版集體勞動(dòng)合同

版集體勞動(dòng)合同一、定義版集體勞動(dòng)合同指的是出版社和前來(lái)就職的勞動(dòng)者之間所簽訂的，約定雙方在一定期限內(nèi)合作共同完成出版工作的合同。二、適用范圍本文所述的版集體勞動(dòng)合同適用于出版社與個(gè)人勞動(dòng)者之間的合作關(guān)系，不適用于企業(yè)間或者是企業(yè)與個(gè)人之間的合作。三、合同內(nèi)容1.合同甲方與乙方的信息在合同中需明確甲方與乙方雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及其它相關(guān)信息。2.合作項(xiàng)目和工作量合同中應(yīng)當(dāng)詳細(xì)注明合作的具體項(xiàng)目、項(xiàng)目的工作量、時(shí)間長(zhǎng)度、工作內(nèi)容及具體任務(wù)要求等詳細(xì)信息。3.收入和報(bào)酬規(guī)定合同中應(yīng)體現(xiàn)雙方約定的報(bào)酬的具體數(shù)額及支付方式、發(fā)放時(shí)限等信息，同時(shí)應(yīng)明確勞動(dòng)者應(yīng)得的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。4.工作場(chǎng)所與工具在合同中應(yīng)注明工作場(chǎng)所、工具設(shè)施的使用及維護(hù)，以及存在于工作場(chǎng)所及工具上存在的可能對(duì)勞動(dòng)者的健康、安全等方面帶來(lái)危害風(fēng)險(xiǎn)，以及危害的防范措施等信息。5.勞動(dòng)者權(quán)益保障合同應(yīng)體現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)益保障措施，包括但不限于:保證勞動(dòng)者休息、保證勞動(dòng)者的個(gè)人隱私、保障勞動(dòng)者了解公司的有關(guān)規(guī)章制度等。6.違約責(zé)任合同中應(yīng)當(dāng)注明各方責(zé)任及違約責(zé)任。7.法律適用與爭(zhēng)議解決合同中應(yīng)當(dāng)注明本契約中的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成則應(yīng)向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。如果有關(guān)部門或者仲裁機(jī)構(gòu)不作出決定，則雙方協(xié)商決定是否向人民法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。合同適用中華人民共和國(guó)的法律。四、法律條款本合同適用中華人民共和國(guó)的法律，任何因本合同引起的爭(zhēng)議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)由所在地人民法院管轄。五、生效及變更本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。對(duì)于合同的修改和解釋應(yīng)通過(guò)雙方友好協(xié)商進(jìn)行，并在協(xié)商一致的情況下，書面形式達(dá)成協(xié)議并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)與本協(xié)議具有同等效力。六、終止本合同一旦簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)履行該協(xié)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，如因特殊原因需提前終止、變更本合同，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商方式達(dá)成一致意見并簽訂書面協(xié)議。```七、總結(jié)版集體勞動(dòng)合同是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)和法律法規(guī)的產(chǎn)物，是公司與員工之間最基本的約定。因此，版本人員在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該認(rèn)真審閱合同條款，注意維護(hù)