精選工會(huì)工作計(jì)劃范文錦集5篇_第1頁(yè)
精選工會(huì)工作計(jì)劃范文錦集5篇_第2頁(yè)
精選工會(huì)工作計(jì)劃范文錦集5篇_第3頁(yè)
精選工會(huì)工作計(jì)劃范文錦集5篇_第4頁(yè)
精選工會(huì)工作計(jì)劃范文錦集5篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩11頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)精選工會(huì)工作方案范文錦集5篇精選工會(huì)工作方案范文錦集5篇工會(huì)工作方案篇1一、要加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建立1、要加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建立,從根底入手,對(duì)全局郵政工會(huì)組織建立情況進(jìn)展普查,掌握各級(jí)工會(huì)組織的根本情況,建立電子文檔,20xx年郵政工會(huì)工作方案。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設(shè)備和學(xué)習(xí)工具。2、要加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn),強(qiáng)化對(duì)工會(huì)工作職責(zé)和職工____工作的認(rèn)識(shí),明確、標(biāo)準(zhǔn)工作程序和職責(zé),保證工會(huì)工作有序、合法進(jìn)展,保證有效維護(hù)職工利益。二、要繼續(xù)開展合理化建議征集活動(dòng),為郵政企業(yè)的長(zhǎng)足高效開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來,一是要突出重點(diǎn),圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、效勞手段、體制改革、利益分配等重大工作事項(xiàng)進(jìn)展征集;二是抓好建議的落實(shí),但凡被采納的合理化建議就要指定專門部門負(fù)責(zé)監(jiān)視施行;三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。真正做到有征集、有答復(fù)、有落實(shí)、有效果。一是依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利,繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查,維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利。二是依法維護(hù)好職工的民主權(quán)利。強(qiáng)化職代會(huì)制度,堅(jiān)持民主評(píng)議干部的制度。三是依法維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。做好對(duì)低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查,積極與上級(jí)工會(huì)溝通,爭(zhēng)取將這局部職工納入保障線之內(nèi)。再次是加大“送溫暖工程”的力度,突出抓好困難和特困職工救助解困工作,進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化建立把企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn),要針對(duì)企業(yè)在消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)、效勞、管理中存在的問題,組織職工開展以降本錢、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng)新、效勞標(biāo)準(zhǔn)等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益進(jìn)步。深化開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),20xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務(wù)技能比賽,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)林芝地區(qū)郵政局全體員工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性,推進(jìn)職工素質(zhì)工程和提升效勞效勞程度。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動(dòng),采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識(shí)競(jìng)賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和進(jìn)步。工會(huì)工作方案篇2一、會(huì)議制度:〔一〕工會(huì)委員會(huì)議:工會(huì)委員每月一次工作例會(huì)〔每月第一周星期一〕〔二〕工作匯報(bào)會(huì):每年向?qū)W校匯報(bào)四次工會(huì)工作〔上學(xué)期工會(huì)方案、下學(xué)期工會(huì)工作方案、上學(xué)期工會(huì)總結(jié)、下學(xué)期工會(huì)工作總結(jié)〕〔三〕教職工代表大會(huì):每學(xué)年一次。二、福利制度:〔由教工福利費(fèi)開支〕〔一〕教工結(jié)婚,符合晚婚規(guī)定的,給予賀禮100元禮品?!捕撑坦せ蚪坦ぜ覍俜置?,符合計(jì)生規(guī)定的,給予滋補(bǔ)費(fèi)100元。〔三〕教工因病住院,慰問金300元?!菜摹辰坦とナ?,以“九江市文同中學(xué)”的名義送花圈〔花圈、鞭炮等費(fèi)用100元〕,慰問金500元?!参濉辰坦さ闹毕涤H屬〔配偶、父母、子女〕去世,以“九江市文同中學(xué)”的名義送花圈〔花圈、鞭炮等費(fèi)用100元〕,慰問金200元?!擦辰坦さ墓湃ナ馈苍栏改浮?,以“九江市文同中學(xué)”的名義送花圈〔花圈、鞭炮等費(fèi)用100元〕,并給予慰問金慰問金200元。〔七〕春節(jié)慰問有關(guān)人員,每人慰問金200元。〔八〕教工生活困難補(bǔ)助,每次不超過300元。三、走訪制度:〔一〕教工生病住院時(shí)〔由所在年級(jí)級(jí)長(zhǎng)與下年級(jí)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展慰問〕;〔二〕教工家庭有突發(fā)事件時(shí)〔由所在年級(jí)級(jí)長(zhǎng)與下年級(jí)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展走訪〕;〔三〕教工親屬死亡時(shí)〔由所在年級(jí)級(jí)長(zhǎng)與下年級(jí)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展慰問〕;〔四〕女教工分娩時(shí)〔由工會(huì)進(jìn)展慰問〕;〔五〕離退休老師生病住院〔由校長(zhǎng)或書記和工會(huì)進(jìn)展慰問〕;〔六〕離退休老師病逝〔由校工會(huì)籌辦追悼會(huì),由校辦公室主管校領(lǐng)導(dǎo)主持,校長(zhǎng)或書記參加追悼會(huì)〕工會(huì)工作方案篇3新的一年是我廠居安思危,攻堅(jiān)破難,挑戰(zhàn)自我,再圖開展,努力創(chuàng)始“十一五”工作新場(chǎng)面的重要一年,是“十一五”規(guī)劃的第一年,是工廠進(jìn)步管理程度、持續(xù)開展的關(guān)鍵一年。工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子已以嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度制定出工廠“十一五”期間工作指導(dǎo)思想、二零零八年消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方針和二零零八年經(jīng)營(yíng)總目的及20xx年重點(diǎn)工作,廠工會(huì)20xx年工作的總體要求和主要任務(wù)就是,團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)全廠廣闊職工為“十一五”規(guī)劃建功立業(yè),打好開局第一仗。按照總體要求,從工會(huì)工作全局出發(fā),明年要著重做好幾方面工作:一是大力進(jìn)步職工素質(zhì),增強(qiáng)創(chuàng)新才能,發(fā)動(dòng)組織我廠廣闊職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè);二是積極拓寬____途徑,加強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的____機(jī)制建立;三是繼續(xù)深化調(diào)查研究,采取有力措施,努力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建立。在突出上述重點(diǎn)工作的根底上,全面推開工會(huì)各項(xiàng)工作深化開展?!惨弧橙尕瀼芈鋵?shí)科學(xué)開展觀,鼓勵(lì)廣闊職工為完成“十一五”規(guī)劃開局之年的各項(xiàng)任務(wù)建功立業(yè)。20xx年是“十一五”規(guī)劃的開局之年,廠工會(huì)要緊緊圍繞全面完成工廠的各項(xiàng)任務(wù),在大力進(jìn)步職工隊(duì)伍素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新才能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、推進(jìn)深化改革等方面發(fā)揮積極作用,鼓勵(lì)全廠廣闊職工愛崗敬業(yè)、努力工作,開拓創(chuàng)新、獻(xiàn)計(jì)出力,積極投身我廠生存開展的偉大理論之中,為完成“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。各工會(huì)分會(huì)工會(huì)要認(rèn)真落實(shí)會(huì)議審議通過的郭廠長(zhǎng)所做的《回首“十五”風(fēng)雨歷程再圖“十一五”全面開展》的工作報(bào)告精神,積極協(xié)助工廠行政抓好消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的開展及各項(xiàng)任務(wù)的完成,在推開工廠全面協(xié)調(diào)可持續(xù)開展上發(fā)揮更大作用。一是圍繞“十一五”規(guī)劃提出的奮斗目的,努力為工開展建言獻(xiàn)策,大力推動(dòng)涉及職工切身利益問題的逐步解決。要成立勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì),抓好建功立業(yè)活動(dòng)的落實(shí)。二是引導(dǎo)廣闊職工認(rèn)清形勢(shì)、明確使命,引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變開展觀念,在加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化晉級(jí)和經(jīng)濟(jì)構(gòu)造調(diào)整。三是深化開展“我為節(jié)約作奉獻(xiàn)”活動(dòng),引導(dǎo)職工增強(qiáng)節(jié)約意識(shí),圍繞節(jié)能降耗,發(fā)動(dòng)職工改良工藝、技術(shù)和設(shè)備,大力推廣節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、平安消費(fèi)等方面的先進(jìn)適用技術(shù),倡導(dǎo)節(jié)約型的消費(fèi)方式和消費(fèi)方式,促進(jìn)資節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的建立。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工素質(zhì)建立,深化開展職工素質(zhì)建立工程,努力進(jìn)步廣闊職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)。大力宣傳廣闊工人在貫徹落實(shí)“十一五”規(guī)劃中的主力軍作用,宣傳“十五”期間勞動(dòng)模范的精神風(fēng)采,宣傳工會(huì)組織在全面貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀、推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要地位,為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃營(yíng)造濃重的社會(huì)言論氣氛。要關(guān)心保護(hù)勞模,加強(qiáng)對(duì)勞模的管理和效勞,進(jìn)一步推動(dòng)在全廠形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風(fēng)氣。二是努力加強(qiáng)職工思想政治工作,在廣闊職工中加強(qiáng)理想信念教育,大力弘揚(yáng)以愛崗敬業(yè)為核心的企業(yè)精神、以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神和以胸懷全局、甘于奉獻(xiàn)為核心的勞模精神,不斷增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感、使命感,更好地展示職工的時(shí)代風(fēng)貌。三是繼續(xù)深化開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),施行高技能人才培訓(xùn)方案,為職工崗位成才搭建平臺(tái);繼續(xù)大力推進(jìn)工會(huì)文化事業(yè)改革與開展,用先進(jìn)文化占領(lǐng)陣地。四是不斷增強(qiáng)職工民主法制意識(shí),處理好工廠與個(gè)人、長(zhǎng)遠(yuǎn)與近期的利益關(guān)系,堅(jiān)決不移地支持黨委和行政推進(jìn)企業(yè)開展的各項(xiàng)政策,主動(dòng)參與和努力推動(dòng)各項(xiàng)改革?!捕硨?shí)在加強(qiáng)工會(huì)____機(jī)制建立,依法表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益。要把加強(qiáng)勞動(dòng)合同工作和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著力點(diǎn),建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。一是監(jiān)視檢查勞動(dòng)合同執(zhí)行情況,協(xié)助做好勞動(dòng)合同管理工作,標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)用工行為,努力進(jìn)步勞動(dòng)合同履約率。二是貫徹施行新修訂的《集體合同規(guī)定》,把建立平等協(xié)商機(jī)制作為完善集體合同制度的重要內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)企業(yè)平等協(xié)商制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是積極開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng),加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)議履行情況的監(jiān)視。同時(shí),積極推行就職工勞動(dòng)定額管理、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)集體合同的工作。要把加強(qiáng)職代會(huì)建立作為重要切入點(diǎn),建立健全職工民主管理制度。要把與職工切身利益親密相關(guān)的問題作為職工代表大會(huì)審議的重點(diǎn),實(shí)在保證職代會(huì)職權(quán)行使到位,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會(huì)審議,建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制?!踩炒罅ν七M(jìn)企業(yè)工會(huì)建立,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力。充分發(fā)揮廠工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)開展中的作用,要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)工建立的重要性和緊迫性,繼續(xù)貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》,以組織建立為根底,以機(jī)制建立為核心,以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)開展為目的,大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建立。通過大力開展“創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”和建立“職工之家”等項(xiàng)活動(dòng),在加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益,推動(dòng)企業(yè)安康開展中,更好地發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用。K〔四〕圍繞職工群眾消費(fèi)生活中的突出問題開展工作,為職工分憂解難。K要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)對(duì)困難職工幫扶的組織領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)取實(shí)在進(jìn)步幫扶效勞困難職工的才能。繼續(xù)組織施行好20xx年元旦春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)。工會(huì)送溫暖工作要根據(jù)形勢(shì)開展不斷創(chuàng)新,把這項(xiàng)活動(dòng)辦成“叫得響、得人心、見實(shí)效”的工程。大力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作的群眾監(jiān)視,以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體,大力推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。加強(qiáng)調(diào)研與監(jiān)視檢查,推廣有效的機(jī)制措施,加大對(duì)事故隱患和職業(yè)危險(xiǎn)的事前監(jiān)控力度,防止和遏制重大平安事故的發(fā)生。全面履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查職責(zé),保障職工群眾身體安康和生命平安?!参濉痴J(rèn)真做好各項(xiàng)工作,全面進(jìn)步工會(huì)工作程度。充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)我廠改革開展、維護(hù)我廠職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)組織本廠職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃作出新奉獻(xiàn)的積極作用。要推進(jìn)工會(huì)女職工組織建立,維護(hù)女職工特殊權(quán)益。要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),實(shí)在發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)效勞基層、效勞職工、效勞工會(huì)工作的作用。大力加強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究和理論政策研究,圍繞職工和工會(huì)工作面臨的新情況、新問題、新任務(wù),確定明年工會(huì)重點(diǎn)調(diào)研課題,精心組織、認(rèn)真施行,為推開工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新效勞。工會(huì)工作方案篇4一.進(jìn)一步加強(qiáng)分工會(huì)委員會(huì)自身建立努力進(jìn)步分工會(huì)委員會(huì)班子的綜合素質(zhì)、工作程度和管理程度,不斷進(jìn)步全系職工的____意識(shí)和效勞理念,認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí),繼續(xù)標(biāo)準(zhǔn)分工會(huì)工作。帶著全系教職工,緊緊圍繞系評(píng)建、教學(xué)科研等中心工作,進(jìn)一步完善“黨總支、行政、分工會(huì)”三位一體的互動(dòng)機(jī)制,進(jìn)一步推進(jìn)我系民主管理,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全系職工的積極性和創(chuàng)造性,形成系黨、政、分工會(huì)工作三位一體的管理機(jī)制,不斷進(jìn)步職工綜合素質(zhì),不斷增強(qiáng)全系凝聚力和積極開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌,不斷創(chuàng)新分工會(huì)工作。二、以人為本,不斷加強(qiáng)教職工思想政治工作認(rèn)真組織教職工深化理論“三*代表”重要思想,加強(qiáng)師德師風(fēng)建立。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神,加強(qiáng)分工會(huì)自身建立,進(jìn)步分工會(huì)工作程度。三、圍繞把我系建立成為各項(xiàng)工作開展標(biāo)準(zhǔn)并走在學(xué)院前列、凝聚力強(qiáng)、教學(xué)科研工作不斷創(chuàng)新,積極開展有全系分工會(huì)會(huì)員參加的各種教學(xué)研討、教學(xué)科研經(jīng)歷交流、結(jié)對(duì)互幫等活動(dòng),通過各種活動(dòng),特別是積極開展教學(xué)科研評(píng)比等,到達(dá)努力進(jìn)步我系教職工教學(xué)科研才能的目的。四、積極開展有益于教職工身心安康的群體活動(dòng),精心培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神開展豐富多彩的群眾文體活動(dòng),塑造團(tuán)隊(duì)精神、展示全系職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、努力拼搏的精神風(fēng)貌。1、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動(dòng)。2、開展好教職工籃球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋興趣活動(dòng),成立相關(guān)興趣小組,于下半年評(píng)建工作完畢進(jìn)展1次比賽;五.發(fā)揮分工會(huì)組織的“橋梁”和“紐帶”作用維護(hù)好職工的合法權(quán)益,及時(shí)反映并積極幫助解決職工在工作生活中出現(xiàn)的.難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,主動(dòng)為他們排憂解難。加強(qiáng)計(jì)生工作,加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建立,不斷進(jìn)步她們的整體素質(zhì),組織好“三八婦女節(jié)”活動(dòng),積極開展婦女工作,充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性,發(fā)揮女職工在系各項(xiàng)工作中的積極作用。六、深化開展送溫暖活動(dòng),為全系創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧、安康的工作氣氛1、認(rèn)真做好與本系離退休老師的教學(xué)科研交流,主動(dòng)爭(zhēng)取他們對(duì)我系教學(xué)科研,促進(jìn)我系教學(xué)科研工作的開拓進(jìn)取。2、加強(qiáng)對(duì)生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸事件〔父母生病、____〕的職工的關(guān)心,積極做好效勞和慰問工作,使他們體會(huì)到組織的溫暖和關(guān)心,促進(jìn)我系團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的大局。3.召開1次職工座談會(huì)。座談會(huì)安排在10月份,座談會(huì)的主題是:“我為評(píng)建來把關(guān)”,以此推進(jìn)我系評(píng)建工作的更深化開展。七、響應(yīng)院工會(huì)號(hào)召,積極開展創(chuàng)立優(yōu)秀“教職工小家”活動(dòng)。20xx年是我院全面提升教學(xué)教學(xué)管理工作質(zhì)量,爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、迎評(píng)促建的奮斗年,也是我系加強(qiáng)理論教學(xué)綜合素質(zhì)建立,搭建創(chuàng)新模塊平臺(tái)的關(guān)鍵年。因此,分工會(huì)工作將以飽滿的工作熱情,良好的精神狀態(tài),與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),與全系教職工一道,再創(chuàng)輝煌。八、活動(dòng)及時(shí)間安排:二月份:確定20xx年分工會(huì)工作意見和20xx年上學(xué)期分工會(huì)活動(dòng)安排。三月份:1、召開分工會(huì)委員會(huì)議,部署20xx年分工會(huì)工作。2、組織“三.八”婦女節(jié)慶賀活動(dòng):3、開展《婦女職工權(quán)益保障法》的學(xué)習(xí)和知識(shí)競(jìng)賽;4、與評(píng)建辦結(jié)合舉辦《評(píng)建知識(shí)問答》學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。5、做好教職工人身意外傷害平安團(tuán)體保險(xiǎn)的續(xù)保工作。四月份:1、做好三屆三次教職工代表大會(huì)提案分類處理工作。2、迎接院工會(huì)創(chuàng)立優(yōu)秀“教職工小家”考核評(píng)估。五月份:1、在全系范圍內(nèi)開展師德教風(fēng)宣傳教育活動(dòng)〔待定〕。2、開展獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)。開展1次全系教職工參加的郊游活動(dòng)、進(jìn)展一次男女分組蹬山比賽;六月份:協(xié)助系黨政領(lǐng)導(dǎo)做好期末各項(xiàng)工作;七月份:配合系黨政開展職工思想教育活動(dòng),進(jìn)一步促____建工作的全面開展。九月份:青年老師以堂課教學(xué)示范競(jìng)賽十月份:1、選派選手參加院工會(huì)舉辦的多媒體課件設(shè)計(jì)制作競(jìng)賽2、教職工乒乓球比賽十一月份:配合系開展評(píng)建工作宣傳教育活動(dòng)十二月份:組織青年老師開展公開課、示范課活動(dòng),進(jìn)展分工會(huì)工作總結(jié),評(píng)選工會(huì)活動(dòng)積極分子;一月份:協(xié)助系黨政領(lǐng)導(dǎo)做好期末各項(xiàng)工作,組織教職工進(jìn)展春節(jié)團(tuán)拜活動(dòng);春節(jié)前開展“送溫暖”活動(dòng),走訪慰問有關(guān)老師。工會(huì)工作方案篇520xx年住房公積金管理中心余姚分中心工會(huì)工作的總體要求是:緊緊圍繞中心年度工作任務(wù),發(fā)揮工會(huì)組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識(shí)、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用,促進(jìn)各工程標(biāo)任務(wù)圓滿完成。一、創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織,提升全體職工綜合素質(zhì)配合中心黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)立活動(dòng),利用空余時(shí)間,集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,學(xué)習(xí)公積金政策法規(guī),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。通過各種學(xué)習(xí)方式,深化理論學(xué)習(xí)效果,努力進(jìn)步干部職工的思想、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。二、加強(qiáng)民主管理,大力開展創(chuàng)立活動(dòng)1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚中心全體職工才智,激發(fā)全體職工的主人翁責(zé)任感,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快開展。方案3月份,中心工會(huì)在中心范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng),并制定整改意見,抓好意見落實(shí),解決實(shí)際問題。2、深化開展創(chuàng)立活動(dòng)。認(rèn)真組織單位開展“巾幗文明崗”“工人先鋒號(hào)”和“六進(jìn)文化示范點(diǎn)”等創(chuàng)立活動(dòng),發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)效勞建立,樹立窗口效勞人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)絡(luò)黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協(xié)同中心黨支部、婦委會(huì)等組織開展活動(dòng)。三、關(guān)注職工身心安康,組

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論