限制綠化用水。

第三十八條工程訓(xùn)練中心加強(qiáng)對各種耗能設(shè)備的監(jiān)督檢查,不運(yùn)用時要剛好關(guān)閉電源,不得待機(jī)空轉(zhuǎn),限制高耗能設(shè)備的運(yùn)用時間,各種金屬廢料要集中回收。

第三十九條各基礎(chǔ)教學(xué)單位(附中、附小、幼兒園)的師生、員工要增加節(jié)能意識,有效削減、避開長流水、長明燈現(xiàn)象。

第六章節(jié)能考核

第四十條實(shí)行節(jié)能考核評價制度,各單位要高度重視并納入工作議事日程,制定詳細(xì)的節(jié)能規(guī)范和細(xì)則。

第四十一條逐步推行節(jié)約能源目標(biāo)責(zé)任考核制度,依據(jù)節(jié)能管理確定的用能指標(biāo)和節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書對各單位進(jìn)行節(jié)能考核。

第七章獎懲制度

第四十二條本著“指標(biāo)從緊,嘉獎從寬,懲處適度”的原則,從節(jié)能效益資金中提取肯定的比例作為節(jié)能嘉獎基金,用于表彰全校在節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)探討推廣以及節(jié)能校內(nèi)風(fēng)尚引領(lǐng)等方面有成果的單位和個人。

第四十三條全部校內(nèi)單位和個人有權(quán)檢舉奢侈用能、違章用能現(xiàn)象和行為。學(xué)校對各類用能不文明、奢侈現(xiàn)象和行為,視情節(jié)賜予行為曝光、通報(bào)指責(zé),給學(xué)校造成重大能源損失的,經(jīng)學(xué)校探討同意可賜予行政處分等懲罰。

第四十四條對于連續(xù)超指標(biāo)用能、經(jīng)核查確屬管理不善,存在奢侈現(xiàn)象的,學(xué)校將對其能源補(bǔ)貼指標(biāo)進(jìn)行削減和通報(bào)指責(zé),并責(zé)令整改。

第四十五條對于用能嚴(yán)峻違規(guī)、違法的,除實(shí)行上條懲罰外,學(xué)校將追究責(zé)任人行政和法律責(zé)任。

第八章宣揚(yáng)教化

第四十六條宣揚(yáng)部要利用校內(nèi)網(wǎng)、校報(bào)、電視臺、廣播、宣揚(yáng)櫥窗等宣揚(yáng)平臺,做好節(jié)能減排宣揚(yáng)工作,樹立先進(jìn)典型,引導(dǎo)廣闊師生員工充分相識開展節(jié)能減排工作的重要意義,不斷增加師生員工的節(jié)能減排意識。

第四十七條校工會要組織廣闊職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,引導(dǎo)教職員工從自身做起,從點(diǎn)滴小事做起,自覺參加節(jié)約節(jié)能實(shí)踐活動。

第四十八條校團(tuán)委、學(xué)生工作處和探討生工作部要組織學(xué)生開展形式多樣的節(jié)能減排教化、宣揚(yáng)活動。激勵學(xué)生組建節(jié)能協(xié)會等相關(guān)社團(tuán)組織,帶動廣闊學(xué)生參加節(jié)能社會實(shí)踐。支持在校學(xué)生圍繞校內(nèi)節(jié)能、綠色環(huán)保主題開展科技制作、獨(dú)創(chuàng)活動。學(xué)生周末晚點(diǎn)名支配節(jié)能減排專題教化,引導(dǎo)學(xué)生樹立節(jié)能環(huán)保觀念,為學(xué)校節(jié)能減排做貢獻(xiàn)。

第九章附則

第四十九條本細(xì)則的說明權(quán)歸校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第五十條各院(處、部)節(jié)能管理小組結(jié)合本細(xì)則,制定本單位節(jié)能管理實(shí)施細(xì)則。

學(xué)校后勤總公司能源管理服務(wù)中心職責(zé)

學(xué)校后勤總公司能源管理服務(wù)中心工作職責(zé)

(1)按程序文件要求對學(xué)院水電暖的供應(yīng)和修理工作的全過程進(jìn)行限制;

(2)負(fù)責(zé)編制設(shè)備/設(shè)施修理安排、水電暖供應(yīng)安排等策劃文件、做好原始資料及質(zhì)量記錄的管理和限制;

(3)組織監(jiān)視測量設(shè)備的定期送檢,確保計(jì)量器具的精確性和有效性。

(4)進(jìn)行測量儀器、生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù);

(5)負(fù)責(zé)鍋爐水質(zhì)檢驗(yàn)或托付檢驗(yàn)供方的評價、選擇和重新評價;

(6)負(fù)責(zé)水電暖的供應(yīng)和修理工作現(xiàn)場的管理和維護(hù);

(7)不定期的對管理服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,對發(fā)覺的不合格服務(wù)實(shí)施訂正和預(yù)防措施;

(8)剛好征求顧客看法,組織顧客滿足度調(diào)查,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

學(xué)院后勤總公司能源管理與服務(wù)中心崗位職責(zé)

學(xué)院后勤總公司能源管理與服務(wù)中心工作職責(zé)

(1)在后勤總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)校供電,供水、供暖、供氣等能源、動力保障工作。

(2)仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國家的路途方針政策,遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,保證學(xué)校水電暖正常供應(yīng)。

(3)負(fù)責(zé)本部門職工的政治、理論學(xué)習(xí)及職工職業(yè)道德的教化,不斷提高職工的政治素養(yǎng)和技能水平。加強(qiáng)平安生產(chǎn),定期向職工進(jìn)行平安教化和崗位技能培訓(xùn)。

(4)建立健全能源管理等相關(guān)規(guī)章制度,加強(qiáng)學(xué)校水、電、暖設(shè)施的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)、檢測,確保設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件要求,對學(xué)校水電暖的供應(yīng)和修理工作進(jìn)行全程監(jiān)控;同時對測量儀器、生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常和維護(hù);主動做好并建立各類設(shè)施、設(shè)備與管網(wǎng)技術(shù)資料檔案管理。

(6)仔細(xì)執(zhí)行平安巡查制度,加強(qiáng)對包括教學(xué)樓、辦公樓、信息樓、試驗(yàn)樓、圖書館、體育館、培訓(xùn)中心等公共樓宇以及家屬樓區(qū)域內(nèi)的水、電、暖運(yùn)行狀況進(jìn)行巡察、檢查,發(fā)覺問題剛好處理,并仔細(xì)填寫巡查記錄,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。發(fā)覺重大問題馬上向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便作出快速反應(yīng)。

(7)負(fù)責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施修理安排,對鍋爐、給排水、配電設(shè)備等進(jìn)行年度審驗(yàn)和檢修工作,保證設(shè)備完好、正常運(yùn)行。加強(qiáng)校內(nèi)供水衛(wèi)生平安主動做好水環(huán)境監(jiān)測和相關(guān)環(huán)保工作。

(8)對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事務(wù)和管網(wǎng)突發(fā)性事故主動協(xié)調(diào)和組織人員搶修,剛好向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),啟動《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事務(wù)應(yīng)急及處理方法》。

(9)主動開展節(jié)約型校內(nèi)創(chuàng)建活動,負(fù)責(zé)制定節(jié)能措施,杜絕跑冒滴漏,削減水、電、氣的損耗,節(jié)約能源、降低成本、主動做好全校節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能及宣揚(yáng)工作。

(10)加強(qiáng)全校用水、用電管理、供應(yīng)、監(jiān)測和電表、水表定期抄表以及日常管理收費(fèi)工作,按規(guī)定對相應(yīng)的用戶收取水、電費(fèi)并剛好上交公司財(cái)務(wù),加強(qiáng)平安用電、用水及違章用電的監(jiān)督檢查工作。

(11)主動加強(qiáng)與地方水、電、氣等部門的溝通聯(lián)系,并建立良好的合作關(guān)系到。

(12)剛好征求顧客看法,組織顧客滿足度調(diào)查,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

火力發(fā)電廠節(jié)約能源管理規(guī)定

第一章總則

第1條我國火力發(fā)電廠(以下簡稱火電廠)所耗燃料在一次能源生產(chǎn)總量中占有很大比重,降低火電廠煤耗對于緩解燃料的供應(yīng)和促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的意義。為推動火電廠節(jié)能,依據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《節(jié)約能源管理暫行條例》及能源部頒發(fā)的“《節(jié)約能源管理暫行條例》電力工業(yè)實(shí)施細(xì)則(試行)”制訂本規(guī)定。

第2條為促進(jìn)火電廠降低煤耗,在發(fā)展電力工業(yè)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)中,應(yīng)大力采納高參數(shù)大容量機(jī)組,主動發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn),加速對現(xiàn)有中小凝汽機(jī)組的改造和嚴(yán)格限制在大電網(wǎng)內(nèi)新建中小凝汽式機(jī)組。

第3條為加強(qiáng)對節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo),各電管局、省電力局(以下簡稱網(wǎng)、省局)應(yīng)建立節(jié)能辦公會議制度或節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管生產(chǎn)的副局長主持,日常工作由節(jié)能辦公室或由有關(guān)處室設(shè)專職人員歸口管理。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督國家和能源部的節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)節(jié)能指示的貫徹執(zhí)行;制訂本局火電廠節(jié)能規(guī)劃;核定考核火電廠的主要能耗指標(biāo);監(jiān)督節(jié)能措施的落實(shí);剛好總結(jié)閱歷和分析存在的問題,每季進(jìn)行一次分析,每年進(jìn)行一次總結(jié)并報(bào)部。

第4條火電廠設(shè)立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管生產(chǎn)的副廠長主持,負(fù)責(zé)貫徹上級方針政策和落實(shí)下達(dá)的能耗指標(biāo);審定并落實(shí)本廠節(jié)能規(guī)劃和措施;協(xié)調(diào)各部門間的節(jié)能工作。

第5條裝機(jī)容量在50mw及以上電廠應(yīng)設(shè)置專職節(jié)能工程師。容量50mw以下電廠是否設(shè)置,依據(jù)電廠狀況自行確定。

節(jié)能工程師職責(zé)是:

(1)在生產(chǎn)副廠長或總工程師領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)廠節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作;

(2)幫助廠領(lǐng)導(dǎo)組織編制全廠節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能實(shí)施安排;

(3)定期檢查節(jié)能規(guī)劃和安排的執(zhí)行狀況并向節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組提出報(bào)告;

(4)對廠內(nèi)各部門的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析和檢查,總結(jié)閱歷,針對能源消耗存在的問題,向廠領(lǐng)導(dǎo)提出節(jié)能改進(jìn)看法和措施;

(5)幫助廠領(lǐng)導(dǎo)開展節(jié)能宣揚(yáng)教化,提高廣闊職工節(jié)能意識,組織節(jié)能培訓(xùn),對節(jié)能員工作進(jìn)行指導(dǎo);

(6)幫助廠領(lǐng)導(dǎo)制定、審定全廠節(jié)能獎金的安排方法和方案。

第6條部屬科研院所,各局屬電力試驗(yàn)探討所負(fù)責(zé)火電廠節(jié)能技術(shù)的開發(fā)和試驗(yàn)探討工作,對電廠的節(jié)能工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);開展節(jié)能監(jiān)測,對電廠計(jì)量裝置進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督;開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和節(jié)能信息、情報(bào)溝通。

其次章基礎(chǔ)管理

第7條火電廠應(yīng)依據(jù)企業(yè)上等級標(biāo)準(zhǔn)對能源消耗指標(biāo)的要求和網(wǎng)、省局下達(dá)的綜合能耗考核定額及單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),制訂節(jié)約能源規(guī)劃和年度實(shí)施安排。

第8條火電廠能耗是企業(yè)經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的一個重要組成部分,節(jié)能工作應(yīng)納入整個電廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中。

第9條火電廠依靠生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮三級節(jié)能網(wǎng)的作用,開展全面的、全員的、全過程的節(jié)能管理。要逐項(xiàng)落實(shí)節(jié)能規(guī)劃和安排,將項(xiàng)目指標(biāo)依次分解到各有關(guān)部門、值、班組和崗位,仔細(xì)開展小指標(biāo)的考核和競賽,以小指標(biāo)保證大指標(biāo)的完成。

第10條火電廠除發(fā)電量、供熱量、供電煤耗、廠用電率綜合指標(biāo)以外,還應(yīng)當(dāng)依據(jù)各廠詳細(xì)狀況,制定、統(tǒng)計(jì)、分析和考核以下各項(xiàng)小指標(biāo)。

鍋爐:效率、過熱蒸汽汽溫汽壓、再熱蒸汽汽溫、排污率、爐煙含氧量、排煙溫度、鍋爐漏風(fēng)率、飛灰和灰渣可燃物、煤粉細(xì)度合格率、制粉單耗、風(fēng)機(jī)單耗、點(diǎn)火及助燃用油(或自然氣)量等。

汽輪機(jī):熱耗、真空度、凝汽器端差、凝聚水過冷卻度、給水溫度、給水泵單耗、循環(huán)水泵耗電率、高壓加熱器投入率等。

熱網(wǎng):供熱回水率等。

燃料:燃料到貨率、檢斤率、檢質(zhì)率、虧噸率、索賠率、配煤合格率、煤場結(jié)存量、入爐燃料量及低位發(fā)熱量等。

化學(xué):自用水率、補(bǔ)充水率、汽水損失率、汽水品質(zhì)合格率等。

熱工:熱工儀表、熱工愛護(hù)和熱工自動的投入率和精確率。

第11條各火電廠要把實(shí)際達(dá)到的供電煤耗率同設(shè)計(jì)值和歷史最好供電煤耗水平,以及國內(nèi)外同類型機(jī)組最好水平進(jìn)行比較和分析,找出差距,提出改進(jìn)措施。如設(shè)備和運(yùn)行條件改變,則由主管局核定供電煤耗水平。其他一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也要和歷史最好水平或合理水平進(jìn)行比較和分析。

第12條火電廠的供電煤耗應(yīng)按正平衡法計(jì)算,并以此數(shù)據(jù)上報(bào)及考核。

第13條網(wǎng)、省局每季度進(jìn)行一次所屬火電廠大型機(jī)組主要運(yùn)行參數(shù)和能耗指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和分析并報(bào)部。

第14條能源計(jì)量裝置的配備和管理按國家和能源部的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。能源計(jì)量裝置的選型、精確度、測量范圍和數(shù)量,應(yīng)能滿意能源定額管理的須要,并建立校驗(yàn)、運(yùn)用和維護(hù)制度。

第15條火電廠非生產(chǎn)用能要與生產(chǎn)用能嚴(yán)格分開,加強(qiáng)管理,節(jié)約運(yùn)用。非生產(chǎn)用能應(yīng)進(jìn)行計(jì)量,并按規(guī)定收費(fèi)。

第三章運(yùn)行

第16條運(yùn)行人員要樹立整體節(jié)能意識,不斷總結(jié)操作閱歷,使各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)達(dá)到額定值,以提高全廠經(jīng)濟(jì)性。

第17條凡燃燒非單一煤種的火電廠,要落實(shí)配煤責(zé)任制?？沙闪⒁赃\(yùn)行副總工程師為首,由運(yùn)行、燃料、生技等部門參與的燃煤調(diào)度小組,依據(jù)不同煤種及鍋爐設(shè)備特性,探討確定摻燒方式和摻燒配比,并通知有關(guān)崗位執(zhí)行。

第18條鍋爐司爐要駕馭入爐煤的改變,依據(jù)煤種煤質(zhì)分析報(bào)告及爐膛燃燒工況,剛好調(diào)整燃燒,常常檢查各項(xiàng)參數(shù)與額定值是否符合,如有偏差要分析緣由并剛好解決。凡影響燃燒調(diào)整的各項(xiàng)缺陷,要通知檢修,剛好消退。要根據(jù)規(guī)程規(guī)定剛好做好鍋爐的清焦和吹灰工作,以使鍋爐常常處于最佳工況下運(yùn)行。

第19條改善操作技術(shù),努力節(jié)約點(diǎn)火用油和助燃用油。燃油鍋爐要留意保持燃油加熱溫度和霧化良好。各網(wǎng)、省局和火電廠應(yīng)依據(jù)各種不同類型的鍋爐和運(yùn)行條件,制定耗油定額,并加強(qiáng)管理,仔細(xì)考核。

第20條保持汽輪機(jī)在最有利的背壓下運(yùn)行,每月進(jìn)行一次真空嚴(yán)密性試驗(yàn)。當(dāng)100mw及以上機(jī)組真空下降速度大于400pa/min(3mmhg/min)、100mw以下機(jī)組大于667pa/min(5mmhg/min)時,應(yīng)檢查泄漏緣由,剛好消退。在凝汽器銅管清潔狀態(tài)和凝汽器真空嚴(yán)密性良好的狀況下,繪制不同循環(huán)水溫度時出力與端差關(guān)系曲線,作為運(yùn)行監(jiān)視的依據(jù)。

第21條加強(qiáng)凝汽器的清洗。通?？刹杉{膠球在運(yùn)行中連續(xù)清洗凝汽器法、運(yùn)行中停用半組凝汽器輪換清洗法或停機(jī)后用高壓射流沖洗機(jī)逐根管子清洗等方法。

保持凝汽器的膠球清洗裝置(包括二次濾網(wǎng))常常處于良好狀態(tài),依據(jù)循環(huán)水質(zhì)狀況確定運(yùn)行方式(每天通球清洗的次數(shù)和時間),膠球回收率應(yīng)在90%以上。

第22條保持高壓加熱器的投入率在95%以上。要規(guī)定和限制高壓加熱器啟停中的溫度改變速率,防止溫度急劇改變。維持正常運(yùn)行水位,保持高壓加熱器旁路閥門的嚴(yán)密性,使給水溫度達(dá)到相應(yīng)值。要留意各級加熱器的端差和相應(yīng)抽汽的充分利用,使回?zé)嵯到y(tǒng)處于最經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式。

第23條加強(qiáng)化學(xué)監(jiān)督,搞好水處理工作,嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐定期排污制度,防止鍋爐和凝汽器、加熱器等受熱面以及汽輪機(jī)通流部分發(fā)生腐蝕、結(jié)垢和積鹽。

第24條冷水塔應(yīng)按規(guī)定做好檢查和維護(hù)工作,結(jié)合大修進(jìn)行徹底清理和整修,并應(yīng)采納高效淋水填料和新型噴濺裝置,提高冷卻效率。

第25條對各種運(yùn)行儀表必需加強(qiáng)管理,做到裝設(shè)齊全,精確牢靠。全廠熱工自動調(diào)整裝置的投入率要達(dá)到85%以上。對100mw及以上大機(jī)組的自動燃燒和汽溫自動調(diào)整裝置要考核利用率。

第26條凡200mw及以上機(jī)組必需配備計(jì)算機(jī)進(jìn)行運(yùn)行監(jiān)測。主動開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序,參照機(jī)組的設(shè)計(jì)值或熱力試驗(yàn)后獲得的最佳運(yùn)行曲線,在運(yùn)行中運(yùn)用偏差法和等效熱降法,監(jiān)視分析機(jī)組的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),剛好進(jìn)行調(diào)整,不斷降低機(jī)組熱耗。

第四章燃料管理

第27條根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定和上級要求,加強(qiáng)燃料管理,搞好燃料的安排和定點(diǎn)供應(yīng)、調(diào)運(yùn)驗(yàn)收、收發(fā)計(jì)量、混配摻燒等項(xiàng)工作。

第28條努力提高安排內(nèi)燃料到貨率,抓好燃料檢斤、檢質(zhì)和取樣化驗(yàn)工作,對虧噸、虧卡的部分,要會同有關(guān)部門索賠追回。

第29條到廠燃料必需逐車(船)計(jì)量。裝機(jī)容量在200mw及以上或年耗煤量在100萬噸及以上經(jīng)鐵路進(jìn)燃料的電廠,凡條件允許都必需安裝運(yùn)用電子軌道衡并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)。

第30條維護(hù)好電廠的燃料接卸裝置,做到按規(guī)定的時間和要求將燃料卸完、卸凈。

第31條入爐煤必需通過合格的皮帶秤計(jì)量,并建立實(shí)物或?qū)嵨锬Ｐ托：酥贫取?/p>

第32條用于煤質(zhì)化驗(yàn)的煤樣,應(yīng)保證取樣的代表性,要運(yùn)用符合標(biāo)準(zhǔn)要求的機(jī)械化自動取樣制樣裝置,并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行工業(yè)分析。

第33條加強(qiáng)貯煤場的管理,合理分類堆放。對貯存的煙煤、褐煤,要定期測溫,實(shí)行措施,防止自燃和發(fā)熱量損失。煤場盤點(diǎn)應(yīng)每月進(jìn)行一次。

第五章設(shè)備修理和試驗(yàn)

第34條加強(qiáng)設(shè)備管理,搞好設(shè)備的檢修和維護(hù),堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的方針,剛好消退設(shè)備缺陷,努力維持設(shè)備的設(shè)計(jì)效率,使設(shè)備長期保持最佳狀態(tài)。結(jié)合設(shè)備檢修,定期對鍋爐受熱面、汽輪機(jī)通流部分、凝汽器和加熱器等設(shè)備進(jìn)行徹底清洗以提高熱效率。

第35條通過檢修消退七漏(漏汽、漏水、漏油、漏風(fēng)、漏灰、漏煤、漏熱),閥門及結(jié)合面的泄漏率應(yīng)低于千分之三。建立查漏堵漏制度,剛好檢查和消退鍋爐漏風(fēng)。400噸/時及以上鍋爐漏風(fēng)率至少每月測試一次,400噸/時以下鍋爐漏風(fēng)率每季測試一次,并使之不超過下述規(guī)定(以理論須要空氣量的百分?jǐn)?shù)表示):

(1)鍋爐本體(包括過熱器、省煤器)

蒸發(fā)量為75噸/時以下的鍋爐12%

蒸發(fā)量為75噸/時至240噸/時的鍋爐8%

蒸發(fā)量為240噸/時以上的鍋爐5%

(2)空氣預(yù)熱器

管式空氣預(yù)熱器5%

板式空氣預(yù)熱器7%

回轉(zhuǎn)式空氣預(yù)熱器漏風(fēng)率應(yīng)不超過:

蒸發(fā)量為670噸/時及以下的鍋爐15%

蒸發(fā)量大于670噸/時的鍋爐10%

(3)除塵器

電氣除塵器5%

旋風(fēng)式和濕式除塵器5%

(4)制粉系統(tǒng)

1.中間貯倉式鋼球磨煤機(jī)系統(tǒng)漏風(fēng)率不應(yīng)超過下表所列數(shù)值:

------------------------------------|||漏風(fēng)率(%)||干燥介質(zhì)|磨煤機(jī)出力(噸/時)|||||(以干燥劑數(shù)量為基數(shù))||---------|----------|-------------||空氣||35||---------|10-20|-------------||煙氣與空氣混合||40||---------|----------|-------------||空氣||25||---------|20-50|-------------||煙氣與空氣混合||30||---------|----------|-------------||空氣||20||---------|51-70|-------------||煙氣與空氣混合||25|------------------------------------

2.負(fù)壓直吹式鋼球磨煤機(jī)系統(tǒng),一般為表中數(shù)值的70%。

3.在負(fù)壓下工作的其他類型磨煤機(jī):

錘擊磨10%

中速磨20%

風(fēng)扇磨20%

第36條保持熱力設(shè)備、管道及閥門的保溫完好,采納新材料,新工藝,努力降低散熱損失。保溫效果的檢測應(yīng)列入新機(jī)移交生產(chǎn)及大修竣工驗(yàn)收項(xiàng)目,當(dāng)年沒有大修任務(wù)的設(shè)備也必需檢測一次。當(dāng)四周環(huán)境為25℃時,保溫層表面溫度不得超過50℃。

第37條做好制粉系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過測試得出鋼球磨煤機(jī)的最佳鋼球裝載量以及按制粉量的補(bǔ)球數(shù)量,定期補(bǔ)加和定期篩選鋼球。中速磨和風(fēng)扇磨的耐磨部件應(yīng)推廣應(yīng)用特別耐磨合金鋼鑄造,以延長其運(yùn)用壽命。......

科大能源管理科職責(zé)

科技高校能源管理科職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)學(xué)校水、電、暖、氣、地?zé)?南校區(qū))的管理工作;

2.依據(jù)學(xué)校發(fā)展須要,合理規(guī)劃,科學(xué)配置,實(shí)現(xiàn)能源的有效運(yùn)用及供應(yīng),杜絕奢侈;

3.幫助處領(lǐng)導(dǎo)擬定學(xué)校各項(xiàng)能源管理規(guī)章制度,規(guī)范能源管理行為,檢查各種違章運(yùn)用能源狀況,依規(guī)定進(jìn)行懲罰;

4.負(fù)責(zé)全校范圍內(nèi)能源平安運(yùn)用及節(jié)能方面的宣揚(yáng)教化工作;

5.負(fù)責(zé)制定能源運(yùn)用安排,依據(jù)學(xué)校要求確定回收指標(biāo);

6.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作;

7.負(fù)責(zé)水、電、暖等能源費(fèi)的收繳工作;

8.負(fù)責(zé)審批校內(nèi)各用戶能源增容申請工作;

9.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)校能源管理服務(wù)中心主任副主任崗位職責(zé)

學(xué)校能源管理與服務(wù)中心主任、副主任崗位職責(zé)

1、在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)管理和服務(wù)工作。

2、以'三服務(wù),兩育人'為宗旨,堅(jiān)持'以人為本'。做好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。細(xì)化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。確保學(xué)校水、電、暖、氣設(shè)施及供應(yīng)的平安運(yùn)行。為學(xué)校正常的教學(xué)科研、辦公及生活秩序,供應(yīng)更加有力的保障和支持。

3、仔細(xì)貫徹執(zhí)行后勤總公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排的工作方針,依據(jù)公司要求,將節(jié)能減排管理措施及詳細(xì)方案落到實(shí)處。

4、仔細(xì)學(xué)習(xí)行業(yè)的各項(xiàng)法律規(guī)定,堅(jiān)持貫徹執(zhí)行學(xué)校及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),合理支配好各項(xiàng)服務(wù)工作,仔細(xì)組織本部門全體員工進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)理論以及法律法規(guī)的學(xué)習(xí),剛好做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作,杜絕操作人員無證上崗。

5、常常深化實(shí)際全面了解、駕馭、監(jiān)督學(xué)校的供電、供水、供暖、供氣設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)、修理、平安狀況。根據(jù)'四早'要求進(jìn)行修理管理工作,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務(wù)學(xué)問,不斷提高專業(yè)管理水平。

6、對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事務(wù)和管網(wǎng)突發(fā)性事故主動協(xié)調(diào)和組織人員搶修,剛好向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),按《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事務(wù)應(yīng)急及處理方法》執(zhí)行。

7、做到文明服務(wù)。團(tuán)結(jié)本部門員工,以身作則,嚴(yán)于律己,起模范帶頭作用。對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受體全員工的監(jiān)督,對員工提出的問題能解決的剛好賜予解決,無法解決的剛好向上級領(lǐng)導(dǎo)反映以求解決。

8、努力搞好涉外協(xié)作關(guān)系,特殊是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關(guān)單位的協(xié)調(diào),精確統(tǒng)計(jì)用水、用電量,仔細(xì)填寫報(bào)表,剛好結(jié)算。接受有關(guān)部門的監(jiān)督和工作檢查。正確處理公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,顧全大局,主動協(xié)作,做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

9、仔細(xì)做好每度的鍋爐、配電室的年檢和修理保養(yǎng)工作,主動做好學(xué)校二次水源的清洗消毒及《二次供水衛(wèi)生許可證》年度驗(yàn)證工作。適時對開水茶爐進(jìn)行清洗、修理、保養(yǎng)。

10、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,聽從領(lǐng)導(dǎo),杜絕違章,熱忱服務(wù),剛好、妥當(dāng)解決水點(diǎn)暖隱患。

11、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。

學(xué)校（學(xué)院）能源管理崗位職責(zé)

學(xué)校(學(xué)院)能源管理崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)院電房的管理與養(yǎng)護(hù)工作,確保電房平安運(yùn)行。學(xué)院共5個電房,10臺變壓器,計(jì)11160kva,高壓電柜、低壓電柜等,資產(chǎn)價值達(dá)800萬元。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院高壓開關(guān)房的管理與調(diào)度。依據(jù)供電公司調(diào)度指令,正確操作各種高壓開關(guān)。要求24小時值班。

3、負(fù)責(zé)學(xué)院高壓電纜平安運(yùn)行工作,常常巡查。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院二個抽水的管理與養(yǎng)護(hù)工作,保證供水系統(tǒng)正常運(yùn)行。要求24小時值班。

5、負(fù)責(zé)學(xué)院水表電表的抄表工作,負(fù)責(zé)水電的催收工作,向商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、基建工地等收取水電費(fèi)。與供水供電公司核對總表,保證對方不多計(jì)多收學(xué)院水電費(fèi)。

6、做好水池、水塔的定期清洗消毒工作,確保二次供水的質(zhì)。

7、幫助水電組做好部分水電修理工作。

8、了解學(xué)院管道煤氣狀況剛好報(bào)告。

9、其他一些臨時性工作。

10、上崗條件:持有**市高壓電網(wǎng)進(jìn)網(wǎng)操作證,持有**市雙電源供電操作證。

學(xué)校能源管理服務(wù)中心目標(biāo)管理責(zé)任制

學(xué)校能源管理與服務(wù)中心目標(biāo)管理責(zé)任制

能源管理與服務(wù)中心擔(dān)當(dāng)著學(xué)校水、電、暖、汽的保障、修理、運(yùn)轉(zhuǎn)、平安等管理工作。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下為學(xué)校正常的教學(xué)科研、辦公及生活秩序,供應(yīng)著有力的保障和支持。

(一)中心主任管理責(zé)任

1、對能源管理與服務(wù)中心各項(xiàng)工作擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與管理責(zé)任。要以'三服務(wù),兩育人'為宗旨,堅(jiān)持'以人為本'。以'平安、責(zé)任、服務(wù)、效益、節(jié)約'為工作中心,。做好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),細(xì)化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。不斷提高管理水平和服務(wù)水平。為教學(xué)科研工作供應(yīng)更加有力的保障和支持。落實(shí)責(zé)為師生所任,情為師生所系、利為師生所謀。

2、完善企業(yè)化運(yùn)行機(jī)制制度建設(shè),建章立制、規(guī)范管理,健全和完善各項(xiàng)管理。依據(jù)水電服務(wù)的職能特點(diǎn),根據(jù)學(xué)校、公司對水電管理的規(guī)定和要求完善各項(xiàng)管理制度,做到各項(xiàng)工作管理有序。

3、落實(shí)公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排工作措施,依據(jù)公司要求落實(shí)符合我校水電暖設(shè)備、狀況、管網(wǎng)線路狀況的節(jié)能減排管理措施及詳細(xì)方案。

4、確保全部設(shè)備、機(jī)械的完好率,削減事故隱患,保證供水、供電、供汽設(shè)備完好率達(dá)95%以上,加強(qiáng)修理管護(hù)工作,確保機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

5、規(guī)范運(yùn)行,提高服務(wù)質(zhì)量,為保證供電、供水,供汽完好率,做到無特別狀況隨叫隨到進(jìn)行處理,對接報(bào)故障后無故不到者和有意拖延時間者,依據(jù)公司規(guī)定賜予處理。因以上狀況造成損失和重大事故者要追究其責(zé)任,賜予必要的經(jīng)濟(jì)懲罰。

6、建立信息暢通渠道,常常與被服務(wù)部門進(jìn)行溝通、互通狀況、溝通思想、聽取看法和建議,不斷改進(jìn)工作方法,遇重大問題剛好上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。

7、改進(jìn)工作作風(fēng),轉(zhuǎn)變服務(wù)看法,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。對于大的故障剛好搶修,對于本部門無力解且影響師生生活和教學(xué)的問題,剛好提前通知并說明緣由,做到遵守職業(yè)道德、樹立師生之上、服務(wù)第一的觀念,服務(wù)從微笑起先,運(yùn)用文明規(guī)范的語言,行為主動熱忱,達(dá)到師生滿足。

8、樹立平安防范意識、杜絕各類事故隱患、確保人身平安,常常組織員工進(jìn)行平安教化,為保持工作上的持續(xù)性和穩(wěn)定性,常常組織事業(yè)心強(qiáng)、有進(jìn)取精神、具有肯定文化水平的員工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

9、做好職工和全體員工的思想政治工作,達(dá)到團(tuán)結(jié)協(xié)作共同奮斗的目的。因員工之間的沖突導(dǎo)致工作的失誤,擔(dān)當(dāng)其管理責(zé)任。

(二)班組長管理責(zé)任

1、堅(jiān)持'平安、責(zé)任、服務(wù)、效益、節(jié)約',服務(wù)按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行。細(xì)化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。全面駕馭本班組員工的工作狀況和思想狀態(tài),結(jié)合工作特點(diǎn),做好管理教化工作,弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)。帶頭執(zhí)行黨的政策和國家的法律法規(guī)及學(xué)院和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)本班組人員共同完成好上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、監(jiān)督、檢查本班組人員的工作質(zhì)量和服務(wù)看法,仔細(xì)填寫工作記錄,剛好向上級反映存在的問題。幫助員工處理好各類故障,力爭將損失降低到最小程度。負(fù)責(zé)本班組管理運(yùn)用的各種機(jī)械、設(shè)備,仔細(xì)填報(bào)領(lǐng)料單和員工的考勤登記表。

(三)各崗位人員管理目標(biāo)

1、堅(jiān)持'平安、責(zé)任、服務(wù)、效益、節(jié)約',服務(wù)按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行。細(xì)化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行工作。遵紀(jì)遵守法律、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)守崗位、遵守勞動紀(jì)律。堅(jiān)持'規(guī)范、高效、節(jié)儉、和諧'的工作理念,規(guī)范運(yùn)行,提高服務(wù)質(zhì)量。值班期間不脫崗,有特別狀況離崗必需有人頂替,如發(fā)生脫崗,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予懲罰,并擔(dān)當(dāng)因脫崗造成的一切后果。根據(jù)早發(fā)覺、早報(bào)告、早限制、早處理,'四早'要求進(jìn)行修理工作。

2、司爐工根據(jù)學(xué)校和公司規(guī)定時間準(zhǔn)時供熱、供汽,維護(hù)鍋爐及其附屬設(shè)備的完好,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保機(jī)械設(shè)備的完好工作。嚴(yán)格按本崗位職責(zé)辦事。機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)期間堅(jiān)守崗位,夜間值班不得脫崗。因操作人員違規(guī)操作或脫崗造成的后果,由當(dāng)事者負(fù)完全責(zé)任。

3、水處理人員必需根據(jù)本崗職責(zé)仔細(xì)負(fù)責(zé)地完成水處理任務(wù),并主動協(xié)作司爐工做好鍋爐平安運(yùn)轉(zhuǎn)和鍋爐維護(hù)工作。

4、管道修理工嚴(yán)格履行本崗位職責(zé),對學(xué)校給、排水管道、各樓閥門、水嘴等各種設(shè)備進(jìn)行修理,確保上下水的暢通。工作要主動、熱忱、主動,服務(wù)看法端正。常常進(jìn)行管網(wǎng)修理檢查。夜間值班人員按規(guī)定時間準(zhǔn)時到位,不得脫崗,做到隨叫隨到,不誤時不誤事。

5、茶爐工根據(jù)規(guī)定時間準(zhǔn)時開放,并保證開水的質(zhì)量和平安供水。對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),自己處理不了的問題剛好匯報(bào),以求盡快解決,確保師生的開水供應(yīng)。

6、電工人員要不斷提高服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格落實(shí)本崗位責(zé)任制度。根據(jù)規(guī)定時間開燈、關(guān)燈,確保教學(xué)樓、辦公樓、公共場所的燈具和其它電氣設(shè)備的完好率。常常檢查各樓供電狀況,發(fā)覺問題剛好處理。對師生和用戶提出的修理服務(wù)隨叫隨到,本人無法處理的問題剛好向匯報(bào),以求盡快處理。按時上下班,堅(jiān)守崗位。夜間值班準(zhǔn)時到位,不得脫崗,主動主動地協(xié)作其它班組搞好供電工作。

7、各工種的工作人員在執(zhí)行任務(wù)時,不得向被服務(wù)的單位和個人索要財(cái)物及其他物品。一旦發(fā)覺或有人舉報(bào)賜予肅穆處理。

af化工企業(yè)節(jié)能源管理方法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)節(jié)能管理,提高能源利用效率,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、愛護(hù)環(huán)境、降本減費(fèi)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),建立節(jié)約型企業(yè),依據(jù)《中華人民共和國國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的確定》以及相關(guān)法律、法規(guī),特制定本方法。

其次條本方法適用于總部機(jī)關(guān)各部門、集團(tuán)公司各企事業(yè)單位、股份公司各分(子)公司、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司所屬單位(以下簡稱各單位)。

第三條本方法所稱能源,是指原油、自然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質(zhì)能和其他干脆或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第四條指導(dǎo)思想:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),實(shí)行節(jié)約資源的基本國策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識,加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造,完善節(jié)能考核評價機(jī)制,提高能源利用效率,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司中長期和年度節(jié)能目標(biāo),確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

第五條基本原則

(一)堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉,節(jié)約優(yōu)先的原則,以效率為本,突出節(jié)能工作的戰(zhàn)略地位。

(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則,依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造,實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

(三)堅(jiān)持節(jié)能與降本增效相結(jié)合,源頭限制與存量挖潛相結(jié)合,依法管理與政策激勵相結(jié)合,突出重點(diǎn)與全面推動相結(jié)合。

(四)堅(jiān)持節(jié)能與發(fā)展相互促進(jìn)的原則,實(shí)現(xiàn)節(jié)能和發(fā)展雙贏目標(biāo)。

第六條主要任務(wù):遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī),對能源生產(chǎn)和消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理,實(shí)行技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置,削減從能源生產(chǎn)到消費(fèi)全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和奢侈,更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。

其次章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第七條各單位要根據(jù)《節(jié)能法》等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求,建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu),明確工作職責(zé),形成節(jié)能管理體系。

第八條集團(tuán)公司節(jié)能管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,將節(jié)能工作作為重要事項(xiàng)納入日常管理,并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制,明確相關(guān)部門責(zé)任和分工,確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。

第九條設(shè)立化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能工作的綜合管理?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室設(shè)在股份公司生產(chǎn)經(jīng)營管理部。

化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室主要職責(zé):在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹國家有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)和方針、政策;實(shí)行集團(tuán)公司節(jié)能管理的工作方針、目標(biāo)和決策;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能工作的統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)節(jié)能綜合目標(biāo)分解,編制年度節(jié)能工作安排;組織開展節(jié)能工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比,負(fù)責(zé)各管理部門和各單位的年度節(jié)能綜合指標(biāo)考核工作;負(fù)責(zé)組織編制、修訂集團(tuán)公司節(jié)能管理方法和評價考核方法;負(fù)責(zé)提出節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)安排,并組織落實(shí);參與重點(diǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作,并進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。

第十條集團(tuán)公司各相關(guān)部門要建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu)或崗位。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能管理工作,明確節(jié)能管理業(yè)務(wù)處室和崗位。各事業(yè)部、管理部應(yīng)設(shè)立專職節(jié)能管理崗位,其他相關(guān)部門應(yīng)選派具有節(jié)能專業(yè)學(xué)問的人員兼職開展節(jié)能管理工作。

第十一條集團(tuán)公司相關(guān)部門的職責(zé)

(一)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)安排部負(fù)責(zé)編制非上市部分的節(jié)能中長期規(guī)劃;負(fù)責(zé)非上市部分能源消費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查非上市部分各單位節(jié)能工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

(二)資產(chǎn)經(jīng)營管理公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)經(jīng)營管理公司節(jié)能中長期規(guī)劃和節(jié)能指標(biāo)的分解落實(shí);負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營管理公司所屬單位能源消費(fèi)的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查所屬各單位節(jié)能工作的進(jìn)展?fàn)顩r。

(三)股份公司發(fā)展安排部負(fù)責(zé)匯總、編制集團(tuán)公司和股份公司節(jié)能中長期規(guī)劃;負(fù)責(zé)組織限額以上投資項(xiàng)目節(jié)能篇(章)以及限額以上節(jié)能投資項(xiàng)目的評估、審查和報(bào)批;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)及匯總上報(bào)工作。

(四)科技開發(fā)部負(fù)責(zé)組織節(jié)能技術(shù)開發(fā)和技術(shù)攻關(guān);組織國內(nèi)外節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的溝通;編寫化工企業(yè)節(jié)能推廣技術(shù)及節(jié)能產(chǎn)品書目;負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn),完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系;負(fù)責(zé)節(jié)能科技成果的鑒定和評比。

(五)人事部負(fù)責(zé)依據(jù)節(jié)能工作考核結(jié)果,根據(jù)考核方法進(jìn)行考核兌現(xiàn),會同節(jié)能辦公室共同做好節(jié)能培訓(xùn)工作。

(六)各事業(yè)部、管理部是分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)節(jié)能管理工作的主管部門,擔(dān)當(dāng)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)節(jié)能工作的目標(biāo)責(zé)任。

1.負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)節(jié)能管理的方針、政策和法律、法規(guī);負(fù)責(zé)實(shí)行集團(tuán)公司節(jié)能管理的工作方針、目標(biāo)、決策;制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)節(jié)能管理的工作目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)提出分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能中長期規(guī)劃建議,提出年度節(jié)能工作安排及分解到所屬企業(yè)節(jié)能詳細(xì)目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)制定、修訂分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能管理制度或?qū)嵤┘?xì)則;

4.負(fù)責(zé)實(shí)施或提出年終評比考核和獎懲建議;

5.負(fù)責(zé)制定或提出業(yè)務(wù)范圍內(nèi)主要節(jié)能考核指標(biāo)和考核方法的建議;

6.負(fù)責(zé)組織限額以下投資項(xiàng)目、參與限額以上投資項(xiàng)目節(jié)能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作,并監(jiān)督落實(shí);

7.負(fù)責(zé)主要耗能設(shè)備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場準(zhǔn)入;

8.負(fù)責(zé)節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用;

9.依據(jù)節(jié)能工作規(guī)劃、節(jié)能新技術(shù)推廣安排和節(jié)能管理工作須要,幫助做好節(jié)能培訓(xùn)工作;

10.負(fù)責(zé)編制年度能源監(jiān)測、能源審計(jì)安排,并組織實(shí)施。

第十二條各單位是節(jié)能工作的主體。必需加強(qiáng)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,并委派一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員主管節(jié)能管理工作;明確節(jié)能管理業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和人員,設(shè)立專職節(jié)能管理崗位,支配專人做好能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作。在具有節(jié)能專業(yè)學(xué)問和節(jié)能實(shí)際工作閱歷的人員中聘任節(jié)能管理人員,同時向主管事業(yè)部、管理部備案。各單位的節(jié)能相關(guān)管理部門要保持相對穩(wěn)定的工作人員兼職開展節(jié)能管理工作,形成單位內(nèi)部的節(jié)能管理工作體系。

第十三條各單位領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)公司有關(guān)節(jié)能管理的法律、法規(guī)、方針、政策和制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),組織制定本單位節(jié)能管理制度、細(xì)則以及節(jié)能工作目標(biāo)、規(guī)劃和措施。

(二)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用,組織開展相關(guān)技術(shù)攻關(guān)。

(三)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能中長期規(guī)劃、年度安排和節(jié)能項(xiàng)目的審定和上報(bào)。

(四)負(fù)責(zé)處理本單位節(jié)能方面的重大技術(shù)和管理問題,組織開展檢查、評比工作。

(五)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能管理隊(duì)伍建設(shè),指導(dǎo)本單位開展節(jié)能管理和技術(shù)人員的培訓(xùn)。

第十四條各單位節(jié)能主管部門職責(zé)

(一)貫徹上級有關(guān)節(jié)能工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,制定本單位有關(guān)節(jié)能管理的實(shí)施細(xì)則和考核方法。

(二)負(fù)責(zé)編制本單位節(jié)能中長期規(guī)劃和年度安排,制定或?qū)彶楣?jié)能項(xiàng)目方案,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報(bào)總部,經(jīng)審批后組織實(shí)施。

(三)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和閱歷溝通等,負(fù)責(zé)考核用能單位節(jié)能管理工作。

(四)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料推廣,組織或參加節(jié)能技術(shù)開發(fā)工作。

(五)核定本單位的能源消費(fèi)定額,逐級分解落實(shí)能耗指標(biāo),考核用能單位的能耗指標(biāo)完成狀況,實(shí)行節(jié)獎超罰。

(六)組織開展本單位的能源審計(jì)、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測和能量平?測試工作。

(七)負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計(jì)工作,建立、健全節(jié)能管理檔案和臺帳;定期對本單位節(jié)能狀況進(jìn)行分析和總結(jié),編制本單位能源利用狀況分析報(bào)告,提出本單位節(jié)能工作的改進(jìn)措施建議,監(jiān)督本單位節(jié)能措施的實(shí)施。

(八)參加新建、改建、擴(kuò)建等工程項(xiàng)目(統(tǒng)稱投資項(xiàng)目)可行性探討報(bào)告中節(jié)能篇(章)的評估和審查及初步設(shè)計(jì)中能耗指標(biāo)和節(jié)能措施的審查,參加節(jié)能項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和后評估工作,并進(jìn)行監(jiān)督。

(九)負(fù)責(zé)主要耗能設(shè)備、節(jié)能新技術(shù)、節(jié)能產(chǎn)品的市場準(zhǔn)入。

(十)協(xié)同有關(guān)部門做好職工崗位培訓(xùn),提高員工節(jié)能管理水平、技術(shù)素養(yǎng),組織開展節(jié)能宣揚(yáng),提高員工節(jié)能意識。

第十五條企業(yè)所屬用能單位的職責(zé)

各單位依據(jù)集團(tuán)公司總體要求,結(jié)合本單位實(shí)際狀況,自行制定所屬各用能單位職責(zé)。

第十六條集團(tuán)公司節(jié)能監(jiān)測中心和節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心職責(zé)

(一)擔(dān)當(dāng)企業(yè)能源利用監(jiān)測和節(jié)能技術(shù)服務(wù)工作。

(二)參加制定或修訂節(jié)能技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

(三)跟蹤國內(nèi)外節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品發(fā)展動向,為節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用提出規(guī)劃建議。

(四)擔(dān)當(dāng)或參加企業(yè)節(jié)能規(guī)劃與用能優(yōu)化、節(jié)能詢問服務(wù)、能量平衡測試、節(jié)能監(jiān)測、能源審計(jì)、節(jié)能篇(章)評估等工作。

(五)開展節(jié)能技術(shù)閱歷溝通和技術(shù)培訓(xùn)工作。

(六)推廣應(yīng)用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品。

第三章投資項(xiàng)目節(jié)能管理

第十七條投資項(xiàng)目在可行性探討報(bào)告或項(xiàng)目申請報(bào)告中必需包括節(jié)能篇(章),凡無節(jié)能篇(章)的投資項(xiàng)目,投資主管部門不予受理。

第十八條投資項(xiàng)目的節(jié)能篇(章)應(yīng)進(jìn)行評估審查,評估部門的評估報(bào)告必需包括對節(jié)能篇(章)的評估看法,集團(tuán)公司的批復(fù)文件必需包括對節(jié)能篇(章)的批復(fù)內(nèi)容。對未進(jìn)行節(jié)能評估審查或未通過節(jié)能評估審查的投資項(xiàng)目一律不得審批、核準(zhǔn),開工建設(shè)。

第十九條節(jié)能篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平的原則,依據(jù)合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行。

其次十條投資項(xiàng)目的節(jié)能篇(章)應(yīng)包括投資項(xiàng)目應(yīng)遵循的合理用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范;投資項(xiàng)目能源消耗種類和數(shù)量分析;投資項(xiàng)目所在地能源供應(yīng)狀況分析;投資項(xiàng)目設(shè)備、工藝的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標(biāo);節(jié)能措施和節(jié)能效果分析等內(nèi)容。工藝和設(shè)備用能指標(biāo)、公用工程、裝置能耗、單位產(chǎn)品能耗、全廠能耗指標(biāo)要以國際先進(jìn)能耗水平作為設(shè)計(jì)依據(jù)。

其次十一條投資項(xiàng)目的可行性探討報(bào)告和設(shè)計(jì),必需采納先進(jìn)、成熟、合理用能的工藝和設(shè)備,必需有完整的設(shè)計(jì)能耗數(shù)據(jù),禁止采納國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和耗能設(shè)備。

其次十二條投資項(xiàng)目主管部門應(yīng)會同同級節(jié)能主管部門審查可行性探討報(bào)告中節(jié)能篇(章)的節(jié)能措施與能耗指標(biāo),工程建設(shè)主管部門應(yīng)會同同級節(jié)能主管部門監(jiān)督設(shè)計(jì)、施工部門組織實(shí)施,并仔細(xì)落實(shí)。項(xiàng)目竣工后,由投資項(xiàng)目主管部門和節(jié)能主管部門共同組織能耗測試標(biāo)定驗(yàn)收,其節(jié)能措施及能耗指標(biāo)達(dá)不到要求的,不予驗(yàn)收。

其次十三條投資項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”、“四到位”制度,即節(jié)能設(shè)施必需與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入運(yùn)行;企業(yè)要做到用能安排到位、節(jié)能目標(biāo)到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。

第四章節(jié)能管理

其次十四條節(jié)能例會制度。集團(tuán)公司及所屬各單位應(yīng)建立節(jié)能季度例會制度,比照年度節(jié)能工作目標(biāo)安排,小結(jié)當(dāng)季節(jié)能工作的進(jìn)展?fàn)顩r,分析查找存在的問題,探討制定改進(jìn)措施。

其次十五條節(jié)能安排管理?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室、機(jī)關(guān)各部門和各事業(yè)部、管理部根據(jù)各自職責(zé)分工范圍,依據(jù)國家有關(guān)部門提出的國家總體節(jié)能目標(biāo),結(jié)合集團(tuán)公司詳細(xì)狀況提出節(jié)能中長期規(guī)劃建議及年度節(jié)能安排,確定各自管理范圍內(nèi)的節(jié)能指標(biāo)和主要節(jié)能措施。

規(guī)劃、安排建議的上報(bào):各單位在規(guī)劃期前1年的6月底前,將節(jié)能中長期規(guī)劃建議報(bào)主管事業(yè)部和管理部;各事業(yè)部和管理部應(yīng)在規(guī)劃期前1年的8月底前,將各業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的節(jié)能中長期規(guī)劃建議按轄屬關(guān)系,分別報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)安排部、資產(chǎn)經(jīng)營管理公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、股份公司發(fā)展安排部。

各單位應(yīng)在每年8月底前,將下年度節(jié)能工作安排建議報(bào)主管事業(yè)部和管理部審核,并抄報(bào)集團(tuán)公司節(jié)能辦公室備案。各事業(yè)部和管理部應(yīng)在每年l0月底前,審核、匯總、編制出本領(lǐng)業(yè)部、管理部下年度節(jié)能工作安排建議,報(bào)集團(tuán)公司節(jié)能辦公室。

規(guī)劃、安排的編制、審批和下達(dá):由股份公司發(fā)展安排部匯總,編制集團(tuán)公司節(jié)能中長期規(guī)劃報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室審核各事業(yè)部和管理部的節(jié)能工作安排建議,匯總、編制集團(tuán)公司年度節(jié)能工作安排,并于每年12月底前,報(bào)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。

各事業(yè)部、管理部依據(jù)下達(dá)的集團(tuán)公司節(jié)能中長期規(guī)劃、年度節(jié)能工作安排,編制業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)的中長期或年度節(jié)能目標(biāo)分期安排,確定所屬各單位年度分解節(jié)能目標(biāo)和主要節(jié)能工作措施,下達(dá)各單位執(zhí)行,并組織實(shí)施,同時報(bào)化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室備案。

各單位依據(jù)主管部門下達(dá)的年度節(jié)能安排、分解節(jié)能目標(biāo)和主要節(jié)能工作措施,結(jié)合本單位能源利用狀況,制定本單位的實(shí)施安排和措施,上報(bào)業(yè)務(wù)主管部門和化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室備案,并組織實(shí)施。

其次十六條能源計(jì)量管理。各單位要根據(jù)《中華人民共和國國計(jì)量法》、《企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則》等有關(guān)法律、法規(guī),合理配備能源計(jì)量器具和儀表,建立健全節(jié)能計(jì)量管理體系,完善各級節(jié)能計(jì)量臺帳和節(jié)能關(guān)鍵計(jì)量設(shè)備運(yùn)行狀況檔案,努力提高能源計(jì)量管理工作水平。

其次十七條能源統(tǒng)計(jì)管理。各單位要根據(jù)《中華人民共和國國統(tǒng)計(jì)法》和集團(tuán)公司有關(guān)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定,建立節(jié)能統(tǒng)計(jì)臺帳,定期開展能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分析、核查工作,并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告按月上報(bào)集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)主管部門,抄報(bào)集團(tuán)公司節(jié)能辦公室。

各事業(yè)部、管理部每月總結(jié)各板塊節(jié)能工作的進(jìn)展?fàn)顩r,形成工作月報(bào),報(bào)化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室匯總?；て髽I(yè)節(jié)能管理辦公室建立季報(bào)公示制度。

其次十八條各單位要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實(shí)際工作須要開展能量平衡和能源審計(jì)等工作,摸清并分析現(xiàn)狀,查找問題,挖掘潛力,提出切實(shí)可行的節(jié)能措施。

其次十九條各單位要加強(qiáng)能源消耗成本管理,制定主要裝置、產(chǎn)品和主要設(shè)備能耗定額或指標(biāo),實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營全過程能源消耗成本管理。

第三十條各部門、各單位要主動宣揚(yáng)貫徹和執(zhí)行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),編制、完善節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和主要耗能設(shè)備能效標(biāo)準(zhǔn),加快節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化體系。

第三十一條各單位節(jié)能主管部門要托付有資質(zhì)的節(jié)能監(jiān)測機(jī)構(gòu),對重點(diǎn)耗能設(shè)備、系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)能檢測,評價能源利用狀況,定期發(fā)布節(jié)能監(jiān)測信息,依據(jù)監(jiān)測結(jié)果向被監(jiān)測單位提出整改建議。年度節(jié)能監(jiān)測費(fèi)用分別由各級節(jié)能主管部門提出安排,審核批準(zhǔn)后納入財(cái)務(wù)預(yù)算。

第三十二條各級單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高節(jié)能意識,從自身做起、厲行節(jié)約,抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能,在節(jié)能工作中發(fā)揮表率作用。辦公區(qū)域夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20℃;削減電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等耗能設(shè)備的待機(jī)能耗;優(yōu)先運(yùn)用綠色節(jié)能照明燈具,辦公區(qū)域盡量運(yùn)用自然光,走廊、通道等照明要求較低的場所,安裝自動限制開關(guān)。

第三十三條各單位要有安排地組織開展節(jié)能宣揚(yáng)教化活動,充分運(yùn)用電視、報(bào)紙、刊物、講座和其他宣揚(yáng)工具,主動宣揚(yáng)節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能科學(xué)學(xué)問,弘揚(yáng)節(jié)能先進(jìn)典型,曝光奢侈行為,教化廣闊職工提高節(jié)能意識和節(jié)能觀念。

第三十四條各單位要有安排地組織開展節(jié)能培訓(xùn),使節(jié)能管理人員和用能設(shè)備操作人員熟識國家的節(jié)能方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能專業(yè)學(xué)問,推廣節(jié)能降耗的好閱歷、好做法,提高節(jié)能管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作實(shí)力。

用能設(shè)備操作人員必需具備相應(yīng)的操作技能和節(jié)能學(xué)問,重點(diǎn)耗能設(shè)備操作崗位實(shí)行持證上崗制度,由企業(yè)主管部門詳細(xì)實(shí)施,未經(jīng)節(jié)能教化、培訓(xùn)取得合格證的人員,不得上崗操作。

第三十五條各單位應(yīng)加強(qiáng)多層次節(jié)能人才的開發(fā),有安排地培育節(jié)能管理、技術(shù)人才。

第五章合理利用能源

第三十六條各單位應(yīng)根據(jù)合理用能的原則,加強(qiáng)節(jié)能管理,制定并組織實(shí)施本單位的節(jié)能技術(shù)措施,在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中努力降低能源消費(fèi),防止和削減能源損失和奢侈,提高能源應(yīng)用效率、轉(zhuǎn)換效率和輸送效率;努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

第三十七條各單位要加強(qiáng)用能產(chǎn)品和設(shè)備規(guī)范管理,不得生產(chǎn)、銷售、運(yùn)用、轉(zhuǎn)讓國家明令淘汰的用能產(chǎn)品和用能設(shè)備。對退役、國家明令淘汰的用能產(chǎn)品和設(shè)備,按規(guī)定必需進(jìn)行解體處理的,應(yīng)當(dāng)交指定單位進(jìn)行解體或者監(jiān)督其解體。

第三十八條各單位要規(guī)范用能計(jì)量和繳費(fèi)管理,不得向任何單位和個人無償供能或者實(shí)行包費(fèi)制。要建立市場化收費(fèi)機(jī)制,逐步實(shí)行按戶用能計(jì)量收費(fèi)制度,促進(jìn)廣闊干部職工自覺節(jié)約能源。

第三十九條各單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和合同的約定,向外部用能單位供應(yīng)能源。

第四十條各單位應(yīng)主動開展節(jié)能合理化建議活動,不斷對現(xiàn)有工藝和設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改進(jìn),優(yōu)化操作,提高用能效率。

第四十一條激勵發(fā)展和推廣應(yīng)用自然氣、煤氣、太陽能、水煤漿等優(yōu)質(zhì)、清潔能源。主動發(fā)展煤制油、氣制油,甲醇制烯烴、二甲醚、生物質(zhì)能等新能源。

第六章節(jié)能技術(shù)進(jìn)步

第四十二條集團(tuán)公司主動開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,努力推行節(jié)能技術(shù)進(jìn)步。

第四十三條集團(tuán)公司主動組織實(shí)施重大節(jié)能科研項(xiàng)目、節(jié)能示范工程;對國內(nèi)外節(jié)能新技術(shù)進(jìn)行評價,引進(jìn)、消化、汲取國外先進(jìn)節(jié)能技術(shù);定期發(fā)布化工企業(yè)節(jié)能推廣技術(shù)書目,組織節(jié)能技術(shù)溝通,推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

第四十四條集團(tuán)公司節(jié)能投入資金優(yōu)先考慮節(jié)能示范工程和節(jié)能技術(shù)推廣項(xiàng)目。制定合同能源管理運(yùn)行機(jī)制,加快推廣合同能源管理項(xiàng)目的實(shí)施,解決節(jié)能技術(shù)改造投資不足和項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)問題。

第四十五條各事業(yè)部、管理部要加強(qiáng)節(jié)能技改技措項(xiàng)目管理,由節(jié)能主管處室負(fù)責(zé)匯總、優(yōu)選和提出節(jié)能技改技措項(xiàng)目建議安排,會同投資主管部門審查節(jié)能技改技措項(xiàng)目可行性探討報(bào)告,對重點(diǎn)節(jié)能技改技措項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查,組織評價、考核、驗(yàn)收項(xiàng)目竣工后的節(jié)能效果。

第四十六條各單位每年要支配節(jié)能專項(xiàng)投入資金,有安排、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能技術(shù)更新改造,加快淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備。

第七章監(jiān)督、檢查與考核

第四十七條有關(guān)部門和各單位要加大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度,定期檢查企業(yè)的用能狀況、節(jié)能措施落實(shí)狀況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估和審查狀況、淘汰設(shè)備異地再用狀況、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行狀況等,剛好制止和處理奢侈能源、違規(guī)、違法等行為。

第四十八條加大投資項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)行過程中的監(jiān)督檢查力度,確保落實(shí)節(jié)能措施和能效指標(biāo)。對不按要求開展投資項(xiàng)目節(jié)能審查、擅自批準(zhǔn)末通過節(jié)能審查的建設(shè)項(xiàng)目、不根據(jù)節(jié)能審查批復(fù)看法建設(shè)的項(xiàng)目,要肅穆追究干脆責(zé)任人的責(zé)任;對違反節(jié)能措施的建設(shè)內(nèi)容和生產(chǎn)行為,要責(zé)令停止施工并限期整改,同時追究相關(guān)單位的責(zé)任。

第四十九條加強(qiáng)對節(jié)能管理的監(jiān)督檢查,對節(jié)能管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過定額、奢侈能源的企業(yè),將要求其限期整改,對逾期仍不能達(dá)到要求的單位進(jìn)行通報(bào)指責(zé)。

第五十條集團(tuán)公司建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和評價考核體系,將能耗指標(biāo)作為各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績的重要考核內(nèi)容,實(shí)行節(jié)能工作問責(zé)制。

第五十一條化工企業(yè)節(jié)能管理辦公室每年對各事業(yè)部、管理部和各單位的節(jié)能綜合性指標(biāo)完成,狀況進(jìn)行考核,各事業(yè)部和管理部對所屬各單位主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考核,并在年終業(yè)績獎金中兌現(xiàn)。對評價考核結(jié)果未達(dá)到要求的企業(yè),予以通報(bào)指責(zé),并實(shí)行“一票推翻”,一律不得參與年度評獎、投予榮譽(yù)稱號(集團(tuán)公司節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制評價考核方法另行下發(fā))。

第五十二條集團(tuán)公司對具有下列情形的單位和個人賜予表彰嘉獎。

(一)在節(jié)能管理方面措施落實(shí)到位,節(jié)能指標(biāo)居于行業(yè)先進(jìn)水平的單位。

(二)在節(jié)能降耗、節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成果突出的單位和個人。

(三)主動參加節(jié)能的各項(xiàng)工作,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為節(jié)能工作做出突出貢獻(xiàn)的個人。

第五十三條各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能管理制度和激勵機(jī)制,進(jìn)一步調(diào)動廣闊職工節(jié)能降耗的主動性。要將節(jié)能降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到車間、班組和個人,按月對用能單位進(jìn)行考核,對節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體、個人賜予表彰和嘉獎,節(jié)能嘉獎計(jì)入工資總額。

第八章附則

第五十四條各部門、各單位應(yīng)依據(jù)本方法,結(jié)合實(shí)際,制定本部門、本單位節(jié)能管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。

第五十五條本方法由股份公司生產(chǎn)經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)說明。

節(jié)約能源管理方法

第一章總則

第一條為推動節(jié)約能源,提高能源利用效率和經(jīng)濟(jì)效益,愛護(hù)環(huán)境,滿意公司生產(chǎn)經(jīng)營的能源須要,依據(jù)國家及山東省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際狀況,特制定本方法。

其次條節(jié)能工作應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)、技術(shù)進(jìn)步、降耗增效、持續(xù)發(fā)展的原則。

第三條本管理方法所稱能源是指煤炭、自然氣、電力、熱力、水、生物質(zhì)能和其他干脆或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。

第四條本管理方法所稱節(jié)能,是指加強(qiáng)用能管理,實(shí)行技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施,削減從能源供應(yīng)到消費(fèi)各個環(huán)節(jié)中的損失和奢侈,更加有效、合理地利用能源。

節(jié)能工作還包括節(jié)約水資源。

第五條“能源的利用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持節(jié)約和開發(fā)并舉,把節(jié)約放在首位”的方針,節(jié)能是國家發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略方針,也是鐵路經(jīng)營管理的一項(xiàng)重要任務(wù),各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)、部署、檢查,加強(qiáng)節(jié)能宣揚(yáng)和教化,普及節(jié)能科學(xué)學(xué)問,增加全員的節(jié)能意識,激勵、支持節(jié)能科學(xué)技術(shù)的探討和推廣采納節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,促進(jìn)企業(yè)由生產(chǎn)型向節(jié)能型發(fā)展。

第六條任何部門和個人都應(yīng)當(dāng)履行節(jié)能義務(wù),有權(quán)制止和檢舉奢侈能源的行為。

其次章工作職責(zé)

第七條公司節(jié)能工作由經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),平安技術(shù)設(shè)備部負(fù)責(zé)日常節(jié)能管理工作。

(一)貫徹執(zhí)行國家和鐵路的節(jié)能工作方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

(二)依據(jù)公司支配,編制并組織實(shí)施年度節(jié)能安排,下達(dá)能耗指標(biāo),考核能耗節(jié)獎超罰。

(三)參加公司管內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目的合理用能和節(jié)能技術(shù)改造工程項(xiàng)目的審查。

(四)按時向公司報(bào)送