法務(wù)聘用合同

法務(wù)聘用合同1.甲方與乙方甲方：[公司名稱]乙方：[雇員姓名]2.雇用期間本合同自雇員入職起生效，至[合同期限]止。如有需要，雙方可在期滿前提前終止合同，提前通知期限為[提前通知時(shí)間]個(gè)月。3.工作職責(zé)雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度，認(rèn)真履行職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，保守公司的秘密。雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究所負(fù)責(zé)工作的相關(guān)知識(shí)和技術(shù)，不斷提高自己的專業(yè)技能。雇員應(yīng)當(dāng)積極與公司員工、領(lǐng)導(dǎo)保持緊密聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，積極配合公司的管理工作。雇員應(yīng)當(dāng)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。4.工資及獎(jiǎng)金雇員的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。如雙方商定加薪或者獎(jiǎng)金，應(yīng)當(dāng)在書面形式下簽署增補(bǔ)協(xié)議。雇員可按公司規(guī)定獲得績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等其他獎(jiǎng)金。具體數(shù)額和方法公司將在每年績(jī)效考核結(jié)束后通知雇員。雇員應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資、獎(jiǎng)金等相關(guān)待遇。5.福利待遇雇員享有公司規(guī)定的休息日、帶薪休假、節(jié)假日、福利待遇等。6.保密義務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行保守公司秘密的義務(wù)，嚴(yán)格保護(hù)公司對(duì)外的機(jī)密資料和商業(yè)機(jī)密。雇員應(yīng)當(dāng)在離開公司職務(wù)時(shí)交還公司保管的有關(guān)資料和物品，不得將公司資料和技術(shù)情況泄露給任何單位和個(gè)人。雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由于泄露商業(yè)機(jī)密等行為所造成的全部經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。7.合同終止雙方如需終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知時(shí)間]個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致解除意見的文書，方能解除本合同。雙方達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定處理涉及到的有關(guān)費(fèi)用及其他事項(xiàng)。8.合同變更本合同如有需要修改的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并達(dá)成一致，簽署書面變更協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者法院訴訟解決。10.其他本合同自雙方簽字/date起生效，一式雙份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)。合同生效后，雇員應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供自己的身份證等必要證件信息，如因雇員隱瞞其真實(shí)身份信息而造成的損失，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。甲