員工入股協(xié)議書模版

/員工入股協(xié)議書模版一、背景為了進(jìn)一步激勵員工的積極性，提高公司的發(fā)展速度和穩(wěn)定性，公司決定向愿意參加的員工發(fā)行入股份額，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目標(biāo)。二、協(xié)議內(nèi)容1.股份認(rèn)購1.1公司決定發(fā)行總計(jì)XX萬股的股份，員工可參與認(rèn)購，每股認(rèn)購價格為XX元。1.2員工可以按照自己的意愿進(jìn)行認(rèn)購，公司不設(shè)投資門檻。1.3員工的認(rèn)購股數(shù)受到公司發(fā)行總數(shù)限制，公司有權(quán)對每位員工的認(rèn)購數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)籌安排。1.4公司應(yīng)及時向員工提供有關(guān)公司股票的信息，并給予必要的建議和說明。2.股權(quán)交易2.1員工在認(rèn)購后，不得將其持有的股份轉(zhuǎn)讓或出售，僅能由其自行決定是否向第三方出售或轉(zhuǎn)讓股份。2.2如員工欲將持有的股份轉(zhuǎn)讓或出售，需要提前向公司發(fā)出書面申請，并經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)方可進(jìn)行。2.3員工在轉(zhuǎn)讓或出售所持有的股份時，應(yīng)優(yōu)先向公司其他員工或公司合作伙伴出售，以維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。3.股權(quán)回購3.1如員工因個人原因需要退出公司股權(quán)，可向公司提出股權(quán)回購申請。3.2公司應(yīng)在收到申請后，優(yōu)先從本公司其他員工或公司合作伙伴中進(jìn)行股權(quán)回購。3.3若公司無法完成回購，則會協(xié)助員工向第三方進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或出售。4.股權(quán)激勵和收益分配4.1公司受股東大會和董事會決策的約束，按照公司股權(quán)結(jié)構(gòu)向股東支付利潤分紅。4.2公司通過激勵制度激勵員工，提升員工的業(yè)績和公司的收益。4.3若公司未能按時或者按照約定向員工付息或者股息，員工有權(quán)要求公司提供合理的解釋，且公司在確認(rèn)付息或者股息后應(yīng)在10個工作日內(nèi)予以支付。5.協(xié)議生效和爭議解決5.1本協(xié)議經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)后生效，并對所有員工產(chǎn)生法律約束力。5.2本協(xié)議的解釋和爭議應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商和妥善解決。如達(dá)不成一致意見，則任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。三、協(xié)議變更或解除3.1本協(xié)議的修改或變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司董事會審議和員工的書面同意。3.2本協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司董事會審議和員工的書面同意，并書面通知其他股東。四、完整協(xié)議本協(xié)議的簽署，包括附件、補(bǔ)充協(xié)議等所有部分，都構(gòu)成本協(xié)議的完整協(xié)議。任何與本協(xié)議有關(guān)的文件，應(yīng)視為其不可分割的組成部分。五、協(xié)議簽署為了明確權(quán)利和義務(wù)，對本協(xié)議的條款進(jìn)行貫徹實(shí)行，公司和員工在本協(xié)議的一切履行和執(zhí)行上彼此保持和諧關(guān)系，其各自授權(quán)其簽名的個人或單位代表在本協(xié)議上簽字蓋章，并具有法律效力。本協(xié)議由董事長、總經(jīng)理等主管簽字,并須征得公司股東大會批準(zhǔn)后生效，任何修改必須得到股東大會的同意后方可生效。六、附件公司章程員工認(rèn)購申請書股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請書股權(quán)回購申請書收益分