勞動合同聘請經(jīng)濟與法律顧問合同_第1頁
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文檔簡介

勞動合同聘請經(jīng)濟與法律顧問合同第一部分：合同概述1.1合同背景本合同由雇主與顧問雙方簽訂，旨在委托經(jīng)濟和法律顧問為雇主提供勞動合同方面的咨詢服務。本合同對于顧問與雇主之間的關(guān)系產(chǎn)生法律約束力。1.2合同目的本合同的目的是確定顧問的職責、義務和權(quán)利，保障雇主的合法權(quán)益，提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務，確保合同的執(zhí)行。1.3合同條款本合同包括以下條款：1.定義和縮寫詞語2.服務內(nèi)容3.合作期限4.報酬及支付方式5.違約責任6.爭議解決第二部分：合同條款2.1定義和縮寫詞語本部分定義以下詞語和縮寫詞語：雇主：指本合同服務方，由服務方負責安排、支付費用的服務訂單方。顧問：指本合同咨詢方，受雇于服務方，為服務方提供勞動合同方面的咨詢服務的單位或個人。顧問費：指顧問為提供咨詢服務所獲得的費用，根據(jù)實際服務情況，由雇主根據(jù)約定支付給顧問的報酬。2.2服務內(nèi)容顧問要為雇主提供以下咨詢服務：1.協(xié)助雇主起草和修改各類勞動合同和勞動協(xié)議，確保合法有效。2.提供勞動法律咨詢服務，解答雇主在執(zhí)行勞動合同過程中遇到的法律問題。3.對任何與勞動法相關(guān)的問題，提供咨詢服務和建議。4.其他由雇主要求的，與勞動合同相關(guān)的咨詢服務。2.3合作期限本合同的合作期限為服務起至服務完成，具體合作期限由雙方在訂單中約定。2.4報酬及支付方式1.雇主應根據(jù)顧問提供的咨詢服務，按實際服務內(nèi)容和服務時間支付顧問費。2.顧問費用由雇主負責支付，支付方式由雙方在訂單中約定。2.5違約責任1.顧問違反本合同的規(guī)定，導致雇主遭受經(jīng)濟損失的，應當向雇主進行賠償。2.雇主違反本合同的規(guī)定，導致顧問遭受經(jīng)濟損失的，應當向顧問進行賠償。2.6爭議解決因本合同履行所發(fā)生的任何爭議均應協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，則應提交所在地法院按照有關(guān)法規(guī)進行處理。第三部分：合同簽署本合同一式兩份，雇主與顧問各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起，生效。任何經(jīng)本合同規(guī)定的條款賠償、爭議等均由雙方協(xié)商解決。雇主簽章

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