2023年軟件開發(fā)勞務(wù)合同范本

2023年軟件開發(fā)勞務(wù)合同范本甲方

（雇主）：

單位名稱：

注冊(cè)號(hào)：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（雇員）：

姓名：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作須要，聘請(qǐng)乙方從事軟件開發(fā)勞務(wù)工作，依據(jù)《中華人民共和國國合同法》和有關(guān)勞動(dòng)管理的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

第一條、合同期限

本協(xié)議期限為______月，本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。

其次條、勞務(wù)內(nèi)容、要求

1、甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在________部________崗位工作，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)聽從甲方所支配的工作崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)，最終業(yè)績(jī)將依據(jù)《績(jī)效考核方法》考核。

3、未經(jīng)甲方允許，本合同存續(xù)期間乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)。

4、甲方因生產(chǎn)和工作須要，綜合考慮乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作實(shí)力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及部門設(shè)置、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。

（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，可以臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第三條、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方逐步建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化。

2、若崗位有職業(yè)危害，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

3、乙方在工作過程中，要嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反操作規(guī)程等違規(guī)作業(yè)造成損害的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第四條、工作時(shí)間、休息、休假和加班

1、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)；乙方在合同期內(nèi)享受規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

2、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方休假；甲方由于工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

3、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則，不視為加班。

第五條、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間

1、勞務(wù)費(fèi)______________________________元整（¥_________元）/月。

2、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月____號(hào)，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)（開戶行：_______________________；賬號(hào)：______________________________）。

3、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第六條、保險(xiǎn)福利

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，依據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的狀況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲方法有關(guān)規(guī)定，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第八條、雙方約定的其他事項(xiàng)

1、乙方解除合同，需提前三十日以書面形式向公司提出申請(qǐng)；公司解除軟件開發(fā)人員的合同，須要提前三十日以書面形式通知對(duì)方。

2、乙方的保密義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)首先保證不將其上一就職單位的商業(yè)隱私用于甲方，在甲方所擔(dān)當(dāng)?shù)娜魏喂ぷ魉\(yùn)用的學(xué)問和信息均不得侵?jǐn)_其它單位的商業(yè)隱私，否則，由此而引起的后果與甲方無關(guān)。

（2）乙方在職及離職的約定期間，對(duì)公司的商業(yè)隱私均負(fù)有保密義務(wù)，對(duì)公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均應(yīng)予以維護(hù)。乙方保證不得向任何第三方進(jìn)行披露、公開、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓處分或者幫助第三人侵?jǐn)_甲方的商業(yè)隱私。

（3）乙方不得唆使甲方其他任何員工接受外界聘用或唆使甲方駕馭商業(yè)隱私的員工離職。

（4）在私人交往、通信、電話、郵件中，不得泄露公司商業(yè)隱私，包括項(xiàng)目收益、客戶資源信息等。不得向不明身份的人供應(yīng)公司員工的崗位分工及居處、電話或其它聯(lián)絡(luò)信息。

（5）乙方不得帶親朋或外企業(yè)人員進(jìn)入公司機(jī)要辦公室、科研試驗(yàn)場(chǎng)所及生產(chǎn)車間讓其接觸公司商業(yè)隱私。不得私下轉(zhuǎn)借、復(fù)印、抄錄含公司商業(yè)隱私的資料，確有必要復(fù)制、轉(zhuǎn)抄者，須經(jīng)相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，由行政部備案。

（6）乙方不得探詢、獲得與本人崗位職責(zé)無關(guān)的生產(chǎn)、供應(yīng)、業(yè)務(wù)、后勤等技術(shù)資料和信息。

（7）乙方在處理涉及到公司商業(yè)隱私的工作時(shí)，要?jiǎng)褡枧c該工作無關(guān)的人員離開涉密場(chǎng)所。

3、競(jìng)業(yè)禁止：

（1）未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè)。

（2）不論因何種緣由從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。

（3）不論因何種緣由從甲方離職，離職后____年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱私有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

第九條、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)___