事故隱患報(bào)告登記管理制度

事故隱患報(bào)告登記管理制度【事故隱患報(bào)告登記管理制度】一、制度目的為了保障員工的人身安全，削減可能顯現(xiàn)的設(shè)備損毀以及堅(jiān)持以安全為先的原則，此制度旨在規(guī)范事故隱患報(bào)告登記管理程序，適時(shí)發(fā)覺(jué)和處理隱患，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。二、適應(yīng)對(duì)象本制度適應(yīng)范圍為公司及全部在公司內(nèi)工作的員工。三、隱患列舉1、未依照指示操作而導(dǎo)致設(shè)備有損壞風(fēng)險(xiǎn)的行為。2、對(duì)于環(huán)境感知不足，在操作設(shè)備的過(guò)程中沒(méi)有對(duì)環(huán)境四周的情形做出明確決策。3、沒(méi)有依照安全規(guī)范的操作步驟，沒(méi)有適時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題的存在。4、對(duì)于員工的安全衣著以及消防器具沒(méi)做到日常檢查的行為。5、在電氣容量超負(fù)荷或者電器故障等情況下，排出故障沒(méi)有實(shí)行相應(yīng)的保護(hù)措施。四、隨機(jī)檢查公司將會(huì)定期進(jìn)行隨機(jī)檢查，代表團(tuán)隊(duì)將會(huì)評(píng)分評(píng)分評(píng)分全部工作區(qū)域，發(fā)覺(jué)隱患之后，團(tuán)隊(duì)將會(huì)指示相關(guān)責(zé)任人員去進(jìn)行處理，直到隱患被解決以后再進(jìn)行恢復(fù)正常工作流程的操作。五、登記程序1、員工必需對(duì)于全部在工作場(chǎng)所發(fā)覺(jué)的安全問(wèn)題進(jìn)行登記，并提交相關(guān)負(fù)責(zé)人的審核。2、相關(guān)負(fù)責(zé)人必需對(duì)每一個(gè)登記的信息進(jìn)行審核，并決議間隔時(shí)間進(jìn)行驗(yàn)證操作。3、對(duì)于項(xiàng)目中列舉的列出隱患，在經(jīng)過(guò)討論之后，必需要給出可行的解決方法并記錄在電子備案系統(tǒng)里。4、負(fù)責(zé)人通過(guò)電子備案系統(tǒng)，將解決方案通知給相關(guān)的員工，并保證此類(lèi)隱患不會(huì)再次顯現(xiàn)。六、節(jié)能減排1、員工必需訂立可以削減能源和資源揮霍的計(jì)劃，并定期進(jìn)行復(fù)核，確保此類(lèi)隱患已經(jīng)被處理。2、員工必需訂立創(chuàng)建一個(gè)能夠收集循環(huán)材料以及對(duì)其進(jìn)行重復(fù)使用的系統(tǒng)策略，并對(duì)此類(lèi)策略的工效進(jìn)行驗(yàn)證。3、員工必需對(duì)網(wǎng)絡(luò)、水資源等有限的資源進(jìn)行盡量削減使用，以及對(duì)于已經(jīng)使用的資源做出充分的重復(fù)利用，避開(kāi)以上過(guò)程中產(chǎn)生的材料揮霍。七、數(shù)據(jù)整理1、公司必需對(duì)隱患登記信息進(jìn)行整理，并至少一周的整理，向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行發(fā)出整體匯報(bào)以及評(píng)分評(píng)分評(píng)分評(píng)分評(píng)分評(píng)分評(píng)分。2、公司必需為員工建立一個(gè)追責(zé)系統(tǒng)，將在管理隱患、生產(chǎn)資源利用、以及員工安全上表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行記錄，并通過(guò)工資、嘉獎(jiǎng)等方式予以表彰。同時(shí)，在割裂基本條例的情況下，進(jìn)行員工的相應(yīng)懲罰。八、追溯制度1、公司必需對(duì)于近來(lái)6次內(nèi)發(fā)生過(guò)的事故隱患情況進(jìn)行保留。2、公司應(yīng)當(dāng)記錄并保留在日期上在3個(gè)月內(nèi)發(fā)生的全部事故隱患報(bào)告信息。九、本制度守則1、全部員工必需遵守本制度，否則將會(huì)受到懲罰一部分前往相關(guān)主管機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)以及補(bǔ)齊相應(yīng)制度遵守表格后方可連續(xù)崗位工作。2、本制度必需依照實(shí)在崗位遵守相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行修訂及其完善，修訂后需通過(guò)電子備案系統(tǒng)進(jìn)行通知。十、監(jiān)督評(píng)估1、相關(guān)監(jiān)督評(píng)估人員將進(jìn)行隨機(jī)檢查，對(duì)于登記信息的完整性、精準(zhǔn)性、適時(shí)性、規(guī)范性等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。2、企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員都有義務(wù)對(duì)相關(guān)人員執(zhí)行本制度進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于不遵守規(guī)范的人員依法依規(guī)進(jìn)行處理。十一、結(jié)論為了保障員工的人身安全，削減可能顯現(xiàn)的設(shè)備損毀以及堅(jiān)持以安全