2023年紀(jì)律管理?xiàng)l例5篇

2023年紀(jì)律管理?xiàng)l例5篇

書目

第1篇公司員工紀(jì)律管理?xiàng)l例（5）

第2篇某售樓中心紀(jì)律管理?xiàng)l例

第3篇世聯(lián)地產(chǎn)代理售樓中心紀(jì)律管理?xiàng)l例

第4篇房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售紀(jì)律管理?xiàng)l例

第5篇員工軍事化管理紀(jì)律懲罰條例范本

某售樓中心紀(jì)律管理?xiàng)l例

售樓中心紀(jì)律管理?xiàng)l例

1、售樓員必需嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)考勤及值班時(shí)間,每天上班于考勤記錄薄上簽到。不得遲到早退,不得擅自離開(kāi)工作崗位。

2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)記錄考勤填寫考勤記錄表。項(xiàng)目經(jīng)理主動(dòng)協(xié)作公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考勤的不定時(shí)抽查,主動(dòng)將考勤報(bào)知公司,公司有權(quán)對(duì)銷售人員做考勤抽查,如發(fā)覺(jué)有項(xiàng)目經(jīng)理所考勤與實(shí)際不相符的狀況,則依據(jù)詳細(xì)事實(shí)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和當(dāng)事人作出肅穆處理。

3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)支配售樓員輪休,售樓員請(qǐng)假或補(bǔ)休必需提前兩(三)天向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假單,項(xiàng)目經(jīng)理必需提前一天告知銷售經(jīng)理且支配好售樓現(xiàn)場(chǎng)工作。否則,公司有權(quán)計(jì)當(dāng)事人曠工并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理作出處理。

4、項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假或補(bǔ)休必需提前一天向銷售經(jīng)理請(qǐng)假,并填寫請(qǐng)假單,報(bào)人事部。否則,視為曠工。

5、售樓員不得于售樓中心范圍進(jìn)食任何零食或飲料(中、晚飯除外),不得閱讀任何與售樓無(wú)關(guān)的書本、刊物,不得傾談私人電話--'煲粥',不得做其他與售樓無(wú)關(guān)的任何事情。

6、全體成員必需團(tuán)結(jié)一樣,互幫互敬,嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,背后拆臺(tái)。不得在售樓處內(nèi)向客人推介其他公司的樓盤。

7、售樓現(xiàn)場(chǎng)人員必需遵守工地的平安管理規(guī)定,一律不得操作未經(jīng)有關(guān)部門檢察合格的和未正式交付運(yùn)用的電梯帶領(lǐng)客戶進(jìn)入工地?？捶繒r(shí)自己和客戶必需頭戴平安帽,并提示客戶留意腳下建筑雜物。

8、售樓現(xiàn)場(chǎng)必需張貼考勤輪值表、銷售統(tǒng)計(jì)表以及必需將上、下班時(shí)間貼在醒目的位置。

9、售樓員在售樓現(xiàn)場(chǎng),不論遇到什么狀況,一律不得與客戶、發(fā)展商、同事發(fā)生爭(zhēng)吵,出現(xiàn)此類事務(wù),不問(wèn)緣由,立即對(duì)當(dāng)事人予以除名處理。

10、售樓員在售樓現(xiàn)場(chǎng)一律不得用銷售電話撥打聲訊臺(tái),如出現(xiàn)此類現(xiàn)象,由項(xiàng)目經(jīng)理追查出當(dāng)事人,當(dāng)事人除應(yīng)交足聲訊臺(tái)費(fèi)外,公司還將對(duì)當(dāng)事人處以十倍的罰款,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理處以二倍的罰款。

11、售樓員必需按公司規(guī)定和程序進(jìn)行售樓活動(dòng),不得違規(guī)向客戶承諾和違規(guī)收受客戶的定房號(hào)費(fèi)、訂金、房款及其它款項(xiàng)。

12、售樓員應(yīng)嫻熟駕馭銷售過(guò)程中各項(xiàng)操作技能,如:簽訂各項(xiàng)售樓文件、計(jì)算按揭月供等。

13、廣告期間(廣告當(dāng)天和廣告其次天)售樓現(xiàn)場(chǎng)售樓員應(yīng)全部到崗。

14、允許售樓員休息時(shí)自愿上班。

15、有特定合作業(yè)務(wù)的應(yīng)事先向項(xiàng)目主管說(shuō)明,并在成交記錄上登記,以作傭金安排的依據(jù),否則公司有權(quán)處理爭(zhēng)議,嚴(yán)禁爭(zhēng)搶公司其它同事之間客戶,一經(jīng)發(fā)覺(jué),視情節(jié)嚴(yán)峻性予以扣罰工資及獎(jiǎng)金之處理。

16、與客戶辦理售樓、催款和入住等業(yè)務(wù)時(shí),必需嚴(yán)格維護(hù)客戶的隱私。

員工軍事化管理紀(jì)律懲罰條例范本

員工軍事化管理紀(jì)律懲罰條例

第一條:為了維護(hù)軍事化管理的肅穆性,保障《軍事化管理?xiàng)l例》實(shí)施,結(jié)合實(shí)際,制定本紀(jì)律條例。

其次條:本條例適合全體員工。

第三條:對(duì)違反紀(jì)律條例,有下列行為者,根據(jù)下列規(guī)定賜予懲罰。

(1)不執(zhí)行上級(jí)的吩咐和指示確定,有令不行,有令不止,(公司的規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程等)視輕節(jié)輕重賜予100-500元懲罰。

(2)無(wú)故不參與學(xué)習(xí)、工作、會(huì)議、活動(dòng)等,罰款20元。

(3)著裝、儀表不規(guī)范;違者罰款10元。

(4)辦公室、操作室講究衛(wèi)生、資料、用具罷放整齊,違者,罰款20元;

(5)在工作上做不到事前剛好請(qǐng)示,事后剛好匯報(bào)賜予50元罰款,造成后果的賜予100-500元罰款。

(6)在生產(chǎn)或辦公區(qū)行走時(shí)達(dá)不到:行走時(shí),輕而穩(wěn),胸要挺,頭要抬,肩放松,兩眼平視,自然擺臂,靠右側(cè)行走,兩人成排,三人成列,每出現(xiàn)一次罰款50元。

(7)每日不在集合地點(diǎn)名,每出現(xiàn)一次罰款30元。

(8)不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗;違者,每次罰款20元;

(9)不睡崗、不曠工;睡崗每次罰款50元;曠工一天,罰款100元;

(10)打卡、就餐、開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、上下車不得擁擠,要按先后依次排隊(duì);違者,罰款10元;

(11)肯定禁止吵架、打架、罵人,尤其是肯定不允許出現(xiàn)辱罵、毆打管理人員與員工事務(wù);違犯者,情節(jié)較輕的對(duì)主要責(zé)任者罰款100或200元;嚴(yán)峻的開(kāi)除或轉(zhuǎn)為試用,并懲罰款100-200元;毆打管理人員與員工者一律開(kāi)除,并懲罰款當(dāng)月全部工資;

(12)進(jìn)入車間或危急區(qū)要戴平安帽或其它平安防護(hù)用品;違者,罰款20元;

(13)著裝、儀表不規(guī)范;違者罰款10元。

(14)辦公室、操作室講究衛(wèi)生、資料、用具罷放整齊,違者,罰款20元;

公司員工紀(jì)律管理?xiàng)l例（5）

公司員工紀(jì)律管理?xiàng)l例(五)

第一章總則

第一條為規(guī)范員工行為,體現(xiàn)**集團(tuán)和**公司價(jià)值觀的基本要求,特制定本條例。

其次條公司敬重員工的正值權(quán)益,通過(guò)本條例界定公司利益與員工個(gè)人利益,避開(kāi)二者發(fā)生沖突。

其次章細(xì)則

第三條員工有貪污、受賄或作假欺瞞公司的行為,一經(jīng)查實(shí),無(wú)論給公司造成損失與否,均予以開(kāi)除處理,情節(jié)嚴(yán)峻構(gòu)成違法犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

第四條員工不得以任何名義或形式索取或收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益;在外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,遇有相關(guān)單位按規(guī)定合法賜予的回扣、傭金、禮品饋贈(zèng),一律上交公司處理,不得據(jù)為己有,如有違反,視情節(jié)輕重,賜予警告或嚴(yán)峻警告處分;情節(jié)特殊嚴(yán)峻的,予以解除合同。

第五條員工不得利用工作便利,未經(jīng)批準(zhǔn)將公司資產(chǎn)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借給其它單位、個(gè)人,或占為己用,視情節(jié)輕重,賜予警告或嚴(yán)峻警告處分。

第六條員工不得在本職日常工作以外,未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),從事以下活動(dòng),如有違反,視情節(jié)輕重,處以嚴(yán)峻警告處分,特殊嚴(yán)峻的,予以開(kāi)除處理。

1.以公司名義進(jìn)行談判、簽約、招投標(biāo)

2.以公司名義供應(yīng)擔(dān)保、證明

3.以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表看法、消息

4.代表公司出席公眾活動(dòng)

第七條員工因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、探討成果等,權(quán)益歸公司全部,個(gè)人不得以任何理由據(jù)為己有。

第八條員工不得參與施工單位、材料供應(yīng)商和投標(biāo)單位及其它業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的各種宴請(qǐng)和消遣交際活動(dòng),違者將調(diào)離工作崗位,并處以警告或嚴(yán)峻警告處分。

第九條員工不得參與國(guó)家明令禁止的非法組織、機(jī)構(gòu);不得參加賭博,一經(jīng)查實(shí),予以開(kāi)除處理。

第十條員工不得在公司內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的促銷活動(dòng),推銷產(chǎn)品(包括實(shí)惠卡等間接促銷),;不得參加或鼓動(dòng)其他員工參加各類傳銷活動(dòng),違者處以警告或嚴(yán)峻警告處分,情節(jié)嚴(yán)峻者,予以解除合同。

第十一條員工未經(jīng)批準(zhǔn),不得在外兼任獲得酬勞的工作。

第十二條員工禁止下列情形的兼職(包括不獲得酬勞的活動(dòng)):

兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位、客戶或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;所兼任的工作構(gòu)成對(duì)公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng);因兼職影響本職工作或有損公司形象;公司中高層管理人員嚴(yán)禁兼職。

上述行為一經(jīng)查實(shí),一律予以開(kāi)除處理。

第十三條公司堅(jiān)持舉賢避親的人事原則。員工不得錄用或調(diào)動(dòng)自己的親屬來(lái)公司及下屬分(子)公司就職;向公司任何單位舉薦自己的親屬或好友,需向人力資源部門提前申明;已經(jīng)存在親屬關(guān)系的員工,不得在同一單位或部門工作,并應(yīng)回避有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的崗位。

第三章附則

第十四條員工紀(jì)律條例由公司總經(jīng)辦、人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。

第十五條公司內(nèi)部的投訴和舉報(bào),可以向總經(jīng)辦、力資源部以及主管該事項(xiàng)的高導(dǎo)管理人員提出。受理部門和人員,應(yīng)時(shí)查實(shí)、處理,并為投訴人和舉報(bào)人保密。

第十六條本條例將依據(jù)執(zhí)行狀況及公司狀況,適時(shí)作出修訂。

第十七條本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。

世聯(lián)地產(chǎn)代理售樓中心紀(jì)律管理?xiàng)l例

世聯(lián)地產(chǎn)售樓中心紀(jì)律管理?xiàng)l例

1、售樓有必需嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)考勤及值班時(shí)間,每天上班于考勤記錄薄上簽到。不得遲到早退,不得擅自離開(kāi)工作崗位。

2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)記錄考勤填寫考勤記錄表。項(xiàng)目經(jīng)理主動(dòng)協(xié)作公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考勤的不定時(shí)抽查,主動(dòng)將考勤報(bào)知公司,公司有權(quán)對(duì)銷售人員做考勤抽查,如發(fā)覺(jué)有項(xiàng)目經(jīng)理所考勤與實(shí)際不符的狀況,則依據(jù)詳細(xì)事實(shí)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和當(dāng)事人作出肅穆處理。

3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)支配售樓輪休,售樓員請(qǐng)假或補(bǔ)休必需提前兩(三)天向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假單,項(xiàng)目經(jīng)理必需提前一天告知銷售部經(jīng)理且支配好售樓現(xiàn)場(chǎng)工作。否則,公司有權(quán)計(jì)當(dāng)事人曠工并對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理作出處理。

4、項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假或補(bǔ)休必需提前一天向銷售部經(jīng)理請(qǐng)假,并填寫請(qǐng)假單,報(bào)人事部。否則,視為曠工。

5、售樓員不得于售樓中心范圍內(nèi)進(jìn)食任何零食或飲料(中、晚飯除外),不得閱讀任何與售樓無(wú)關(guān)的書本、刊物,不得傾談私人電話--'煲粥',不得做其他與售樓無(wú)關(guān)的任何事情。

6、全體成員必需團(tuán)結(jié)一樣,互幫互敬,嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,背后拆臺(tái)。不得在售樓處內(nèi)向客人推介其他公司的樓盤。

7、售樓現(xiàn)場(chǎng)人員必需遵守工地的平安管理規(guī)定,一律不得操作未經(jīng)有關(guān)部門檢查合格的和未正式交付運(yùn)用的電梯帶領(lǐng)客戶進(jìn)入工地?？捶繒r(shí)自己和客戶必需頭戴平安帽,并提示客戶留意腳下建筑雜物。

8、售樓現(xiàn)象必需張貼考勤輪值表、銷售統(tǒng)計(jì)表以及必需將上、下班時(shí)間貼在醒目的位置。

9、售樓員在售樓現(xiàn)場(chǎng),不論遇到什么狀況,一律不得與客戶、開(kāi)發(fā)商、同事發(fā)生爭(zhēng)吵,出現(xiàn)類似事務(wù),不問(wèn)緣由,立即對(duì)當(dāng)事人予以除名處理。

10、售樓員在售樓現(xiàn)場(chǎng)一律不得用銷售電話撥打聲訊臺(tái),如出現(xiàn)此類現(xiàn)象,有項(xiàng)目經(jīng)理查出當(dāng)事人,當(dāng)事人除應(yīng)交足聲訊臺(tái)費(fèi)外,公司還將對(duì)當(dāng)事人處以十倍罰款,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理處以二倍的罰款。

11、售樓員必需按公司規(guī)定和程序進(jìn)行售樓活動(dòng),不得違規(guī)向客戶承諾和違規(guī)收受客戶的定房號(hào)費(fèi)、訂金、房款及其他款項(xiàng)。

12、售樓員應(yīng)嫻熟駕馭銷售過(guò)程中各項(xiàng)操作技能,如:簽訂各項(xiàng)售樓文件、計(jì)算按揭月供等。

13、廣告期間(廣告當(dāng)天和廣告其次天)售樓現(xiàn)場(chǎng)售樓員全部到崗。

14、允許售樓員休息時(shí)自愿上班。

15、有特定合作業(yè)務(wù)的應(yīng)事先向項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)明,并在成交記錄上登記,一經(jīng)發(fā)覺(jué)視情節(jié)嚴(yán)峻性予以扣罰工資及之處理。

16、與客戶辦理售樓,催款和入住等業(yè)務(wù)時(shí),必需嚴(yán)格維護(hù)客戶的隱私。

房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售紀(jì)律管理?xiàng)l例

房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售紀(jì)律管理?xiàng)l律

1、置業(yè)顧問(wèn)須按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不得私自中途離崗或溜崗串崗。

2、作息時(shí)間:(參見(jiàn)售樓處排班表)

3、請(qǐng)事假需提前向?qū)０附?jīng)理提出書面申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可;

4、請(qǐng)病假需需出具縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生證明,否則視為曠工處理。

5、病假一天扣發(fā)半天基本工資、事假一天扣發(fā)一天基本工資,曠工一天扣發(fā)3天基本工資。

6、專案經(jīng)理請(qǐng)假或補(bǔ)休須提前一天向上級(jí)公司領(lǐng)