2023年園長聘用合同（5份范本）

2023年園長聘用合同（5份范本）

書目

第1篇園長聘用合同新

第2篇幼兒園園長聘用合同

第3篇幼兒園長期司機聘用合同

第4篇園長聘用合同

第5篇幼兒園園長聘用合同范本

園長聘用合同新

園長聘用合同范文一

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(勞動者)：____________

性別：_____誕生年月：___________

居民身份證號碼：________

戶口所在地址：______________常住地址：___________

為確立勞動關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作酬勞及內(nèi)容

(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月(招收學(xué)生人數(shù)x5)。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、編制全園的教學(xué)安排，

2、招生宣揚工作，

3、日常保教和平安工作，

4、重大活動的組織，

5、老師的考評工作，

6、總園支配的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在支配好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:

1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標，不出平安事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、勞動紀律

乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，愛護甲方的名譽。有下列狀況之一為嚴峻違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵擾甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟丟失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同。

六、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴峻違反勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大侵害的

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動合同

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列狀況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的

2、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

七、違約責(zé)任

1、甲乙單方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元。合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起2年)而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)

年月日年月日

園長聘用合同范文二

甲方(聘用單位):_______________乙方(受聘人)：______________

法寶代表人_____________________身份證號碼：_________________

甲方地址：____________________乙方住址：___________________

聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：___________________

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教化促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人員的試用期為____個月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。

乙方簽訂合同后應(yīng)在_____年__月__日前到崗。

聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容與工作量

其次條甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實力，聘乙方的工作崗位為_________。

工作范圍：陽光大地幼兒園、兒童俱樂部、親子早教部。聘用方式：授權(quán)管理，業(yè)績考核，薪酬考核。

干脆上級：_________________________。

直屬下級：_________________________。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。乙方自主支配并組織園所的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成園務(wù)管理工作任務(wù)。在保證完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行支配。

三、工作條件與勞動愛護

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作環(huán)境和辦公用品，確保乙方園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作的正常平安進行。

四、工作酬勞及福利待遇

第六條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。甲方付給乙方工資為______元/月。

如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確定，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。

乙方有權(quán)享受國家法律、幼兒園規(guī)定的各種社會福利待遇。

第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第八條為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會

第九條對乙方的工作進行考核、獎懲

第十條甲方不得以不正值方式干涉乙方的園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作

第十一條依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資酬勞

第十二條乙方的社保、醫(yī)療根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的確定權(quán)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條仔細學(xué)習(xí)黨和國家的教化相關(guān)方針、政策、法規(guī)，不斷提高自身教化教學(xué)素養(yǎng)，主動參與園所支配的園外培訓(xùn)活動

第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律

第十六條自主支配園務(wù)管理工作、教學(xué)管理工作，仔細履行崗位工作職責(zé)。

乙方工作職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教化的方針、政策以及教化法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。

2、全面負責(zé)本園的招生營銷工作，教學(xué)工作等。

2、負責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

3、老師教學(xué)培訓(xùn)規(guī)劃及詳細實施抓好老師尤其是青年老師的培訓(xùn)工作，建立自培基地，進行拜師結(jié)對子活動，開展各種的帶教活動。4、各種宣揚活動的節(jié)目組組建及導(dǎo)向策劃及活動實施

5、環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作的規(guī)劃及組織實施

6、仔細抓好教研組建設(shè)，組織開展教研組學(xué)習(xí)和全國性的教學(xué)觀摩活動，主動傳遞教研教改信息，常常開展各類教化教學(xué)觀摩、研討、評比活動，實行改進提高的措施。

7、全面了解教化、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理狀況，并依據(jù)實際狀況剛好調(diào)整，盡量削減工作中的失誤。

8、全面駕馭教職工的思想動態(tài)，開展常常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，加強師德修練。

9、關(guān)切教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增加向心力，提高凝合力。

10、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織平安保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園平安、衛(wèi)生和健康。

11、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營管理等。

12、親密與家長的聯(lián)系，向家長宣揚正確的教化思想和科學(xué)育兒學(xué)問，定期召開家長會，展示教化成果，宣揚家教方法，聽取家長看法，提高辦園質(zhì)量，爭取家長支持幼兒園工作。

13、定期召開園務(wù)會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理睬，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

14、征訂老師教學(xué)教科研課題探討，每年重點抓好2-3個園所課題，主動爭取區(qū)級課題。

15、做好每學(xué)期幼兒、老師用書、用品及教玩具的征訂工作，為后勤供應(yīng)正確的數(shù)據(jù)。

16、負責(zé)建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責(zé)明確，工作規(guī)范。

17、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生、校車平安等各項制度的落實，發(fā)覺問題剛好解決，保證全園幼兒的平安。

18、每天巡察各工作崗位，加強一日流程的貫徹力度和執(zhí)行質(zhì)量，并在月底前完成對各類人員的考核。

19、總園長支配的其他工作剛好向總園長匯報工作和提出建議。

第十七條酷愛教化事業(yè)，刻苦鉆研教化教學(xué)業(yè)務(wù)，主動投入教化改革，參加教化試驗工作，主動汲取先進的教化教學(xué)理念，大膽創(chuàng)新開拓，以提高園所教化教學(xué)質(zhì)量、打造優(yōu)秀的幼兒教化老師團隊、培育階梯式的師資力氣為工作目標。

第十八條乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。

七、合同履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方應(yīng)當根據(jù)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

其次十條甲方應(yīng)當根據(jù)合同約定和國家規(guī)定，向乙方剛好足額支付勞動酬勞。

其次十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等狀況發(fā)生改變，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一樣的，可以變更或解除合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

其次十二條因行業(yè)特性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其全部未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方擅自解除、終止合同后，五年內(nèi)不得從事教化教學(xué)工作或教化相關(guān)工作。

其次十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除本合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。

其次十四條合同期滿前三十日雙方協(xié)商是否續(xù)簽聘用合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

其次十五條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除本合同：1、甲方未按合同約定支付勞動酬勞、供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的2、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

其次十六條乙方有下列狀況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：

1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的

2、被證明不符合聘用條件的

3、嚴峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的

4、簽訂合同時實行欺瞞手段隱瞞個人重要事項的

5、有意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的

6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違反者視作違約行為，合同解除

7、乙方不聽從甲方工作支配

8、私自扣留、挪用或者侵擾甲方公款或財物的

9、私下將生源介紹到其他單位的

10、有意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的11、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給園所幼兒造成侵害的

12、乙方因違反工作紀律給甲方造成重大經(jīng)濟損失的

13、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受到重大損失的

其次十七條在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

八、其它事宜：

其次十八條甲方若對乙方進行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，乙方應(yīng)保證在甲方合同工作期限至少不低于培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限，培訓(xùn)協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓(xùn)乙方全部費用外，還要賠償甲方因此遭遇的經(jīng)濟損失5000元。

其次十九條乙方在工作期間首先樹立平安第一的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒園在園發(fā)生平安事故，按陽光大地幼兒園平安制度來執(zhí)行應(yīng)當擔當?shù)呢?zé)任。

第三十條乙方在本園外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔當。

第三十一條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。

第三十二條甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達成一樣時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

第三十三條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第三十四條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

第三十五條甲乙雙方須要約定的其他事項：

甲方(蓋章)

法定代表人：

年月乙方(蓋章)姓名：月日年日

園長聘用合同范文三

新時代幼兒園法人代表〔以下簡稱甲方〕，現(xiàn)聘用〔以下簡稱乙方〕為幼兒園園長。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及幼兒園行業(yè)教化、教學(xué)和保育的工作須要，雙方本著同等自愿原則，協(xié)商簽定本合同。

一。聘用崗位及期限

職位：園長

期限：自年月日至年月日

二。園長職責(zé)

1：全面負責(zé)幼兒園教化、教學(xué)、平安管理工作，制定班級工作安排、教化教學(xué)活動安排等文件記錄，貫徹執(zhí)行幼兒園課程標準，并定期向法人代表做工作匯報。

2：發(fā)揚團隊精神，主動主動，與其他老師團結(jié)合作，做好本園教化教學(xué)，幼兒保育、平安及生活護理等工作。

3：組織老師仔細學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，主動參與教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動創(chuàng)編教材，制作教具，寫出教化教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

4：親密與家長的聯(lián)系，爭取家長對幼兒園的支持。

5：完成其他上級部門交付之工作和任務(wù)。

三。薪金、補貼及待遇

1：參照老師聘用合同。

2：乙方另有園長補貼元。

四：其他

1：其他事項參照老師聘用合同。

2：合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，看法不能達成一樣時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法解決，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決。

3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)

法人代表：(簽字)乙方：(簽字)

身份證號：身份證號：

手機號：手機號：

年月日年月日

幼兒園園長聘用合同

甲方(用人單位)：________________

地址：____________________________

乙方(勞動者)：___________________

性別：_________________________

誕生年月：_______________________

居民身份證號碼：_________________

戶口所在地址：___________________

常住地址：_______________________

為確立勞動關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日到________年________月________日止。

二、工作酬勞及內(nèi)容(

一)甲方付給園長工資為________________元/月，崗位補貼元/________月(招收學(xué)生人數(shù)_________)。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、編制全園的教學(xué)安排，

2、招生宣揚工作，

3、日常保教和平安工作，

4、重大活動的組織，

5、老師的考評工作，

6、總園支配的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在支配好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評：

1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標，不出平安事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元。

三、勞動愛護和勞動條件甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、勞動紀律乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，愛護甲方的名譽。有下列狀況之一為嚴峻違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵擾甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟丟失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同。

六、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿________日前以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴峻違反勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大侵害的

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動合同

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列狀況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的

2、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

七、違約責(zé)任

甲乙單方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金________元。合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起________年)而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽字)

________年________月________日________年________月________日

幼兒園長期司機聘用合同

2023幼兒園長期司機聘用甲方____市____區(qū)鎮(zhèn)育新幼兒園

乙方：____縣城堰鄉(xiāng)汽車駕駛員楊__

雙方在自愿、同等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一樣，達成以下條款：

一、合同期本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，________年一簽訂，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。

二、上班時間、酬勞：

1、每周實行____日工作制。

2、上班期間工資為3000.00元。單位福利與老師相同。

三、勞動紀律及責(zé)任：

1、乙方應(yīng)遵守甲方全部規(guī)定，盡忠職守，維護學(xué)校利益。

2、在上班時間內(nèi)，根據(jù)學(xué)校要求剛好接送學(xué)生。

3、司機每天出車前必需檢查車輛是否正常，發(fā)覺問題剛好修理，同時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。并填好出國日志。

4、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要常常保持車輛平安性能，保持車內(nèi)外之整齊，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方擔當全部賠償責(zé)任。保養(yǎng)及修理費用由甲方擔當。

5、乙方聘用期間須聽從學(xué)校支配出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學(xué)校依情節(jié)輕重賜予相應(yīng)處理。

6、年審費用保險費用等車輛的相關(guān)費用由甲方擔當。

7、乙方在職期間內(nèi)一律不準公車私用，如有發(fā)覺一律按學(xué)校規(guī)定處理。

8、乙方駕駛校車必需遵守國家交通管理法律法規(guī)，若因乙方駕駛不當或違反交通規(guī)則造成的一切損失由乙方擔當全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。

9、乙方要妥當保管好隨車工具，堅決杜絕貪污、侵占學(xué)校財物，否則，一經(jīng)發(fā)覺照價賠償，情節(jié)嚴峻者移送司法機關(guān)處理。

10、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

11、乙方不得無故曠工或請假，曠工一天扣款壹佰元。

12、甲方每月給乙方按時發(fā)放工資，不得拖欠。乙方工資參照當時社會工資狀況做相應(yīng)上調(diào)。

13、在合同期間，如國家有相關(guān)編制崗位設(shè)定，將優(yōu)先考慮給乙方設(shè)崗。

四、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人特別緣由要求變更合同條款的，必需提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一樣，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。變更聘任合同，雙方應(yīng)簽訂《變更聘任合同協(xié)議書》。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)一樣，可以解除本合同。

3、乙方有下列狀況之一的，甲方有權(quán)終止本合同：

①不聽從甲方支配，嚴峻違反甲方制定的各種規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;

②乙方因工作失職，違反交通規(guī)則、損壞車輛，造成重大平安事故的;

③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的;

五、違約責(zé)任：

1、甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當擔當違約責(zé)任：

①甲方違反本合同規(guī)定，無任何理由單方面解除本合同的;

②乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

③乙方在合同期內(nèi)，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發(fā)當月工資。

六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)整委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起內(nèi)向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

七、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方法人代表：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

________年____月____日________年____月____日

園長聘用合同

園長聘用合同范文甲方(用人單位)：

地址：

乙方(勞動者)：____________

性別：_____誕生年月：___________

居民身份證號碼：________

戶口所在地址：______________常住地址：___________

為確立勞動關(guān)系，明晰雙方的權(quán)利和任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作酬勞及內(nèi)容

(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月(招收學(xué)生人數(shù)x5)。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、編制全園的教學(xué)安排，

2、招生宣揚工作，

3、日常保教和平安工作，

4、重大活動的組織，

5、老師的考評工作，

6、總園支配的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在支配好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:

1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標，不出平安事故,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、勞動紀律

乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，愛護甲方的名譽。有下列狀況之一為嚴峻違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵擾甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給幼兒造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟丟失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同。

六、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿30日前以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴峻違反勞動紀律或者幼兒園規(guī)章制度的

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大侵害的

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動合同

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列狀況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的

2、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

七、違約責(zé)任

1、甲乙單方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元。合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限(從學(xué)習(xí)之日起2年)而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

八、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)

年月日年月日

園長聘用合同范文，盡在酷貓寫作。

幼兒園園長聘用合同范本

1.幼兒園園長聘用合同范本

甲方：

居處：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

社會信用代碼：

乙方：

居處：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方同等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。

一、崗位及職責(zé)

甲方依據(jù)工作須要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事工作。

二、聘用合同期限

1、乙方的任期為：自年月日至年月日止。

2、試用期個月（天）：自年

三、工作時間和地點

1、乙方每周工作天，每天工作小時。若甲方因工作須要，支配乙方超過約定時間工作或者支配休息日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付酬勞或支配補休。

2、乙方的工作地點為。

四、工作待遇

1、聘用期間乙方的酬勞為年薪、考核酬勞和嘉獎酬勞三部分組成。

計算方式為：酬勞=年薪+考核酬勞+嘉獎酬勞

（1）年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

（2）考核酬勞：考核酬勞為人民幣萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核相關(guān)指標，達不到即相應(yīng)扣減。

（3）嘉獎酬勞：嘉獎酬勞為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為嘉獎基金，嘉獎基金由乙方自主確定安排，其中不低于%的比例嘉獎安排于乙方，其余用于嘉獎給公司其他管理人員及員工，嘉獎基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

2、甲方每月日前向乙方預(yù)支付工資元（試用期每月預(yù)支付工資為上述約定工資數(shù)額的80%），工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

五、勞務(wù)合同的變更、解除和終止

1.任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以馬上解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

（1）違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴峻失職、假公濟私；

（3）因個人實力、身體條件等緣由導(dǎo)致乙方不能完成本協(xié)議約定工作內(nèi)容的；

（4）向甲方供應(yīng)的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任或受到行政懲罰的。

3.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（1）乙方不聽從支配或不勝任崗位工作；

（2）違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的；

（3）多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；

（4）有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；

（5）甲乙雙方因特別緣由提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

六、乙方的禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利。

2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、摯友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)供應(yīng)擔保。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。

8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。

七、其他

1、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

2、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

（以下無正文，為合同簽署頁）

甲方：乙方：

法定代表人：

簽訂時間：簽訂時間：

2.幼兒園園長聘用合同范本

甲方（用人單位）：xx幼兒園

地址：xx鎮(zhèn)

法人（負責(zé)人）：_________

乙方（勞動者）：____________性別：_____誕生年月：___________

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)須要支配乙方從事園（副）長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞及內(nèi)容

（一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

（三）工作內(nèi)容：1、全園的平安工作，2、招生宣揚工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、老師的考評工作，6、總園支配的其他工作。7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在支配好善后工作后，進行解聘。

（四）工作考評:1、學(xué)期考評，幼兒園招生達到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標，不出平安事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎100元，其次的獎50元，第三的獎30元。最終一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，愛護甲方的名譽。有下列狀況之一為嚴峻違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵擾甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟丟失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列狀況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

八、違反勞動合同的義務(wù)

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方懇求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

培訓(xùn)費用及須要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限）表如下：

1000――xx元3年,――4999元5年.

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方須要約定的其他事項：1、嚴峻違反勞動紀律視為違約.2、曾參與外出培訓(xùn)的老師，無論何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權(quán)代理人：（簽字）乙方（簽字）：

3.幼兒園園長聘用合同范本

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務(wù)，依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作崗位

甲方依據(jù)須要支配乙方從事園長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務(wù)。

三、園長職責(zé)

1、園長負責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的平安工作負總責(zé)。

2、仔細學(xué)習(xí)黨的教化方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作安排和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)敏捷、反饋剛好的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深化第一線檢查各項工作實施狀況。

4、負責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

5、全面了解教化、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理狀況，并依據(jù)實際狀況剛好調(diào)整，盡量削減工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，敬重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

6、全面駕馭教職員工的思想動態(tài)，開展常常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)切教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護合法權(quán)益，增加向心力，提高凝合力。

7、定期召開家長會，展示教化成果，宣揚家教方法，聽取家長看法，提高辦園質(zhì)量。

8、剛好了解國內(nèi)外幼兒教化動態(tài)，探討幼兒教化新成果，關(guān)注幼兒教化發(fā)展的`新動向。

9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。

四、勞動愛護和勞動條件

甲方供應(yīng)符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品。

五、工作酬勞

（一）工資：元/月，崗位補貼：元/月，通訊費：元/月，平安獎：元/月，工齡：元/年。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼。

六、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德；并維護甲方的名譽不受損害。

乙方有下列狀況之一為嚴峻違反勞動紀律，甲方可對其開除處理。

1、私自扣留、挪用或者侵擾甲方公-款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

4、工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。

5、違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

5、乙方不再適合擔當園長的其他情形。

（三）有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

九、違反勞動合同的義務(wù)

1、甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金元。

2、合同履行期間，甲方會依據(jù)狀況派乙方參與各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間乙方享受正常工資酬勞。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費用由乙方全部擔當，甲方從其工資中干脆扣除。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）乙方（簽字）：

法人：（簽字）

代理人：

年月日年月日

4.幼兒園園長聘用合同范本

甲方(用人單位)：地址：法人(負責(zé)人)：_________

乙方(勞動者)：____________性別：_____誕生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________常住地址：___________

為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)須要支配乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技能，完成工作任務(wù)。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞及內(nèi)容

(一)甲方付給園長工資為元/月

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、全園的平安工作，

2、招生宣揚工作，

3、平常保教工作，

4、重大活動的組織，

5、老師的考評工作，

6、總園支配的其他工作。

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在支配好善后工作后，進行解聘。

(四)工作考評:

1、學(xué)期考評，幼兒園招生到達上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標，不出平安事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范，記錄完全的發(fā)500元考評獎。

2、聯(lián)查考評，在