人事表格匯總解讀

上海滬頤建筑裝飾有限公司人事表格匯總編制日期：2015-3-14編制部門： 人事部修改日期：2015-10-151/57人事表格目錄1、人員需求申請表 32、應聘人員登記表 43、面談記錄表. 54、就職人員登記表 65、公司勞動合同簽收表 76、培訓簽到表. 87、試用期人員轉正審核通知單 108、轉正申請表. 1210、績效考核申訴表 1411、個人述職報告 1512、績效考核結果處理意見表 1713、業(yè)績考核表 1914、離職申請單 3816、崗位勝任力再培訓確認單 3917、續(xù)簽(或終止)勞動合同考評意見表 4018、勞動合同續(xù)簽通知書 4219、簽收回執(zhí). 4220、人員內部異動表 4321、競聘申請表 4422、離職證明. 4723、公司離職證明簽收表 4824、薪資變動審批表 5025、離職交接會簽單 2626、離職承諾書 2727、辭職書. 2828、出差申請表 2929、員工考勤異常登記表 302/57申請部門申請原因需求計劃招聘要求其他要求/標準擬定薪酬標準

人員需求申請表（擴編）□員工辭退□員工離職□業(yè)務增量□新增業(yè)務□新設部門說明：崗位名稱與人數(shù)上崗時間崗1人2數(shù)位31工作內容 231工作經驗 231專業(yè)知識 23部門經理/總監(jiān)意見：中心總監(jiān)意見：人事部審批意見：總經理審批意見：3/57應聘人員登記表應聘職位：應聘日期：應聘信息來源：姓名性別籍貫出生年月學歷民族婚否政治面貌戶口所在地應聘職位相關證書目前住所地宅電身份證號碼手機就讀時間就讀學校學歷就讀專業(yè)學習培訓經歷時間單位名稱職務證明人及聯(lián)系電話工作經歷姓名工作單位及職務聯(lián)系電話家庭主要成員最后工作離職原因及薪資（必填）期望（必填）到崗（必填）收入時間是否被追究過刑事責任？是您是否有親友在本公司工作：是否否部門關系姓名1.本人保證所填寫資料真實，如有虛假，公司可立即解除勞動合同關系，本人愿意承擔相應處罰。特別2.“目前住所地”一欄是應聘者本人今后可以聯(lián)系到的地址，期間公司如有快遞等文件發(fā)送提示給本人，該地址即為可接收地址。3.允許公司對表格內所有內容進行相關背景調查。對以上內容確認后，員工簽字：4/57面談記錄表應聘日期：姓名應聘職位儀容、禮貌、極佳佳平實略差差精神、態(tài)度54321領悟、反應特強優(yōu)秀平平稍慢劣54321崗位職責認知充分了解很了解尚了解部分了解及少了解54321經歷與本公司極匹配匹配尚匹配未盡匹配未能匹配的匹配程度54321前來本公司的極堅定堅定普通猶疑低服務的意志54321其它評分項目總分25分得分總評擬予復試列入考慮不予考慮面談人：人事意見日期：月日面談人：復試領導意見日期：月日用人部門領導面談人：意見日期：月日勞動合同簽訂期限：年人事行政中心：最終錄用報批試用期期限：個月意見薪酬福利明細：日期：月日財務審批意見：總經理審批意見：日期： 月 日 日期： 月 日5/57就職人員登記表就職職位：就職日期：應聘信息來源：姓名性別籍貫出生年月學歷民族婚否政治面貌畢業(yè)學校專業(yè)戶口所在地目前住所地址宅電身份證號碼手機暫住證編號其他電話緊急聯(lián)絡人姓名及電話時間 單位名稱 職務 證明人及聯(lián)系電話工作經歷基本浮動績業(yè)績傭金薪資效獎金達標提成補貼其他合計工資基數(shù)要求比例試用期：轉正：用人部門領導會簽意見：人事行政中心 本人簽字： 簽字確認：總經理簽批：本人保證所提供資料真實，如有虛假接受公司開除處理。特別提示 2. 入職后請帶身份證、學歷證、暫住證、職稱證書等有效證件原件。3. 試用期為 個月，期間無其他福利。6/57勞動合同和保密協(xié)議及員工須知簽收表簽收人請在確認以下條件后再行簽字確認：已經收到公司蓋章后的勞動合同；對勞動合同和保密協(xié)議及員工須知的相關條款內容確認無異議。序號 姓名 部門 簽收時間 簽收人 備注7/57注：本表應按月整合歸檔。培訓簽到表培訓主題 培訓時間培訓地址 講師培訓人員基本信息 共計 人序號 部門 姓名 職務 簽到確認123456789101112131415161718備注：培訓員工凡簽到者不得中途離席，中途離席者須進入再次培訓。8/579/57編號：2014-01轉正審核通知單存根 試用期人員轉正審核通知單編號：2014-01姓 名 ：部 門 ： X試用日期： ：你在公司的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）發(fā)單人簽名： X 即將到期，公司將對你進行轉正審核。 請你于 年 月 日之前備齊如下材料送交公司綜合管理部門，辦理轉正審核手續(xù)。簽收人簽名：X材料：1.《轉正申請表》；X 2.《試用人員考核情況登記表》 。10/57年 月 日有限公司 有限公司年 月 日11/57轉正申請表姓名： 職位：部門/組： 入職日期：直接領導： 轉正截止日：員工自我評定：簽字：工作表現(xiàn)：工作內容（員工本人填寫） 完成情況（直接領導填寫）主管（或以上級別）評語：試用期考核結果匯總及人事行政中心處理意見：解除勞動關系；同崗位延長試用期至： ；轉正、工資明細： ；調動崗位至： ，工資調整為： ，調整日期： ，延長試用期至： ?？偨浝硪庖姡汉炞郑?2/57注意：1.此表填寫完成后，請交人事部備案。13/57績效考核申訴表申訴者姓名 申訴提交日期分公司名稱 申訴受理日期違反考核申流程訴考核內信息容失真及考核其結果依不公據(jù)正申訴者（簽名）：申違反申 考核訴 流程內 以及容 考核調 信息14/57查 失真處理者（簽名） 處理時間和 方面處理 考核結 結果果 方面處理者（簽名） 處理時間個人述職報告述職者姓名 述職報告提交日期所在部門本季度工作回顧15/57下一季度擬定工作計劃（對公司業(yè)務及經營管理方面的建議）可持續(xù)化工作建議16/57績效考核結果處理意見表被考核人部門崗位姓名處理時間考核得分績效等級本次績效考核主要問題考核□降職□降薪結果□內部調動□解除勞動合同關系處理意見□其他部門經理意見部門總監(jiān)意見綜合管理部意見副總裁意見注：1.該表主要用于確定 D等級或D等級以下的被考核者的后續(xù)處理意見。2.綜合管理部須將本表單存入員工個人檔案中。17/5718/572015年月份部門業(yè)績考核表第小組月日在職姓名入職時間業(yè)績指標/萬實際完成/萬小組主管評語部門經理評語意見情況正式轉正19/57辭退升級20/57降級試用轉正21/57辭退升級22/57降級轉正23/57辭退升級24/57降級轉正25/57辭退升級26/57降級轉正27/57辭退升級28/57降級轉正29/57辭退升級30/57降級轉正31/57辭退升級32/57降級轉正33/57辭退升級34/57降級轉正35/57辭退升級36/57降級制表人簽字： 小組主管簽字： 部門經理簽字： 部門總監(jiān)簽字：37/57離職申請單姓名：離職申請表 部門： 職位：入職日期：請敘述辭職的理由以及對公司管理現(xiàn)狀和發(fā)展的建議：簽字：日期：批準離職日期： 年 月 日直接領導/部門領導意見： 簽字：日期：中心總監(jiān)意見：簽字：日期：員工離職面談記錄：1、公司是否可以挽留您？若可以，需要公司對您做哪些？2、離職者離職后對自己有何規(guī)劃或打算面談人簽字：日期：人事行政中心意見：簽字：日期：總經理意見：簽字：日期：注意：離職日期應遵照公司的規(guī)定或雙方的協(xié)議，正式員工需提前一個月，以此表形式書面通知公司其辭職決定。此表填寫完成后，請交人事部備案。38/57崗位勝任力再培訓確認單員工：由于您上月的實際業(yè)績未達到您所在崗位的最低考核標準， 屬于無法勝任崗位要求， 現(xiàn)公司決定對您再次進行崗位勝任力培訓，請于 年 月 日，至（地點）參加該培訓。員工簽字確認：有限公司年 月 日39/57續(xù)簽(或終止)勞動合同考評意見表姓名 部門 崗位入職時間 勞動合同結束時間小組主管意見部門經理意見部門總監(jiān)意見副總裁審批意見40/57注：1.本表要求在《勞動合同》到期前45天發(fā)至上述領導簽署意見，并在一周內簽署完畢。2.簽署權限以《人事管理流程》為準。41/57勞動合同續(xù)簽通知書員工：公司與您于 年 月 日簽訂的《勞動合同》的期限將于年 月 日屆滿，公司決定繼續(xù)與您續(xù)簽勞動合同，如同意續(xù)簽，請于 年 月 日 時到 （地點）辦理續(xù)簽《勞動合同》的相關手續(xù)。如不同意續(xù)簽，請于 年 月日前以書面方式答復公司人事工作人員。通知方：年 月 日簽收回執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《勞動合同續(xù)簽通知書》。被通知方簽字：年 月 日42/57人員內部異動表姓名出生日期學歷性別入職時間申請生效日期異動形式□晉升□降職內部調動（□輪崗□換崗□競聘）職位名稱職位起止時間部門/職位工資/福利明細異動前：異動后：個人工作小結現(xiàn)職位部門經理評估情及況異動審批意見中心總監(jiān)異動審批意見擬部門經理審批意見調往職位情中心總監(jiān)審批意見況人事行政中心審批 總經理審批備注 審批權限以《人事管理流程》作為最終行使依據(jù)。聲明：上述職位由本人自愿申請且崗位與薪資福利變更與公司達成一致意見，轉崗后本人將在新的崗位上服從公司安排，做好本職工作。異動員工簽字確認：43/57競聘申請表競聘/調動崗位：姓名性別出生日期民族籍貫戶口所在地健康狀況婚姻狀況是否有子女學歷政治面貌要求薪資待遇戶口類型城鎮(zhèn)□電話手機號碼非城鎮(zhèn)□（家庭）家庭住址身份證號碼關系姓名單位/職業(yè)/職務聯(lián)系電話家庭主要成員緊急情況聯(lián)系人 聯(lián)系電話工作 起止年月 就職公司 就職崗位 原證明人與電話經歷（按工作經歷倒序填寫）學習 起止時間 學校名稱 專業(yè)名稱經歷（經歷倒序填寫）44/57獲得時間 證書名稱 培訓機構所獲證書以下問題為競聘經理、主管需要填寫的1.如果你成功應聘，作為一個公司管理層員工，請談談如何進行團隊管理、團隊激勵來為公司創(chuàng)造更大價值：2.請介紹一下你個人過去的工作業(yè)績情況：3.評價一下應聘本崗位的優(yōu)劣勢：45/574.談談在公司的職業(yè)發(fā)展設想：填表人簽名：年 月 日本人承諾，以上填寫信息全部真實，如有虛假，接受公司開除處理，并接受公司對此所做的相關背景調查。46/57離職證明茲有本公司員工 ，于 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔任 職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因 申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。特此證明！上海滬頤建筑裝飾有限公司年 月 日47/57公司離職證明簽收表離職人員序號 姓名部門離職生效日期簽字日期備注簽收確認48/57注：本表應按月整合歸檔。49/57薪資變動審批表姓名部門/職位學歷入職日期調薪事由薪資調整起始日期已調整上次調薪幅度金上次調薪次數(shù)額時間浮動績基本明細效獎金補貼其他五險一金小計工資基數(shù)調整前調整后直接領導意見：部門經理/負責人審批：中心總監(jiān)審批：人事行政中心審批：總經理審批：本人與公司方對以上薪資變動協(xié)商一致，表示認可。本人確認簽字本人確認簽字：50/57離職交接會簽單移交人移交部門入職時間離職日期：交接部門交接事項□電腦密碼本□辦公用柜鑰匙部□辦公室鑰匙門□工作移交/交底□辭職□自動離職□解除勞動合同□本月出勤天數(shù)人□工服事□工作證部□退工、社保及公積金最后繳交月份□離職工資發(fā)放日期□其它移交物品□退宿日期□個人往來借款檢查財務□后期工資匯入賬號：中賬戶信息：心□其他總經理簽批我確認上述手續(xù)完成，自愿解除與公司的聘用關系。

崗 位年 月 日 聯(lián)系電話部門負責人或接收人簽字監(jiān)交人簽字簽字： 日期：（辦理完離職手續(xù)后 3天內必須搬離公司宿舍。 ）離職人員簽字： _______________________日期：感謝您長久以來對公司的支持與貢獻，祝您日后有更好的發(fā)展！51/57離職承諾書本人自 年 月 日至 年 月 日在上海滬頤建筑裝飾有限公司 部門，擔任 職位。本人于 年 月 日與公司解除勞動關系。在此，本人承諾：本人真實、無隱瞞地進行了工作交接，并保證所交接的各項工作內容的完整性和準確性。離職以后，如因本人工作交接內容疏漏，導致后續(xù)工作產生問題和阻礙，本人有義務和責任繼續(xù)履行工作交接職責， 配合協(xié)調和解決有關問題。同時，本人承諾按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》的相關條款規(guī)定，履行相關義務。本人簽字：日期： 年 月 日52/57辭職書本人 （身份證號： ），現(xiàn)因個人原因，向上海滬頤建筑裝飾有限公司有限公司提出辭職。 本人了解自身身體情況，清楚自己是否處于健康狀態(tài)、三期、停工留薪期、醫(yī)療期等。簽名：日期： 年 月 日53/57出差申請表出差日期 年 月 日— 年 月 日申請人 所屬部門同行人員 預借金額[描述本次出差過程具體要解決的問題，達到的目標等內容 ]出差目標次序 出發(fā)地 目的地 時間 交通工具12行程安排345其他說明（預借金額說明）項目負責人 部門經理54/57總經理 人事部 財務部員工考勤異常登記表出勤異常時間 出勤異常事項考勤異 止 直接領導簽登記人 起 忘記 異常事項說明常日期 （X點X 出差公出 其他 字確認（X點X分） 打卡分）55/57讀書的好處1、行萬里路，讀萬卷書。2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。3、讀書破萬卷，下筆如有神。4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的。 ——達爾文5、少壯不努力，老大徒悲傷。6、黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。 ——顏真卿7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。8、讀書要三到：心到、眼到、